Wees een inclusieve organisatie die mensen niet zullen verlaten
Met Jodi-Ann Burey
Als interessant gemarkeerd door 12 gebruikers
Duur: 40 m
Vaardigheidsniveau: Beginner + gevorderd
Uitgebracht: 24-9-2022
Cursusdetails
De afgelopen jaren hebben organisaties te maken gehad met een ongekend verlies van talent. Hoewel er talrijke externe krachten zijn die werknemers ertoe kunnen aanzetten een bedrijf te verlaten, zoals doorgroeimogelijkheden, flexibelere roosters of een beter loon, moet u ook nagaan of de partijdige praktijken in uw organisatie de werknemers ertoe aanzetten te vertrekken. In deze cursus laat Jodi-Ann Burey zien hoe een aanpak die geworteld is in de best practices op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) uw bedrijf kan helpen inclusiepraktijken te gebruiken om werkelijk voor werknemers te zorgen, een rechtvaardige werkplek voor iedereen te bieden en uw waardevolle arbeidskrachten te behouden. Zij toont u manieren om systematischer na te denken over waarom mensen ontslag nemen, niet zomaar bij een organisatie, maar specifiek bij uw organisatie. Zoals Jodi-Ann uitlegt, is een draaideur van talent duur, niet alleen in tijd en geld, maar ook in geloofwaardigheid, want het maakt het moeilijk om toezeggingen na te komen om een gevarieerd personeelsbestand te behouden.
Vaardigheden die u opdoet
Verdien een deelbaar certificaat
Laat weten wat u hebt geleerd en val op als professional in uw gewenste branche met een certificaat waaruit blijkt wat u hebt geleerd tijdens de cursus.
-
Laat het zien in uw LinkedIn-profiel in het gedeelte Licenties en certificaten
-
Download het certificaat of druk het af als PDF om te delen met anderen
-
Deel het online als afbeelding om uw vaardigheid te laten zien
Maak kennis met de cursusleider
Inhoud
Wat is inbegrepen
- Oefen terwijl u leert 1 oefenbestand
- Leer onderweg Toegang op tablet en telefoon
Cursussen downloaden
Gebruik uw LinkedIn Learning-app voor iOS of Android en bekijk cursussen op uw mobiele apparaat zonder internetverbinding.