Yeni Hizmet: Yapay Zeka Çalışanınız Olabilir! https://lnkd.in/ePG7ZGzm #EmployeeMotiv8 #AI #HR #Motivation #chatbot
MirAdvisory
Services strategisch management
Rotterdam, South Holland 730 volgers
Provides consultancy to reach new markets and grow, improve performance, solve problems, and achieve specific goals!
Over ons
Provide Consulting Services: Managing Consulting, Strategy Development and Planning Consulting, Corporate Performance Management Consulting, M&A Company Mergers and Acquisitions, Turquality and Incentives, Bridge to Europe Brand & Marketing Consulting
- Website
-
https://www.miradvisory.com/
Externe link voor MirAdvisory
- Branche
- Services strategisch management
- Bedrijfsgrootte
- 2-10 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Rotterdam, South Holland
- Type
- Zzp’er
- Opgericht
- 2023
- Specialismen
- Strategy, Strategy Planning, Consulting, Managing Consulting, HR, Project Management, Turquality, Growth Strategies, Market Entry, Performance Management, KPI en M&A
Locaties
-
Primair
Routebeschrijving
Rotterdam, South Holland, NL
-
Routebeschrijving
Istanbul, Istanbul, TR
Medewerkers van MirAdvisory
Updates
-
MirAdvisory heeft dit gerepost
🎉 Tanıştıralım: Şirketinizin Yeni Süperstarı – MİMİ 🌟 MİMİ, AI destekli çalışan chatbot hizmetimiz, çalışanlarınızın İK ile ilgili tüm sorularına hızlı ve doğru cevaplar veriyor! 🚀 💬 İşte bir örnek konuşma: Çalışan: Merhaba, bu ayki maaş bordromda bazı tutarsızlıklar olduğunu fark ettim. Ne yapmalıyım? MİMİ: Merhaba! Bu durum için üzgünüm. Maaş bordrosu ile ilgili sorunları çözmek için sizi yönlendirebilirim. Hangi kalemlerde tutarsızlık olduğunu belirtir misiniz? Çalışan: Fazla mesai ücretim eksik görünüyor. MİMİ: Anladım. Fazla mesai bilgilerinizle ilgili bir inceleme başlatabilmem için detayları İK ekibimize ileteceğim. Ayrıca size destek ekibinin iletişim bilgilerini de verebilirim. İsterseniz, hemen bir talep oluşturayım. Çalışan: Evet, lütfen talep oluşturun. MİMİ: Talebinizi kaydettim ve İK birimimize ilettim. Sorun çözülünce size dönüş yapacaklar. Ortalama dönüş süresi 2 iş günüdür. Başka bir konuda yardımcı olabilir miyim? Çalışan: Hayır, teşekkür ederim. MİMİ: Rica ederim! İyi çalışmalar dilerim. 😊 🎯 MİMİ ile neler mümkün? ✅ Çalışan soru ve taleplerine 7/24 anında çözüm. ✅ Daha az e-posta, daha fazla üretkenlik. ✅ İK ekiplerinin stratejik işlere odaklanmasını sağlamak. ✅ Tekrarlanan ve monoton işleri yaptırmak. 💡 Siz de Mimi ile tanışmak ister misiniz? Çalışanlarınızın deneyimini dönüştürün, İK süreçlerini kolaylaştırın! #HRAIChatbot #AIChatbot #DijitalDönüşüm #ÇalışanDeneyimi #İKÇözümleri #MirAdvisory #EMployeeMotiv8 #Strategy #Management #Motivation
-
MirAdvisory heeft dit gerepost
📌 Başarıları ne kadar sıklıkla kutluyorsunuz? 👏 Başarılar sıradan anlar değildir. Kutlanmalı ve sonraki başarılar için yakıta dönüştürülmelidir. 💎 Tek Sistemde, Tüm Çalışan Bağlılığı Sürecinizi Yönetin! Yapay Zeka destekli çalışan bağlılığı platformumuzla ilgili demo talebinizi çevrimiçi takvim sayfamızdan yapabilirsiniz. 🗓https://lnkd.in/dpxN9W8B #Motiv8 #ÇalışanBağlılığı #Çalışan #Employee #HR #Business #Management #Leadership #Culture #People #Engagement #Success #Work #Jobs #Hiring #Motivation #Tech #İK #Şirket #Yönetim #Liderlik #Kültür #İnsanlar #Bağlılık #Başarı #Çalışma #İş #İşealım #Motivasyon #Teknoloji #ÇalışanKatılımı #EkipOluşturma #KurumsalEtkinlikler #İşyeriKültürü #ÇalışanMotivasyonu #EtkinlikPlanning #İşyeriSağlığı #KurumsalSağlık #ŞirketKültürü #ÇalışanDeneyimi #EtkinlikYönetimi #EmployeeEngagement #TeamBuilding #CorporateEvents #WorkplaceCulture #EmployeeMotivation #EventPlanning #WorkplaceWellbeing #CorporateWellness #CompanyCulture #EmployeeExperience #EventManagement
-
-
MirAdvisory heeft dit gerepost
📌 "Biz yılda bir anket yapıyoruz, sonuç alamıyoruz!" 🔎 Çünkü duygular sık değişkenlik gösterir. 1 yıl çok uzun bir süre. Daha kısa aralıklarla çalışanlarınıza dokunmalı ve nabızlarını yoklamalısınız. 👉 Sürekli geri bildirim mekanizmasını kurun ve farkı kendiniz görün! 💎 Tek Sistemde, Tüm Çalışan Bağlılığı Sürecinizi Yönetin! Yapay Zeka destekli çalışan bağlılığı platformumuzla ilgili demo talebinizi çevrimiçi takvim sayfamızdan yapabilirsiniz. 🗓https://lnkd.in/dpxN9W8B #Motiv8 #ÇalışanBağlılığı #Çalışan #Employee #HR #Business #Management #Leadership #Culture #People #Engagement #Success #Work #Jobs #Hiring #Motivation #Tech #İK #Şirket #Yönetim #Liderlik #Kültür #İnsanlar #Bağlılık #Başarı #Çalışma #İş #İşealım #Motivasyon #Teknoloji #ÇalışanKatılımı #EkipOluşturma #KurumsalEtkinlikler #İşyeriKültürü #ÇalışanMotivasyonu #EtkinlikPlanning #İşyeriSağlığı #KurumsalSağlık #ŞirketKültürü #ÇalışanDeneyimi #EtkinlikYönetimi #EmployeeEngagement #TeamBuilding #CorporateEvents #WorkplaceCulture #EmployeeMotivation #EventPlanning #WorkplaceWellbeing #CorporateWellness #CompanyCulture #EmployeeExperience #EventManagement
-
-
MirAdvisory heeft dit gerepost
✨ Çalışanlarınızı dinleyin, güçlü bir şirket kültürü oluşturun! 💎 Tek Sistemde, Tüm Çalışan Bağlılığı Sürecinizi Yönetin! Yapay Zeka destekli çalışan bağlılığı platformumuzla ilgili demo talebinizi çevrimiçi takvim sayfamızdan yapabilirsiniz. 🗓https://lnkd.in/dpxN9W8B #Motiv8 #ÇalışanBağlılığı #Çalışan #Employee #HR #Business #Management #Leadership #Culture #People #Engagement #Success #Work #Jobs #Hiring #Motivation #Tech #İK #Şirket #Yönetim #Liderlik #Kültür #İnsanlar #Bağlılık #Başarı #Çalışma #İş #İşealım #Motivasyon #Teknoloji #ÇalışanKatılımı #EkipOluşturma #KurumsalEtkinlikler #İşyeriKültürü #ÇalışanMotivasyonu #EtkinlikPlanning #İşyeriSağlığı #KurumsalSağlık #ŞirketKültürü #ÇalışanDeneyimi #EtkinlikYönetimi #EmployeeEngagement #TeamBuilding #CorporateEvents #WorkplaceCulture #EmployeeMotivation #EventPlanning #WorkplaceWellbeing #CorporateWellness #CompanyCulture #EmployeeExperience #EventManagement
-
-
MirAdvisory heeft dit gerepost
🎉 Tanıştıralım: Şirketinizin Yeni Süperstarı – MİMİ 🌟 MİMİ, AI destekli çalışan chatbot hizmetimiz, çalışanlarınızın İK ile ilgili tüm sorularına hızlı ve doğru cevaplar veriyor! 🚀 💬 İşte bir örnek konuşma: Çalışan: Merhaba, geçen çeyrek performansım hakkında geri bildirim almak istiyorum. Bunun için nereye başvurmalıyım? MİMİ (AI Çalışan):Merhaba! Performans geri bildirimi talebinizi anlayabiliyorum. İK sistemimiz üzerinden "Performans Değerlendirme" bölümüne giriş yapabilir veya doğrudan yöneticinizle görüşme planlamak için bir talep oluşturabilirsiniz. Size bu konuda rehberlik etmemi ister misiniz? Çalışan: Evet, lütfen bir görüşme planlayalım. MİMİ (AI Çalışan): Tabii! Görüşme için uygun olduğunuz tarih ve saatleri paylaşır mısınız? Çalışan: Önümüzdeki Pazartesi, saat 14:00 uygun. MİMİ (AI Çalışan): Harika! Talebinizi kaydettim ve yöneticinize ilettim. Görüşmeniz onaylandığında size haber vereceğim. Başka bir konuda yardımcı olabilir miyim? Çalışan: Hayır, teşekkür ederim. MİMİ (AI Çalışan): Rica ederim! Başarılar dilerim. 😊 🎯 MİMİ ile neler mümkün? ✅ Çalışan soru ve taleplerine 7/24 anında çözüm. ✅ Daha az e-posta, daha fazla üretkenlik. ✅ İK ekiplerinin stratejik işlere odaklanmasını sağlamak. ✅ Tekrarlanan ve monoton işleri yaptırmak. 💡 Siz de MİMİ ile tanışmak ister misiniz? Çalışanlarınızın deneyimini dönüştürün, İK süreçlerini kolaylaştırın! #HRAIChatbot #AIChatbot #DijitalDönüşüm #ÇalışanDeneyimi #İKÇözümleri #MirAdvisory #EMployeeMotiv8 #Strategy #Management #Motivation
-
İnsan Kaynaklarının Geleceği: https://wix.to/AKLHxOC #MirAdvisory #EmployeeMotiv8 #Strategy #Management #Motivation
-
🌟 İnsan Kaynaklarının Geleceği: #YapayZeka ile Dönüşümün Eşiğinde
🌟 İnsan Kaynaklarının Geleceği: #YapayZeka ile Dönüşümün Eşiğinde Günümüz iş dünyası, yapay zekanın (AI) sunduğu yeniliklerle hızla evrilmekte. Bu dönüşümün merkezinde insan kaynakları (IK) profesyonelleri de yer alıyor. Peki, yapay zeka bir IK uzmanının günlük işlerini ve/veya stratejik rolünü nasıl etkileyebilir? 🤔 1. Verimli ve Hızlı Yetenek Kazanımı 🚀 (#EmployeeMotiv8) Yapay zeka destekli generative AI çözümleri, aday bulunmasından iş görüşmelerine kadar tüm süreçleri optimize eder: -Otomatik ilan oluşturma: Belirli pozisyonlar için uygun iş ilanlarını hızlıca tasarlar. -CV tarama ve ön elemeler: Binlerce başvuru hızla tarayarak, en uygun adayları belirler. -Özelleştirilmiş iletişim: Adaylara kişiselleştirilmiş geri bildirimler sunar. 2. İşveren Markasının Güçlendirilmesi 💼 (#EmployeeMotiv8) AI, şirketlerin iç ve dış iletişim stratejilerini optimize ederek daha etkili bir işveren markası yaratmaya yardımcı olur: -Sosyal medya içerik planlama: Hedef kitlenize uygun etkileyici içerikler oluşturur. -Anket analitiği: Çalışan deneyimi anketlerini analiz ederek aksiyon planları önerir. 3. Performans ve Gelişim Yönetimi 📈 (#EmployeeMotiv8) AI, çalışan performansını şeffaf ve nesnel bir şekilde izlemek için yeni yollar sunar: -Kariyer yollarının belirlenmesi: Çalışanların yetkinliklerine uygun kariyer planları oluşturur. -Eğitim ve gelişim planlaması: Kapsamlı bir analiz yaparak şirket içindeki yetkinlik açıklarına uygun çözümler sunar. 4. Veriye Dayalı Karar Alma 📊 AI, IK ekiplerinin kararlarını nesnel verilerle destekleyerek daha etkin stratejiler oluşturmasını sağlar: -Tahmine dayalı analitik: Çalışan devinimi ya da çalışan bağlılığı gibi önemli metrikleri öngörür. -Risk yönetimi: Hukuki uyumluluk ya da performans sorunları için erken uyarı sistemi kurabilir. 5. Rutinden Stratejiye Geçiş 🔄 AI, zaman alan rutin görevleri otomatikleştirerek IK profesyonellerinin #stratejik rollere daha fazla odaklanmasını sağlar. Bu sayede liderlik, inovasyon ve şirket kültürüne dair projelere daha fazla zaman ayrılabilir. 6. Çalışanlarla İletişim ve Destek: AI Tabanlı Chat-botlar 🤖 (#EmployeeMotiv8) AI destekli chatbotlar, çalışanların şirket prosedürlerine erişimini ve günlük işlemlerini kolaylaştırır: -Bilgiye hızlı erişim: Çalışanlar, chat-botlar aracılığıyla şirket politikaları, prosedürler ve sistemler hakkında hızlı bilgi alabilir. -İzin ve talep yönetimi: Chatbotlar, izin taleplerini işleme alabilir veya çalışanların belirli süreçler için başvurularını kolaylaştırır. -24/7 destek: Chat-botlar, günün her saati hizmet vererek çalışanların ihtiyaç duyduğu desteği anında sağlar. 🔑 IK Profesyonelleri için Açılım Yapay zeka teknolojileri, sadece verimliliği artırmakla kalmaz, aynı zamanda IK ekiplerine şirketlerin geleceğini şekillendirecek yeni bir yetkinlik seti sunar. Bu dönüşümün liderlerinden biri olmaya hazır mısınız? 💡 #MirAdvisory #EmployeeMotiv8 #Strategy #Management #Motivation
-
-
MirAdvisory heeft dit gerepost
🎯 Unique Selling Point (USP): Markanızın Ayrıcalıklı Kimliği! Bir ürün veya hizmetinizin pazarda neden tercih edilmesi gerektiğini açıklayan en net soruyu hiç düşündünüz mü? İşte burada devreye "Unique Selling Point (USP) giriyor" Müşteriler neden sizi seçmeliler? 🛠️ USP, markanızın sunduğu benzersiz bir değer önerisini ifade eder. Müşterilerinizi kazanmanın ve sadık hale getirmenin temel taşıdır. Tarihte bu kavram, ilk kez reklam dünyasının efsanevi ismi Rosser Reeves tarafından popüler hale getirilmiştir. Reeves, 1961'de yayımlanan Reality in Advertising kitabında USP kavramını detaylı bir şekilde açıklamıştır. 📌 USP NEDEN ÖNEMLİDİR? Rekabet Avantajı Sağlar: Pazardaki rakiplerinizden sıyrılmanızı sağlar. Müşteri Sadakati Yaratır: Müşterileriniz markanızla duygusal bir bağ kurar. Mesajınızı Netleştirir: Pazarlama kampanyalarınızın merkezini oluşturur. 💡 İlham Veren USP Örnekleri: 1️⃣ Domino's Pizza: "Sıcak ve taze pizzanız 30 dakikada kapınızda, yoksa ücret almayız." Bu mesaj, hız ve güvenilirlik üzerine odaklanarak Domino's ile diğerleri arasındaki farkı açtı. 3️⃣ Apple: "Think Different." Yaratıcılığı ve inovasyonu sahiplenen bu yaklaşım, Apple'ı bir teknoloji markasından öte bir yaşam tarzı markasına dönüştürdü. ✨ Sizin USP’niz ne? Markanızın USP'sini belirlemek için şu sorulara cevap verin: -Müşterilerime hangi benzersiz faydayı sunuyorum? -Rakiplerimden nasıl farklılaşıyorum? -Hangi problemi eşsiz bir şekilde çözüyorum? #MirAdvisory #EmployeeMotiv8 #Strategy #Management #Motivation
-
-
MirAdvisory heeft dit gerepost
OECD' nin raporuna göre Üye Ülkeler ve Birkaç Diğer Ülke arasında Türkiye İş-Özel Hayat "dengesizliği 🤯 " sıralamasında Meksika, Kolombiya ve Kosta Rika' nın arkasından 4. sırada geliyor. Bu da demek oluyor ki, çok çalışıyoruz emek veriyoruz ama sonuç üretemiyoruz. 📍 Bu durumu çalışanlar, yorgunluk, bıkkınlık, yılgınlık ve tükenmişlik olarak yaşarken ve bunun karşılığını almadığını düşünürken, işveren açısından da yeteri kadar üretememe, iş çıktıları elde edememe, karsız, verimsiz ve finans sıkıntıları ile boğuşmak demek. 🫥 Başka bir yol mümkün mü, güzel haberi verelim: EVET mümkün. İşveren - Çalışan el ele verip birbirini daha iyi anladığı bir senaryoda birlikte başarıya ulaşmak mümkün. 🏆 #MirAdvisory #EmployeeMotiv8 #Strategy #Management #Motivation #Development
-