ROSSMANN Magyarország

A Rossmannál szívügyünknek tekintjük a nehéz sorsú gyermekek segítését, ezért már több mint 2 éve támogatjuk a Sályi Hétszínvirág Óvodát, ahová halmozottan hátrányos helyzetű családokból érkeznek a gyermekek. Az év során havi rendszerességgel támogatjuk az óvodát saját márkás termékekből összeállított csomagokkal és gyümölcsökkel, emellett évente több alkalommal kollégáink részvételével gyűjtéseket szervezünk. Ruházattal, fejlesztő játékokkal és különféle adományokkal segítjük az intézményt, amelyeket mindig hálás szívvel fogadnak. Az adományozást munkavállalóként is fontosnak tartjuk, hiszen számunkra a társadalmi felelősségvállalás nemcsak vállalati, hanem személyes érték is. Ennek keretében idén 62 óvodás karácsonyi kívánságát váltotta valóra 1-1 munkatársunk. Angyalkáink 2024. december 18-án vitték el az ovisoknak az ajándékokat, akik kedves műsorral készültek idén is. Különösen fontos számunkra, hogy azoknak a gyermekeknek, akiknek ez igazán sokat jelent, örömteli pillanatokat teremtsünk, és segítsünk átélni az ünnep varázsát. Békés, boldog ünnepeket kívánunk! ❤️

📍A Rossmann Magyarország üllői központjában minden nap elkötelezettek vagyunk abban, hogy a lehető legkiemelkedőbb teljesítményt nyújtsuk az online drogéria piacon. A Rossmann webshop csapata felelős a webshopos jelenlétéért és mobilalkalmazásáért. Dinamikus és átlátható működésünk révén magasabb és magasabb célokat tűzünk ki magunk elé, így most egy olyan junior projekt managert keresünk, aki alapvető rálátással bír az online világra, és lelkesedésével, szervezőkészségével támogatja az online működésünket, hozzájárul webshopunk és mobilalkalmazásunk sikeréhez. https://lnkd.in/dYJQx9Ua ➤ Milyen feladatokra számíthatsz? • webshop support feladatok ellátása • online működéssel kapcsolatos fejlesztési projektek támogatása • fejlesztések koordinálása és tesztelése • briefek írása, ticketek kidolgozása az ügynökségek felé • hibajegyek menedzselése • kapcsolattartás a társosztályokkal • webshop elemzések és riportok elkészíttetésének koordinálása ➤ Mit kínálunk Neked? • céges laptopot és mobiltelefont • felelősségteljes feladatkört • céges rendezvényeket, tréning és szakmai továbbképzési lehetőségeket • jó hangulatú, közvetlen munkakörnyezetet ➤Amennyiben rendelkezel minimum 1-3 éves digitális területen szerzett tapasztalattal, akkor jelentkezz a Rossmann Magyarország csapatába, mely idén is újra elnyerte a Legjobb Munkahely címet!

Az év vége mindig az összegzés és visszatekintés időszaka, amikor hálával és büszkeséggel idézzük fel az év legfontosabb eseményeit. Idén különösen nagy örömmel gondolunk vissza Tehetségfejlesztő Programunkra, amely 2023 őszén indult és 2024 júliusában zárult, 13 lelkes központi munkatársunk részvételével. Hálásak vagyunk, hogy ez a személyre szabott fejlesztési program megvalósulhatott, és rengeteg tanulságot, új nézőpontot és értékes tapasztalatot hozott.   Fogadjátok szeretettel a programról készült kisfilmünket! https://lnkd.in/d5UBjyXY

Az adventi időszak nemcsak kiemelt kereskedelmi időszak, de a közös készülődés és az ünnepi hangolódás időszaka is, amely különleges alkalmat teremt arra, hogy közelebb hozzuk egymáshoz munkatársainkat. 🎄 🎉 Ennek részeként belső kommunikációs applikációnkban munkatársaink részére egy adventi kalendáriumot készítettünk, ahol minden nap apró meglepetéseket tartogat, azzal a céllal, hogy visszatekintsünk az év sikereire, kifejezzük hálánkat egymás felé, és ráhangolódjunk az ünnepi időszakra. A tartalmak között osztályos kvízek, projektek bemutatása és karácsonyi aktivitások is helyet kaptak, így teremtve meghitt ünnepi hangulatot. 🎅 A Mikulás ünnepség és a Sütiverseny idén is különleges pillanatokat hozott központi munkatársaink számára. A sütiverseny a karácsonyi időszak egyik legédesebb hagyománya, ahol mindenki megmutathatta a titkos családi süteményt, ami minden évben a karácsonyi asztalra kerül. Idén négy kategóriában kerestük a legjobb cukrászainkat: a legünnepibb, a csúnya - de finom, a legfinomabb és a legszebb sütemény címéért folyt a verseny. A sütikóstoló mindenki számára édes perceket és sok nevetést tartogatott, miközben a közös karácsonyfánkat is feldíszítettük. Központi munkatársaink gyermekeihez személyesen is ellátogatott a Mikulás, de természetesen azokra is gondolt, akik vidéken élnek, így minden Rossmann-os munkatársunk gyermeke részére eljuttatta rénszarvasaival egy-egy meglepetés csomagját. 🎁 Idén is készültünk 2400 munkatársunk részére egy nagy meglepetés ajándékcsomaggal, amit az angyalkáink elrepítettek az ország minden pontjára. Az adventi időszak programjai nemcsak az ünnepi hangulatot erősítik, hanem emlékeztetnek minket arra is, hogy az egymásra figyelés, a közös élmények és a hála kifejezése a közösség alapjai. Ezek a pillanatok hosszú távon is összetartják a csapatot, és megmutatják, hogy az ünnep igazi értéke a közösségben rejlik. 💖

Adni jó nap – a visszajelzés napja a Rossmannál    🎁 A visszajelzés egy apró gesztus, ami nagy hatással lehet – erősíti az egyént, a csapatokat és az együttműködést. Azonban mindannyian hajlamosak vagyunk a fejlesztendő területekre fókuszálni, miközben a pozitív eredményeket természetesnek vesszük. Elkötelezettségi felmérésünk során munkatársaink is kifejezték, hogy igényük van több megerősítő, pozitív visszajelzésre. Ezért is született meg az Adni Jó nap ötlete, amelynek célja, hogy támogassuk és erősítsük a visszajelzési kultúránkat. Az Adni Jó nap során digitális belső kommunikációs alkalmazásunk segítségével kiemelt lehetőséget teremtettünk a fókuszált és személyes, pozitív visszajelzésekre. 🙌    📲 A belső kommunikációs applikációnkban az elismeréskártyák segítségével közel 8300 visszajelzés született egyetlen nap alatt! 💬👏 Emellett számtalan szóbeli visszajelzést is kaptunk, hogy mennyi mosolyt és nevetést hoztak ezek az üzenetek – néha még örömkönnyeket is. 🥰    🎉 A napot egy apró, kedves meglepetéssel indítottuk: minden kolléga egyszerre kapott egy csokit, amely emlékeztetett arra, hogy a visszajelzés is egy ajándék – örömet okoz, motivál és erősíti a csapatot.    ❤️ Büszkék vagyunk, hogy a Rossmann közössége ilyen aktív és támogató. A visszajelzési kultúránk erősítése nem áll meg itt – hiszünk abban, hogy adni és kapni egyaránt jó. 

📍A Rossmann Magyarország üllői központjában minden nap azért dolgozunk, hogy még jobbak, sőt a legjobbak legyünk. Működésünk transzparens, gyors és könnyen érthető. Pénzügyi csapatunk célja a folyamatos fejlődés és a legjobb szolgáltatás nyújtása. Ehhez a csapatba keressük azt az új kollégát, aki a könyvelési és pénzügyi folyamataink pontos és megbízható kezelésében jártas, és tapasztalatával hozzájárul cégünk könyvelési és pénzügyi stabilitásához és növekedéséhez. https://lnkd.in/dwVw_Y6v ➤ Milyen feladatokra számíthatsz? • bejövő számlák ellenőrzése, könyvelése • szállítói folyószámla egyeztetések • kimenő számlák kiállítása • vevői folyószámla egyeztetések • közreműködés a kintlévőség behajtásában • havi és év végi zárás támogatása • éves könyvvizsgálat • banki könyvelések ➤ Mit kínálunk Neked? • céges mobiltelefont, korlátlan magánhívásra is • felelősségteljes feladatkört • céges rendezvényeket, tréning és szakmai továbbképzési lehetőségeket • jó hangulatú, közvetlen munkakörnyezetet ➤Amennyiben rendelkezel mérlegképes könyvelői végzettséggel és könyvelési területén szerzett legalább 5 éves tapasztalattal, akkor jelentkezz a Rossmann Magyarország csapatába, mely idén is újra elnyerte a Legjobb Munkahely címet!

🤝 Bizalom 👥 Együttműködés 🌱 Tanulás Kiss Judit, HR vezetőnk, a „20év20történet – Insider Sztorik HR vezetőktől” interjúsorozat keretében osztotta meg tapasztalatait szakmai kihívásairól és azokról az értékekről, amelyek irányt mutatnak vezetői munkájában. Az interjú betekintést nyújt a HR fejlődésébe és a munkahelyi kultúra építésének fontosságába, amelyek nélkülözhetetlenek a vállalat hosszú távú sikeréhez. Minden eredmény a közös munkán, bizalmon és együttműködésen alapul, miközben a folyamatos tanulás és alkalmazkodás biztosítja a dinamikus fejlődést és a munkavállalók fejlődési lehetőségeit egy támogató munkahelyi környezetben.

Személyi változás a Rossmann Magyarország Kft. vezetőségében 2024.11.21-én Flórián László, a Rossmann operatív területekért felelős ügyvezető igazgatójának munkaviszonya megszűnt. Flórián László közel 13 évet töltött el a Rossmann Magyarország Kft-nél, eddigi munkájáért a külföldi vezetőség köszönetét fejezi ki. A következő, átmeneti időszakban, amíg László utódja kiválasztásra kerül, a vállalat teljeskörű irányításáért Németh Kornél ügyvezető igazgató felel.  Németh Kornél és a mögötte álló vezetői csapat a jövőben is elkötelezetten dolgozik a vállalat sikereiért. A vállalat a jövőben tovább bővíti üzletszámát és az online területen is további fejlődésre számít. 2026. év közepéig egy 28 000 négyzetméteres, részben automatizált logisztikai központ és egy 4 000 négyzetméteres iroda építését viszik véghez Üllőn. A gazdasági stabilitás mellett a Rossmann kiemelt figyelmet fordít munkavállalói jóllétére. A vállalat 2024-ben immár másodszor, egyedüli nagyvállalatként nyerte el a Kincentric Legjobb Munkahely címét.

📖 Hálás szívvel és büszkén osztjuk meg, hogy a Rossmann is csatlakozott a United Way Magyarország által életre hívott könyvgyűjtési akcióhoz! 💙   A könyvgyűjtési akció a hátrányos helyzetű gyermekek fejlődését és jövőbeli lehetőségeik bővítését tűzte ki célul. Ennek keretében olyan könyvek összegyűjtésére került sor, amelyek hozzájárulnak az olvasás és szövegértés készségeinek fejlesztéséhez. Az összegyűjtött könyveket az alapítvány önkéntesei iskolákba, tanodákba és gyermekotthonokba szállították, ahol a pedagógusok olyan programokat szerveznek, amelyek az olvasás iránti érdeklődést ösztönzik, az iskolaév és a szünidők során egyaránt.   Az olvasás nem csupán élmény, hanem kulcs a tudáshoz és a jövőbeli lehetőségekhez is, így különösen felemelő érzés, hogy mi is részesei lehettünk annak az összefogásnak, amely segíti a gyerekeket abban, hogy közelebb kerüljenek az értő olvasás öröméhez és az általa kínált lehetőségekhez – ez a közös sikerünk valódi értelme.   Cégünk minden területének összefogása és elkötelezettsége támogatta az akció sikerét. Köszönjük minden munkatársunk lelkesedését és szívből jövő támogatását, valamint a szervezőknek a lehetőséget, hogy egy nemes cél érdekében dolgozhattunk együtt! 📚

Idén december 24-én ismét minden Rossmann üzlet zárva tart.🎄✨ Hiszünk abban, hogy a karácsony a szeretet, a család és az együtt töltött pillanatok ünnepe, amikor megállhatunk egy pillanatra, és élvezhetjük a gyertyafény melegségét, a nevetést és a szeretteink közelségét. Ezért meghatározó számunkra, hogy közel 2500 munkatársunknak is lehetőséget biztosítsunk arra, hogy a Szentestét szeretteik körében, pihenéssel és meghittséggel tölthessék.🕯️ A tavalyi pozitív visszajelzések megerősítettek minket abban, hogy ez a döntés fontos lépés a munkatársaink jólétének támogatásában. Természetesen vásárlóinkra is gondolunk, december 23-án országszerte meghosszabbított nyitvatartással várjuk Őket, hogy mindenki megtalálhassa a szükséges termékeket az ünnepekre. 🌟❤️