LLO Katalysator

Veel mkb-bedrijven worstelen met het vormgeven van een integrale leercultuur, terwijl dit juist heel erg belangrijk is voor een bedrijf dat zich wil blijven ontwikkelen. Dit artikel maakt inzichtelijk welke zes bouwstenen essentieel zijn voor de ontwikkeling van zo’n leercultuur én hoe bedrijven deze optimaal kunnen benutten. Benieuwd hoe je de leercultuur binnen jouw organisatie kan versterken? Lees hier het artikel: https://lnkd.in/ghhSCRpG #LLO #levenlangleren #leercultuur #mkb #ontwikkelen

Velen hebben de LLO Katalysator bierviltjes op onze events gespot. Graag delen we de ingevulde bierviltjes die we hebben ontvangen met de hele community. Dit is wat een deelnemer aan de Nationale LLO-conferentie met ons via een bierviltje deelde. In een tijd waar de nadruk ligt op constante vernieuwing en digitalisering, kan het soms lastig zijn om de juiste motivatie te vinden voor de oudere doelgroepen als het gaat om leren en ontwikkelen. Wat zijn volgens jou effectieve manieren om deze generatie te enthousiasmeren voor persoonlijke en professionele groei? Leren stopt niet bij een bepaalde leeftijd – de motivatie en de benadering kunnen echter anders zijn. Eens 👍 of oneens 👎? Deel jouw inzichten en ervaringen met ons! We zijn benieuwd naar jouw ideeën. #LLO #levenlangleren #50plus #persoonlijkeontwikkeling #groeimetjeorganisatie

"Werken in 'kleine teams' zorgt voor persoonlijke binding en verantwoordelijkheid, óók bij schaalvergroting,” dat vertelde Marcel Flipse ons. Hij is voormalig CEO van MyBit Group en benadrukt het belang van behoud van kleinschaligheid binnen een groter bedrijf. Marcel pleit voor een werkomgeving waar medewerkers zich thuis voelen en kunnen groeien. Hij neemt ons mee in de keuzes die hij maakte om groei te bevorderen. “Wanneer medewerkers zich op hun plek voelen en in een prettige werksfeer samenwerken, halen ze het beste uit zichzelf. Dat is altijd mijn doel geweest, ook tijdens de schaalvergroting van het bedrijf.” Wil je het hele artikel lezen? Neem dan een kijkje op onze website: https://lnkd.in/e8CJYrrw #levenlangontwikkelen #LLO #kleinmaarfijn #werkomgeving #innovatie

Vraagarticulatie: De kracht van de juiste vraag.☝️ Bij een LLO-project is het stellen van de juiste vraag cruciaal voor succes. Volgens Shira van Lohuizen, adviseur voor aanvragers van bouwsteen 2 en 3, is het essentieel om hierbij de vraag van de ondernemer centraal te stellen zonder meteen naar een aanbod te denken: "Wees nieuwsgierig naar wat de ander nodig heeft, niet naar wat je wilt aanbieden." Meer weten over vraagarticulatie? Lees hier het hele artikel: https://lnkd.in/eiarZhzp #levenlangontwikkelen #LLO #vraagarticulatie #vraag

Meer weten over leercultuur op de werkvloer? Onze online Bibliotheek Leercultuur bevat momenteel meer dan 50 artikelen over het versterken van de leercultuur op de werkvloer, met bronnen voor Hr-professionals, onderwijsinstellingen, en beleidsmakers. Met de bibliotheek willen we jou voorzien van inzichtelijke, relevante en inspirerende informatie over leercultuur om zo de ontwikkeling en het versterken van leerklimaat binnen organisaties te stimuleren. En.. dit is pas de eerste module! Gaandeweg breiden we de bibliotheek uit meer diverse onderwerpen. Meer weten? Ga naar de bibliotheek: https://lnkd.in/ebzx4M9u #levenlangontwikkelen #LLO #leercultuur #onlinebibliotheek #werkvloer #onderwijs #hr #beleidsmakers

"Wendbaar vakmanschap gaat niet alleen om techniek, maar ook om flexibiliteit en samenwerking. We helpen bedrijven om een lerende organisatie te worden, stap voor stap."  Dat vertelt Arry Verhage, projectleider van het project ‘Wendbaar vakmanschap in lerende organisaties (WVLO) in Lerende Organisaties’ die de derde prijs won op de Expeditie Leercultuur demo dag! Wendbaar Vakmanschap draait niet alleen om technische vaardigheden, maar juist ook om flexibiliteit en samenwerking. Het project ondersteunt bedrijven stap voor stap in hun ontwikkeling naar een lerende organisatie, waar medewerkers worden aangemoedigd om continu te leren. Samen met de LLO-Katalysator wordt deze aanpak nu verder opgeschaald: 100 docenten worden getraind om Wendbaar Vakmanschap in uiteenlopende sectoren toe te passen en zo bedrijven praktisch te ondersteunen bij het bouwen van een duurzame leercultuur. Lees meer over dit project en onze aanpak op onze website: https://lnkd.in/eDAX8E8M En bekijk hier de video 👇 #wendbaarvakmanschap #LLO #leercultuur #arbeidsmarkt #langlevenontwikkelen  Aeres VMBO en MBO Leeuwarden

Meld je aan voor onze nieuwsbrief! Elke maand delen we waardevolle tips en inzichten in je inbox. 📨 In de meest recente nieuwsbrief belichtten we het belang van leercultuur in mkb-bedrijven en hoe te investeren in leren en ontwikkelen. Het project Talentsleutel is hier een goed voorbeeld van. We deelden ook een interview met Marcel Flipse over het behoud van organisatiecultuur tijdens groei, met zijn waardevolle focus op 'fijn maar klein'.   Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws vanuit de LLO-Katalysator: https://lnkd.in/gfES_Gu9   #LLO #levenlangontwikkelen #leercultuur #mkb #nieuwsbrief

Onderweg naar een LLO-ecosysteem met impact! 🌟 Tijdens de Startbijeenkomst in oktober konden projectleiders van de onlangs gestarte LLO-Katalysator-projecten elkaar ontmoeten en elkaar de vragen stellen: ‘Hebben jullie eenzelfde visie op LLO’ en ‘Welke uitdagingen kom jij tegen?’    Barbara (LLO-Katalysator): “Het geeft een boost wanneer je met elkaar kunt sparren en tot nieuwe inzichten komt. Samen leren staat centraal in ons LLO-Samenwerkingsprogramma voor Regio’s IN Transitie, oftewel LLO-SPRINT.”   Meer weten? Bekijk de video! 👇   #LLO #LLOSPRINT #LLOvoordeLLOprofessional #hoera

Roadshow 'Leercultuur in de regio’ – Ontdek hoe een sterke leercultuur werkt! 🚐 Ben jij benieuwd hoe je een leercultuur kunt creëren én behouden binnen jouw organisatie? Laat je inspireren tijdens onze roadshow! Binnenkort organiseren we exclusieve werkbezoeken bij inspirerende bedrijven uit het mkb waar leercultuur al centraal staat. Tijdens deze bezoeken krijg je een uniek kijkje achter de schermen: 💡 Hoe brengen zij leren tot leven op de werkvloer? 💡 Welke tools en methoden werken écht? 💡 Hoe bouwen zij aan een toekomst waarin medewerkers blijven groeien? Laat je inspireren door hun praktijkvoorbeelden en ontdek hoe je een werkomgeving kunt creëren waarin ontwikkeling voorop staat. 📅 Houd onze pagina in de gaten voor de data, locaties en inschrijving. En ga naar: https://lnkd.in/e7TgbxUf #roadshow #werkbezoek #praktijkvoorbeelden #LLO #leercultuur #levenlangontwikkelen

Het project Talentensleutel helpt mkb-bedrijven hun leercultuur te versterken door medewerkers breder inzetbaar te maken. Geen standaard scholing, maar een praktische gespreksmethodiek die bedrijven stap voor stap ondersteunt.     Projectleiders Johan Ribberink en Natasja Muskens delen hun aanpak en uitdagingen, waaronder het samenbrengen van verschillende partijen en het investeren in automatisering en coaching.     Benieuwd naar de aanpak en de toekomst van Talentensleutel? Lees het volledige artikel hier 👉  https://lnkd.in/e7mQFxYK #Leercultuur #Talentensleutel #MKB #Coaching #LLO #langlevenontwikkelen