Quais são as métricas de rede mais importantes para acompanhar seus objetivos?

2 Como definir metas de networking?

Antes de começar a acompanhar suas métricas de rede, é importante ter uma ideia clara do que você deseja alcançar por meio da rede. Para garantir que seus objetivos sejam INTELIGENTES (Específico, mensurável, realizável, relevante e com limite de tempo), considere definir objetivos como expandir sua rede adicionando 10 novos contatos de diferentes setores no próximo mês, aumentar o engajamento com seus contatos existentes enviando-lhes pelo menos uma mensagem ou recurso relevante a cada semana, alavancar contatos para desenvolvimento de carreira pedindo uma indicação ou recomendação a cada trimestre e melhorar a satisfação da rede obtendo feedback positivo de pelo menos 80% de seus contatos. Ter metas de rede SMART pode ajudá-lo a concentrar seus esforços, acompanhar seu progresso e avaliar seus resultados.

4 Como acompanhar as métricas de rede?

Rastrear métricas de rede pode ser difícil, pois a rede geralmente é uma atividade subjetiva e qualitativa. No entanto, existem ferramentas e métodos que podem torná-lo mais fácil e eficaz. Gestão de relacionamento com o cliente (CRM) O software é uma dessas ferramentas que ajuda a gerenciar e organizar contatos, interações e atividades. Além disso, criar um scorecard de rede listando metas, métricas, metas e ações e classificando-se em uma escala de 1 a 10 para cada métrica pode ajudar a acompanhar o progresso, identificar lacunas e planejar as próximas etapas. Por fim, manter um diário de rede para registrar eventos, interações e resultados pode ajudar a celebrar conquistas, aprender com erros e descobrir oportunidades.

5 Como usar métricas de rede?

Acompanhar métricas de rede não é um fim em si mesmo; é um meio para atingir um fim. O objetivo final de acompanhar as métricas de rede é usá-las para melhorar os resultados e a satisfação da rede. Para fazer isso de forma eficaz, é importante revisar suas métricas regularmente e compará-las com suas metas. Comemore os sucessos e recompense a si mesmo por seus esforços, enquanto também aprende com os desafios e feedbacks. Ajuste sua estratégia e ações com base nas métricas e feedbacks, e acompanhe-os para referência e motivação futuras.

6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?