FME

Het is vandaag internationale dag van mensen met een handicap. Daarom staan we even stil bij een mooi voorbeeld van een FME-lidbedrijf: VDL Parree bewijst dat sociaal ondernemen en technologische innovatie hand in hand gaan. Door intensief samen te werken met leerontwikkelbedrijf _Senzer uit Helmond biedt VDL kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het idee voor deze samenwerking ontstond uit een gedeelde opdracht voor een product met strenge veiligheids- en kwaliteitseisen. Pieter Melisse, directeur bij VDL Parree, vertelt: "Senzer verzorgde destijds de assemblage, terwijl wij het spuitgietwerk deden. Het leek ons efficiënter om deze medewerkers bij ons op locatie in te zetten." Dit bleek een schot in de roos. Dagelijks reisden teams van Senzer naar Sevenum. "Hun enthousiasme had direct een positieve impact op onze werksfeer."

Vandaag is het #CyberMonday. Het moment om goedkoop je kerstcadeaus te shoppen. Het is echter ook het moment om te checken of je bedrijf beschermd is tegen cyberincidenten. Is jouw procesautomatisering voldoende cyberweerbaar? Doe de Security Check Procesautomatisering; een interactieve zelfscan die inventariseert of je voldoende beveiligingsmaatregelen hebt getroffen. Na de check ontvang je een handige checklist van actiepunten en automatisering. https://lnkd.in/eGXsTZDg

FME-voorzitter Theo Henrar was vanmiddag te horen in het BNR Nieuwsradio programma 'Koplopers in ESG'. In dit programma staat de energietransitie centraal. Hij trapte af met de zin: “Technologie is de sleutel van de vooruitgang. Het maakt de brug naar de toekomst, het zorgt dat de energietransitie mogelijk is. Ik denk dat de industrie daarin onderschat wordt." Toch loopt de Nederlandse technologische industrie daarbij tegen een aantal bedreigende knelpunten aan. Beluister de uitzending.

Een van de meest opmerkelijke ontwikkelingen die FME Business Development Manager Amber Fiechter ~ van Ham heeft gezien, is de opkomst van 3D-printen. Toch verbaast het haar dat niet meer bedrijven deze technologie omarmen, vooral gezien de enorme (duurzame) voordelen die het biedt. Lees haar blog

Bij de behandeling van het #Belastingplan is een amendement van Kamerleden Inge van Dijk (CDA), Pieter Grinwis (CU), Wendy van Eijk (VVD), Henk Vermeer (BBB) en Laurens Dassen (Volt) aangenomen om het budget voor de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (#WBSO) structureel met €100 miljoen te verhogen. Deze verhoging is essentieel voor het stimuleren van #innovatie in Nederland, vooral binnen het #mkb en start-/scale-ups, die vaak sterk afhankelijk zijn van deze regeling. Hiermee wordt de WBSO een nog krachtigere steun voor innovatieve bedrijven die willen groeien, waarmee zij gemakkelijker kunnen investeren in #onderzoek en ontwikkeling. FME verwelkomt deze structurele verhoging van harte. De WBSO is een bewezen succesvol instrument dat onmisbaar is in een tijd waarin er sterke behoefte is aan innovatie en productiviteitsgroei.

Vandaag is het #EqualPayDay, de dag waarop extra aandacht wordt gevraagd voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen. In Nederland verdienen mannen in het bedrijfsleven gemiddeld 16,4% meer dan vrouwen. Dit betekent dat vrouwen hun werk symbolisch zouden moeten neerleggen vanaf 14 november, omdat ze niet evenveel verdienen als mannen. Monique Van Haasteren, projectmanager Diversiteit bij FME verbaast zich er over dat deze loonkloof in 2024 in Nederland nog steeds bestaat. Hoe zit het met de gelijkheid in beloning binnen de technologische industrie? Marloes Boumans, data-analist bij FME, heeft hier onderzoek naar gedaan. In onze sector is het beloningsverschil kleiner: 10,5% ten opzichte van andere sectoren. De FME-leden doen het dus beter dan het gemiddelde, maar we zijn er nog niet.

Het is deze week de 'Week van de werkstress'. Onderzoek wijst uit dat 37% van het #ziekteverzuim is terug te voeren op psychische klachten. Een zeer groot deel hiervan is #werkgerelateerd en terug te voeren op bijvoorbeeld een te hoge #werkdruk of ongewenst gedrag op de werkvloer. In de Arbowet wordt dit Psychosociale Arbeidsbelasting (#PSA) genoemd. Om meer inzicht te kunnen geven in zaken die (in jouw bedrijf) voor werkstress kunnen zorgen, heeft FME de PSA-scan ontwikkeld (exclusief voor leden van FME). Doe deze scan en krijg in 20 vragen een goed beeld van mogelijke risico’s in jouw bedrijf of afdeling. Na het invullen van de scan ontvang je een overzicht van de stressindicatoren die bij jullie van invloed kunnen zijn op het ontstaan van werkstress. Ook ontvang je per e-mail een uitgebreid duidingsdocument. In dit document lichten we de te nemen stappen toe en geven we meer inzicht in mogelijke oorzaken van werkstress en oplossingsrichtingen.

Gisteren bezocht FME-voorzitter Theo Henrar, samen met managementteam van FME, een aantal inspirerende publiek-private samenwerkingsverbanden in de regio Zwolle: de #TechniekAcademieHarderwijk, Perron038 en #Lux038 van het Deltion College. FME-leden in Oost-Nederland zijn actief betrokken bij deze samenwerkingen waar studenten, zij-instromers en werkenden kennismaken met de nieuwste technologieën en werken aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, zoals de energietransitie en innovatie in de zorg. Volgens Theo Henrar is deze #samenwerking cruciaal: “Deze vernieuwende vormen van leren vormen de sleutel tot toekomstbestendig onderwijs in Nederland. Ze bieden niet alleen jongeren maar ook werkenden een plek om te leren zonder dat ze ‘terug naar de schoolbanken’ hoeven. Ze worden geïnspireerd om met de nieuwste innovaties aan de slag te gaan en deze uit te proberen. Ons #onderwijssysteem sluit onvoldoende aan op de behoefte van de technologische industrie. FME pleit er dan ook sterk voor dat techniek al op de #basisschool wordt gegeven.”

Het is vandaag Dag van de #mantelzorg. In de technologische industrie combineert ruim één op de vier werknemers hun werk met mantelzorgtaken. Om deze mensen en bedrijven in onze sector te helpen met het ondersteunen van deze medewerkers, hebben we samen met vakbonden een speciale website ontwikkeld. De website biedt een schat aan #inspiratie en praktische #tips die voortkomen uit de ervaringen van de deelnemende bedrijven tijdens de pilot. Deze tips zijn gericht op het herkennen van #knelpunten en het bieden van concrete #oplossingen om de combinatie van werk en mantelzorg mogelijk te maken.

𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝘀𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗱𝘀𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻?💡 🥐 Met deze vraag startte wederom een innovatie-ontbijt georganiseerd door TNO, VNO-NCW/MKB-Nederland, Invest-NL, Techleap, Brainport Development, Twente Board, 4TU.Federation en FME met verschillende Kamerleden en medewerkers. 🇪🇺 Freek Janmaat van de vertegenwoordiging van de Europese Commissie in Nederland vertelde over hoe belangrijk Europese fondsen voor onderzoek en innovatie, in het bijzonder Horizon, zijn voor Nederland. Horizon is slechts ca. 8% van de Europese begroting, terwijl voor Nederland 38% van Europese middelen op die manier naar onderzoek en innovatie gaan. Nederlandse bedrijven en kennisinstellingen doen het door hun kwaliteit en door focus op excellentie in het programma erg goed. Versterking van Horizon in de nieuwe meerjarenbegroting van de EU, zoals voorgenomen door Draghi en de Commissie, is dus mooi nieuws. 🦾 Vanessa Evers nam ons mee in hoe zij haar onderzoek al jaren financiert met Europese fondsen in haar indrukwekkende wetenschappelijke carrière. Met interdisciplinair onderzoek rondom robotica en AI werkt zij van eerste ideeën naar concrete toepassingen in bijvoorbeeld de auto-industrie (algoritmes voor zelfrijdende auto's). Met Europese fondsen bereikt zij een schaal die met nationale financiering niet mogelijk was geweest. Dat is goed voor versterking van ons verdienvermogen en onze arbeidsproductiviteit, in het rapport Draghi ook essentiële thema's. Als Europa onderscheidend wil zijn in een wereld waar spanningen toenemen, moeten we als Europa een ontmoetingsplaats zijn en blijven waar innovatie en onderzoek samenkomen, aldus Vanessa. 🚅 Tot slot nam Tim Houter van FME-lid Hardt Hyperloop ons mee in de inspirerende reis van Hardt Hyperloop en hoe financiering uit de European Innovation Council (onderdeel Horizon) hen een boost heeft gegeven. Hiermee werd ontstond een vliegwiel voor ook het aantrekken van private financiers. Inmiddels testen zij in Groningen en werken zij Europees samen met diverse andere Hyperloopinitiatieven, wat zonder EIC niet had gekund. Draghi en Von der Leyen zien in de hyperloop belangrijke toekomst voor onze mobiliteit. Nationale steun, zowel in financiering als in beleid, is voor hen echter onmisbaar. Anders missen we Europese kansen, zeker omdat een heel Nederlands en Europees R&D-ecosysteem en brede technologische industrie toelevert (en zal toeleveren). Dank aan alle aanwezigen! Dennis Ram Jason van der Helm Diederik Diekhuis Monique Schumans Marion M. Hinderdael Reineke Timmermans Remco van Montfoort Marjolein Dohmen-Janssen Marije Dijksma Charlot Felderhof Jan Willem Visser Myrthe van Dalen