Publicação de Grano Microlearning | by BASE Digital

A forma de aprender muda a cada dia, a grande questão não é mais o conteúdo mas sim o método pelo qual transferimos conhecimento e o desafio de gerar engajamento dentro da nova cultura das gerações Y, Z, X, etc.... O método de transferência de conhecimento é focado na simplicidade e da informação sob demanda, como um livro de consultas. Isto permite uma conexão forte com as tarefas e o conhecimento a ser transferido. Para isso, precisamos de tecnologia com uso prático e intuitivo, descomplicada. E vocês, utilizam tecnologia para engajamento e transferência de conhecimento? Comentem #Supermercado #getao #varejo #gestão #RH #formação #treinamentos #pessoas #gameficacao #cultura #compliance #riscos #processos #tecnologia

Concluído o curso de #Gestão de #Desempenho oferecido pela Qulture.Rocks e UOL EdTech. Fiquei surpreendido com a qualidade e riqueza dos conteúdos. O curso foi muito bem dividido em 4 módulos. ▪︎ Módulo 1: Construindo times de alta performance: com Francisco "Kiko" H. de Mello , Founder da Qulture.Rocks. Nesse módulo foi destacado os princípios e etapas do #Talent_Science e #Avaliação de desempenho. Com destaque para os temas de #one-a-one, #PDI, #feedbacks, #feedforward, #expectativas e #devolutiva. ▪︎ Módulo 2: Subindo a régua com Christiane Berlinck,  CHRO do Grupo OLX Christine desmitificou e destacou a importância dos #OKR's e como fazer alinhamento e desdobramento dos objetivos da organização em metas para times e pessoas. ▪︎ Módulo 3: Mensurando resultados com Caio Viana, Head de Gente da C&A Brasil Caio trouxe técnicas e padrões de como medir os resultados da gestão de desempenho. Apresentou os conceitos dos vieses inconscientes, como viés de recência, tendencia central, afinidade e estereótipo. Também demonstrou importância do data-driven para ter um melhor cruzamento das informações. ▪︎ Módulo 4: Tomando decisões corretas com Michele Martins, VP da Neoway Nesse módulo foi apresentado alguns cases de Gestão de Desempenho de algumas empresas, como Neoway, Global Electrical (GE), Adobe, Google, Ab Inbev, Netflix. Por fim, tivemos uma #Master #Class, um bate-papo muito valioso entre os instrutores, que trouxe tendências dessa área, como #data-driven e #Inteligência #Artificial como aliadas e potencializando a performance das organizações e das pessoas. Obrigado e parabéns aos instrutores pelo conhecimento compartilhado! #GestãoDeDesempenho #AltaPerformance #QultureRocks #DesenvolvimentoProfissional #OKRS #AprendizadoContínuo #liderança

Muito legal compartilhar o certificado do onboarding do programa Head de Tecnologia 5.0 e mais um passo no processo de aprendizagem, desenvolvimento de carreira e liderança 5.0 Um curso que recomendo muito para lideres de engenharia de software! Cada aula era um papo com líderes incríveis de diversas empresas! Obrigada  Strides Tech Community e todos os líderes que passaram um tempinho conosco compartilhando experiências!!! #lifelonglearning #strides #aprendersempre

Pare de jogar a culpa na Cultura! Sim, é possível muda-la e neste vídeo eu explico como: ➡️ PALAVRAS Palestras, workshops, treinamentos etc… ➡️ AÇÕES mudanças de processo, consultoria hands-on etc… Porém, ambas tem que ocorrer JUNTAS. Nower K21 Educação

Em nossa reunião mensal, nos reunimos para discutir a importância de trabalhar com dados e aplicar o que multiplicamos em nossos treinamentos. Trabalhar com dados não é apenas uma tendência, é uma necessidade! Eles nos ajudam a tomar decisões mais assertivas, identificar oportunidades de crescimento, entender melhor o contexto e como podemos evoluir. Aqui na Vislumbre EdTech, acreditamos que a chave para o sucesso é transformar informações em estratégias eficazes. O que ensinamos aos nossos clientes é o que vivemos todos os dias! Trabalhamos, juntos, para oferecer as melhores soluções e estamos prontos para ajudar você e sua equipe a alcançar novos patamares. Vamos descomplicar? #Vislumbre #VislumbreEdtech #Edtech #liderança #líder #treinamento #formacaodelideres #educacaocorporativa #desenvolvimentoprofissional #recursoshumanos #rh #desenvolvimento #corporativo #dados #estrategias

Accountability é uma habilidade que desenvolvemos ao longo da vida, moldando nossa capacidade de assumir responsabilidades e aprender com nossas ações. Ententa como isso acontece e por que é essencial no video do João Cordeiro sobre o assunto. Quer transformar sua vida pessoal e profissional aplicando accountability na prática? Conheça a primeira plataforma digital dedicada a explorar as múltiplas dimensões da accountability. Através de trilhas de conhecimento inovadoras, oferecemos a jornada de aprendizagem mais completa do Brasil, com conceitos atualizados que instigam reflexões profundas e despertam o desejo de transformação. 🚀Conheça a Accountability Academy: https://lnkd.in/dDcbEAqe #Accountability #Transformação

🔥 Impossível não se impressionar com o movimento que a iSpring Brasil vem fazendo no mercado de e-learning! É inspirador ver uma empresa que não só traz tecnologia de ponta, mas que genuinamente investe no desenvolvimento do mercado brasileiro de aprendizagem digital. O iSpring Days Brasil 2024 é mais uma prova disso! Tive o privilégio de acompanhar a evolução da iSpring no Brasil e posso dizer: a qualidade das entregas é excepcional. Não é à toa que grandes empresas têm escolhido a iSpring como parceira estratégica em suas jornadas de transformação digital do aprendizado. 📚 Este ano, o evento traz um tema crucial: O Futuro da Liderança com e-Learning. Em dois dias intensos (5 e 6 de novembro), especialistas renomadas como Maryana com Y, Vivian Lopes, Tatiana Koval, Karina Couto, Juliana Caldeira e Silmara Crusca vão compartilhar insights valiosos sobre como o digital está revolucionando o desenvolvimento de líderes. 💡 O mais incrível? O evento é 100% gratuito! Isso mostra o real compromisso da iSpring em democratizar o conhecimento e fortalecer o ecossistema de aprendizagem corporativa no Brasil. Se você trabalha com: Desenvolvimento de lideranças Gestão de talentos Treinamento corporativo E-learning e educação corporativa Este é um evento imperdível! 🎯 Nos dias 5 e 6 de novembro, das 15h às 18h, você terá acesso a: Cases reais de sucesso Ferramentas inovadoras Tendências do mercado Certificado de participação Networking de alto nível Parabéns à equipe iSpring Brasil por mais esta iniciativa! O mercado brasileiro de T&D agradece por investimentos tão significativos em nosso desenvolvimento. LINK para inscrição - https://lnkd.in/dub7ERPU #iSpringDays2024 #Liderança #ELearning #DesenvolvimentoCorporativo #Inovação #RH

Transformando Teoria em Prática Nada fala mais alto sobre o impacto da gamificação do que histórias de sucesso. Hoje, vamos compartilhar alguns casos inspiradores no aprendizado e o desenvolvimento em diversas organizações. 1. Acelerando o Desenvolvimento de Liderança Uma empresa enfrenta o desafio de preparar sua próxima geração de líderes de forma eficaz e envolvente. Com o Play2Learn, eles desenvolvem um programa de treinamento focado em liderança, que não só aumenta o engajamento dos participantes mas também melhora significativamente suas habilidades de liderança, de acordo com avaliações de desempenho. 2. Revolucionando o Onboarding Uma startup de tecnologia busca uma maneira inovadora de integrar novos funcionários à sua cultura e processos. A solução? Um programa de onboarding focado em cultura organizacional criado no Play2Learn. O resultado minimiza o tempo necessário para que os novos contratados alcancem a plena produtividade, além de um aumento na satisfação. 3. Fomentando a Consciência ESG Uma empresa do setor de energia que deseja orientar seus colaboradores para práticas sustentáveis e responsabilidade social. Através de uma dinâmica no Play2Learn, eles conseguem não apenas educar sua força de trabalho sobre ESG de maneira divertida e interativa, mas também observam uma mudança tangível no comportamento dos funcionários, refletindo uma maior consciência e adoção de práticas sustentáveis. 4. Melhorando Soft Skills em Escala Uma organização de serviços enfrenta o desafio de desenvolver habilidades interpessoais em sua equipe de atendimento ao cliente. Com o Play2Learn, eles implementam um programa de treinamento focado em comunicação, empatia e resolução de conflitos. O impacto é imediato: aumento da satisfação do cliente e uma melhoria significativa na colaboração interna. 5. Educação Financeira para Todos Um banco procura formas eficazes de promover a educação financeira entre seus clientes. Utilizando o Play2Learn, criam um jogo educativo que não só engaja os usuários mas também os educa sobre gestão financeira, investimentos e economia de forma prática. O jogo resulta em um aumento na utilização de serviços financeiros mais complexos por parte dos clientes, demonstrando uma compreensão mais profunda dos conceitos financeiros. Estes casos de sucesso ilustram o poder da gamificação através do Play2Learn para atender a uma variedade de necessidades educacionais e de desenvolvimento, transformando o modo como organizações abordam o aprendizado e o engajamento. Seja na liderança, integração, conscientização ESG, desenvolvimento de soft skills ou educação financeira. #gamification #gamificação #play2learn #skillcore #edtech #treinamento #corporativo #corporate #training

A Vislumbre EdTech apoia a educação corporativa de muitas empresas. Nessa nossa jornada, identificamos que um dos principais desafios que elas enfrentam é engajar os colaboradores em treinamentos online e, claro, gerar resultados por meio do desenvolvimento e aplicação prática dos novos skills. A Nathany Oechsler, da Linx, resolveu descomplicar com a gente! Veja, o que ela disse sobre o resultado do trabalho que realizamos juntos. “Consultoria excelente naquilo que se propõe, que é ser um verdadeiro parceiro do negócio! Através de soluções criativas e uma jornada de aprendizagem centrada no aluno e em proporcionar experiências incríveis, a Vislumbre se torna um grande parceiro no desenvolvimento das nossas pessoas!” E aí, vamos descomplicar, juntos? #Vislumbre #VislumbreEdtech #Edtech #liderança #líder #treinamento #formacaodelideres #educacaocorporativa #desenvolvimentoprofissional #recursoshumanos #rh #desenvolvimento #corporativo #depoimento