Skipr

💙 Werkgeluk als gamechanger in de zorg! 💙 De zorgsector staat onder druk. Het aantrekken en behouden van medewerkers is een van de grootste uitdagingen van HR-managers. Maar wist je dat werkgeluk een directe impact kan hebben op zowel de kwaliteit van zorg als het behoud van personeel? Het artikel van Skipr laat zien hoe een focus op werkgeluk niet alleen bijdraagt aan een positievere werksfeer, maar ook de HR-strategie naar een hoger niveau tilt. 🔹 Werkgeluk verlaagt het ziekteverzuim. 🔹 Medewerkers voelen zich meer betrokken en gemotiveerd. 🔹 Patiënten profiteren van meer aandacht en betere zorg. Bij Skipr geloven we sterk in de kracht van werkgeluk. Het is geen luxe, maar een essentieel onderdeel van duurzame zorg. Benieuwd hoe werkgeluk jouw organisatie kan versterken? Neem een kijkje in het artikel van Skipr: 👉 https://lnkd.in/eWm2iYbF

Minister Fleur Agema trekt de ingezette lijn voor de persoonlijke gezondheidsomgevingen (#pgo’s) door, inclusief de bekritiseerde onderdelen van een Europese aanbesteding en de ontwikkeling van Mijn Gezondheidsoverzicht. Ze stelt financiering beschikbaar en overweegt meer wettelijke dwang om zorginstellingen te verplichten data te ontsluiten, schrijft ze in een brief aan de Tweede Kamer.

Wat doe je als je team te groot is om echt als team te functioneren? In grote teams kunnen medewerkers zich makkelijk ‘verstoppen’ of verliezen in eilandjes. Team-expert Tica Peeman deelt een krachtige oplossing: thuisteams. Door grote groepen op te splitsen in kleinere subteams en verbindingspersonen – verbindingsofficieren – aan te wijzen, creëer je overzicht, vertrouwen en samenwerking. 👉 Hoe werkt dit precies en hoe kun jij dit toepassen in jouw organisatie? Lees het volledige interview met Tica en ontdek praktische tips voor grote teams: https://bit.ly/4fjH8Ws Benieuwd naar meer? Tica spreekt uitgebreid over dit onderwerp tijdens de masterclass Leidinggeven aan grote teams op 17 maart: https://bit.ly/3CLYv4z

📣Daar is hij dan: de #Skipr99. Wie zijn dit jaar de meest invloedrijke spelers in de #zorg? 👀 Dit jaar zijn er 25 nieuwe binnenkomers. 💥 Tekenend voor de generatiewissel die al enige jaren bezig is. Al zitten er ook bestuurders bij die na decennia in de zorg nu in de lijst komen. 📃 Opvallend is dat de toename van het aantal vrouwen in de lijst afvlakt en dat de lijst verder nog altijd weinig diversiteit vertoont. 📉 Ontdek hier de nieuwkomers en stijgers 👉 https://lnkd.in/eCsSkHtK. Pierre de Winter Samira Ahli Bertine Lahuis Hans van Goudoever Georgette Fijneman David Jongen Stefan Sleijfer Anita Wydoodt Ernst Klunder Helen Mertens Bart Berden @Wouter Bos

Ook de #NVZ, #FMS, #NFU, #ZKN en V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland) stappen uit het IZA-overleg. 💣 Dat hebben ze maandagavond in een brief aan het kabinet-Schoof laten weten. Ze schorten de gesprekken op over uitbreiding en verlenging van dat #IZA, het Integraal Zorg- en Welzijnsakkoord (IZWA).

Vergroot uw impact als netwerkleider met inzichten van hoofddocent Janneke Steijns Samenwerken in zorgnetwerken is essentieel om de complexe uitdagingen in de zorgsector aan te pakken. Maar wat doet u wanneer samenwerking vastloopt? Hoe gaat u om met uiteenlopende belangen, verschillen in tempo, of een gebrek aan vertrouwen? Tijdens de masterclass "𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗻𝗲𝘁𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻"op 16 en 17 april 2025 deelt Janneke Steijns, hoofddocent en ervaren adviseur, haar kennis en praktische inzichten om samenwerking binnen complexe netwerken te versterken. Wat kunt u verwachten? 👉 𝗜𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀: Hoe creëert u een gedeelde ambitie en komt u tot oplossingen die recht doen aan de belangen van alle partijen? 👉 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲𝗼𝗽𝗯𝗼𝘂𝘄 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻: Leer hoe u de onderstroom in samenwerking herkent en benut om relaties te versterken en vruchtbare conflicten te voeren. 👉 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻: Ontdek hoe u uw netwerk kunt structureren, van governance tot effectieve organisatievormen. 👉 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘁𝗼𝗼𝗹𝘀: Met modellen, werkbladen en directe reflectie op uw eigen casuïstiek krijgt u handvatten om uw samenwerkingsverband te analyseren en te verbeteren. 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗲𝗲𝗹𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻? Als hoofddocent en expert in samenwerking brengt Janneke Steijns zowel wetenschappelijke inzichten als praktijkervaring. U leert niet alleen de theorie begrijpen, maar ook hoe u deze toepast in uw eigen organisatie en samenwerkingsverbanden. Zo vergroot u uw handelingsrepertoire en versterkt u uw rol als netwerkleider. 🔗 Inschrijven: https://bit.ly/4gFdoV9

Hoe krijgen we onze zorg passend? Tijn Kool is hoogleraar Passende Zorg aan het Radboudumc. Kool doet onderzoek naar de vraag hoe Passende Zorg kan helpen om de Nederlandse zorg kwalitatief goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Luister de podcast verder via https://lnkd.in/ebBAdTTh 🎙️ #passendezorg #zorginnovatie #gezondheidszorg #Skipr #Zorgvisie #zorgnieuws #skiprstories #linkinbio

Het #kabinet werkt aan een investeringsmodel voor #preventie. 💡 Daarmee kunnen de besparingen op #zorg gerelateerd worden aan de investeringen in preventie. 🍎 Dat schrijft onder meer staatssecretaris Vincent Karremans van VWS (Preventie) in een brief aan de Tweede Kamer.

Haal meer uit je brein in minder tijd! Ben je benieuwd hoe je jouw concentratie en productiviteit een boost kunt geven? Mark Tigchelaar onthult de geheimen: ✅ Slimmer werken, niet harder. ✅ Praktische tips om direct toe te passen. ✅ Jouw brein optimaal benutten! 👉 Mark Tigchelaar is sprekers tijdens de masterclass Getting Things Done Voor Succesvolle Teams op 10 april 2025, en vertelt je alles over het krijgen van meer rust, ruimte en controle. Meer weten? Bekijk onze website: https://lnkd.in/dkyyiHFY #FocusTips #Productiviteit #MarkTigchelaar #SlimmerWerken

Hoe gaat u om met de pijn van verandering? Frido Kraanen, lid van de Raad van Bestuur bij Gelre Ziekenhuizen en onderzoeker bij DRIFT, spreekt tijdens het congres Topsprekers over Transitie over een uitdagend en vaak onderschat thema: #transitiepijn. Transitiepijn is de onzekerheid, weerstand en angst die ontstaat bij fundamentele veranderingen. In de zorg, waar transities zoals IZA en WOZO zorgen voor nieuwe werkwijzen en spelregels, raakt deze pijn niet alleen medewerkers, maar ook bestuurders. Het afscheid nemen van vertrouwde modellen leidt tot spanningen, ongemak en soms zelfs verzet. Tijdens zijn lezing deelt Frido zijn inzichten en praktische handvatten om deze pijn niet alleen te erkennen, maar ook om ermee om te gaan. Hij laat zien hoe het bieden van comfort en begrip essentieel is om transities soepel te laten verlopen. Zo kunnen organisaties én medewerkers zich aanpassen aan nieuwe realiteiten en blijft de zorg toekomstbestendig. Wilt u leren hoe u uw organisatie helpt om met transitiepijn om te gaan? 🎤 Ontmoet Frido Kraanen op het congres Topsprekers over Transitie: https://bit.ly/40sGMsJ