O que você faz se seu entendimento de posicionamento de marca for questionado em uma entrevista?

1 Explique o conceito

A primeira coisa que você deve fazer é definir o que é posicionamento de marca e por que ele é importante. Você pode usar uma definição simples e clara, como: "Posicionamento de marca é a maneira que você quer que seus clientes percebam sua marca, em comparação com outras alternativas no mercado. Isso ajuda você a criar uma imagem única e relevante que atrai e retém seus clientes ideais." Você também pode citar alguns dos benefícios do posicionamento de marca, como aumento de notoriedade, fidelização, diferenciação e lucratividade.

2 Dê um exemplo

A próxima coisa que você deve fazer é dar um exemplo concreto e relevante de uma estratégia de posicionamento de marca bem-sucedida. Você pode escolher uma marca conhecida que você admira ou com a qual já trabalhou, ou uma marca hipotética que se encaixa na indústria ou setor para o qual você está se candidatando. Você deve explicar como a marca se posicionou em termos de seu mercado-alvo, proposta de valor, vantagem competitiva e personalidade. Você também deve descrever como a marca comunicou seu posicionamento por meio de seu nome, logotipo, slogan, design e canais de marketing.

3 Demonstre suas habilidades

A última coisa que você deve fazer é demonstrar suas próprias habilidades e experiência em posicionamento de marca. Você pode falar sobre como aplicou o conceito e as ferramentas de posicionamento de marca em seus projetos anteriores ou atuais. Você pode compartilhar alguns dos desafios e sucessos que enfrentou ou alcançou ao criar ou melhorar o posicionamento de uma marca. Você também pode mencionar algumas das métricas e métodos que você usou para medir e avaliar a eficácia de seus esforços de posicionamento de marca.

4 Antecipar perguntas de acompanhamento

Uma das maneiras de mostrar que você tem uma compreensão profunda e abrangente do posicionamento da marca é antecipar e se preparar para algumas possíveis perguntas de acompanhamento que o entrevistador pode lhe fazer. Por exemplo, você pode ser solicitado a explicar como conduziria uma auditoria de posicionamento de marca, como identificaria e segmentaria seu público-alvo, como elaboraria uma proposta de valor atraente, como diferenciaria sua marca da concorrência ou como alinharia seu posicionamento de marca com seus objetivos e visão de negócios.

5 Mostre entusiasmo e curiosidade

Outra forma de mostrar que você é apaixonado e interessado em posicionamento de marca é demonstrar entusiasmo e curiosidade ao longo da entrevista. Você pode expressar sua empolgação e apreço pela oportunidade de falar sobre este tema. Você também pode fazer algumas perguntas perspicazes e relevantes para o entrevistador, como como ele aborda o posicionamento da marca em sua organização, quais são algumas das melhores práticas ou tendências que eles seguem ou observam, ou quais são alguns dos desafios ou oportunidades que eles enfrentam ou preveem nessa área.

6 Seja confiante e humilde

A última dica para te ajudar a acertar essa pergunta da entrevista é ter confiança e humildade ao mesmo tempo. Você deve ser confiante em seus conhecimentos e habilidades, mas também humilde o suficiente para admitir suas limitações e lacunas. Você deve evitar ser arrogante ou defensivo, mas também evitar ser vago ou inseguro. Você deve ser honesto e realista, mas também otimista e criativo. Você deve ser capaz de mostrar seus pontos fortes e conquistas, mas também reconhecer seus pontos fracos e áreas de melhoria.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?