Ormit Talent Nederland

🎉 30 jaar Ormit Talent: wat een mijlpaal! We kijken terug op een jaar vol feestelijke momenten waarin we ons jubileum uitgebreid hebben gevierd. Om deze mijlpaal écht onvergetelijk te maken, hebben we de hoogtepunten van het jaar vastgelegd. 📸 Dank aan iedereen die deze reis mogelijk heeft gemaakt. Op naar de volgende 30 jaar vol ambitie en succes! 🚀

🐵 Wat hebben apen en stakeholders met elkaar gemeen? Bij Ormit Talent geloven we in leren door doen, ook als het gaat om stakeholdermanagement. Tijdens een interactieve training, geïnspireerd door groepsgedrag in de natuur, leren onze trainees hoe ze effectiever kunnen communiceren, relaties versterken en samenwerking verbeteren. 💼🌱 👉 Benieuwd hoe onze trainees hun vaardigheden inzetten om jouw organisatie vooruit te helpen? Ontdek het via de link! https://hubs.li/Q02-jHm50

💡 Hoe maak je je organisatie toekomstbestendig? Bij Coöperatie DELA ondersteunden onze trainees het HR-team bij strategische uitdagingen, zoals hybride werken en een duurzaam HR-beleid. Met hun frisse perspectief, aanpassingsvermogen en sterke verbindingskracht maken ze blijvende impact. 🌟 Het resultaat? Een krachtig HR-beleid dat aansluit bij de behoeften van medewerkers én de organisatie van morgen. Benieuwd hoe onze talenten jouw organisatie kunnen versterken? Lees de volledige case via de link! https://hubs.li/Q02ZG9Sz0 #OrmitTalent #Traineeship #HRInnovatie #SamenGroeien #Organisatieontwikkeling

" Iemand zei eens tegen me: werk alsóf je al in je volgende functie zit.’’ - Oud-trainee Judith Smaling, Strategy Leader bij IKEA. In eerste instantie klinkt dat misschien wat gek. Maar het draait niet alleen om ambitie; het gaat om je mindset. Door je werk te benaderen alsof je al een stap verder bent, voeg je een nieuwe dimensie toe aan je aanpak. Het helpt je vooruit te denken, kansen te zien en meer verantwoordelijkheid te nemen. Die kleine twist kan een wereld van verschil maken – niet alleen voor je carrière, maar ook voor je ontwikkeling! Judith is oud trainee bij Ormit Talent. Wat zijn de lessen die ze heeft geleerd tijdens haar traineeship? Of juist daarna? Je leest het allemaal in de nieuwste alumni story: https://hubs.li/Q02YJGfh0

Voorheen draaide ontwikkeling vooral om horizontale groei: het uitbreiden van iemands vaardigheden en het beklimmen van de organisatiehiërarchie. Maar nu organisaties steeds platter worden, is opklimmen lastiger. Daarom ligt de focus nu op verticale ontwikkeling: groeien binnen je huidige rol en deze positie steeds beter vervullen. Zo ontwikkelen medewerkers meer diepgang, inzicht en waarde in hun werk zonder per se promoties na te streven. Nieuwsgierig hoe je dit toepast? Een eerste stap: plan reflectietijd in. Door bewust stil te staan bij successen en uitdagingen vergroten medewerkers hun zelfinzicht en kritisch denken. Dit versterkt hun vermogen om complexiteit aan te kunnen en maakt je team flexibeler en beter voorbereid op veranderingen. Meer weten over verticale ontwikkeling en wat het jou kan opleveren? Lees de hele blog hier: https://hubs.li/Q02Z0TpG0 #Leiderschap #TeamOntwikkeling #Toekomstbestendig #VerticaleOntwikkeling

Lisa’s verhaal over haar tweejarige traineeship bij DELA laat zien dat persoonlijke en professionele groei echt next level kan gaan. Na een start in het onderwijs heeft ze een flinke sprong gemaakt naar een leiderschapsrol waarin ze zichzelf blijft uitdagen en groeien. Haar verhaal bewijst hoe een traineeship je niet alleen skills en zelfvertrouwen kan geven, maar ook een kickstart voor je hele carrière. Nieuwsgierig geworden? Check hier meer over Lisa’s inspirerende verhaal: (https://hubs.li/Q02WXmv20) #OrmitTalent #Inspiratie #Traineeship

Van wereldreiziger tot auteur en coach – één ding is zeker: oud-trainee Daniel Garcia 丹尼尔 heeft niet stilgezeten. 🌍 Bij Ormit Talent leerde hij zijn interesses te verbinden en balans te vinden. Nu inspireert hij anderen om hetzelfde te doen: ontdekken, groeien en breed durven denken. Zijn boek Reflecting, Think & Grow vertelt hoe hij dit doet. Maar naast al deze dingen is Daniel ook een leider. Zijn advies? "Get ready and work on something you truly believe in". Benieuwd naar het hele verhaal? Lees het hier: https://hubs.li/Q02WNvsg0 #OrmitTalent #Inspiratie #DurfTeVliegen

Strategisch Talentmanagement. Een hele mond vol, maar oh zo belangrijkl! Waarom jij nú moet starten met jouw talentmanagementstrategie: ✔️ Een duurzame manier om de talenten van jouw werknemers optimaal te benutten ✔️ Jonge professionals aantrekken én behouden ✔️ Een toekomstbestendige aanpak Wil jij weten hoe je dit moet aanpakken? Lees eens deze whitepaper: https://hubs.li/Q02WhqNQ0

De afgelopen maanden hebben we een flink aantal nieuwe trainees mogen verwelkomen in onze talentprogramma’s. Of het nu gaat om Data, Management, Young Talent, of onze Talent Pool trainees - zij staan voor je klaar! Benieuwd wat deze trainees voor jouw organisatie kunnen betekenen? Lees hier waarom een trainee inhuren een slimme keuze is voor jouw bedrijf: https://hubs.li/Q02VCKS_0

Klaar om écht aan de slag te gaan met jouw strategisch personeelsplanning, maar is dat nog niet gelukt? Dit is jouw kans om door te pakken! Tijdens de interactieve workshop “Ready to win your talent game” staan experts Ingrid van Tienen en Lenneke Hoogeboom voor je klaar om je te helpen met praktische oplossingen en nieuwe inzichten om je personeel te behouden, te ontwikkelen en aan te trekken. Wat kun je verwachten? 🥐 Een inspirerende sessie met hands-on strategieën, inclusief gratis ontbijt. ☕ Netwerk met andere HR-professionals en deel ervaringen. 🤝 Ga naar huis met concrete acties die jouw talentstrategie direct versterken. Er zijn slechts een beperkt aantal plekken, dus waar wacht je nog op? Blijf on top of your game en schrijf je nu in! https://hubs.li/Q02Vr_5_0