Como você pode gerenciar conflitos com seu estilo de supervisão?
Como supervisor, você pode enfrentar diferentes tipos de conflitos com os membros de sua equipe, colegas ou gerentes. Os conflitos podem surgir de várias fontes, como conflitos de personalidade, lacunas de comunicação, ambiguidade de papéis ou interesses concorrentes. Como você pode gerenciar esses conflitos com seu estilo de supervisão? Neste artigo, vamos explorar algumas dicas e estratégias para ajudá-lo a lidar com conflitos de forma eficaz e construtiva.