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rakumo 社のビジョン「仕事をラクに。オモシロく」を体現するブログです。 https://rakumo.com/

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チャレンジを形に！新しい価値創造の1年へ

（この記事は、はてなブログに 2024年1月4日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） みなさま、明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願い致します。 年初1回目の rakumode 更新は、毎年恒例、代表取締役社長（CEO）の御手洗さんにインタビューした記事をお送りします。2023年を振り返り、2024年の新たな rakumo の方向性について迫りました。 2023年を振り返って 編集部：2023年を振り返って、どのような年でしたか？

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    • rakumo初の産休・育休！出産や子育ては働き方をどう変えた？

      （この記事は、はてなブログに 2023年12月5日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） 昨年から今年にかけての rakumo は、過去に例を見ないベビーラッシュでした。以前にもrakumodeでママさん・パパさんにインタビューをさせてもらいましたが、今回は実際に rakumo で産休・育休を取得した社員にお話を聞いてみました。 編集部：こんにちは！本日はよろしくお願い致します。まずは簡単な自己紹介と、産育休を取得した時期を教えてください。 広井：営業部

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      • コロナ禍に新卒入社した rakumo メンバーに聞く 大きな社会変化の中で、どう仕事に取り組んでいるか

        （この記事は、はてなブログに 2023年10月2日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） 新型コロナウイルス感染症の世界的な流行によって、私たちの生活や働き方は変化を余儀なくされました。その後、2023年5月に入り、日本では感染症法上の位置づけが「5類」へと移行しましたが、この間に学校を卒業し、rakumo に入社した新卒社員たちはコロナ禍をどう過ごし、これからをどう働いていこうとしているでしょうか。 今回は2023年度に入社した3名と、営業部から2020

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        • 全社員がお客様に向き合い 次のステージへ

          （この記事は、はてなブログに 2023年1月4日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） 皆様、あけましておめでとうございます！ 今年もどうぞよろしくお願いいたします。 2023年最初の rakumode は、代表取締役社長（CEO）の御手洗さんにインタビューした記事をお送りします。2022年を振り返り、2023年の新たな rakumo のチャレンジについて迫りました。 （冒頭の写真は、御手洗さんに rakumo の "r" ポーズをしてもらった1枚です！

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        • チャレンジを形に！新しい価値創造の1年へ

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        • rakumo初の産休・育休！出産や子育ては働き方をどう変えた？

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        • コロナ禍に新卒入社した rakumo メンバーに聞く 大きな社会変化の中で、どう仕事に取り組んでいるか

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        • 全社員がお客様に向き合い 次のステージへ

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          働き方は変わった！rakumo の2022年はさらにどう変わるのか

          （この記事は、はてなブログに 2022年1月4日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） 皆様、あけましておめでとうございます！ 今年もどうぞよろしくお願いいたします。 2022年最初の rakumode は、代表取締役社長（CEO）の御手洗さんにインタビューした記事をお送りします。コロナウイルスの流行による混乱が続いた2021年を振り返り、2022年の新たな rakumo のチャレンジについて迫りました。   2021年を振り返って 編集者：今回は、

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          rakumo ってどんな会社？学生アルバイトに聞いてみた

          （この記事は、はてなブログに 2021年8月9日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） rakumo 株式会社には大学時代からアルバイトとして働いてもらい、会社とのマッチングを感じてもらった上で、正社員になるケースも多くあり、現在でも大学生アルバイトとして働いている学生が複数名在籍しています。今回はアルバイトの仕事の様子を知るべく、4人の学生アルバイトにインタビューに協力してもらいました。rakumo は学生の目にどのように映っているのでしょうか。 編集者

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          「どうしたら仕事は楽しくなるのだろう？」【エンジニア編】

          （この記事は、はてなブログに 2021年3月10日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です）  　前回の掲載から間があきましたが、、連載「どうしたら仕事は楽しくなるのだろう？」の第3弾です！ 　今回は、エンジニア編として執行役員兼プロダクト部長の石田さんにリモートでのインタビューを行いました。プロダクト部の部長としてrakumo のサービスを支える石田さんは、どのように仕事をオモシロくしているのか探りました！ rakumo 入社までの道のり 編集者：今回は

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          「どうしたら仕事は楽しくなるのだろう？」【エンジニア編】

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          次のいつもの働き方へ。rakumo が描く2021年

          （この記事は、はてなブログに 2021年1月6日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） 皆様、あけましておめでとうございます！今年もどうぞよろしくお願いいたします。 2021年1発目の rakumode は、代表取締役社長（CEO）の御手洗さんと取締役 最高執行責任者（COO）の川元さんのお二人に2020年の振り返りと2021年のチャレンジについてインタビューを行いました。 コロナウイルスの世界的な流行で働き方にも大きな変化が起きた2020年。お二人は昨

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          CFOが語る。上場までとこれからのrakumo

          （この記事は、はてなブログに 2021年1月6日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） rakumo は、昨年9月に東京証券取引所マザーズに上場し、会社として新たなスタートをきりました。そこで、今回は、上場に向けての道のりを支えてきたCFO（最高財務責任者）西村さんにインタビューを行いました。rakumoが上場するまでの道のりや、rakumo のこれからを西村さんはどう見据えているのか、CFOの立場から熱く語っていただきました！ 編集者：こんにちは。今回は

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          テレワークにおける働きやすさとは？～テレワーク時の rakumo のマネジメント～

          （この記事は、はてなブログに 2020年10月28日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） 　緊急事態宣言は解除されましたが、感染症拡大防止の観点から現在でもテレワークを行っている企業が多いのではないでしょうか。rakumo でも「在宅勤務体制（テレワーク）」を継続し全従業員、在宅勤務を中心に業務を行っています。 　今回は、rakumode 編集部担当、大学4年のOさん（写真上部イラスト表示）から、rakumode では初めてのリモート形式で4人のマネージ

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          学生生活がどう変わる？コロナウイルスの影響を受けた大学生の今

          （この記事は、はてなブログに 2020年5月29日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） rakumode編集部です。今回のrakumodeは、ちょっと趣向が違います。 弊社では数年前から在宅勤務制度があったので、コロナの影響で全社員がテレワーク実施となった際の混乱はほとんどありませんでした。今回、弊社のマーケティング部で約1年ほどアルバイトをしている大学4年生のOさんに、テレワークでアルバイトを継続してもらいながら、このコロナ禍での状況の変化、感じている

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          rakumoベトナムで仕事をオモシロくするには？

          （この記事は、はてなブログに 2020年2月28日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） 　かねてより、ベトナムは、急激な経済成長とオフショア開発において、世界中のIT企業の注目を集めています。rakumoでも、2018年にベトナムにてビジネスを開始し、開発体制の強化に取り組んで参りました。 　そこで今回は、rakumoベトナム代表取締役のフィンさんと海外事業部長の副島さんにインタビューを行いました！ベトナムのIT市場の現状や日本とベトナムの働き方の違いな

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          変わり続けるrakumo～2020年のチャレンジ～

          （この記事は、はてなブログに 2020年1月6日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） 皆様、あけましておめでとうございます。 2020年が始まりました！ 2020年1初のrakumodeは、代表取締役社長(CEO)の御手洗さんと取締役(CTO)の田近さんに、2019年の振り返りと2020年のrakumoのチャレンジについてインタビューしました。 rakumoが2020年をどのような1年にしていきたいのか探ります！   2019年を振り返って  編集

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          働きやすさは、仕事をオモシロクにつながるのか？

          （この記事は、はてなブログに 2019年12月5日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） 　rakumoでは、時短勤務やリモートワークなど社員1人1人にあった柔軟な働き方を推奨しています。特に、日々時間に追われながら働くママさんにとって、働きやすさはとても重要なことではないでしょうか。 　そこで今回は、育児をしながらrakumoで働くママさん社員4人と新米パパさん社員の五十嵐さんに座談会形式のインタビューを行いました。働きやすさが仕事をどうオモシロくするこ

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          部活動制度は仕事をオモシロくするのか？

          （この記事は、はてなブログに 2019年10月10日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です） rakumoでは仕事をオモシロくするために様々な取り組みをしています。その１つとして昨年から部活動制度を設け、現在個性豊かな様々な部活が活動しています！ 　今回は仮面ライダー部と美食俱楽部の部員と部活動制度を設立した人事担当の方を交えた4人に座談会形式でインタビューを行い、部活動制度がいかに仕事をオモシロくしているのか探りました！   編集部：こんにちは！今回は

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          rakumoのデザインの裏側【後編】

          （この記事は、はてなブログに 2019年1月25日 に投稿された内容を note に再投稿した記事です）  今回のrakumodeは、昨年11月にUPした「rakumoのデザインの裏側」の後編になります！ 前編では、rakumoのデザイナーである田中さんのルーツやrakumoのデザインの定義に迫りました。 後編は角度を変えて、rakumoのビジョンやオフィスのデザインについて田中さんにインタビューしてみました。 「rakumoのデザインの裏側」【前編】に引き続きお楽し

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