Être manager, cela consiste souvent à faire ce que les autres n’ont pas envie de faire. Et notamment, résoudre les inévitables querelles qui naissent et s’éteignent dans une équipe. Découvrez nos conseils pour bien réagir !
Charritton Naiara
19 h.
Conseils utiles
Manager de Transition | COO | Projets | Organisation | Conduite du Changement | Banque, Assurance, Industrie |
23 h.Bonjour Welcome to the Jungle France merci pour ce partage matinal ! en tant que manager de transition ce sujet fait totalement partie de ma mission avec un rôle crucial pour identifier et résoudre les conflits (ouverts ou pire « larvés »). J’assure souvent un rôle de médiateur afin de trouver des solutions constructives et j’ai même parfois dû établir des règles claires et des procédures de gestion des conflits pour prévenir les malentendus futurs (en promouvant un climat de travail basé sur la confiance et le respect mutuel).