Um líder precisa saber que as pessoas podem querer sair e independente disso o desenvolvimento delas deve ser feito. Se elas entenderem que são desenvolvidas e tem oportunidades de reconhecimento, certamente irão ficar. #liderança #desenvolvimento #retençãodetalentos via Eduardo Felix
Excelente reflexão, Denise Brasil! Essa postura de liderança focada no desenvolvimento genuíno das pessoas é a chave para criar ambientes onde talentos prosperam e permanecem por escolha. Pela minha experiência profissional, quando os líderes colocam o crescimento individual no centro de suas ações, o impacto é sentido tanto nas equipes quanto nos resultados organizacionais. Parabéns por compartilhar essa visão tão relevante para o mundo corporativo!
Sempre acreditei, e segui desta forma. Excelente, Denise.
Agradeço por compartilhar! Muito boa a reflexão!
Líderes que cuidam das suas equipes com carinho - inclusive prezando pela sua saúde e seu bem-estar - conquistam a lealdade das pessoas e, mais do que isso: a vontade de ficar e fazer a diferença na empresa. Post extremamente necessário, Denise!
Esse é o propósito que me move e me faz feliz 😁 Nada é mais gratificante do que ter um feedback positivo de um liderado 💝
Agradeço por compartilhar seu conhecimento ♥︎
Exatamente, esse é o caminho.
Concordo
Ponto válido
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1 mQue ótimo, Denise! Realmente é fundamental que os líderes compreendam a importância de desenvolver suas equipes, mesmo em tempos de incerteza. Quando as pessoas sentem que estão sendo reconhecidas e têm oportunidades de crescimento, a retenção se torna uma consequência natural. Continuemos compartilhando visões sobre desenvolvimento profissional! Um grande abraço! Denise, está precisando de algo sobre seu Plano de Saúde? Estou à disposição para auxiliar no que precisar! 😊 (11)9.8784-4292 ✅ WhatsApp: contate.me/planosdesaude-hdm