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Da dove partire per attuare una strategia di diversity equity e inclusion? Quali sono i passi falsi che spesso le aziende compiono? Sono solo due delle domande alle quali ho cercato di rispondere con l'aiuto di Igor Suran (Executive Director di Parks Liberi e Uguali) durante il webinar "DE&I. Come favorire l’inclusione in azienda ogni giorno", che ho tenuto per UNA - Aziende della Comunicazione Unite. Abbiamo parlato di come coinvolgere la leadership per creare degli ambienti di lavoro con una cultura positiva e inclusiva, ma soprattutto anche di quelle azioni che ognuno di noi, indipendentemente dal proprio ruolo di responsabilità, può mettere in atto per favorire l'inclusione. Come ho ribadito più volte, non può mancare alla base una pianificazione in termine di Kpi. Per chi volesse approfondire questi temi con me, sono a disposizione: scrivetemi pure in privato. Davide Arduini Marianna Ghirlanda Simona Maggini #diversity #inclusion #inclusione