IFUA Horváth is the Hungarian member of @Horváth, an international, independent management consultancy firm with a center in Stuttgart. Horváth is an international, independent management consultancy firm with over 1,400 employees in locations in Europe, the USA, and other global markets. We represent in-depth knowledge across different industries and top-level subject matter expertise in all company functions – with a focus on performance management and transformation. We carry out projects for our international customers around the world. In this context, we provide precise knowledge of, and take into account, the local conditions thanks to the cooperation with our partners of “Cordence Worldwide”, a global network of truly connected consultancy firms with the ability to think and deliver together. Our founder and namesake Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Péter Horváth left Hungary in 1956, then attended university in Germany. Later he became Head of Controlling Department of Stuttgart University. In 1981 he founded a consulting company based on his professional knowledge. The original name of the company was IFUA Consulting (IFUA is an abbreviation of Institut für Unternehmensanalysen, i.e. institution of business analysis). The Budapest office has been supporting its customers since 1989. In Hungary we have 170 highly qualified employees.
Külső hivatkozás a következőhöz: IFUA Horváth
Buda-Part tér 2.
Budapest, 1117, HU
Kollégánk, Zsolt Mogyorósi a #Microsoft_Excel_World_Championship_2024 döntőjében, Las Vegasban! Zsolt a Financial Modeling World Cup által szervezett online versenyben európai másodikként jutott be a globális 128 fős mezőnybe, ahol még mindig online versenyezve a legjobb 16-ba került. Ezzel kvalifikálta magát a döntőbe, amely a vigaszágon bekerült versenyzőkkel együtt 64 főből állt. Bár helyezést nem ért el, mi nagyon büszkék vagyunk Zsolt teljesítményére! Folytatás jövőre. Nagyon szurkolunk!
Kollégánk, Bertold BALÁZS a #KNIME Contributors of the Month díjnyertesei között ünnepelt Berlinben, hiszen ő is elnyerte ezt a címet. Nagyon büszkék vagyunk a teljesítményére. 💻 Ha Ön is szeretne tanulni tőle, vegyen részt ingyenes webináriumunkon, amelynek címe: Üzleti oldali adatkezelés új dimenziói | KNIME az AUDI-nál. Bertold mellett előadónk lesz Levente Havas, az IFUA Horváth partnere, Kurunczi Márta, az AUDI controlling vezetője és Nagy Balázs, Knime szakértő, controller, Audi Hungária. 📅 Időpont: 2025. február 13. 15:00. Részletek és regisztráció az első kommentben lévő linken.
We had a great COTM Day, where we honored our KNIME Contributors of the Month (Sept. 2023 to July 2024) for how they’ve given back to the #datascience community, whether as technical support experts, educators, component builders, social media influencers, and more. Interested in becoming a KNIME COTM? Share your data science and KNIME knowledge with others, and read more about the nomination process here: https://lnkd.in/gnSAUnSV 🏆 Congratulations again to our incredible cohort of COTMs! Ángel Molina Laguna, Arief Rama Syarif, Robin Richter, Samuel Webb, Ryushi Seo, Naoyoshi Yamaoto, Bertold BALÁZS, Hiroki Yoshida, Luo Yuxi, Anil kumar Sharma, Artem Ryasik, Heather Lambert, Manuel Schwarze, Takahiro Ohshima, Frank Acito, Hans Samson, Mike Wiegand, Marcell Palfi
A #KPI-ok (Key Performance Indicators) jelentik azt a mércét, amely alapján a vezetők megérthetik és irányíthatják cégük teljesítményét. Emellett közös nyelvet adnak ahhoz, hogy a cég tulajdonosai, a befektetők, az elemzők, valamint a vállalati vezetők és menedzserek hatékonyan tudjanak kommunikálni egymással. Istvan Rado cikksorozatának első részében a legfontosabb 24 KPI összefoglalásával egy egylapos „puskát” is ad a sikeres vállalatirányításhoz. A cikk linkje az első kommentben. #vállalatirányítás
Melyek a legfőbb okai annak, ha új tervezési folyamatokat és rendszereket kialakító projektek kudarcot vallanak, vagy legalábbis nem teljesítik az elvárásokat? Kollégánk, Michael Kappes megírja, hogy tapasztalatai szerint melyek ezek. #tervezés
We are usually called in when a company realizes that it is not possible to establish a new planning system internally due to a lack of capacity and/or skills. Sometimes, however, a company has already failed with external support for such a project and then approaches us. Which are the main reasons, in my view, that projects to establish new planning processes and systems fail or at least do not meet expectations? 1️⃣ Lack of a holistic #TargetPicture of the various processes: The house is started to be built without it being clear what it should basically look like - in the end some parts do not fit together and certain things are “blocked” 2️⃣ Wrong IT #Tool: instead of selecting a suitable software, simply an existing one or the one preferred by the “consultancy” was used - but this tool is not appropriate for the specific situation 3️⃣ Only IT implementation of the existing processes without critical #Reflection - potential is wasted here in the form of new processes and automation options that go beyond the standard tool functionalities 4️⃣ Little or no #ChangeManagement: it is expected that the organization will accept new processes / a new tool without major communication efforts - the project then often encounters significant resistance from the “affected parties” In your experience, what is the main reason for failed projects to establish new tool-supported planning processes? Feel free to comment!
🎅Nálunk járt a #Mikulás! Kollégáink gyerekei az irodánkban találkoztak a Mikulással. Volt játék, tánc, arcfestés, csillámtetkó és természetesen ajándék is. Közel 60 gyerek jött el. Jövőre is elhívjuk a Mikulást! 🎁
📊 AI in BI: A generatív AI szerepe a vezető BI eszközökben 🤖 💡 Rengeteg use case érhető el a piacon, mi fogyasztói szempontból releváns funkciókat emelünk ki: melyek azok a generatív AI funkciók, amelyek igazán megkönnyítik az elemzők és döntéshozók életét? 📑 Összefoglaljuk, hogyan használják a legnagyobb BI eszközök a generatív AI-t: mely funkciók elérhetőek, és mire számíthatunk a jövőben. 👥 A posztot készítették: Levente Havas, Bertold BALÁZS, Tamás Cserni, Daniel Filius és Katalin Hermann. ➡️ Nézze meg összefoglalóinkat, és ossza meg velünk a véleményét! Melyik generatív AI funkciót használja már most, és mit hiányol leginkább? #BI #GenAI #DataAnalytics
📕 Kupihár Rebeka (képünkön) kapta a Horváth Péter Irodalmi Ösztöndíjat A heterók istenéhez című verseskötetéért. A legjobb három közé jutott másik két könyv: Bíró Zsombor Aurél: Visszatérő álmom, hogy apám vállán ébredek és Kovács Dominik - Kovács Viktor: Lesz majd minden. 📗 Az ösztöndíj kuratóriuma: Keresztury Tibor író, kritikus, szerkesztő, Parti Nagy Lajos költő, író és Szilasi László író, irodalomtörténész, egyetemi tanár. 📙 Az ösztöndíjat a jelöltek és a kuratórium tagjainak jelenlétében adták át az Írók Boltjában. Közreműködött: Tóth Viktor (szaxofon). A díjátadón a jelöltek részleteket olvastak fel a kötetükből. Érdemes a könyveket elolvasni! 📘 Cégcsoportunk alapítója, Horváth Péter professzor azzal a céllal hozta létre az ösztöndíjat, hogy a tárgyévben új kötettel jelentkező, 35 évesnél nem idősebb szerzőket támogassa, számukra egy évnyi nyugodt munkakörülményeket biztosítson, segítse a kiadott mű németországi megjelentetését. A díjazott a nettó 7000 eurós ösztöndíj mellett lehetőséget kap a Solitude Akadémia által biztosított egyhónapos stuttgarti alkotói tartózkodásra, a Stuttgarti Magyar Intézet által megszervezett szerzői estre, és az elismerés kiegészül a Literarisches Colloquium Berlin (LCB) által felajánlott egyhónapos, jelentős összegű berlini ösztöndíjjal is. A TOP 3 közé került másik két kötet szerzői nettó 2000-2000 euró jutalmat kapnak. #Horváth_Péter_Irodalmi_Ösztöndíj
👩🎓 👨🎓 Kollégáink, Levente Havas és Anna Berghammer a Business IT Club - Corvinuson tartott előadást. Ez az egyik legnagyobb diákszervezet a Corvinuson, ahol az üzleti és informatikai világ iránt érdeklődő hallgatók egészíthetik ki tanulmányaikat piacképes szakmai és gyakorlati ismeretekkel. Kollégáink azt mutatták be, miért van szükség a szemantikus rétegre a nagyvállalati döntéshozatalban, és milyen kihívásokkal jár a gyakorlati bevezetése. #szemantikus_réteg #Corvinus_BIT_Club
🤖 Kollégánk, Gábor ÁDÁM is részt vett a 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐧𝐠𝐚𝐫𝐲 2024 Konferencia "𝐍𝐞𝐰 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐨𝐟 𝐀𝐈: 𝐔𝐧𝐥𝐨𝐜𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐨𝐟 𝐀𝐈 𝐟𝐨𝐫 𝐚 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞” című kerekasztal-beszélgetésében. Partnere Gabriella Babel, Public Sector Lead at Microsoft Hungary és Prabal Datta, General Manager & Delivery Center Head of TCS Eastern Europe volt. A mesterséges intelligenciától (AI) várt nagyfokú elvárásokról, és azzal szembeállítva az #AI gyakorlati kihívásairól és alkalmazási lehetőségeiről beszéltek. Kitértek annak kockázataira, veszélyeire, de valós előnyeire is. Mondandójukat mindhárman gyakorlati példákkal támasztották alá. Köszönjük a lehetőséget! További részletek a konferenciáról Fadi Shadeh posztjában. Nézzék meg!
I had the privilege of being one of the main organizers of #Business_Services_Hungary_2024 Conference & Awards, co-organized by Hungarian Investment Promotion Agency - HIPA, ABSL Hungary, and AmCham Hungary. With a #record-breaking 200 attendees, this year’s conference delivered invaluable insights into: 🌍 Global and local economic trends 🤖 The latest in #AI advancements and implementation models for BSCs 🏙️ The potential of #Tier2 university towns as emerging #BSC hubs ♻️ Opportunities from #ESG regulations to expand service portfolios 💡 A reimagined definition of BSCs for better sector #visibility and more effective sector #advocacy Hungary’s BSC sector is a true #success story, with 215 companies employing over 110,000 professionals, making it one of the most #mature ecosystems in Central and Eastern Europe. And the momentum continues! In his opening remarks, István Joó, Government Commissioner for the Implementation of Large Foreign Direct Investments and CEO of #HIPA highlighted three key ambitions for 2030: 1️⃣ Grow sector #employment to 150,000, with a focus on Tier 2 cities 2️⃣ Embrace #automation to enable more high-value-added activities 3️⃣ Maintain economic #neutrality, attracting both #Eastern and #Western investors Balázs Hankó, Minister of Culture and Innovation, emphasized the importance of #competitiveness, #innovation, and #education in future-proofing our economy both locally and at the EU level. He also shared valuable insights into the government’s plans to tackle these challenges effectively. Following tradition, we celebrated the best of the BSC community with live voting-based awards: 🏆 Investor of the Year: Lightware Visual Engineering 🏆 Business Excellence & Innovation: ESAB 🏆 Educational Collaboration & Talent Development: Bosch Congratulations to all winners and nominees for their remarkable contributions to the sector! 🙏 A heartfelt thank you to everyone who attended, shared their expertise, and made this event truly inspiring: Andras Kohl, Zoltan Szabo, Monika Slomska, Martina Almasi, Akos Janza, Srinivas Vadali, Szabolcs Pasztor, Endre Jofoldi, Jacek Levernes, Gabriella Babel, Prabal Datta, Gábor ÁDÁM, Aron Horvath, Marton Teremi, CFA, Péter Csucska, Julianna Kulczycki, Zoltán Pécskay, Sándor Baja, Dávid Siptár Let’s keep driving this success story together! 👉 Read more about the Conference here: https://lnkd.in/dgZzNeaH #BSC #Hungary #Investment #AI #ESG #Innovation