Bom dia!
Administrador (CRA-AP 0-02126) | Consultor de Negócios | Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas | Gestor de Contratos | Palestrante | RH | Recrutamento & Seleção | T&D | Logistics Manager | Acadêmico de Direito⚖️
Pular para conteúdo principal
Bom dia!
Administrador (CRA-AP 0-02126) | Consultor de Negócios | Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas | Gestor de Contratos | Palestrante | RH | Recrutamento & Seleção | T&D | Logistics Manager | Acadêmico de Direito⚖️
Entre para ver ou adicionar um comentário
É uma filosofia poderosa para manter os pés no chão e, ao mesmo tempo, reconhecer o valor único que cada pessoa traz ao mundo. A combinação de humildade e autovalorização realmente pode ajudar a construir relações e autoestima saudáveis. 👏
Administrador (CRA-AP 0-02126) | Consultor de Negócios | Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas | Gestor de Contratos | Palestrante | RH | Recrutamento & Seleção | T&D | Logistics Manager | Acadêmico de Direito⚖️
Entre para ver ou adicionar um comentário
Essa frase, embora paradoxal à primeira vista, revela uma profunda reflexão sobre a condição humana e a importância do autoconhecimento. Ela sugere que: A pessoa reconhece que seu papel, suas funções ou até mesmo sua existência podem ser substituídos por outros. Não há uma indispensabilidade absoluta. Ao mesmo tempo, ela compreende que suas experiências, conhecimentos, habilidades e perspectiva de mundo são únicas e insubstituíveis. Ninguém mais pode ver o mundo exatamente da mesma forma. A frase nos convida a encontrar um equilíbrio entre a humildade de reconhecer que fazemos parte de um todo e a sabedoria de valorizar nossa individualidade. É um chamado para que sejamos conscientes de nosso papel no mundo, mas sem nos deixarmos abater pela ideia de substituição, pois cada um de nós traz algo único e valioso.
Administrador (CRA-AP 0-02126) | Consultor de Negócios | Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas | Gestor de Contratos | Palestrante | RH | Recrutamento & Seleção | T&D | Logistics Manager | Acadêmico de Direito⚖️
Entre para ver ou adicionar um comentário
Simples assim!
Administrador (CRA-AP 0-02126) | Consultor de Negócios | Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas | Gestor de Contratos | Palestrante | RH | Recrutamento & Seleção | T&D | Logistics Manager | Acadêmico de Direito⚖️
Entre para ver ou adicionar um comentário
É com esse mindset que conduzo minhas ações.
Administrador (CRA-AP 0-02126) | Consultor de Negócios | Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas | Gestor de Contratos | Palestrante | RH | Recrutamento & Seleção | T&D | Logistics Manager | Acadêmico de Direito⚖️
Entre para ver ou adicionar um comentário
Algumas boas dicas. E o filminho é provocativo. A palavra chave é FLEXIBILIDADE para fazer os ajustes necessários.
Lecturer |Management Sciences | PhD Scholar |Social Media Influencer |Content Writer | Event Manager | Digital Marketing | Affiliate Marketing | Online Marketing | Strategic Planning |
✍️Success is not about changing your destination with every wind, but adjusting your sails to reach the same shore. 💥💡Below are some key frameworks, rules, and mindset methods designed to help you succeed by refining your strategies: 1) SMART Goals - Imagine we're planning a road trip. We wouldn't just say, "Let's drive somewhere fun." We'd pick a spot, make sure it's doable, decide when we want to get there, and figure out how to know we’ve arrived. That's SMART Goals in a nutshell: making a plan that actually guides us there. 2) SWOT Analysis - Picture us sizing up a video game opponent. What are we good at? Where might we get tripped up? Is there a power-up nearby? What's going to try and knock us out of the game? That's SWOT: knowing our playground inside out. 3) Lean Startup Method: Emphasizes the importance of flexibility and rapid iterations. By adopting a build-measure-learn feedback loop, you can make quick adjustments to your strategies based on actual results. 4) OKRs (Objectives and Key Results)- Think of it as making a promise to ourselves about what we want to achieve and then setting up signposts along the way. It’s about keeping our eyes on the prize 🏆 but also knowing we’re on the right path 🛣️ because we’re hitting those mini-goals we set up. 5) Being Flexible - Ever try to stick to a plan when everything's going sideways? Not fun. Being ready to change gears and try a different route is key. 6) The 80/20 Rule - Imagine if just 20% of what we do could get us 80% of the way to our goal. That's what this is all about. Focus on what really moves the needle. 7) Celebrate Small Wins - Every little step forward is a victory. It’s like cheering for every point in a game, not just the winning score. 8) Growth Mindset - Carol Dweck says it’s all about loving challenges, keeping on even when things get tough, valuing effort, and learning from feedback. It’s about believing we can grow and improve. #flexibleapproach #mindsetrules
Entre para ver ou adicionar um comentário
Uma mentalidade de crescimento (growth mindset) faz muita diferença no resultado do trabalho e da vida pessoal.
The Design Thinking Guy | Mission to Help Leaders Unlock Human-centred Innovation | Workshop Facilitator | Lecturer | Co-Authoring The DUCTRI Playbook
Growth is activated by words and actions. 3 myths about growth mindset... Carol Dweck explains (HBR) what people often get wrong about a growth mindset: 1) You've always had a growth mindset. Reality - People have a mix of both fixed and growth mindset that is always evolving. 2) Focus on the effort. Reality - Outcomes matter. Focus on the effort, learning AND progress. 3) Thinking makes it happen. Reality - You need to take action to support your thoughts, like changing the language and the support systems to encourage risk-taking. So remember, you need both thinking and action to achieve growth. What would you add? Inspired by Justin Wright Repost ♻️ if you liked this and help your network build a growth mindset. Follow me, hit the 🔔 Vaughan Broderick 🦆🌳 🚀 Get this and all your genius cheat sheets and join (free) 7,203+ strong community here: 🔗 in bio #innovation #designthinking #ductri #growthmindset #leadership
Entre para ver ou adicionar um comentário
Pensamento Crítico - O Poder Da Lógica Muitas teorias no mundo inteiro . Acredito que nos permite enfrentar desafios de forma estruturada e criativa . Vamos explorar como isto funciona : 1)Identificação do Desafio - definição clara do problema - análise da situação . 2)Estruturação do Pensamento -organização das ideias - divisão em partes menores . 3)Geração de Soluções -brainstorming lógico - criatividade estruturada . 4)Tomada de Decisão -critérios de avaliação -análise comparativa. 5)Implementação da Solução -planejamento detalhado - alocação de recursos . 6)Avaliação e Ajustes - monitoramento dos resultados -feedback e aprendizado . Vejam um exemplo da aplicação desta dinâmica . #pensamentoconstrutor
Speed is good, but not without precision and strategy. Excellence at a thing doesn't come with speed but with a cautious attempt at its execution. While the temptation to quickly reach the finish line for the prize is high, never ignore using your 6th sense in the process. Always remember, It's not about how far but how well it is done. #AjuloT #mindset #excellence
Entre para ver ou adicionar um comentário
Sua empresa parou de crescer, e você não sabe o motivo? Nós trazemos metodologia, ferramentas e experiência de gestão para te ajudar a identificar a causa e superar o problema! #scaleup #scalingup #gestãointegrada #consultoriaempresarial #metronomics #gestaointegrada #crescimentoempresarial #businessadvisory #business #empresas #startups #ceo #equipeliderança #desenvolvimento #trabalho #RRBA #Carlosreis #Nickreade
"In the end, we only regret the chances we didn't take." — Lewis Carroll Are you a CEO or executive contemplating a leap into coaching? Take the chance to transform lives, drive success, and leave a lasting impact. Scaling Up Coaches is here to guide you on this rewarding journey. Embrace the opportunity to shape a brighter future. Take the journey to learn more: https://bit.ly/3TRNKDO #CoachingCareer #CEOsInCoaching #ScalingUpCoaches
Entre para ver ou adicionar um comentário
Estagiário Comercial | Frankental Nutrição Vegetal
2 semPerfeita colocação, Flávia!