Post de Collectif uamep

[ DÉCOUVREZ NOTRE HISTOIRE ] 🤔 En quelle année e-graine a été fondée ? 🤔 Quelle fut la première organisation spécialisée à voir le jour ? 🤔 Quand et où s’est tenu le tout premier Germoir, le séminaire national du mouvement e-graine ? À notre création, nous avions l’ambition de transmettre la complexité du monde et l’envie d’agir à tous les citoyen·nes. Aujourd’hui, nous sommes resté·es fidèles à notre objectif initial en accompagnant les citoyens et citoyennes dans leur engagement, quelle que soit l’étape où il·elles en sont. En développant l’Éducation à la Citoyenneté Mondiale, nous défendons une éducation qui forme les citoyens du monde de demain. Parce que la notion de transmission est donc au centre de notre identité et de nos actions, nous souhaitons 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞. Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? Pour quelles raisons ? 👀 Des prémices du mouvement jusqu’au récent changement d'échelle, en passant par la création de toutes les structures de notre organisation, nous vous racontons toutes les grandes étapes de notre développement. Pour avoir la réponse à ces 3 questions, et bien d’autres, il n’y a qu’une solution : se rendre sur notre site internet : https://lnkd.in/e8Mt6Zak L’histoire continue encore de s’écrire tous ensemble. Rejoignez-nous ! #ecm #engagement #notrehistoire

#TZCLD de Cergy #CERGY L’expérience Territoire Zéro Chômeur Longue Durée : « Une œuvre collective de solidarité » Interview du directeur de l’Entreprise à But d’Emploi de Cergy, Philippe-Didier Gauthier, convaincu de l’utilité sociale et émancipatrice du projet qui se concrétise en juin 2024. https://lnkd.in/erjgh6Ek Qu’est-ce que l’Entreprise à But d’Emploi et qui sont les personnes concernées par le dispositif ? L’Entreprise à But d’Emploi (EBE) est une association d’intérêt général de l’Économie Sociale et Solidaire, ancrée au cœur du quartier de l’Axe Majeur Horloge à Cergy. L’association se situe dans le bâtiment de la Lanterne. Il s’agit d’établir des activités d’économie circulaire dédiées aux habitants, aux bailleurs sociaux, aux commerçants et aux entreprises du territoire. Toutes les activités créatrices de nouveaux emplois (entre 80 et 120) répondent à des besoins d’utilité territoriale et sous contrôle d’un comité local pour l’emploi. Elles sont diverses : réparation d’électroménager, friperie et création de mode, sécurisation des points écoles, visites de courtoisie, livraison de paniers bio à domicile, gestion de chantiers de biodiversité, conserverie artisanale, soutien aux gardiens des résidences… Les salariés sont des personnes durablement privées d’emploi issues du quartier. L’expérience d’un Territoire Zéro Chômeur Longue Durée est avant tout une œuvre collective de solidarité et d’utilité, à la fois nationale et locale ! A Cergy, près de 200 partenaires participent à l’expérimentation. Quel projet humain spécifique construisez-vous à Cergy ? J’ai rejoint le projet Territoire Zéro Chômeur Longue Durée pour contribuer à la reconnaissance sociale et émancipatrice des compétences singulières des personnes, en particulier celles issues de la privation durable d’emploi (comprendre ici : qui subissent la discrimination sur le marché du travail) ! Quel type de direction souhaitez-vous ? L’EBE est un type d’entreprise qui défie toutes les représentations managériales classiques : on ne choisit ni les activités, ni les salariés, ni une partie des ressources. Il s’agit d’assurer le rôle de chef d’orchestre et tenter de coordonner au mieux toutes les ressources (matérielles, financières, partenariales…) et donner au travail la place qu’il doit prendre dans la vie de nos salariés, qui en ont été privés pendant plusieurs années. L’enjeu majeur de notre équipe de direction : construire progressivement un collectif de travail « apprenant » pour nos salariés dans un cadre responsabilisant, exigeant mais sécurisant, bienveillant et reconnaissant, vecteur d’émancipation pour les personnes et d’utilité territoriale pour les clients et partenaires. Un défi, une équation à dix mille variables et beaucoup, beaucoup d’inconnues ! Alyssande Dauriac et Lisa Nicolas

👉 Présentation de l’équipe organisatrice 👈 Derrière le Brest Urban Trail, c’est une équipe de 24 bénévoles qui prépare depuis déjà quelques mois l’évènement que vous attendez tous ! 😏 On débute les présentations avec le Pôle Communication : Lucas, Yanis, Violaine, Morgane et Marie. Leurs missions : promouvoir le BrUT pour que le plus grand nombre ait envie d’y participer. Et ça passe par 👇 Animation des réseaux sociaux 📱 Relation presse 📰 Site web 💻Infographie ✏️ Vidéos 📹 Alors de quoi causent-ils quand ils se rencontrent ? Voici un exemple concret (mais pas trop 🤫) d’ordre du jour : - Calendrier prévisionnel des annonces à dévoiler : conférences, distances, film promotionnel, affiches, etc. ; - Mise en avant les valeurs du BrUT : sport-santé, inclusion des femmes, familles, enfants, personnes en situation de handicap ; - Présentation à venir de nos partenaires sur les réseaux sociaux ; - Préparation de la conférence de presse & partenaires ; - Etc. 😉 Le tout en étroite collaboration avec les 7 autres pôles … que nous vous présenterons prochainement !

Pour beaucoup, ce n'est pas encore l'heure des résolutions. Pourtant, faire le bilan de l'année écoulée me donne envie de fixer des objectifs pour l'année à venir. En 2025, je souhaite : 1) réaliser des reportages pour d'autres institutions et événements culturels (et continuer à collaborer avec Formula Bula, le Musée d'art contemporain de Lyon-macLYON, le Musée Crozatier ?) J'ai toujours eu un pied (ou un orteil) dans le domaine de la culture et des livres - ça me passionne et ça m'inspire au quotidien ! 2) rencontrer encore plus d'artisan.e.s dans leurs ateliers, photographier leur savoir-faire et montrer leurs valeurs (j'ai un petit faible pour les entreprises du patrimoine vivant mais l'agriculture et les métiers d'arts me fascinent également). J'aime faire briller les talents de notre région à travers mes clichés. A quelles portes me recommanderiez-vous de frapper ? 3) imaginer des belles collaborations comme j'ai pu le faire en 2024 avec Anne-Claire Servant ou l'Auberge du Campos. Ces projets ont donné lieu à des événements, des expositions, des livres et ils font leurs petits bonshommes de chemin dans la presse (bientôt de nouveau dans les kioskes 😀) Evidemment, j'ai planté quelques graines qui fleuriront en 2025 mais j'ai de la place dans mon jardin donc je prends vos idées ! 4) faire vivre Petite Pandore, notre association qui regroupe des femmes artistes et artisanes en zone rural en développant l'aspect "pédagogique" : nous souhaitons proposer des ateliers et des projets multidisciplinaires avec le jeune public. 5) faire des photos qui ont une plus-value sociale - hmm, c'est à dire ? Je veux montrer la ruralité sous un autre angle que "la paysannerie" et "le terroir". Je n'ai bien sûr rien à reprocher à ces dimensions mais il y a tant d'autres aspects tus dans les médias et l'imagerie collective. Je veux montrer la solidarité des campagnes, les lieux tintés d'histoire qui se réinventent, la jeunesse qui s'invente, les initiatives locales innovantes. 6) et la résolution la plus utopique : voyager, encore et toujours. Et en faire des photos - qui parfois sont exposées (bientôt, en février, à Chadrac) mais un de mes grands rêves est de réaliser un reportage lors d'un voyage (à vélo) et le raconter dans un magazine (coucou 200 Magazine) ou même un livre. Après cette belle année prolifique, j'ai la chance d'avoir encore plus d'idées par jour (je ne vous ai pas encore parlé de l'écriture et la littérature...) 2024 était ma première année 100% à mon compte, financièrement, ce n'était pas la panacée... mais j'y crois. La précarité n'empêche pas la créativité, n'est-ce pas ? (photo pendant le concours du meilleur fanzine jeunesse à Formula Bula 2024)

♻️ [𝗟𝗘 𝗣𝗧𝗖𝗘 𝗟𝗘 𝗟𝗘𝗩𝗜𝗘𝗥 𝗦'𝗜𝗡𝗩𝗜𝗧𝗘 𝗔𝗨 𝗦𝗔𝗟𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗟'𝗛𝗔𝗕𝗜𝗧𝗔𝗧] 🏡 Le réemploi s'invite au Salon de l'Habitat et des Métiers d'Art ! Les structures de notre PTCE Le Levier collabore pour valoriser l'économie circulaire et les savoir-faire locaux. Une belle démonstration que l'économie sociale et solidaire peut transformer nos façons d'habiter. 🏡♻️ #RéemploiCréatif #ESS #PTCE #Kèpos #LeLevier #EconomieSociale --- 𝗟𝗲 𝗣𝗧𝗖𝗘 𝗟𝗲 𝗟𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 : 🤝 Un Pôle Territorial de Coopération Économique qui rassemble plus de 25 structures de l'ESS ♻️ Un écosystème dédié au réemploi et à l'économie circulaire 💪 Un réseau d'acteurs engagés dans l'insertion par l'activité économique 🌱 Une dynamique collective au service de la transition écologique 🏗️ Un laboratoire d'innovations sociales et environnementales 𝗢𝗻 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲̀𝗿𝗲, 𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲, 𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 ! 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗶𝗿𝗰𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 !

🚀 Les Canaux et les JO 2024 : ensemble pour un avenir durable ! 🚀 Saviez-vous que Les Canaux jouent un rôle clé pour les JO 2024 ? 🤔 En soutenant près de 500 entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) grâce à leur plateforme ESS 2024, cette association s’assure que les Jeux soient inclusifs et solidaires. 🌱🏅 Lors de notre visite des locaux, guidés par Elisa Yavchitz, la directrice, nous avons découvert divers projets dans une chambre de sportif olympique reconstituée pour l’occasion: réalisés pour la plupart par des entreprises soutenues par les Canaux et ayant répondu aux appels d’offres des JO, les meubles racontant des histoires. Là des serviettes de toilette créées par Resilience, une entreprise de réinsertion sociale, ici des accessoires créés avec d’anciennes bâches publicitaires, là encore des cintres en plastiques recyclés…. tous fabriqués par des #ESS.  🛏️♻️ Les extérieurs ne sont pas non plus en reste : c’est Association Halage, une structure qui forme des personnes éloignées de l’emploi, qui a été retenue pour aménager les espaces verts du Village Olympique !🌿💪 Sans Les Canaux, la participation de ces petites structures ESS aux JO aurait été un rêve lointain. Ils ont su ouvrir les portes des appels d’offres, intégrant ainsi des valeurs solidaires et durables au cœur de cet événement mondial. 🌍🌟 #Durabilité #Paris2024 #EconomieEngagée Agathe Bertino Marjorie Chatry

Le deuxième volume de la série des «Cahiers du ministère de la Culture», dédié à l’#écoresponsabilité, vient de paraître. On y retrouve, notamment, les résultats d’une étude réalisée par Tun van Beest pour le compte du ministère qui avait pour finalité d’évaluer les besoins et opportunités d’une ressourcerie des matériaux dans le secteur de la culture. Une telle structure favoriserait le réemploi des nombreux éléments de décors et scénographies, des costumes ou des accessoires et contribuerait considérablement à réduire l’empreinte carbone du secteur culturel. Dans sa préface, le ministre de la Culture, Eric Thill, précise: «Cette étude est le premier élément d’un projet que je voudrais mener dans une approche interministérielle, dans le souci de mettre sur pied une ressourcerie culturelle centrale qui intègre les principes de l’économie circulaire et de l’écologie, tout en favorisant l’innovation, la création d’emplois ou encore l’inclusion socio-culturelle» 👉 À télécharger ici: https://loom.ly/0pB-qP8

Ce matin, la Ville de Nicolet a dévoilé l'image de marque autour de son nouvel axe stratégique « innover humainement ». Le service des communications et de la participation citoyenne a accompli un travail remarquable sur l’image, qui fait à la fois vintage et actuelle. Les réactions sont unanimes : c’est superbe! Mais au-delà de l’esthétisme, je constate chaque jour en tant qu’observatrice privilégiée, à quel point cette vision guide et impulse depuis un certain temps déjà les actions et les projets initiés par la Ville de Nicolet. C'est d'ailleurs cette approche qui a conduit à la création du Bureau de la transition écologique et de l'innovation sociale en décembre dernier. « Innover humainement » implique de trouver de nouvelles solutions pour soutenir le mieux-être de la collectivité tout en favorisant des valeurs éthiques, les besoins sociaux, la protection des écosystèmes et du vivant non-humain. Contrairement à la focalisation sur l'innovation technologique, qui peut parfois négliger ces aspects, l'innovation sociale et humaine favorise la création de la société inclusive, équilibrée et résiliente dont nous avons réellement besoin. Celle-ci peut évidemment être soutenue par la technologie. C’est ce vers quoi tend Nicolet aujourd’hui. https://lnkd.in/e3PjeBgB

📸 En 2022, j’ai créé un peu comme un défi, une #exposition d’art dédiée à l’emploi. Mettre l’art au service de la promotion de l’Humain, quoi de plus naturel ! ✨ Le beau au service de la plus belle des richesses en entreprise. Tout est parti d’une #emotion comme souvent dans l’art. Cette émotion elle a le visage d’agriculteurs de l’Ile de Ré immortalisés par le talent de Christophe DURON et associés à un élément de leur production ; Monsieur Tomate avec sa tomate, Monsieur Patate avec sa patate et ainsi de suite. 💼 Face à un monde de l’entreprise où les faux-semblants sont légion, où les concepts à la mode travestissent la vraie vie, où on a l’habitude de laver toujours plus blancs, l’#authenticité de ces femmes et hommes de la Terre fut une claque. Cette authenticité, j’ai voulu la partager en entreprise en créant un rendez-vous artistique annuel qui soit un hymne à la #diversité, à l’#égalité, à la beauté du bien-faire ! L’Âme et le Symbole. Gueules de l'emploi est née de cette ambition. Une exposition 100% #digitale qui met en avant des employeurs fiers de leurs équipes. www.gueulesdelemploi.fr. A ce jour 300 salariés citoyens photographiés, plus de 1,5 million de contacts sur les réseaux sociaux, une exposition physique de 4 semaines Place de la Concorde et un impact incroyable en termes d’attractivité et de fidélisation pour les exposants. 🤩 Chaque séance de shooting est un grand moment d’émotions ; derrière chaque portrait se déroule une vie ; derrière chaque œuvre se décline un métier. Tous les exposants, ceux d’une saison, comme les fidèles de toutes les éditions, sont des employeurs uniques qui préfèrent l’authenticité aux slogans à la mode. Qu’ils soient remerciés pour leur audace. L’authenticité employeur est à l’honneur ! La saison 3 sera en ligne en novembre 2024 ! ANDRH - Association Nationale des DRH Mouvement ETHIC Mouvement des Entreprises de France Présidence de la République Gueules de l'emploi HenocH Consulting / MoonPress

À mes collègues RH en entreprise qui font des journées d'employé.e.s ou des partys, voici de superbes trucs pour être encore plus écolo dans vos évènements. #RHdurables