Publicação de Match<IT>

✅ Times engajados Manter os times engajados é um grande desafio para as pessoas gestoras. Confira, neste artigo, como engajar times para a inovação: https://lnkd.in/dB5ituyF #Inovação

Essa semana tive o prazer de estar ao lado da Isabella Polli Galvão e da Maria Eduarda de Sá Cavalcanti para falar sobre cultura de inovação na formatura dos Supermakers da Natura, um baita programa que foca em suportar as áreas de negócio na execução de projetos inovadores através do papel desses embaixadores. Falamos sobre 4 principais desafios das organizações: 1: Transformação do mindset e o desenvolvimento de competências 2: Comportamento da liderança em prol da inovação 3: Modelo de gestão em prol da inovação 4: Impacto da cultura de inovação nos resultados O principal aprendizado é entender, dentro desses desafios, o contexto da companhia e dos times e líderes em cada projeto executado, apoiando-os na tomada de decisão. Qual o principal desafio da cultura de inovação na sua empresa?

O intraempreendedorismo é a palavra que representa e dá cara à inovação no mundo corporativo. Com ele, as empresas conseguem valorizar e empoderar seus funcionários. Companhias líderes de seus respectivos mercados já percebem essa tendência e investem no segmento, alguns exemplos das que já realizaram ou estão atualmente com projetos em parceria com o Centro de Intraempreendedorismo, são BASF, Gerdau, Natura, Nestlé, VLI Logística e outras. Se quer saber mais sobre os programas do CIE e obter grandes resultados como o das organizações citadas acima, entre em contato! #FDCImpactoPositivo #Intraempreendedorismo #Inovação #Líderes

Boa tarde, rede!! Hoje, gostaria de compartilhar um elemento crucial para o sucesso nas indústrias alimentícias: a prática poderosa da escuta ativa. Em um cenário dinâmico e desafiador, a habilidade de ouvir verdadeiramente os colaboradores se destaca como uma ferramenta indispensável, nos orienta na busca pela melhoria contínua e na eficaz gestão de projetos. A Relevância da Escuta Ativa na Indústria Alimentícia 🍜 Em um setor onde as regulamentações são rigorosas e a inovação é a chave para se destacar, a escuta ativa se apresenta como catalisador para a melhoria contínua. Compreender as perspectivas e sugestões dos colaboradores não apenas identifica oportunidades de aprimoramento, mas também promove um ambiente colaborativo e inclusivo. A escuta ativa transcende o mero ato de ouvir passivamente. Implica em compreender profundamente, analisar e integrar as contribuições valiosas dos colaboradores nos processos de melhoria contínua. Ao adotar essa abordagem, fortalecemos não apenas a eficiência operacional, mas também cultivamos uma cultura de inovação, fundamentais para a competitividade no mercado. Essa prática representa um pilar fundamental no desenvolvimento de um programa de ideias dinâmico e eficaz. Um aliado para transformar desafios em oportunidades. Confira no Blog da AEVO: O que é um Programa de ideias, junto com alguns dos nossos cases de sucesso. 👇 https://lnkd.in/dQJAK4GQ Vamos juntos abrir nossos ouvidos, aprimorar processos, impulsionar a inovação! #IndústriasAlimentícias #MelhoriaContínua #GestãodeProjetos #EscutaAtiva #Inovação

Afinal, o que é fundamental para estimular a inovação dentro do time? 🤔 A gente sabe que o compartilhamento de ideias, trocas, diversidade e a busca por novos conhecimentos são passos importantes dentro do princípio do "lifelong learning" e, consequentemente, fazem brotar ideias inovadoras. No entanto, um ponto fundamental para que a inovação seja uma mola propulsora dentro dos times é ter uma forte cultura organizacional na empresa. Nosso COO, Álvaro Machado Neto, colaborou para a recente publicação da Melhor RH, trazendo a perspectiva de que inovação tem tudo a ver com a cultura da empresa e os principais responsáveis por fazer com que essa cultura seja parte essencial do todo são as lideranças imediatas. Será que a sua empresa está proporcionando um ambiente propício à cultura da inovação? 👉Confira a publicação completa no link https://lnkd.in/dxHpfzB7 ! . . . #LearningVillage #Inovação #RH #CulturaOrganizacional #learningvillage #hubdeinovação #inovação #startup #empreendedorismo #hsm #singularityubrazil

Aqui no Conversa, queremos ver o time oxigenar as ideias para se desenvolver profissionalmente. Hoje, quem nos representou em mais um conselho estratégico promovido pelo grupo de Líderes MOAI foi o Alex Hurtado, responsável pelas relações públicas de dois dos nossos clientes. 😉 Como a pauta era Marketing, foi excelente poder levar nossas experiências e desafios para um grupo tão qualificado de profissionais, cujo mentor é o Leonardo Alves, diretor de marketing no Sabin. Vamos juntos! 😉🚀 #estrategia #experiencias #marketing #empreendedorismo

CUIDADO! A Inteligência Artificial vai roubar o seu emprego. Será? Vamos conhecer um pouco mais sobre essas tecnologias e seus desdobramentos no Mercado atual, com o prof. Leonam Nagel, durante a primeira edição do Maranhão Gestão, evento promovido pelo INAED - Soluções em Gestão, associada à Fundação Dom Cabral no Maranhão e Piauí. #IA #INAED #MaranhãoGestão #FDC #InteligenciaArtificial #Gestão #AI #Tecnologia #Mercado

#SouthSummitBrazil - 3º dia ➡️ Porto Alegre no Radar da inovação 🎯🎯 ➡️ networking valioso. Todo mundo passou por lá: conselheiros, CEOs, founders, executivos, estudantes. ➡️ foi o evento de inovação mais ESG que fui nos últimos tempos (adicionaria nessa receita fantástica uma pitada requintada de G para 2025!!) ➡️ DNA bem marcado pela diversidade e inclusão (mérito de Lisiane Lemos!) ➡️ inovação brota de times diversos e plurais (reforço meu empenho em trabalhar o conceito de diversidade ampla e cognitiva - trabalhando muitas frentes para ampliar o pipeline) 🌟dica de ouro 1 - contar com uma curadoria dedicada para escolha das palestras (replicando modelos internacionais); 🌟dica de ouro 2 - planejar almoços, breaks, pós 🌟dica de ouro 3 - curtir o networking 🌟dica de ouro 4 - planejar o que fazer com tudo isso depois que o evento acabar. Sobre isso… ❓investir em Startups? Contratar soluções? Repensar a governança para colocar inovação e ESG na sala do conselho? Repensar processos de RH para meus times? Rediscutir cultura para criar um ambiente propício para tudo isso? Revisitar propósito? Modelo de negócio? Puxando a brasa para o meu lado… 💡Como a governança pode impulsionar todo esse contexto? Que tal começar pelo tom da liderança, revisitando estruturas de governança, implementando/robustecendo um conselho potente (composto pelo melhor time possível e com uma matriz de competências à altura do desafio estratégico - com uma diversidade cognitiva intencional)? Que tal um conselho que atue pautado por um calendário temático bem definido, que possa contribuir com a visão estratégica (abraçando de uma forma estruturada tudo o que foi discutido nos painéis do SouthSummit) e buscando otimizar o processo de tomada de decisão da alta liderança? Pode a governança ser a mola propulsora desse movimento?

Fala, pessoal! Tudo bem? Nesta quarta-feira, tive mais uma aula da minha pós-graduação, e a matéria foi Fator Humano. Discutimos diversos temas importantes, como a relação das pessoas com as empresas, as transformações no cenário atual, a relevância de estar feliz no trabalho, como realizar feedbacks construtivos e até o papel dos líderes no processo de demissão. Também abordamos a diferença entre liderar e chefiar, um tópico essencial para o sucesso nas organizações. No encerramento da aula, a professora compartilhou um vídeo que reforça a importância dos valores individuais de cada pessoa. A mensagem é clara: em vez de julgar, devemos nos unir, pois a verdadeira força está na diversidade de habilidades e visões de mundo que, quando combinadas, geram resultados extraordinários, a inovação é feita por todos! #espm #marketing #varejo #supermercados #liderança #crm #desenvolvimentopessoal https://lnkd.in/dhZPSH53

Um ótimo dia para falar sobre a inovação aqui na Unicampo. Aos poucos estamos buscando entender o significado dessa palavra e o poder que ela tem no ambiente de trabalho. Inovar é pensar em processos, mudanças, trazer resultados de forma leve e inspiradora! #inovacao #consultoria #secretariadoexecutivo