Publicação de Prof. Raphael Albergarias, PhD, IPMA-A

Desenvolvendo sua carreira em Y: O equilíbrio entre especialização técnica e liderança. Esse modelo permite que profissionais escolham entre dois caminhos igualmente valorizados: tornar-se um especialista técnico ou assumir uma posição de liderança/gestão. Mas como planejar essa trajetória? 1️⃣ Autoconhecimento Entenda suas habilidades, interesses e valores. Prefere aprofundar-se tecnicamente ou liderar equipes? A resposta define sua direção. 2️⃣ Aprimoramento contínuo Para o lado técnico: Invista em certificações, cursos avançados na sua área de atuação. Para o lado gerencial: Desenvolva competências como comunicação, gestão de equipes e visão estratégica. 3️⃣ Construa um plano de carreira Converse com seu gestor sobre suas ambições. Identifique oportunidades de crescimento e alinhe expectativas. 4️⃣ Networking e mentoria Conecte-se a pessoas que seguiram o caminho que você deseja trilhar. Um mentor pode ajudar a encurtar sua curva de aprendizado. 5️⃣ Adapte-se às mudanças Sua escolha hoje não precisa ser definitiva. O mercado é dinâmico, e você pode migrar entre os braços do Y, dependendo de novas oportunidades ou fases da vida. 📌 Lembre-se: Não existe caminho certo ou errado, apenas aquele que combina com você. Seja especialista ou líder, o sucesso está em fazer o que você ama e onde você gera valor. #CarreiraEmY #PlanejamentoDeCarreira #CrescimentoProfissional

Com fatos e dados, eu afirmo: seus resultados dependem disso. Um dos cenários mais comuns na carreira é estudar o que as pessoas que conquistaram aquilo que almejavam tinham em comum... Bons resultados, em sua grande maioria, não são provenientes apenas de boas estratégias. Eles são uma composição de: Mentalidade, Treinamento (Preparo) e Estratégia (Execução). É importante notar que você não pode pular nenhuma dessas etapas; caso contrário, não alcançará os resultados que deseja. Durante minha jornada, presenciei inúmeras situações em que as estratégias para alcançar resultados falharam. Por que isso acontece? Isso ocorre porque as outras duas etapas não foram desenhadas e cumpridas da maneira correta. Com a mentalidade certa, qualquer profissional pode avançar tranquilamente e com menos esforço para o próximo nível. Qual é o seu próximo nível? Deixe nos comentários qual é o seu próximo nível e venha saber mais sobre a Mentoria Legends. #Carreira #DesenvolvimentoPessoal #MentalidadeDeSucesso #AltaPerformance #Mentoria #Treinamento #Liderança #SucessoProfissional #GestãoDeCarreira #Resultados #Estratégia #Motivação #Produtividade #Networking #EvoluçãoPessoal

No cenário competitivo atual, ficar parado não é uma opção. Para se destacar, é fundamental investir constantemente em novos treinamentos e, mais do que isso, se desafiar a expandir o seu conhecimento pessoal. Buscar aprendizado contínuo vai além de adquirir habilidades técnicas. Trata-se de se superar em aspectos como: inteligência emocional, comunicação e visão estratégica. Quanto mais você investe em si mesmo, mais preparado estará para enfrentar os desafios do mercado e, claro, agregar valor para as empresas onde atua. Não espere por oportunidades, crie você mesmo. O seu crescimento depende das suas escolhas. Que tal dar o próximo passo em direção à sua melhor versão profissional? #Autodesenvolvimento #Treinamentos #CrescimentoProfissional #Liderança #InteligênciaEmocional #Coaching #Qualificação #AleCarreiro

Dica de Carreira: Cultive uma Mentalidade de Crescimento Em um mundo em constante mudança, a mentalidade é tudo. Cultivar uma mentalidade de crescimento pode ser a chave para o sucesso não apenas em nossa carreira, mas em todos os aspectos da vida. Aqui estão algumas dicas para desenvolver essa mentalidade: 1️⃣ Esteja Aberto ao Aprendizado Contínuo: Nunca pare de aprender! Mantenha-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em sua área de atuação. 2️⃣ Veja os Desafios como Oportunidades: Em vez de se sentir desencorajado por desafios, veja-os como oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal. 3️⃣ Aceite Feedback Construtivo: Esteja aberto ao feedback e use-o como uma ferramenta para melhorar. O feedback construtivo pode ajudá-lo a identificar áreas para o aprimoramento. 4️⃣ Persista na Adversidade: Nem sempre as coisas correrão conforme o planejado, e isso é normal. A chave é persistir, aprender com os fracassos e continuar avançando. 5️⃣ Crie uma Rede de Apoio: Cerque-se de pessoas que o inspirem e o apoiem em seu crescimento profissional. Uma rede forte pode ser inestimável para alcançar seus objetivos. Lembre-se, o crescimento pessoal e profissional é uma jornada contínua. Ao cultivar uma mentalidade de crescimento, você estará preparado para enfrentar os desafios e alcançar novos patamares em sua carreira. #MentalidadeDeCrescimento #DesenvolvimentoPessoal #Carreira #SucessoProfissional

Mentoria “Desperte o Seu Melhor”: Últimas 3 Vagas Disponíveis para setembro. Você está pronto para transformar sua vida e sua carreira? 🚀 Estou abrindo 3 vagas exclusivas para a minha mentoria “Desperte o Seu Melhor”, onde utilizo o Método IPC (Identidade, Propósito e Comando), desenvolvido para atender indivíduos que buscam crescimento e alinhamento com seus verdadeiros objetivos. Como funciona a mentoria? A mentoria tem duração de aproximadamente 45 dias, com 6 encontros individuais e o conteúdo dividido em três partes: 1. Descobrir sua Identidade: Ideal para aqueles que estão em busca de autoconhecimento e uma compreensão mais profunda de quem são. Durante 2 semanas, você vai explorar sua história de vida, identificar bloqueios emocionais e realizar uma ampla pesquisa para mapear suas características e potenciais únicos. 2. Definir seu Propósito: Destinado a pessoas que querem alinhar suas paixões e habilidades com um propósito maior. Nesta fase de 2 semanas, utilizaremos ferramentas como o Mapa dos Sonhos e o conceito de IKIGAI para ajudá-lo a definir um propósito claro e significativo. 3. Traçar e Executar um Plano de Comando: Para aqueles que estão prontos para agir e colocar seus planos em prática. Em uma semana, você desenvolverá um plano de ação concreto que abrange tanto sua vida pessoal quanto sua carreira. O plano será voltado para alcançar os objetivos através ações claras e um plano objetivo de network intencional. Este método é especialmente eficaz para: • Profissionais em Transição de Carreira: Se você deseja redefinir sua trajetória profissional e alinhar suas escolhas com seu verdadeiro propósito, essa mentoria é para você. • Acelerar a Carreira: Para quem busca crescer rapidamente em suas posições atuais ou se preparar para novos desafios, o método IPC ajuda a eliminar crenças limitantes e desenvolver um plano claro para alcançar metas ambiciosas. • Aprimorar a Liderança: Líderes que querem se tornar mais autênticos e eficazes, conectando-se melhor com suas equipes e inspirando através de um propósito bem definido e estratégias claras. Se você está pronto para investir em si mesmo e despertar o seu melhor, esta é a sua oportunidade! 👉 Quer saber mais? Comente abaixo ou envie-me uma mensagem direta para mais detalhes. Não deixe essa chance passar. Vamos juntos construir uma jornada de transformação e sucesso! #DesperteSeuMelhor #Mentoria #MétodoIPC #Autoconhecimento #Propósito #Liderança #CrescimentoProfissional #DesenvolvimentoPessoal

Você acha que precisa se desenvolver para crescer na sua carreira? Sua empresa tem lhe ajudando com isso? Como Mentor ajudo pessoas com conhecimento e experiência que as diferenciam profissionalmente com: 1.    A estruturação de uma agenda para gestão; 2.    Construção do seu plano de desenvolvimento; 3.    Formação de novos líderes e sucessores; 4.    Atuação para melhoria do desempenho dos liderados. Você não vai aprender isso com seu chefe! Acredite! Facilmente os gestores se envolvem nas atividades da rotina e negligenciam sua carreira, imagine a carreira do liderado. 💎 Mentoria é o suporte mais indicado para aprender e praticar Gestão e Liderança com rapidez e segurança. Cuidar da sua carreira é urgente! 7 Encontros de Mentoria com a pessoa certa, te fazem crescer mais do que anos de conversa com pessoas erradas. Entre em contato para maiores informações, de como funciona e como poderei ajudar no seu crescimento profissional. Aguardo seu contato. ________________ Gesildo Serralva Consultor e Mentor Industrial 👍 Deixe sua curtida e saberemos que você gostou. 🚀 Compartilhe com um amigo, se foi útil para você. ✅ Siga meu perfil 🔔 Clique no meu nome e acione o sininho para receber +conteúdos.

Você profissional Executivo/Lider, está preparado para o próximo nível de sua carreira? No mundo corporativo em constante evolução , ter um mentora ao seu lado pode ser o diferencial entre estagnar e prosperar na sua carreira. Tenho certeza que  na sua  trajetória profissional , já alcançou muito, mas há sempre novos desafios e oportunidades a frente que não podem ser perdidos, não é mesmo?! Eu sou a Karina Novaski – Psico-Pedagoga  Empresarial/ Consultora de Recrutamento e Seleção /Mentora de Carreira /Recolocação e Transição de Carreira para Executivos/ Lideres,  e estou aqui para te ajudar a: - Identificar suas fortalezas e te ensinar como utilizá-las ao máximo. - Identificar seus pontos a melhorar e como trabalhá-los a seu favor- - Definir metas profissionais claras e com segurança. - Desenvolve as  estratégias para alcançá-las, superando assim possíveis obstáculos. - Te ajudar a construir uma rede forte de apoio/ networking para esse processo Você está pronto para investir em seu crescimento pessoal e profissional  e transformar sua carreira? Então, vamos conversar. A Mentoria não é apenas um processo de orientação. Ela vai além, criando um plano personalizado que  vai te levar aonde você quer chegar. Entre em  contato comigo para uma conversa inicial. Vamos juntos traçar o caminho do seu sucesso. Veja o que Executivos/Lideres e demais profissionais estão falando do meu trabalho de Mentoria. #mentoriadecarreira #crescimentoprofissional #liderança #networking #desenvolvimentopessoaleprofissional

Cansado de sentir que sua experiência não é valorizada? Transforme isso em uma oportunidade única! Descubra como você pode não apenas valorizar sua própria experiência, mas também ajudar os outros a fazer o mesmo, tornando-se um COACH ou MENTOR. 💡 Valorize sua Expertise: Como coach ou mentor, você tem a oportunidade de compartilhar sua valiosa experiência e conhecimento com outros indivíduos em busca de orientação e crescimento profissional. 💡 Faça a Diferença na Vida das Pessoas: Ao oferecer apoio, orientação e insights valiosos, você pode ajudar os outros a superar desafios, alcançar metas e realizar seu pleno potencial. 💡 Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Além de ajudar os outros a crescerem, ser um coach ou mentor é uma via de mão dupla. Você continuará a expandir seu próprio conhecimento, habilidades e perspectivas ao trabalhar com diferentes indivíduos e desafios. 💡 Crie um Futuro de Sucesso: Ao investir em sua capacitação como coach ou mentor, você está levando sua carreira e seu networking a outro patamar. Não deixe sua experiência ser subestimada. Aproveite essa super dica e seja o protagonista da sua carreira e da sua vida. #Coaching #Mentoring #DesenvolvimentoPessoal

Desde os primeiros passos na minha carreira, sempre busquei mais do que simplesmente seguir um caminho já trilhado. Iniciar na área de Análise de Sistemas, redirecionar para gestão e finalmente encontrar minha verdadeira paixão em desenvolver pessoas foram etapas cruciais que moldaram quem sou hoje. Em quase 15 anos numa multinacional brasileira de tecnologia, aprendi que o verdadeiro poder está em destravar o potencial humano. Sem formação inicial em RH ou psicologia, enfrentei desafios e quebrei barreiras, provando que a audácia de aprender e a capacidade de entender as pessoas são as verdadeiras chaves para o sucesso. Meu caminho não foi definido por diplomas, mas pela coragem de explorar o desconhecido. Como Executivo de RH, usei o coaching para transformar não apenas minha carreira, mas também a de inúmeros profissionais que buscavam seu lugar ao sol. Cada desafio foi uma chance de crescer, cada obstáculo, uma lição aprendida. E hoje, compartilho essas histórias para inspirar você a não temer o novo e a ver cada dia como uma nova oportunidade de sucesso. #DesenvolvimentoHumano #CarreiraExecutiva #Coaching #TransformaçãoPessoal #Inspiração #gestao #managment #leadership #you #growth #focus #zest #creativity #socialintelligence #humor #perspective #action #inspiration #hr #greatness #emotional #people #transição #coffetime #general #EDH #strategist #unlock #potential #spirituality

Explorar os pontos fortes é muito mais efetivo do que focar em desenvolver os pontos não tão fortes. Ao longo da minha carreira como executivo e como empreendedor uma das lições aprendidas, na minha experiência ao menos, é que esteja você galgando uma carreira como executivo ou em um projeto como empreendedor, é muito mais efetivo você focar em explorar e desenvolver ao máximo os seus pontos fortes do que focar nos pontos não tão fortes. Óbvio que uma boa dose de bom senso é necessária, assim como pensar em formas de equacionar isso. 1. Se é empreendedor ou gestor, monte um time e delegue as tarefas que não são seu ponto forte estabelecendo uma forma de direcionar e acompanhar. 2. Se é um colaborador, ainda não executando o papel de gestor e líder de times, faça o máximo para atrair projetos e atividades que vão de encontro com as suas melhores habilidades. Verbalize essa vontade. Os resultados acima da média certamente irão compensar os GAPs e acelerar o seu desenvolvimento.