Dari kursus: Dasar-Dasar Akuntansi
Buka akses kursus ini dengan uji coba gratis
Bergabunglah sekarang untuk mengakses lebih dari 24.100 kursus yang dipandu pakar industri.
Contoh evaluasi kinerja: Ahli kacamata
Dari kursus: Dasar-Dasar Akuntansi
Contoh evaluasi kinerja: Ahli kacamata
- Karena karyawan merespons dengan sangat kuat terhadap langkah-langkah evaluasi kinerja, langkah-langkah tersebut merupakan alat yang ampuh dalam memotivasi perilaku keinginan. Mari kita buat ilustrasi kantor dokter mata. Dalam contoh hipotetis ini, katakanlah dokter mata telah berkecimpung dalam bisnis selama 20 tahun. Dokter mata mulai dilanda persaingan baru dari gerai berbiaya rendah, seperti penjual online. Pelanggan mengeluh. Mengapa saya harus membayar Anda beberapa ratus dolar untuk kacamata ini ketika saya dapat membelinya seharga $10 secara online? Ada sangat sedikit pelanggan baru. Staf merasa terancam, karena mereka pikir mereka akan kehilangan pekerjaan. Keuntungan turun. Semuanya buruk. Itulah situasi di mana dokter mata menemukan dirinya. Jadi apa yang dia lakukan? Nah, dokter mata yang bijaksana ini mendapat konsultan, dan mereka duduk bersama dan mereka membuat pernyataan misi. Dan inilah pernyataan misi yang mereka buat: Memberikan perawatan mata seumur hidup…
Berlatih sambil belajar dengan file latihan
Unduh file yang digunakan instruktur untuk mengajarkan kursus. Simak dan pelajari dengan melihat, mendengarkan, dan berlatih.
Konten
-
-
-
-
-
-
(Terkunci)
DuPont dan akuntansi manajerial2m 4d
-
(Terkunci)
Memahami akuntansi manajerial secara lebih mendalam3m 13d
-
(Terkunci)
Penetapan biaya produk: Materi dan tenaga kerja3m 12d
-
(Terkunci)
Penetapan biaya produk: Overhead3m 37d
-
(Terkunci)
Analisis balik modal: Komputasi3m 49d
-
(Terkunci)
Analisis balik modal: Interpretasi dan penggunaan3m 7d
-
(Terkunci)
Anggaran: Tolok ukur yang realistis3m 33d
-
Anggaran: Menyelesaikan masalah terlebih dahulu2m 55d
-
(Terkunci)
Contoh evaluasi kinerja: Lomba pengeboran3m 22d
-
(Terkunci)
Contoh evaluasi kinerja: Ahli kacamata3m 26d
-
(Terkunci)
Contoh evaluasi kinerja: Anak laki-laki yang malas3m 25d
-
(Terkunci)
-
-