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Le job de tes rêves sous le sapin ? 🎄 3 conseils pour réussir ton entretien pendant les fêtes ! Les fêtes de fin d’année ne sont pas seulement synonymes de détente et de cadeaux, elles peuvent aussi être une opportunité pour décrocher un job ! 🎁 Si tu as un entretien de recrutement en cette période, voici 3 conseils pour briller : Sois flexible avec tes disponibilités Les équipes de recrutement sont souvent moins nombreuses pendant les fêtes, mais cela ne veut pas dire que les entretiens sont en pause. Sois prêt à t'adapter aux créneaux proposés, même si c'est pendant les jours fériés ! Prépare-toi à parler de l'année écoulée L’occasion est parfaite pour évoquer les projets que tu as menés, les compétences que tu as développées et les défis que tu as surmontés. Mets en avant tes réussites de l'année, et montre comment tu pourrais apporter cette même énergie dans ton prochain rôle. Démontre ton enthousiasme, même à distance En cette période festive, il est essentiel de montrer ton enthousiasme, même si l’entretien est en visio. Souris, sois dynamique, et n’hésite pas à partager ton intérêt pour l’entreprise et son évolution pour l’année à venir. 😊 Noël peut être une période calme, mais aussi une belle opportunité pour avancer dans ta carrière. Alors, pourquoi ne pas en profiter pour décrocher le job de tes rêves sous le sapin ? 🎁 ------------------------------------------------------------------------ Besoin d’un développeur IT ? 🙂 Startups, ESN, SaaS, agences tech : on vous trouve LE dev qu’il vous faut, dispo dès maintenant. Bilingue Compétent Un rapport qualité-prix imbattable Que ce soit pour un projet de quelques semaines ou sur le long terme, on est là pour vous ! ------------------------------------------------------------------------- Trouver le meilleur développeur en un temps record pour ton équipe est notre spécialité. 📞 Discutons autour d’un café pour vos besoins en recrutement ! #ConseilsCarrière #Recrutement #Entretien #JobDeRêve #Emploi #FêtesDeFinDAnnée #CodeTalent

Pourquoi l’intégration d’un dev à distance est une opportunité, pas un défi. L’intégration d’un développeur à distance peut paraître compliquée au début… Mais avec la bonne approche, c’est une occasion en or de dynamiser vos projets ! Voici 3 bonnes pratiques pour intégrer un dev à distance efficacement : 🙂 Communiquer clairement dès le départ Expliquez les attentes dès le premier jour : quels outils seront utilisés, quel est le planning, et surtout, comment les performances seront mesurées. Une bonne communication réduit les risques de malentendus. 🙂 Mettre en place des check-ins réguliers Les réunions quotidiennes ou hebdomadaires permettent de s’assurer que le développeur est sur la bonne voie. Mais surtout, elles montrent à l’équipe que la collaboration est au centre de la mission. 😊 Favoriser l’autonomie avec du support Faites confiance à vos devs et laissez-les prendre des initiatives, mais soyez là pour les soutenir en cas de besoin. Cette autonomie favorise la productivité tout en réduisant les délais. 👩💻 Avec Code-Talent, vos développeurs sont prêts à s'intégrer rapidement et à ajouter de la valeur à vos projets dès le premier jour. Notre modèle de régie assure une intégration fluide, même à distance. ----------------------------------------------------------------------------- Besoin d’un développeur IT ? 🙂 Startups, ESN, SaaS, agences tech : on vous trouve LE dev qu’il vous faut, dispo dès maintenant. Bilingue Compétent Un rapport qualité-prix imbattable Que ce soit pour un projet de quelques semaines ou sur le long terme, on est là pour vous ! ----------------------------------------------------------------------------- Trouver le meilleur développeur en un temps record pour ton équipe est notre spécialité. 📞 Discutons autour d’un café pour vos besoins en recrutement ! #GestionDeDev #IntégrationRemote #Régie #TechTalent #Développeurs #Management #CodeTalent #RecrutementTech

Optimise ton CV pour les ATS : 3 astuces à connaître pour sortir du lot ! Tu as sûrement déjà entendu parler des ATS (Applicant Tracking System), ces logiciels qui filtrent les candidatures avant même que ton CV n’arrive dans les mains d’un recruteur. Mais ne t’inquiète pas, voici 3 astuces pour t'assurer que ton CV soit vu et remarqué par les bons yeux ! 👀 - Utilise des mots-clés pertinents Les ATS recherchent des mots-clés spécifiques, en particulier les compétences techniques et les termes liés au poste. Si tu postules pour un rôle de développeur, mentionne des termes comme JavaScript, React, ou Node.js en fonction des exigences du job. Cela augmente tes chances d’être sélectionné par le logiciel. - Choisis un format simple et lisible Les ATS ont souvent du mal à analyser des CV avec des mises en page trop complexes (comme les graphiques ou les tableaux). Pour un CV efficace, opte pour un format simple avec des sections claires : expériences professionnelles, compétences techniques, et formations. - Précise tes réalisations Ne te contente pas de lister tes expériences. Ajoute des réalisations concrètes. Par exemple : "Amélioration de la performance de l'application X de 30% grâce à une refactorisation du code." Les ATS adorent les chiffres ! Ces petites astuces simples permettent à ton CV de se démarquer dans l’univers numérique du recrutement. Et si tu veux qu’on t’aide à optimiser ton profil, tu sais où nous trouver ! 😉 ----------------------------------------------------------------------------- Besoin d’un développeur IT ? 🙂 Startups, ESN, SaaS, agences tech : on vous trouve LE dev qu’il vous faut, dispo dès maintenant. Bilingue Compétent Un rapport qualité-prix imbattable Que ce soit pour un projet de quelques semaines ou sur le long terme, on est là pour vous ! ----------------------------------------------------------------------- Trouver le meilleur développeur en un temps record pour ton équipe est notre spécialité. 📞 Discutons autour d’un café pour vos besoins en recrutement ! #ATS #Recrutement #ConseilsCV #Candidature #Développeurs #Emploi #OptimiserCV #RecrutementIT #CodeTalent

Pourquoi la formation continue est plus qu'une obligation. C’est une stratégie ! Pour rester au top dans un secteur en constante évolution comme le développement IT, la formation continue est essentielle. Mais pourquoi la formation est-elle si importante ? Voici 3 raisons simples : 1- Elle booste la productivité Un développeur qui apprend constamment de nouvelles technologies sera plus rapide et plus efficace, apportant ainsi plus de valeur à ton projet. 2- Elle favorise l’innovation Une équipe formée aux dernières tendances peut proposer des solutions plus créatives et adaptées aux besoins des clients. 3- Elle renforce la motivation Quand un dev voit que son employeur investit dans sa formation, il se sent valorisé et plus engagé dans son travail. C’est pour cela qu’on met un point d’honneur à offrir à nos devs des opportunités de formation régulières, et pourquoi nos clients voient de si bons résultats. 💡 Tu veux que tes développeurs soient toujours à la pointe ? Forme-les. Et avec Code-Talent, tu auras des talents en continu qui restent en avance sur les tendances. ----------------------------------------------------------------------------------- Besoin d’un développeur IT ? 🙂 Startups, ESN, SaaS, agences tech : on vous trouve LE dev qu’il vous faut, dispo dès maintenant. Bilingue Compétent Un rapport qualité-prix imbattable Que ce soit pour un projet de quelques semaines ou sur le long terme, on est là pour vous ! ------------------------------------------------------------ Trouver le meilleur développeur en un temps record pour ton équipe est notre spécialité. 📞 Discutons autour d’un café pour vos besoins en recrutement ! #FormationContinue #DéveloppementPersonnel #Développeurs #Régie #CodeTalent #TechTalent #Innovation #RecrutementIT

Travailler ensemble, même à distance? 😊 Chez Code-Talent, on sait que la collaboration est essentielle, peu importe où on se trouve. Nos équipes travaillent depuis Madagascar ( vos futures équipes ) , mais ça ne nous empêche pas de créer des liens solides avec vous ,nos clients . Comment ? Parce qu’on met l’humain au cœur de chaque relation : La transparence : On communique ouvertement, on partage nos progrès, nos challenges et nos succès. L’écoute : On prend le temps de comprendre vos besoins avant de proposer des solutions. L’engagement : Nos devs sont des partenaires à part entière dans vos projets, avec la volonté de contribuer à votre succès. La qualité du travail est directement liée à la qualité des relations humaines. Et ça, ça se construit sur la durée, avec confiance et respect. ---------------------------------------------------------------------------------- Besoin d’un développeur IT ? 🙂 Startups, ESN, SaaS, agences tech : on vous trouve LE dev qu’il vous faut, dispo dès maintenant. Bilingue Compétent Un rapport qualité-prix imbattable Que ce soit pour un projet de quelques semaines ou sur le long terme, on est là pour vous ! ------------------------------------------------------------------------------ Trouver le meilleur développeur en un temps record pour ton équipe est notre spécialité. 📞 Discutons autour d’un café pour vos besoins en recrutement ! #Collaboration #RecrutementIT #RelationsHumaines #MadagascarTalent #ManagementHumain #CodeTalent #TeamWork #CultureDEntreprise

Vous avez un talent pour résoudre des problèmes techniques tout en restant proche des clients ? Vous êtes organisé(e), autonome, et passionné(e) par les nouvelles technologies ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Piloter l'intégration technique de nos clients (collecte de données, vérifications de précision, activation des produits). Auditer et analyser les environnements techniques de nos clients ( Google Ad Manager, etc.). Diagnostiquer et résoudre les problèmes pour garantir une satisfaction client optimale. Collaborer avec nos équipes pour améliorer nos processus internes et concevoir des outils de productivité. Processus de recrutement : 1️⃣ Entretien avec Myriame, notre CEO. 2️⃣ Passage d’un test technique pour évaluer vos compétences. 3️⃣ Entretien avec notre client pour valider votre adéquation avec leurs besoins. Votre profil : ✨ Expérience en gestion de comptes techniques ou en support technique. ✨ Bonnes compétences analytiques (Excel, Google Sheets, un peu de SQL est un plus). ✨ Curiosité et appétence pour les technologies (AdTech, publicité digitale, etc.). ✨ Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : [email protected] 📍 Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la satisfaction de nos clients dans un secteur en plein essor. #Recrutement #AdTech #ResponsableTechniqueClient #Opportunité

Pourquoi chercher loin ? Saviez-vous que Madagascar est en train de devenir un hub tech incontournable ? Nos développeurs ne se contentent pas de coder, ils transforment vos idées en solutions concrètes : ✔️ Bilingues, ils naviguent aisément entre vos besoins et vos équipes. ✔️ Compétents, formés aux dernières technologies. ✔️ Engagés, avec un rapport qualité-prix qui fait toute la différence. Vous avez un projet urgent ou une équipe à renforcer ? Ne perdez pas de temps. On a des devs prêts à faire passer votre projet au niveau supérieur. Demandez-nous une mise en relation rapide avec le développeur idéal pour votre équipe. ----------------------------------------------------- Besoin d’un développeur IT ? 🙂 Startups, ESN, SaaS, agences tech : on vous trouve LE dev qu’il vous faut, dispo dès maintenant. Bilingue Compétent Un rapport qualité-prix imbattable Que ce soit pour un projet de quelques semaines ou sur le long terme, on est là pour vous ! ----------------------------------------------------------------------- Trouver le meilleur développeur en un temps record pour ton équipe est notre spécialité. 📞 Discutons autour d’un café pour vos besoins en recrutement ! #RecrutementIT #DéveloppeursMadagascar #MadagascarTalent #TalentTech #CodeTalent #Offshoring #PortageSalarial #TeamExpansion

Et si votre CV devenait votre meilleure arme ? Ton CV, c’est ton passeport pour décrocher un entretien. Mais… est-ce qu’il fait vraiment le poids face à la concurrence ? Voici 3 erreurs fréquentes à éviter (et comment les corriger) : 1️⃣ Trop d’informations, pas assez d’impact : Simplifiez. Priorisez les expériences pertinentes pour le poste. 2️⃣ Manque de chiffres : Ajoutez des résultats concrets (ex. "Réduction des coûts de 15%" ou "Augmentation de la productivité de 20%"). 3️⃣ Design non professionnel : Oui, ça compte. Un CV clair et organisé est toujours plus percutant. Vous voulez aller plus loin ? On est là pour vous aider à rendre votre CV irrésistible. Envoyez-nous votre CV pour un avis rapide et gratuit. ---------------------------------------------------------------------- Besoin d’un développeur IT ? 🙂 Startups, ESN, SaaS, agences tech : on vous trouve LE dev qu’il vous faut, dispo dès maintenant. Bilingue Compétent Un rapport qualité-prix imbattable Que ce soit pour un projet de quelques semaines ou sur le long terme, on est là pour vous ! -------------------------------------------------------------------------------- Trouver le meilleur développeur en un temps record pour ton équipe est notre spécialité. 📞 Discutons autour d’un café pour vos besoins en recrutement ! #CVParfait #RechercheEmploi #RecrutementIT #MadagascarTalent #CodeTalent #ConseilsCandidats #EmploiIT #DevMalagasy #Carrière #CVTips

Tu veux une équipe alignée et performante ?Ça commence par un process de recrutement bien pensé . Point. L’erreur classique : 👉 Recruter uniquement sur la technique. Un développeur peut être excellent sur le papier, mais s’il ne sait pas collaborer ou s’aligner avec ton équipe, c’est une bombe à retardement. La vraie stratégie : 1️⃣ Évaluer les soft skills. Communication : Comment il gère les feedbacks ? Adaptabilité : Peut-il s’intégrer dans ton environnement de travail ? Résolution de problèmes : Est-ce qu’il réfléchit en équipe ou en solo ? 2️⃣ Tester la compatibilité . Ton entreprise a des valeurs ? Elles doivent résonner chez lui. Ce n’est pas juste une question d’être sympa, c’est une question de synergie sur le long terme. Le résultat ? 👉 Une équipe alignée. 👉 Moins de turnover. 👉 Plus d’efficacité. Chez Code-Talent, on s’assure que chaque talent placé ne soit pas juste un bon CV, mais le bon choix pour ton équipe. #Recrutement #SoftSkills #Alignement

Développeur Fullstack : le profil indispensable pour transformer vos idées en réalité tech Ce sont de véritables couteaux suisses du développement, capables de tout assembler, de l’interface utilisateur à la gestion des données en coulisses. Nous avons publié un article complet pour tout comprendre sur ce métier ultra-polyvalent : 👉 Quelles sont leurs missions ? 👉 Quelles compétences techniques et soft skills doivent-ils maîtriser ? 👉 Pourquoi ce profil est-il si recherché aujourd’hui ? 👉 Et surtout, comment devenir développeur fullstack ? Curieux ? 🤔 Découvrez l'article ici : https://lnkd.in/der8JWiR #DéveloppeurFullstack #CodeTalent #RecrutementIT #TeamDev #CarrièreTech #InnovationDigitale #DéveloppementWeb"