Post di Tiziana Pregliasco

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Wellbeing Advocate & PYXIS Founder | Talent Mng Advisor | Executive Coach

Ben oltre 10 min di discorso dello “splendido” Tony Estanguet e non si è girato un secondo, ne per ringraziarla, ne per aiutarla, come non esistesse. Poi lascia spazio al secondo oratore e non un neurone nella testa gli suggerisce di “dare una mano”, preso dal desiderio di splendere. La scena si ripete. LEI top performer, grande prova di forza (provateci voi a tenere un ombrello mezz’ora senza mai abbassare la guardia, sorridendo) LUI….? Dite voi…io non ho parole 😶 #healthyleaders #bepyxis

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Enrico Rossini

CEO Mobilize Lease & Co

5 mesi

Perché pubblicare questo post su LinkedIn

CIRO CUCINIELLO

(OF-5) ICT Comprehensive Planner/ Support to Operations/ ICT Project Management/Enthusiastic Founder of yoursmartmanager.com

5 mesi

Il secondo oratore aveva un altro “performer”, parimenti ignorato. C’è sempre chi è più uguale di altri, anche nelle società più aperte ed evolute.

Gianfranco Gibbin

AGENTE PROFESSIONISTA AUTOMOTIVE presso Automotive

5 mesi

Comunque c'è sempre da criticare su tutto e su tutti...ha tenuto un ombrello mica una croce come Gesù...suvvia....

Vincenzo Pilato

Head of People | Systemic Life & Business Coach | Podcaster @9toVibe| Shaping the Future of Work with Mind, Heart & Hand

5 mesi

Grazie Tiziana Pregliasco per aver messo in luce questo episodio! È davvero importante che si parli di queste situazioni, perché ignorarle significa accettarle 😉 Mi fa male osservare questa cultura di maleducazione e ignoranza, che purtroppo trovo spesso anche nelle aziende. Cambiano i nomi, ma il copione è sempre lo stesso: una volta raggiunto un certo livello, sembra che tutto sia dovuto😎

Roberto Pezza

Founder at base9.it | Design Thinking | Agile HR | OKR Coach | Innovation Advisor

5 mesi

Ho pensato la stessa cosa. Stavo aspettando che la coinvolgesse. Sarebbe stato davvero spirito olimpico se lo avesse fatto nel momento in cui ha ringraziato i volontari… allora si che avrebbe potuto splendere! Scene simili le abbiamo viste in particolare nel tennis con Nadal e Sinner…

Sergio Cassarini

Director, Industrial Division at IPG Photonics (Italy)

5 mesi

Aggiungo: poco dopo una persona di 100 anni compiuti era sotto la pioggia durante l’accensione della torcia. Nessuno della (sicuramente conplicatissima) organizzazione ha previsto un ombrello anche per lui?

PAOLO B.

Commercial Advisor (Accounting and Administrative services in outsourcing)

5 mesi

Un altro imbecill eee che vede solo il suo piccolo universo

Adriano Gallea

HR - Business Partner SEMEA & APAC

5 mesi

Piccolo uomo "distratto".

ho pensato la stessa cosa, soprattutto sorprendendomi del fatto che, quando vogliono, sanno essere (o apparire?) molto inclusivi... Brava Ti!

Fabrizio Siffredi

HR & Technology Expert | MSc Educational Neuroscience | Nature enthusiast

5 mesi

Ottimo post Tiziana Pregliasco per mettere in luce situazioni che diamo per scontate perché da anni/lustri/decenni/secoli "si è sempre fatto così". Una società che premia/difende/appoggia (spesso inconsciamente) sempre il più forte, il più ricco, il più influente (e, anche se meno spesso, la più forte, la più ricca, la più influente), perché abbiamo internalizzato certe logiche che invece abbiamo l'obbligo morale di rivalutare. Chi rappresenta le istituzioni ha anche il dovere di dare il buon esempio. Un sorriso, uno cenno del capo per ringraziare la/il volontaria/o sarebbe stato davvero auspicabile, per dire al mondo "ringraziare è un atto dovuto, di gentilezza, di armonioso rispetto sociale. Non si deve ignorarlo o darlo per scontato".

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