Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland

De Tweede Kamer nam maar liefst elf moties aan die van belang zijn voor de gehandicaptenzorg. Zo moet de regering de uitvoering van het VN-verdrag Handicap kabinetsbreed meer urgentie geven en concrete stappen zetten richting de naleving. Daarnaast wil de Tweede Kamer dat de subsidieregeling voor het bouwen van woningen voor zorgbehoeftige ouderen ook open wordt gesteld voor woningbouw voor ouderen met een beperking. Lees hier meer over de moties👇

'Hoe onrechtvaardig is dat: iemand heeft bewust volledig geprofiteerd van de geneugten van het ondernemerschap en maakt ook maximaal gebruik van de status van een schijnzelfstandige… Ik zeg: wetgever, ga onmiddellijk aan de bak om dit te repareren.' Het terugdringen van schijnzelfstandigheid is ook in de gehandicaptenzorg een zware opgave, die de sector er niet van weerhoudt om hard te werken om dit verschijnsel het hoofd te bieden. Want iedereen wil vanaf 1 januari 2025 één lijn en een eerlijk speelveld op de werkvloer. Josien van Breda-Hoekstra schrijft in dit betoog over de positie van schijnzelfstandigheden en roept wetgevers op om in actie te komen 👇 https://lnkd.in/e9tXz7Vm

De gehandicaptenzorg wordt opgezadeld met een onmogelijke opdracht, stelt VGN in een brief aan de Tweede Kamer. Op 19 december 2024 staat het commissiedebat ‘Arbeidsmarktbeleid in de zorg’ op de Kameragenda. Voor onze sector komt dit debat op een belangrijk moment: de cao-onderhandelingen zijn in volle gang. Voor onze sector is financiële ruimte niet in evenwicht met wat er nodig is om de uitdagingen op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Tarieven blijven achter, subsidies voor stages en arbeidsmarktbeleid vallen weg, de loonkloof en de administratieve lasten blijven een probleem en de continuïteit van zorg komt in gevaar door het uitblijven van passende overgangsmaatregelen bij de aanpak van schijnzelfstandigheid.  ‘We willen een aantrekkelijke sector zijn om in te werken, maar door het ontbreken van bijpassende middelen wordt de sector opgezadeld met een onmogelijke opdracht’, schrijft VGN-directeur Theo van Uum. ‘Wij kunnen niet anders dan luid aan de bel trekken.’ #gehandicaptenzorg #arbeidsmarkt #caogehandicaptenzorg #schijnzelfstandigheid #arbeidsmarktbeleid

Beweging bevordert de fysieke gezondheid en is meer dan belangrijk. Natuurlijk ook in de gehandicaptenzorg! Gebruik deze methode om samen aan de slag te gaan met beweging 👉 https://brnw.ch/21wPqX2 #Gehandicaptenzorg #VerenigingGehandicaptenZorg #SportActiviteiten #SportenMetEenBeperking

Huisartsen vinden het vaak lastig om een licht verstandelijke beperking (lvb) te herkennen en om een passende behandeling te vinden. Arts VG Katrien Pouls onderzocht hoe dit beter kan. ‘De grootste winst is te behalen bij de basis: een inclusief zorglandschap dat mensen met een lvb niet uitsluit, maar omarmt.' Volgens Pouls zou ook intensieve samenwerking tussen huisartsen, beleidmakers, en zorgverzekeraars helpen. Maar ook met maatschappelijke partners als de gemeente, woningbouwvereniging en schuldhulpverlening én het netwerk van de patiënt. 'De inzet van een praktijkondersteuner specifiek voor mensen met een verstandelijke beperking zou daarbij kunnen helpen.'

Loslaten, is dat goede zorg? We spraken erover met geestelijk verzorger Hanneke Willemse bij Bartimeus 👇 'Peter wordt steeds groter en sterker en vertoont moeilijk verstaanbaar gedrag. Dat laatste uit zich in wild gedrag: bonken tegen de muren en vernielingen in het appartementencomplex waar Peter met zijn ouders woont. En waar de buren vervolgens over klagen. Zijn ouders hebben psychische problemen, zijn kwetsbaar en eigenlijk niet goed in staat om Peter de zorg te geven die hij nodig heeft. Desondanks is Peter hun leven. Ze willen niets liever dan voor hem zorgen. Voor het toegewijde ambulant team dat hen begeleidt, werd de verantwoordelijkheid te zwaar. Tijdens een moreel beraad stond daarom de vraag centraal of is het goede zorg is als we extern gaan opschalen.' Hoe ga jij als zorgprofessional om met dit soort morele en ethische kwesties in de dagelijkse praktijk? 

‘Ons geduld is op’. Die boodschap brachten bijna 50 deelnemers aan de protestactie van Ieder(in) luid en duidelijk over aan de Tweede Kamer en staatssecretaris Maeijer. Voorafgaand aan het debat in de Tweede Kamer over de implementatie van het VN-Verdrag Handicap demonstreerden zij bij de ingang van het parlement. In het debat erkende de staatssecretaris dat er veel moet gebeuren: ‘We hebben huiswerk te verrichten, een heleboel huiswerk, ik ben er ook van geschrokken, dus we moeten aan de slag.’ Een impressie van het Kamerdebat: https://lnkd.in/e4DGTGEr

De weg naar een nieuwe cao voor de gehandicaptenzorg is vandaag voortgezet. De vakbonden en de onderhandelingsdelegatie van de VGN spraken een dag lang intensief met elkaar. ‘De thema’s wogen zwaarder en de scherpte nam toe, zonder dat de goede intenties daaronder leden,’ vatte een lid van het VGN-team het overleg samen. Het volgende overleg is nog dit jaar: op woensdag 18 december. Er zijn inmiddels ook al afspraken gemaakt voor maandelijks vervolgoverleg in januari, februari en maart.

Bij dementie is de juiste ondersteuning voor mensen met een beperking belangrijk, maar dementie is bij hen niet altijd makkelijk te herkennen. Het kan soms zelfs een zoektocht zijn om te ontdekken welke hulp het beste werkt. 💙 Gebruik de campagnematerialen om in jouw organisatie aandacht te geven aan het (h)erkennen van dementie: https://brnw.ch/21wPj83 #Gehandicaptenzorg #VerenigingGehandicaptenZorg #Dementie

𝘞𝘪𝘭 𝘫𝘪𝘫 𝘦𝘳𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘬𝘦𝘯𝘯𝘪𝘴 𝘪𝘯 𝘫𝘰𝘶𝘸 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘨𝘦𝘻𝘦𝘵 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵? Geef je dan op voor de VGN-masterclass 'Kennismanagement in de zorg'. In vier bijeenkomsten kom je alles te weten over actuele theorie en instrumenten én werk je onder begeleiding aan je eigen praktijkcasus. 🗨️ Marion Kersten, senior beleidsadviseur bij VGN, onderzoeker en gastdocent van de masterclass Kennismanagement: ‘Juist nu we in een spannende tijd zitten, met een krappe arbeidsmarkt en beperkte financiële middelen, is het heel belangrijk om gebruik te maken van de inzichten uit onderzoek. Die zijn niet alleen van belang voor de kwaliteit van leven van mensen met een beperking, maar ook voor de kwaliteit van arbeid van de medewerkers.’ Inschrijvingen voor deze succesvolle masterclass onder leiding van Drs. Annelies Kleijsen zijn sinds deze week weer geopend🙌