Leniwce HR

Ziew dobry! 🦥 Przy piątku czas na krótki powrót do przeszłości, czyli do pierwszej, interaktywnej edycji Leniwców HR! 🤩 To była prawdziwa mieszanka merytorycznych dyskusji i wymiany wiedzy - filmik tylko odrobinę oddaje to, co dam się działo. 😍 Chcecie poczuć tę energię na żywo? 🙋 Kupcie swój bilet już dziś na 👉 www.leniwcehr.pl i dołączcie do nas na drugiej, stolikowej edycji Leniwców!  Jeśli macie na coś przeznaczyć swój Black Friday'owy budżet, cóż może być lepszego niż inwestycja we własny rozwój 😎 To jak, kto dołącza do naszej HRowej dżungli? 🙌 A jeśli widzicie się na tym wideo, dajcie znać w komentarzach: co najbardziej wspominacie z tego dnia? 👇

Mit widełek płacowych – obalony! 💪 Podczas naszego jesiennego spotkania Anna Morawiec-Bartosik w swoim wystąpieniu pokazała nam, jak wiele nieporozumień krąży wokół dyrektywy o jawności wynagrodzeń. 🤔 Co więcej, w czasie rzeczywistym przeprowadziła ankietę, która unaoczniła, że większość z nas czerpie wiedzę na ten temat z… przekazów medialnych. 😱 Czego jeszcze dowiedzieliśmy się z tego wystąpienia? 📌 Nie musimy podawać widełek płacowych w ogłoszeniach, ale na pierwszym etapie rekrutacji kandydat powinien już znać proponowane wynagrodzenie. 📌 Nie będzie już możliwości pytania kandydatów o ich obecne zarobki. 📌 Organizacje będą musiały przejrzyście wyjaśnić strukturę wynagrodzeń, w tym powody braku parytetu oraz zasady progresji płac. To nie tylko wyzwania dla działów HR – to zmiana, która wymaga transparentności i budowania zaufania wewnątrz firm. 🤝 Jesteś gotowy_a na te zmiany? Podziel się w komentarzach, jak Twoja organizacja podchodzi do kwestii jawności wynagrodzeń. 🚀 

Andrzejki już za moment 🔮 I coś czujemy, że Wasze wróżby powiedzą Wam, że wiosną 2025 roku będziecie we Wrocławiu... w dżungli HR! 🦥 10 kwietnia 2025 spotykamy się w wyjątkowym formacie stolikowym, gdzie znajdziecie się w samym centrum rozmów, interakcji i wymiany doświadczeń – to wydarzenie stworzone, by każdy z Was mógł wynieść gotowe do wdrożenia pomysły i strategie 💪 Przy stolikach zasiądą najlepsi w branży: Martyna Tarnawska, Maja Gojtowska, Joanna Rosiek, Marta Pawlak-Dobrzanska, Katarzyna Lampart, Nicole Tomanek, Daria Siwka, Jarek Jarzebowski ... a to dopiero początek listy! 🤩 Dlaczego warto? 🎯 Zdobędziecie praktyczne wskazówki jak robić HR, aby miał przełożenie na efekty w biznesie. 🤝 Dzięki formatowi stolikowemu będziecie bliżej ekspertów i rozmów – zero dystansu, tylko konkretne inspiracje. 🎟️ A liczba miejsc? Ograniczona – sprytne leniwce nie czekają na ostatnią chwilę. Myślicie już o przyszłym roku? Andrzejkowy klimat to idealna okazja, żeby wróżba „więcej inspiracji i wiedzy” się spełniła! Zamiast lać wosk, weźcie sprawy w swoje ręce, wejdźcie na www.leniwcehr.pl i już teraz kupujcie bilet na nasze wiosenne spotkanie. 🌸

Ziew dobry! 🦥 Nim zaczniemy pisać o edycji wiosennej, przenieśmy się jeszcze na chwilę do października. 🍂 Dwie sceny, niezliczone rozmowy i relaks w strefie Network&Chill oraz, oczywiście, mnóstwo praktycznej wiedzy – tak wyglądał drugi dzień naszego jesiennego spotkania! 🦥 Wielkie podziękowania dla naszych prelegentów i prelegentek z obu scen: Marek Szymaniak, Barbara Zych, PhD, Zuza Kwiatkowska, Piotr Palikowski, Karol Wolski, Justyna Dzikowska, Jarek Jarzebowski, Martyna Tarnawska, Sylwia Zabielska, Maja Gojtowska, Bartek Olejniczak, Nicole Tomanek, Tomasz Chyrchel, Daria Siwka, Maciej Mazurek, Katarzyna Kołakowska, Karol Szczawiński, Sylwia Szykula. 👏 Dziękujemy także jeszcze raz naszym partnerom: LUX MED, OLX Praca, Aplikuj.pl, Calamari, Staffly, Traffit, MerchUp (formerly BluzUp), Preply, Oppa, onPoint.pl. 🙌 No i przede wszystkim – dziękujemy Wam, naszym uczestnikom i uczestniczkom! 🤩 To Wy tworzycie atmosferę tego wydarzenia. Wasze rozmowy, zaangażowanie i energia nadają mu wyjątkowy charakter. Bez Was Leniwce HR nie byłyby tym, czym są. 🦥 Nie mogliście być z nami? Obejrzyjcie wideo i dajcie się porwać atmosferze drugiego dnia! 🎥 P.S. A jeśli chcecie doświadczyć leniwcowej, interaktywnej edycji, możecie już kupić bilety po najniższej cenie na www.leniwcehr.pl 🎫

Jeśli Naczelne Leniwce: Kasia, Marta i Jarek w tym samym czasie tak pieczołowicie przygotowują kawę to wiedz, że coś się dzieje 😎 Oto nadchodzą - czwarta i piąta edycja Leniwców HR! 🦥 🔜 Widzimy się: 10 kwietnia 2025 – wiosenne spotkanie 15-16 października 2025 – edycja jesienna Zapraszamy na powtórkę w pełni interaktywnej konferencji HR, podczas której Ty też dzielisz się swoją wiedzą i doświadczeniem! Hasło przewodnie to „W jaki sposób robić HR, aby miał przełożenie na efekty w biznesie?“ 🤓 Do prowadzenia stolików zaprosiliśmy osoby, które zjadły zęby na prowadzeniu warsztatów i dyskusji. To świetna okazja, by pracować ramię w ramię z topowymi głosami HR w Polsce. 💪 Czego możecie się spodziewać? 💬 30 stolików tematycznych w dwóch turach 📣 3 inspirujące keynoty 🤝 Networking pełen dobrej energii ✨ …i wielu innych atrakcji! 🎟️ Najtańsze bilety już w sprzedaży na: www.leniwcehr.pl Nie odkładajcie decyzji na później – dołączcie do leniwcowego stada! 🦥

Dlaczego uwielbiamy case studies?🤔 Bo poznajemy historie, które inspirują nas do zastosowania danych praktyk i narzędzi w naszej codziennej pracy. 💪 Tomasz Chyrchel, bazując na przykładzie współpracy L’Oréal i Saint-Gobain przy hackathonie wyjaśnił nam, dlaczego warto zestawić firmy z całkowicie różnych branż, aby wspólnie osiągnąć cele rekrutacyjne. 🎯 Dzięki temu case study my, Leniwce, dowiedzieliśmy się, jak wdrożyć rozwiązania AI na etapie planowania działań, podczas ich realizacji oraz po zakończeniu. Jakie są efekty? Szybciej, lepiej, mniej stresu. A liczbowo: 🦥 -50% czasu poświęconego na ocenę aplikacji do hackathonu 🦥 -50% czasu poświęconego na przygotowanie feedbacku 🦥 -30% kosztów i czasu związanych z przygotowywaniem komunikacji A jak Wam podobał się ten leniwcowy case study? 🤔 Macie swoje pomysły na to, jak zastosować podobne rozwiązania w swojej pracy? 🙋

Powróćmy na moment jeszcze raz do emocji, które rozgrzały pierwszy dzień jesiennych Leniwców HR! 🤩 Ten dzień konferencji to była prawdziwa eksplozja wiedzy, inspiracji i rozmów – od merytorycznych prelekcji po networking party w HRowej dżungli.🌴  Jeśli nie mogliście być z nami osobiście, teraz możecie poczuć te emocje, oglądając naszą relację wideo 🎥 Jeszcze raz dziękujemy wszystkim prelegentom i prelegentkom, którzy wystąpili tego dnia: Marta Pawlak-Dobrzanska, Joanna Rosiek, Anna Morawiec-Bartosik, Karolina S., Martyna Prus, Olga Żółkiewicz, Aleksandra Zolnowska, Kamila Markiewicz, Marta Jakubczak, Katarzyna Lampart, Weronika Szatan, Mateusz Jabłonowski, Daria Siwka oraz naszym partnerom: LUX MED, OLX Praca, Aplikuj.pl, Calamari, Staffly, Traffit, MerchUp (formerly BluzUp), Preply, Oppa i onPoint.pl 🙌 A jeśli byliście z nami w Concordia Design Wrocław w październiku - jakie momenty utkwiły Wam najbardziej w pamięci? 🙋

“A co Wy tak naprawdę robicie w tym HR-ze?" 🤔 Na jesiennych Leniwcach HR Joanna Rosiek rozpaliła salę tym „ulubionym” pytanie HR-owców, a potem na nie odpowiedziała – nie tylko, co robimy, ale jak to robić, aby spełnić 5 ukrytych pragnień managerów.💪 Co jest na tej „wishliście"? ⌚ rozwiązania dostarczone na czas, 🙋 HR, który pyta i konsultuje, a nie zaskakuje rozwiązaniami do wdrożenia, 🤝 HR, który rozwiązuje problemy wspólnie z nimi, 🦥rozwiązania, które usprawniają, a nie dezorganizują, 📊 HR, który potrafi pokazać mierzalną wartość zaproponowanego rozwiązania. A jakie są Wasze doświadczenia z budowaniem efektywnej współpracy między HR a managerami? Podzielcie się swoimi spostrzeżeniami w komentarzach! 👇

Leniwce HR na żywo już jutro! 📢 Zapraszamy Was na specjalne Linkedin Live z Naczelną Trójcą Leniwców 👉 https://lnkd.in/dnnSR6Nt! 🦥 Jutro Kasia, Marta i Jarek opowiedzą, jak od kuchni wygląda organizacja Leniwców HR. Odpowiedzi na jakie pytania możecie się spodziewać? Co jest dla nas kluczowe przy organizacji Leniwców? 🤔 Jak powstaje plan merytoryczny konferencji? 📋 Jak tworzymy atmosferę i dbamy o niezapomniane wrażenia uczestników? 🤩 Jak najlepiej wykorzystać udział w konferencji (nie tylko naszej)? 💪 Ale to nie wszystko! Czekamy na Wasze pytania, więc śmiało wrzucajcie je w komentarzach! 👇

Jak jako HR stać się zaufanym partnerem zarządu w podejmowaniu biznesowych decyzji? 🤔 Ten temat rozłożyła na czynniki pierwsze Nicole Tomanek drugiego dnia naszego październikowego spotkania. 🦥 Nicole podzieliła się praktycznymi strategiami, jak stać się zaufanym partnerem zarządu (i nie tylko) w podejmowaniu biznesowych decyzji. 🤝 Jeden ze sposobów? Rozpychanie się łokciami danymi i mówienie językiem korzyści biznesowych, zmieniając np. narrację z „mamy przyjazny onboarding” na “ustrukturyzowany onboarding skraca czas osiągania pełnej produktywności o 33% w danym czasie". 🚀 Nicole przypomniała też, że jeśli sami nie docenimy swojej pracy, trudno oczekiwać, że zrobią to inni. 💪 Która z porad Nicole, którą podzieliła się podczas Leniwców HR, zapadła Wam w pamięć? 🙋