I-Partnerschap

In opdracht van CIO Rijk lanceerde het project ‘aanboren nieuwe doelgroepen’ onlangs de toolkit: 𝐀𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐦𝐞𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐈-𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭! 𝐖𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 & 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐦𝐛𝐨’𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐫𝐬. Voor het magazine gingen we in gesprek met Aaron Bootsman. Aaron werkt bij het Rijk omdat maat­schappelijke impact belangrijk voor hem is in zijn werk. “Alles wat je doet is dan zinvoller.” Hij werkt als ICT-trainee bij het team vCloud (VMWare) bij ODC-Noord. Als een geschikte vacature vraagt om hbo-niveau moeten mbo’ers daar doorheen prikken en toch reageren, vindt trainee Aaron Bootsman. ‘Hard skills’ moeten minder belangrijk zijn dan de motivatie om te groeien. Daarmee overbrug je ook de kenniskloof tussen opleiding en werk. Lees het uitgebreide interview met Aaron hieronder ⬇ #aanborennieuwedoelgroepen #ciorijk #italent #werving

In opdracht van CIO Rijk lanceerde het project aanboren nieuwe doelgroepen afgelopen onlangs de toolkit: 𝐀𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐦𝐞𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐈-𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭! 𝐖𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 & 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐦𝐛𝐨’𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐫𝐬 Voor het magazine gingen we in gesprek met Zakaria Alqabbani. Hij komt uit Syrië en is in 2019 gevlucht naar Nederland. In Syrië heeft hij een hbo-bachelor in Informatica behaald en hij heeft inmiddels meer dan tien jaar werkervaring in de ICT. Sinds 2022 werkt hij als integratiespecialist OSB bij de afdeling EIS binnen SSC-ICT. Hier heeft hij het erg naar zijn zin. Zakaria zegt: “Het grote voordeel is dat ICT als vak hier niet heel erg anders is dan in Syrië. De programma’s en de tools zijn hetzelfde in alle landen.” Lees het uitgebreide interview hieronder ⬇ #aanborennieuwedoelgroepen #ciorijk #italent #werving

"We werken aan verschillende vraagstukken maar wat belangrijk voor ons op dit moment is, is bijvoorbeeld de implementatie van de AI verordening. Wij kijken bijvoorbeeld naar hoe de AI Act concreet toegepast in de praktijk. En in het Kennisportfolio vond ik daar een artikel over van een onderzoeker die ook precies met deze vraag bezig was. Middels het Kennisportfolio kun je dus zien wat er al speelt en hoe dat jou kan helpen," zegt Bram Ruber AI & Data bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat over het Kennisportfolio. "Het Kennisportfolio is een katalysator en een inspiratiebron," voegt Marjolijn van Hooff toe. ➡️ Heb je als overheidsorganisatie een vraagstuk op het gebied van informatiehuishouding, data/ai of cybersecurity? Bekijk dan de video en het Kennisportfolio: https://lnkd.in/euZf_8sK Het Kennisportfolio is ontwikkeld in opdracht van CIO Rijk door I-Partnerschap, onderdeel van I-Vakmanschap van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (Ministerie van BZK). #kennisportfolio #ipartnerschap #ciorijk

📖 𝐃𝐮𝐢𝐤 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐠𝐚𝐳𝐢𝐧𝐞 ‘𝐀𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐦𝐞𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐈-𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐖𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 & 𝐖𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐦𝐛𝐨’𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐫𝐬’ 𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐫𝐞𝐧! 📖 In opdracht van CIO Rijk lanceerde het project ‘Aanboren Nieuwe Doelgroepen’ de toolkit ‘Aan de slag met nieuw I-talent!’ met het bijbehorende magazine. Het magazine staat vol met inspirerende verhalen van Bert Voorbraak van Logius, Aaron Bootsman van ODC-Noord, Bram Heuving en Caspar Bouman van DICTU, Arnoud Van Breukelen van mboRijnland, Annemiek Dresen van NewBees NL, Zakaria Alqabbani van SSC-ICT, Lineke Koldenhof en Leila Ajiou. Zij delen hun verhalen over het succesvol werven, aannemen en integreren van mbo’ers en statushouders binnen de Rijksoverheid. ➡ Bekijk ook de toolkit en download het magazine hier: https://lnkd.in/ejyprugs De toolkit is ontworpen door het programma I-Vakmanschap van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (Ministerie van BZK) #ciorijk #Ivakmanschap #aanborennieuwedoelgroepen #toolkit #magazine #mbo #statushouders

🚀 𝐋𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐨𝐨𝐥𝐤𝐢𝐭 🚀: 𝐀𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐦𝐞𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐈-𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭!  𝐖𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 & 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐦𝐛𝐨’𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐫𝐬 In opdracht van CIO Rijk lanceerde het project Aanboren nieuwe doelgroepen afgelopen donderdag de toolkit 'Aan de slag met nieuw I-talent!'.  Met trots werd de toolkit met het bijbehorend magazine overhandigd aan MT-lid CIO Rijk Floor (Florentina) Kloosterman. Met het eerste exemplaar in handen zei Floor: Geweldig dat jullie de doelgroepen mbo’ers en statushouders onder de aandacht hebben gebracht bij het Rijk! Gebruik de opgedane inzichten als inspiratiebron en ga aan de slag met de toolkit en het magazine. Het magazine staat vol met inspirerende verhalen van Bert Voorbraak van Logius, Aaron Bootsman van ODC-Noord, Bram Heuving en Caspar Bouman van DICTU, Arnoud Van Breukelen van mboRijnland, Annemiek Dresen van NewBees NL, Zakaria Alqabbani van SSC-ICT, Lineke Koldenhof en Leila Ajiou. Zij delen hun verhalen over het succesvol werven, aannemen en integreren van mbo’ers en statushouders binnen de Rijksoverheid. ➡ Bekijk de toolkit en download het magazine hier: https://lnkd.in/ejyprugs 🧰 In de toolkit vind je praktische tips en inspirerende voorbeelden van andere organisaties die al werken met mbo'ers en statushouders. Alles om je verder te helpen met het werven van mbo'ers en statushouders en om deze groepen te begeleiden bij hun integratie binnen de Rijksoverheid. De toolkit is speciaal ontworpen voor IT- en IV-managers en HR-medewerkers. De toolkit met het bijbehorend magazine is ontworpen door het programma I-Vakmanschap van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (Ministerie van BZK) in opdracht van CIO Rijk. Dank aan CIO Rijk MT-lid Floor (Florentina) Kloosterman, Joyce Nawaz, Lieke Steijn van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. #Ivakmanschap #aanborennieuwedoelgroepen #toolkit #ciorijk Ook dank aan DDK voor het ontwerp en Kevin van Houten van Purple Squirrel Effect | Nutzy voor de keynote.

Stel: je werkt aan een (beleids)onderwerp binnen het I-domein (digitalisering en informatiemanagement). Dan helpt het om te weten waar collega’s van andere organisaties, of zelfs andere departementen mee bezig zijn. Want zij hebben vast informatie die jij ook goed kunt gebruiken. Of kunnen vertellen wat de succesfactoren zijn van hun project. Zodat jij die ook kunt inzetten. Maar waar vind je deze ‘peers’ met wie je kennis en ervaring kunt uitwisselen? Gelukkig is er binnen het Rijk al aardig wat geregeld. Om jou hier als jonge rijksambtenaar inzicht in te geven, organiseert I-Partnerschap in opdracht van CIO Rijk twee bijeenkomsten over communities in jouw werkveld die I-Partnerschap eind november in opdracht van CIO Rijk organiseert. Ben je niet ouder dan 35 jaar en houd je je als rijksambtenaar bezig met digitalisering en/of informatiemanagement? Dan zijn deze bijeenkomsten zeker interessant voor jou. 📅 Locatie en datum 20 november 2024 - Zwolle, Buitensociëteit 27 november 2024 - Den Haag, Madurodam 📍 Programma 14:00 - Inloop 14:30 - Samenwerken over grenzen heen 15:30 - Netwerkwandeling door Madurodam (Den Haag) of Buitensociëteit (Zwolle) 16:30 - Borrel ➡ Meld je nu aan op https://lnkd.in/eBJcGN6G ⬅

🚀 𝐋𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐨𝐨𝐥𝐤𝐢𝐭 🚀: 𝐀𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐦𝐞𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐈-𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭! 𝐖𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐦𝐛𝐨’𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐫𝐬   In opdracht van CIO Rijk lanceert het project Aanboren nieuwe doelgroepen de toolkit 'Aan de slag met nieuw I-talent'. Deze lancering vindt plaats op donderdag 21 november van 14:00 tot 17:30 bij de Kunstkamer in Utrecht. Met plezier heeft het programma I-Vakmanschap van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie zorg gedragen voor de ontwikkeling van de toolkit en de organisatie van deze lancering.   Tijdens deze bijeenkomst laten we je kennismaken met inspirerende verhalen van Rijksorganisaties die al samenwerken met mbo’ers en statushouders, zoals het verhaal van Caspar Bouman en Bram Heuving van DICTU. “Door samen te werken met het mbo vormen we een brug tussen onderwijs en overheid. Jonge mensen die bij DICTU hun BBL-opleiding volgen, kunnen, als ze bij ons passen, na het behalen van hun diploma instromen,” zegt Caspar Bouman. De toolkit wordt na afloop online beschikbaar gesteld. Hier vind je praktische tips en inspirerende voorbeelden van andere organisaties die al werken met mbo'ers en statushouders. Alles om je verder te helpen met het werven van mbo'ers en statushouders en om deze groepen te begeleiden bij hun integratie binnen de Rijksoverheid. De toolkit is speciaal ontworpen voor IT- en IV-managers en HR-medewerkers. ✏ We nodigen je van harte uit aanwezig te zijn bij de lancering. 𝐊𝐨𝐦 𝐣𝐞 𝐨𝐨𝐤? Aanmelden kan via: https://lnkd.in/eQQjB7W6   Dank voor het delen van de inspirerende verhalen Bert Voorbraak van Logius, Aaron Bootsman van ODC-Noord, Bram Heuving en Caspar Bouman van DICTU Arnoud Van Breukelen van mboRijnland, Annemiek Dresen van Newbees, Zakaria Alqabbani van SSC-ICT, Lineke Koldenhof, Leila Ajiou en dank aan de opdrachtgever CIO Rijk Floor (Florentina) Kloosterman, Joyce Nawaz, Lieke Steijn van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. #Ivakmanschap #aanborennieuwedoelgroepen #toolkit

𝐃𝐮𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐯𝐞𝐧𝐝𝐮𝐬 𝐉𝐚𝐬𝐩𝐞𝐫 𝐊𝐚𝐫𝐬 𝐝𝐨𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐀𝐈-𝐭𝐢𝐣𝐝𝐩𝐞𝐫𝐤 Jasper Kars is duale promovendus bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Utrecht University. Ook is hij aangehaakt bij de AI Labs (Utrecht University) van Utrecht University en UMC Utrecht. Hier vindt kruisbestuiving plaats tussen de wetenschappelijke wereld en de praktijk. In het AI Lab voor de Publieke Diensten werken onderzoekers nauw samen met collega’s bij de overheid en ontwikkelen samen wetenschappelijke kennis die onmisbaar is voor de aanpak van praktische uitdagingen Jasper gaat de komende jaren verkennend onderzoek doen naar de democratie en legitimiteit in het AI-tijdperk. Die manier van onderzoeken geeft hem veel vrijheid in de onderwerpen en casussen waarin hij zich kan onderdompelen. Die bewegingsruimte past bij dit jonge thema, waarin gedurende het promotietraject nog veel kan veranderen. Lees het volledige interview met Jasper via het artikel hieronder! ⬇ #dualepromovendi #idoctoraat #promovendus #promoverenbijhetrijk #ipartnerschap I-Doctoraat is onderdeel van I-Partnerschap

🎉 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐌𝐢𝐧𝐨𝐫 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐌𝐚𝐚𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩𝐩𝐢𝐣 & 𝐎𝐯𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝 🎉 Creëer maatschappelijke impact met AI en Data Science en start de verandering! Begin september startte de nieuwe minor Digitale innovaties voor Maatschappij en Overheid, een co-creatie van HU University of Applied Sciences Utrecht (Hogeschool Utrecht), Hanze en Windesheim en de Rijksoverheid zoals nu al Belastingdienst en Netherlands Enterprise Agency (RVO) | Partner in Sustainable Development. HBO-Studenten in hun derde of vierde leerjaar leren in deze minor meer over informatiehuishouding 3.0. Het vakgebied is de laatste decennia flink veranderd onder invloed van digitalisering, AI en data science. Daarnaast speelt menselijk gedrag een belangrijke rol. En niet onbelangrijk: informatiemanagement bij een rijksorganisatie of provincie is niet hetzelfde als bij een commerciële organisatie. En dus maken de studenten ook kennis met de overheid en krijgen ze real-life problemen en uitdagingen voorgelegd om op te lossen.   De combinatie van verdiepende workshops, groepsopdrachten en het zelf organiseren van netwerkevents voor de deelnemende overheidsorganisaties slaat goed aan. Het smaakt bij de betrokken lectoraten Data Driven Government (HU), Digitale transformatie (Hanze) en Lectoraat Digital Business & Society (Windesheim) en de overheid naar meer. En ook de studenten zijn enthousiast! Bas Damsma volgt de minor en zegt: “Wat ik zo gaaf vind aan deze minor, is dat het niet alleen om leren gaat, maar om echt impact maken. Je krijgt de kans om met de nieuwste technologieën te werken en oplossingen te creëren die daadwerkelijk een verschil maken voor de maatschappij. Het feit dat je jezelf ontwikkelt én iets waardevols teruggeeft aan de samenleving, maakt het voor mij extra bijzonder.”   ✏ Heb jij als Rijksorganisatie een interessante opdracht voor deze nieuwe minor? Dan komen we graag met je in contact, mail dan naar [email protected]   ℹ Meer informatie over de minor: https://lnkd.in/ex7Tq-dh #minor #studenten #ipartnerschap #IHH #lectoraten #ai #datascience #digitalisering

I-Lab West broedkamer voor open overheid Het begon met een succesvolle pilot voor BZK Transparant en een werksessie dit voorjaar. Inmiddels is I-Lab West ook officieel geopend, met een vaste stek in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer. In het lab werken mboRijnland, De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences en Delft University of Technology samen met rijksorganisaties aan oplossingen voor een beter informatiemanagement bij de overheid en verbetering van de publieke dienstverlening. Lees meer over I-Lab West in het artikel hieronder! ⬇