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中研院院士胡勝正昨（18）日表示，台灣要解決所得分配不公的問題，要從「縮小所得差距」、以及「強化向上移動性」雙管齊下；他直言，近來台灣的向上移動空間已被一層層的「玻璃天花板」蓋住，這才是社會不滿22K的根源。
胡勝正昨天出席「2016大師論壇」，以「從家庭消費支出看台灣的所得分配」為題進行專題演講。他說，台灣缺乏向上移動力，若年年薪水都只有22K就沒戲唱了；反之若今年領22K，明年可以領23K，後年可以領44K，那就沒有那麼痛苦了。
胡勝正表示，台灣2000年以後，吉尼係數（所得頂層20%與底層20%所得差距）約在六倍左右，2014年為6.05倍；若少了政府的租稅、移轉支出等改善措施，吉尼係數可能高達7.4倍，政府已很努力，但還是不夠好。
政府千方百計誘發企業發多一點薪水，也編高薪企業指數，但之後員工薪水依然沒有動靜。胡勝正建議，政府名下的勞動基金，應該增持高薪企業股票，不能只單純獲利操作、用「阿基師的錢幫阿土伯賺錢」。
胡勝正說，光是縮小所得差距遠遠不夠，更要強化向上移動性的力量，但最近台灣的向上移動空間已被一層層的玻璃天花板蓋住。
他點名，教育機會應該平等，不只有錢人，窮人應該有同樣的機會考上低學費的好大學就讀。過去教育雖然沒有創意，但對大部份的人是公平競爭的；後來的多元就學方案，不懂第二專長的有錢人可以去補習，用二個專長考上大學。
結果變成中高階層的富家子弟，付很低的學費，念好的知名大學，但窮學生就考上比較差的大學，付很高的學費，這是一種不公平。
教育也要和就業連接，大學應該將其畢業生就業動向透明化，讓外界掌握各校系所畢業生的薪酬，讓學生可做更聰明睿智的抉擇。「有些人讀歷史、讀哲學，那就要有和顏回一樣過苦日子的心理準備。」胡勝正說。
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