a.s.r. verzekeringen

Zoveel mensen, zoveel wensen om gezonder te leven. De één wordt van iets helemaal blij, maar de anders zegt: “Dat is echt niks voor mij.” Daarom bieden we vanaf 1 januari 2025 de Zorg voor jezelf app aan bij een zorgverzekeringen van a.s.r. Deze app gebruik je niet alleen als je ziek bent, maar juist ook als je niet ziek wil worden. Met vragen over je gezondheid kun je terecht bij een team huisartsen en deskundigen op het gebied van voeding en mentale gezondheid. In de app kun je ook oefeningen vinden, klachten checken, gezonde recepten ontdekken of een op maat gemaakt leefstijlprogramma volgen. Jij bepaalt hoe je voor je gezondheid zorgt, waar en wanneer het jou uitkomt. Want gezond leven lukt beter, als je het op jouw manier kunt doen. Deze campagne is gemaakt in samenwerking met TheMerge en Media Reverse. Meer informatie: https://lnkd.in/erckK32X #zorgverzekering #nulaterenaltijd #asrdoethet

Onze CRO Rozan Dekker en Manager Compliance Qiumei Yee deden respectievelijk als coach en coachee mee aan het jaarlijkse Boardroom Coaching-programma van Talent naar de Top. In dit traject worden vrouwelijke talenten gekoppeld aan ervaren bestuurders van andere organisaties. Het programma is bedoeld om vrouwelijk toptalent meer zichtbaar te maken en de doorstroom op weg naar de boardroom te stimuleren. Deelnemers delen dilemma’s, sparren met peers en breiden hun netwerk uit. Benieuwd naar de ervaringen van Qiumei en Rozan? En hoe deelname aan dit programma aansluit bij de doelstelling van a.s.r. op gendergelijkheid? Je leest het in onderstaande blog! https://lnkd.in/ePBfw-Yn

“Wij willen medewerkers zo lang mogelijk gezond en vitaal houden”, zegt Jolanda Sappelli, CHRO bij a.s.r. verzekeringen in de laatste editie van CHRO Magazine (https://chro.nl/magazines/).   Duurzaam werkgeverschap staat hoog op de HR-agenda bij a.s.r., in lijn met de bedrijfsbrede visie op duurzaam ondernemen. “Duurzaam werkgeverschap is absoluut geen HR-hobbyhorse, maar een strategische noodzaak”   "Als je niet goed zorgt voor je mensen, worden ze ongelukkiger in hun werk en doen ze hun werk vaak ook minder goed." (lees het hele artikel op CHRO.nl: https://lnkd.in/eT68MHkv)

We hebben een geweldige tijd gehad op het Tweakers Development Summit 2024! Met onze VR Race Motor Simulator daagden we bezoekers uit om –uiteraard schadevrij– een recordtijd neer te zetten. De Security Challenge: 'Capture the Flag' was de uitgelezen kans om cyber security skills en technieken te testen. Ook deelde onze IT Security Officer en inspirerende spreker Joey waardevolle inzichten. "Inspiratie haal je soms uit de gekste bronnen. In mijn geval is dat een spel als Age of Empires 2. Door gelijkenissen te trekken tussen het spel en het securitydomein kan je op een speelse manier de kennis overbrengen tot anderen." Bedankt iedereen die langskwam en meedeed aan onze activiteiten. Samen blijven we de toekomst van technologie ontwikkelen!

𝐇𝐨𝐞 𝐡𝐨𝐮𝐝 𝐣𝐢𝐣 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐟𝐢𝐭 𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞𝐞𝐫𝐝 𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓? 🙂 Marit Oude Engberink en Arend van Houwelingen van de Caesar Groep en Vlirdens vertellen hoe je vitaliteit en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer kunt stimuleren. In hun interview met Mediahuis NRC delen ze concrete voorbeelden, zoals het aanbieden van sportlessen en een vitaliteitsbudget. Wil jij weten hoe ook jouw medewerkers een gezonde balans kunnen vinden tussen werk en privé? Lees dan snel het volledige artikel. 👉 https://lnkd.in/eH8EF2b7

Al van jongs af aan wist Tamar dat ze een carrière in de zakelijke wereld wilde. Na ervaring te hebben opgedaan in de accountancy en bij een bank, vond ze via Aegon haar weg naar a.s.r. “Ik wil inhoudelijk uitdagend werk doen in een dynamische omgeving, maar ook een goede werk-privébalans behouden. Bij a.s.r. kan dat allebei,” zegt Tamar. Benieuwd naar Tamars verhaal? Lees hier het volledige interview! https://lnkd.in/evHvQXQ7

𝗩𝗲𝗹𝗼𝗺𝗲𝗱𝗶 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗰𝗶𝗷𝗻𝗯𝗲𝘇𝗼𝗿𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 Om ons in te zetten voor een inclusieve, gezondere en duurzamere samenleving heeft a.s.r. bij de contractering van apotheken een duurzaamheidsmodule geïntroduceerd. Zo stimuleren we bijvoorbeeld apotheken die kiezen voor duurzamere bezorging. Bezorgservice Velomedi maakt dit mogelijk via fietskoeriers. Benieuwd naar de drijfveren en toekomstplannen van oprichter Luuk van den Einden? Je leest het hier 👉 https://lnkd.in/drqKR_5j

Hé zzp'er! Hoe heb jij je pensioen geregeld? Pensioen is niet altijd top of mind bij zelfstandigen, maar wel zo belangrijk. In dit nieuwe NRC-artikel vertellen ondernemers Theo Reichgelt (eigenaar marketingbureau) en Floris Blaauwbroek (freelance creative) waarom zij vroeg begonnen zijn met het opbouwen van pensioen. Uit hun verhalen blijkt: vroeg beginnen met pensioen opbouwen geeft rust én zekerheid. Floris: 'Toen ik een commercial zag over pensioen opbouwen, kreeg ik toch een beetje het gevoel dat ik iets moest gaan regelen. Ik ging kijken wat ik wil overhouden aan het eind van de rit. Het bedrag dat daar jaarlijks tegenover staat, beleg ik nu in Persoonlijk pensioen. Ik moet zeggen, dat geeft me zo’n fijn en rustig gevoel dat ik het gewoon blijf volhouden.' 👉 Lees het interview met Mediahuis NRC: https://lnkd.in/e9K9bWWt #nulaterenaltijd #asrdoethet #pensioen #zzp #nrc

Ben jij klaar om jouw lowcode vaardigheden in te zetten voor innovatieve digitale oplossingen? Word DevOps Engineer / OutSystems Techlead bij a.s.r. en draag bij aan het verbeteren van onze klantreizen voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen! Naast het ontwikkelen van code speel je een belangrijke rol in teambegeleiding en kennisdeling. Bekijk de vacature hier: https://lnkd.in/ev-yFhgp!

𝐇𝐨𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐨𝐭 𝐣𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐞𝐞𝐫𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞? Het antwoord ligt in mentale veerkracht. Volgens trainer en auteur van het boek 'Ontdek je mentale kracht', Michael Kortekaas, is de grootste valkuil van deze tijd het idee om ‘altijd aan’ te moeten staan. Niet alleen op het werk, maar ook privé. Mensen voelen voortdurend de druk om te presteren en hebben het gevoel dat ze niks mogen missen. 'Always on, never done.' De sleutel is leren hoe je beter kunt ontspannen en loslaten, zodat je meer energie en focus overhoudt. 'Bewuste ontspanning leidt tot betere inspanning,’ zegt Michael. 'En dat geldt voor iedereen, ongeacht wat voor werk je doet.'  👉 Benieuwd hoe je dit kunt toepassen binnen jouw organisatie? Lees het artikel en ontdek inzichten voor meer veerkracht op de werkvloer. https://lnkd.in/dyjGVBPv