Venerdì abbiamo partecipato alla convention annuale di Fairmat e con l’occasione abbiamo iniziato un primo dialogo con le sue persone parlando di identità, diversità e cosa fare per migliorarci, in una realtà aziendale in fase di crescita e trasformazione. Infine, abbiamo annunciato la bella notizia, ovvero che il nostro dialogo non sarebbe finito perché Fairmat è entrata ufficialmente nel Network Libellula!
Fondazione Libellula
Organizzazioni civiche e sociali
Milano, MI 14.199 follower
L'Impresa Sociale fondata da Zeta Service per prevenire la violenza di genere e promuovere l'inclusione.
Chi siamo
L'Impresa Sociale fondata da Zeta Service per prevenire la violenza di genere e promuovere l'inclusione. Lo scopo di Fondazione Libellula è agire sul piano culturale per disinnescare e prevenire la violenza: -> sul luogo di lavoro, attraverso il suo Network di aziende e i progetti formativi; -> tra la comunità, attraverso i suoi progetti di cura.
- Sito Web
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https://www.fondazionelibellula.com/
Link esterno per Fondazione Libellula
- Settore
- Organizzazioni civiche e sociali
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Milano, MI
- Tipo
- Società di persone
- Data di fondazione
- 2020
Località
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Principale
Viale Ortles, 54/A
Milano, MI 20139, IT
Dipendenti presso Fondazione Libellula
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Francesca Panigutto
Head of Marketing & Communications Fondazione Libellula
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Flavia Brevi
Capa Comunicazione di Fondazione Libellula, Creatrice e creativa di Hella Network
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Marisa Quintili
Senior HR Consultant | Trainer | Coach ICF | Chief Happiness Officer | Happiness@Work Expert
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Cristina Polga
Consulente di Carriera | Consulente di Orientamento Professionale | Formatrice
Aggiornamenti
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Diamo il benvenuto nel Network Libellula a Korian Italia, azienda che ha fatto della cura la sua missione e la sua ragion d’essere. Per noi la creazione di una società inclusiva, equa e rispettosa è proprio un’azione di cura.
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Tra un brano e l’altro degli Street Clerks, raggiungiamo l’ultima categoria dei Libellula Inspiring Company, quella della prevenzione e del contrasto alla violenza di genere. Vince il primo posto Banca Etica con il progetto Monetine. Menzione speciale per AIDP Lombardia, Loro Piana, Gruppo Iren e CBRE. Grazie ancora a tutte le persone presenti, alla nostra presentatrice Florencia Di Stefano-Abichain e al Blue Note Entertainment Group per aver fatto da cornice a questa splendida serata. #LibellulaEffect
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Nella categoria Azioni di Cura dei Libellula Inspiring Company, (ri)troviamo un pari merito tra il progetto di Lifeed “Riconoscere il potenziale invisibile: oltre gli stereotipi sui Disturbi del Comportamento Alimentare” e “Scelta D – Dire. Agire. Reagire” di Scarpe & Scarpe. Menzione speciale per BBDO Italy, E.ON, Alba Leasing spa, Fondo di beneficenza ed opere di carattere sociale e culturale di Intesa Sanpaolo, Vodafone, Fondazione Vodafone e Fineco Bank. L’intervento di Francesca Cavallo ci ha fatto riflettere su quanto poco ampia sia la narrazione maschile per i bambini, che sin da piccoli vengono spronati a essere competitivi, vincenti, inarrestabili. Che #LibellulaEffect sarebbe far immaginare loro che possono essere molto altro?
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L’evento #LibellulaEffect ci ha regalato tante emozioni, ma quanto è difficile riportarle in una didascalia per Instagram! Grazie alla conduzione di Florencia Di Stefano-Abichain e a quella del Direttore Giuseppe Di Rienzo, insieme alla Presidente Debora Moretti abbiamo premiato i progetti vincitori ai Libellula Inspiring Company. Nella categoria Empowerment, pari merito tra “Quanto ne sai di soldi? Percorsi di consapevolezza economica” di Open Group | Impresa sociale Bologna e “La parità non può aspettare” di TIM. Menzione speciale ad ALLEANZA ASSICURAZIONI, Generali Italia, EssilorLuxottica e Leroy Merlin. Grazie anche a Paola Barale per averci raccontato la sua visione dell’empowerment e a Casta Diva Group - Società Benefit per aver realizzato pro bono la nostra campagna #25novembre.
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Per il #25novembre chiediamo di avere coraggio. Il coraggio di riconoscere i propri privilegi per trasformarli in strumenti di cambiamento a impatto positivo. È un lavoro quotidiano, che facciamo su di noi e insieme alle persone delle aziende che compongono il Network di Fondazione Libellula. Unisciti a noi! [email protected]
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Come ha dichiarato la nostra Presidente Debora Moretti: “I simboli sono importanti, perché è anche attraverso di essi che la nostra cultura si trasmette, di generazione in generazione. Le panchine rosse ci ricordano che la violenza di genere è una questione collettiva che va affrontata ogni giorno, non solo il #25novembre. Che siano due aziende a voler occuparsi di installare la panchina rossa in una piazza in cui campeggia la scritta “Tu sei futuro” è un bel segnale di responsabilità, significa avere consapevolezza che anche attraverso i posti di lavoro si può creare una cultura basata sul rispetto e sull’equità.” Grazie a Fastweb e Covivio per la panchina rossa che oggi abbiamo inaugurato in Piazza Olivetti a Milano!
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Una nuova azienda ha deciso di prendere un impegno concreto per la prevenzione della violenza di genere e la diffusione di una cultura equa e rispettosa. Diamo il benvenuto a M-Cube nel Network Libellula!
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Con il loro X Factor accompagneranno i momenti che si susseguiranno sul palco del Blue Note Milano in occasione del nostro evento charity #LibellulaEffect: ecco a voi gli Street Clerks! Ingresso su prenotazione su https://lnkd.in/dJpzV4qe Massimo 2 persone per azienda.
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Uno dei punti cruciali attraverso cui preveniamo la violenza di genere sono i posti di lavoro. Per questo l’adesione al Network Libellula di ADHR GROUP, agenzia per il lavoro, è tanto importante.