Saiba como compartilhar suas conquistas de busca de emprego nas mídias sociais sem comprometer seu profissionalismo ou privacidade. Siga estas dicas para escolher a plataforma certa, ser autêntico e positivo, ser estratégico e discreto, envolver-se com sua rede e

The only job search milestone you should be celebrating is when you get a new job. Or, even better, when you start your new job (especially as we've seen hundreds of offers rescinded this year alone). Ultimately, that's the only milestone that matters. If you're getting interviews, great. If you're getting offers, great. But the whole point of a job search is to find a new job. That's it. When that happens, like NFL players when they get in the endzone, feel free to celebrate as enthusiastically as you like.

Como você pode comemorar seus marcos de busca de emprego nas mídias sociais?

Alimentado por IA e pela comunidade do LinkedIn

A procura de emprego pode ser um processo desafiante e stressante, mas também pode ser gratificante e divertido. Uma maneira de se manter motivado e positivo é comemorar seus marcos de busca de emprego nas mídias sociais. Se você atualizou seu currículo, conseguiu uma entrevista ou recebeu uma oferta, pode compartilhar suas conquistas com sua rede online e obter feedback, suporte e reconhecimento. Aqui estão algumas dicas sobre como comemorar seus marcos de busca de emprego nas mídias sociais sem comprometer seu profissionalismo ou privacidade.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 10 contribuições. Saiba mais

1 Escolha a plataforma certa

Nem todas as plataformas de mídia social são adequadas para compartilhar seus marcos de busca de emprego. Você quer escolher aqueles que são relevantes para o seu setor, público-alvo e marca pessoal. Por exemplo, o LinkedIn é uma ótima plataforma para mostrar suas realizações profissionais, habilidades e networking. Você pode postar atualizações, artigos, vídeos ou histórias que destacam o progresso e as metas da sua busca de emprego. O Twitter é outra plataforma que pode ajudá-lo a se conectar com influenciadores, especialistas e colegas em sua área. Você pode tuitar sobre seus insights de busca de emprego, desafios e sucessos e usar hashtags para participar de conversas relevantes. O Facebook e o Instagram são plataformas mais pessoais, por isso podes querer limitar as tuas publicações de pesquisa de emprego aos teus amigos próximos e familiares ou utilizar as definições de privacidade para controlar quem as pode ver.

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Larissa Gerlach

Connecting Exceptional Talent in Go-to-Market, Marketing/Advertising, Sales, Product, and Creative Worlds!
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We tend to only celebrate the major job search milestones like getting a new job. However, I believe LinkedIn can be a great place to share articles you've written or were featured in, events/panels you've spoke at or attended and learned from, or additional skills you've acquired through training or webinars.

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Valentin Ohlhorst

Executive Manager - Interim Management at Michael Page - Recruitment Expert for temporary roles in Corporate Functions
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I guess this one depends a lot on the field you are in, in general Linkedin is a great platform for corporate functions in many countries. It can be a really powerful tool to aggregate your job search including through sharing milestones. For other functions other platforms might be more promising (even Facebook and Instagram) as they might rely on more informal networks.

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2 Seja autêntico e positivo

Quando você comemora seus marcos de busca de emprego nas mídias sociais, você quer ser autêntico e positivo. Não exagere, se vanglorie ou minta sobre suas conquistas. Seja honesto e humilde sobre sua jornada e expresse gratidão às pessoas que o ajudaram ao longo do caminho. Não bata ou critique seus empregadores, colegas ou concorrentes atuais ou anteriores. Seja respeitoso e profissional, e evite temas negativos ou polêmicos. Concentre-se nos aspectos positivos da sua procura de emprego, como as competências que aprendeu, o feedback que recebeu ou as oportunidades que descobriu.

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Larissa Gerlach

Connecting Exceptional Talent in Go-to-Market, Marketing/Advertising, Sales, Product, and Creative Worlds!
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I actually believe most of us shy away from celebrating our job search milestones. I encourage everyone to brag just a little bit about themselves - if you don't do it - who will?

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3 Seja estratégico e discreto

Embora celebrar seus marcos de busca de emprego nas mídias sociais possa ser benéfico, você também precisa ser estratégico e discreto. Não compartilhe muitas informações que possam comprometer suas chances de ser contratado, como os nomes das empresas ou gerentes de contratação com quem você está entrevistando, o salário ou benefícios que você está negociando ou os detalhes da oferta que você está considerando. Não anuncie sua demissão ou novo emprego antes de ter um contrato assinado e ter informado seu empregador atual. Não envie spam à sua rede com muitas ou demasiadas publicações frequentes sobre a sua procura de emprego. Seja seletivo e atento ao que e quando você publica e considere o impacto que isso pode ter em sua reputação e relacionamentos online.

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Larissa Gerlach

Connecting Exceptional Talent in Go-to-Market, Marketing/Advertising, Sales, Product, and Creative Worlds!
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Being strategic about your announcement is important to be respectful to all the parties involved, both your past employer and future employer. Also keep in mind, it is not a done-deal until you sign the offer letter and officially start the job. I would suggest to not announce anything until after your first day on the job.

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Gostei

4 Interaja com sua rede

Uma das melhores partes de celebrar seus marcos de busca de emprego nas mídias sociais é se envolver com sua rede. Você pode usar suas publicações para pedir conselhos, referências, recomendações ou apresentações de seus contatos. Você também pode oferecer valor à sua rede compartilhando recursos, dicas ou insights úteis que aprendeu com sua pesquisa de emprego. Você também pode mostrar apreço e apoio a outras pessoas que estão comemorando seus próprios marcos de busca de emprego, ou que estão procurando oportunidades. Ao interagir com sua rede, você pode fortalecer suas conexões, expandir seu alcance e aumentar sua visibilidade.

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Larissa Gerlach

Connecting Exceptional Talent in Go-to-Market, Marketing/Advertising, Sales, Product, and Creative Worlds!
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The great thing about social media is that you're able to find people in the same 'boat' as you. Leaning on others that are also in the same job search milestone process as you can often be helpful and be a supportive network to lean on. Don't be afraid to network, ask for recommendations or referrals, ask for advice and so much more. As a recruiter - I encourage every candidate to not just come to me in desperate job search times, but at any point for support on everything from salary negotiations to resume recommendations.

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5 Divirta-se e seja criativo

Por fim, celebrar seus marcos de busca de emprego nas redes sociais deve ser divertido e criativo. Você pode usar diferentes formatos, como fotos, vídeos, infográficos ou enquetes, para mostrar suas conquistas e personalidade. Você também pode usar humor, emojis ou gifs para adicionar um pouco de talento e emoção às suas postagens. Você também pode participar de desafios, eventos ou comunidades on-line relacionados à sua busca de emprego e compartilhar sua participação e resultados. Você também pode criar suas próprias hashtags, slogans ou temas para tornar suas postagens mais memoráveis e cativantes.

Celebrar seus marcos de busca de emprego nas mídias sociais pode ajudá-lo a se manter motivado, positivo e confiante durante toda a sua jornada. Ele também pode ajudá-lo a construir sua marca pessoal, rede e presença on-line. Apenas lembre-se de seguir essas dicas para comemorar seus marcos de busca de emprego nas mídias sociais sem comprometer seu profissionalismo ou privacidade.

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Valentin Ohlhorst

Executive Manager - Interim Management at Michael Page - Recruitment Expert for temporary roles in Corporate Functions
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If done right this can really set you apart and can "take a life on its own". I have seen some great posts really having an impact and opening further doors down the line.

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6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?

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Matt Hearnden

out of office until Jan 2026
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The only job search milestone you should be celebrating is when you get a new job. Or, even better, when you start your new job (especially as we've seen hundreds of offers rescinded this year alone). Ultimately, that's the only milestone that matters. If you're getting interviews, great. If you're getting offers, great. But the whole point of a job search is to find a new job. That's it. When that happens, like NFL players when they get in the endzone, feel free to celebrate as enthusiastically as you like.

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Valentin Ohlhorst

Executive Manager - Interim Management at Michael Page - Recruitment Expert for temporary roles in Corporate Functions
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Of course you want to ultimately share that you landed a new job. I think it's worth considering that a milestone can be different things though. You lost your job and start your search? This is one of the most impactful milestone shares you can probably do. A post like this - if well done - can be picked up, shared far outside your own network and lead to people reaching out with potential opportunities, etc.

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Kelly Roehm
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Celebrating your career milestones shouldn't just be about publicizing them, but also how to incorporate the successes into your professional brand. As you complete projects, training, learn new skills add them to a log that you maintain. This log is an important tool in remembering your milestones and successes, and maintaining information to frame your professional brand and sell your achievements in a resume.

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