Post de Collectif uamep

Ces 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 ont un p'tit truc en plus 🌟 Parmi nos fournisseurs d'objets personnalisables, 3 d'entre eux collaborent avec des 𝐄𝐒𝐀𝐓, qui sont des Etablissements ou services d'aide par le travail : ▹ Bonjour François 👜 🇫🇷, fabricant d'articles textiles certifiés 👜🇫🇷 ▹ BINI, fabricant de couverts et de lunchbox réutilisables éco-conçus 🍴🇫🇷 ▹ Idées Nature, cadeaux végétaux personnalisés 🪴🇫🇷 Grâce aux ESAT, vous obtenez : 💼 𝐃𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐢𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜̧𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐬𝐨𝐢𝐧 : Certains de nos objets publicitaires, que vous avez peut-être déjà entre les mains, ont été confectionnés par des professionnels en situation de handicap. Leur travail minutieux et leur dévouement apportent une valeur ajoutée unique à chaque pièce. Grâce aux ESAT, vous permettez : 💡 𝐋'𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐥'𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 : Le partenariat avec des ateliers spécialisés dans l'insertion professionnelle des personnes handicapées va au-delà de la production. C'est un engagement à long terme pour soutenir l'emploi durable et valoriser leurs compétences. ✨ 𝐋𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 : En choisissant nos objets publicitaires, vous soutenez des initiatives responsables tout en offrant à vos clients des produits d'excellence. 𝐃𝐮 𝟏𝟖 𝐚𝐮 𝟐𝟒 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒, participez au changement durant cette 𝟐𝟖𝐞̀𝐦𝐞 𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 de la 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩𝐞́𝐞𝐬 : 👉 Choisissez des objets publicitaires aux engagements forts (fabriqués en matières durables ou certifiés, made in France, assemblés en ESAT) 👉 Recrutez vos futurs collaborateurs ! #SEEPH2024 #EntrepriseEngagee #ObjetsPersonnalises

En Europe, nous jetons l’équivalent d’une benne de vêtements toutes les secondes ! 😱 Les solutions pour « stopper cette hémorragie textile » ? Il en existe plein, à vous de trouver celle qui vous convient : 👉 𝐋𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐚𝐜𝐡𝐚𝐭𝐬 en vous posant la question de la nécessité du vêtement convoité. 👉 Favoriser le réemploi 𝐞𝐧 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐯𝐞̂𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 à une association. 👉 Participer à un atelier de couture pour apprendre à 𝐮𝐩𝐜𝐲𝐜𝐥𝐞𝐫 un vêtement. 👉 Organiser un séminaire d'entreprise avec 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐛𝐮𝐢𝐝𝐥𝐢𝐧𝐠 autour d’un projet commun de réemploi. On peut tout imaginer... sauf jeter !

📣Lancement du nouveau projet ReFashion & LICHT ! 👖 Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement d’un tout nouveau projet entrepris par notre marque LICHT :  Le bonus réparation avec ReFashion. Notre projet ne consiste pas seulement à la réparation de vêtements, nous créons également de l’impact social positif en soutenant l’inclusion des travailleurs déficients visuels. ☀️ 👕Les réparations des vêtements seront entièrement faites par des travailleurs en situation de handicap visuel. 🤝Dès aujourd’hui, il est possible de faire réparer ses vêtements préfères et de créer de l’impact social ! Avec le bonus réparation de l’Etat, vous pouvez bénéficiez d’une réduction immédiate sur votre facture. 🧶Ne jetez plus vos habits, optez pour la réparation, la réutilisation et le recyclage pour réduire votre impact sur l’environnement. Ensemble, prenons soin de la planète et soutenons l’inclusion ! Faites partie du changement, et venez réparer vos vêtements ! #refashion #inclusion #handicapvisuel #réparation #changement #environnement #reutilisation

Dans mes conversations avec de nombreuses personnes à travers divers groupes, j'ai été touché par l'intérêt sincère de chacun pour contribuer et aider E2C Var - Ecole de la 2e Chance du Var. Le désir de soutenir les jeunes en difficulté est immense, et je suis ravi de continuer à apporter ma contribution avec Riviera Couture. 🤝 Collaborer pour un avenir meilleur Nous sommes fiers de renforcer notre partenariat avec l’Ecole 2ème Chance (E2C), représentée par @Johanna Roubinet et bien sûr @Alain Ortali, une initiative remarquable qui aide les jeunes à retrouver confiance et motivation dans leur parcours éducatif. 🎓 En plus des ateliers que nous avons organisés, nous lançons également une nouvelle action qui vise à collecter des vêtements pour ces jeunes, tout en encourageant un mode de consommation plus responsable. Donner, c'est recevoir : 👉 1 chemise = 25 EUR de réduction pour une nouvelle chemise / pantalon / chino / jean (jusqu'à 40 EUR max) 🧥 1 veste = 50 EUR de réduction pour une nouvelle veste 👔 1 costume = 100 EUR de réduction sur votre prochain costume 3 pièces. Nous encourageons également les dons de vêtements féminins et offrons des cartes cadeaux pour que vous puissiez les offrir aux hommes qui comptent pour vous. Pourquoi c'est important ? Réduction du gaspillage textile ♻️ Aider ceux qui en ont le plus besoin 🌟 Soutenir des jeunes motivés à trouver leur place dans le monde 🌍 Joignez-vous à cette initiative, donnez une seconde chance à vos vêtements et contribuez à l'avenir de ceux qui en ont le plus besoin. Ensemble, faisons la différence ! #E2C #UPV #SecondChance #FashionForGood #ClothingDonation #RivieraCouture #SustainabilityInFashion #ReducingWaste #DonationsForChange #CorporateResponsibility #CoutureDurable #SocialImpact

On arrête de vendre des vêtements pour homme chez OMAJ. C’est logique et en même temps un peu triste. Notre objectif a toujours été de simplifier l’expérience de la seconde main pour tout le monde. Donc pour les hommes aussi. Sauf que voila : 👉 L’homme n’a jamais dépassé 10% du business, malgré nos efforts 👉 Les femmes c’est 98% des vendeurs - les hommes préfèrent donc déléguer la vente… aux femmes 👉 Les pièces homme reçues étaient souvent plus datées que celles des femmes (donc moins “désirables”) Notre théorie c’est que le comportement des hommes est différent : 👉 On achète moins de marques 👉 On achète moins de vêtements tout court 👉 On porte les vêtements plus longtemps (jusqu’à l’usure) 👉 On s’intéresse moins aux vêtements tout court (par construction sociale ?) Même si l’homme c’est 40% du marché de la mode en €, cela représente moins en nombre de pièces et beaucoup moins en bout de chaîne, au moment de la seconde vie. 🤔 Mais pourquoi arrêter d’essayer ? Ça ne va rien arranger s’il y a encore moins de choix… Vrai. Mais laisser vivoter un gamme c’est : • Du défocus avec l’éternelle question ”bon, comment on booste l’homme ?” • Une expérience en ligne complexe (marques, tailles…) pour pas grand-chose • Une communication pas hyper claire (i.e. non genrée) alors qu’on ne parle qu’à des femmes Donc voila, c’est terminé. Pour l’instant en tout cas. Désolé à tous les hommes comme moi qui cherchent des expériences quali en seconde main. Tous nos efforts sont maintenant au service de vos femmes / sœurs / copines. Mais on vous kiffe quand même 🫶🏼 — Je suis Paul, l’un des cofondateurs d’OMAJ, un site engagé de seconde main certifiée impeccable. Je parle de mode responsable, d’écologie et d’entrepreneuriat sur Linkedin. J’aime les légumes, le rugby et les débats en commentaire. #secondemain #OMAJ

Vous vous demandez pourquoi je publie une photo de nos pieds 🤷♀️? Non, je n’ai pas disjoncté 🤯! Je vous explique 👇 Avec les référents handicap de la région Nord de POINT.P - SGDB France, on participe au forum découverte des métiers organisé par arpejeh pour : ✨Faire découvrir les métiers du commerce, de la logistique et des Ressources Humaines à des jeunes en situation de handicap qui sont en pleine réflexion sur leur orientation. Et devinez quoi… le thème du jour, c’est la chaussure 🥾! Parce que la chaussure est un exemple concret qui parle à tous. Pour illustrer nos métiers le plus simplement possible, on explique : 1. le conditionnement et l’expédition des chaussures (logistique) 2. la vente des chaussures (commerce) 3. les besoins humains pour mener ces missions (RH) Mais oui, déformation professionnelle oblige, on fait quand même le lien avec nos matériaux de construction 🧱 Utiliser un objet concret comme la chaussure permet de montrer l’importance de chaque métier dans un processus global et d’en faciliter la compréhension. Inspirer et aider des jeunes à construire leur futur parcours professionnel en partageant nos expériences est ultra gratifiant 🤩 Agathe Martinez Ali Ouahni Camille Laurent

Welcome back !! 🙌 Une belle reprise à tout le monde ainsi qu'à vos enfants ! 🎒 A l'heure des JO paralympiques, le handicap et l'inclusion sont sur toutes les lèvres 📣 Mais comment l'industrie cosmétique s'en sort ? Comment l'inclusion peut-elle être pensée dans le milieu de la beauté ? Une première piste de réflexion grâce au travail d'Aptar Beauty, spécialiste de l'emballage, qui a travaillé avec APF France handicap. En découle un livre blanc et des solutions d'emballages ! Détails et lien vers le livre blanc dans l'article 🔽 D'autres initiatives sont à mettre en avant ? Partagez les en com' 😉 Bonne lecture ! ✌️ #cosmetique #inclusion #handicap

Dans le secteur de la menuiserie, dominé par les hommes, les défis pour les femmes ne se limitent pas à l'apprentissage technique. Alexandra, passionnée de menuiserie depuis cinq ans, attire l'attention sur un problème crucial : l'adaptation des équipements de protection individuelle (EPI) pour les femmes. Les tenues et chaussures de sécurité, essentielles pour la sécurité au travail, sont souvent conçues pour des morphologies masculines. Alexandra se trouve confrontée à des chaussures trop grandes ou à des pantalons qui nécessitent une ceinture serrée, compromettant confort et efficacité. Imaginez travailler avec des équipements qui ne vous vont pas ! Ce manque d'adaptation n'est pas seulement une question de confort, mais aussi d'efficacité et de sécurité. Alexandra, malgré le respect de ses collègues, souligne la nécessité d'avoir des équipements adaptés aux diverses morphologies féminines. Elle plaide pour une refonte de l'approche standard des tenues de travail, pour permettre à toutes les femmes de travailler dans des conditions optimales sans compromettre leur sécurité. Ce témoignage d'Alexandra met en évidence la nécessité urgente de repenser les équipements standards dans les métiers manuels pour refléter et respecter la diversité des travailleurs. Chez Gaillardes, nous prenons ces retours à cœur en cherchant à proposer des solutions adaptées qui respectent chaque professionnel, quel que soit son sexe. Partagez ce message pour soutenir l'amélioration des conditions de travail pour toutes les femmes dans des métiers physiques. Rejoignez-nous dans notre mission pour un milieu professionnel plus inclusif et équitable.

#IWD2024 Maintenant qu’on a établi ✅ qu’aujourd’hui, ce n’est pas la fête des femmes, mais la Journée Internationale de Lutte pour les #Droits des Femmes ✅ qu’il faut s’abstenir de nous offrir de l’électroménager Il est aussi grand temps, lorsque vous pensez “T-shirt” personnalisé pour vos collaborateurs et collaboratrices, de songer à des vêtements véritablement “pensés pour Nous”, histoire qu’on ait envie de les porter même lorsque ce n’est pas obligatoire 😉 Je sais bien que ce n’est “pas facile à trouver”, des vêtements personnalisés ❌ pas simplement “adaptés” pour les femmes (coucou le “cintré” à toutes les sauces 😅), ✅ mais véritablement “conçus” pour elles, Alors au rayon vêtements à personnaliser de Pinshasa ✦ Zoto, nous avons 🎁 ajouté 10+ modèles de T-shirts et Sweat personnalisables, dédiés aux femmes 😇 créé un tag facile “Pensé pour Elle”, pour que vous n’en manquiez aucun ! Evidemment, le fait que Pinshasa soit une entreprise fondé et dirigée par une Femme (coucou myself 😉) nous permet de voir cet angle mort de l’industrie des objets personnalisés... Mais ce n’est pas la seule raison 👇🏽 La première raison de cette approche inclusive, c'est la mission-même de Pinshasa ✦ Zoto : construire la version empathique de l’industrie des objets personnalisés en proposant des objets rares, premium, et durables, qui parlent vraiment à celles et ceux qui les reçoivent ! Bref, pour retrouver le t-shirt Makeda et bien d'autres, c’est sur le site que ça se passe 👉🏽 www.pinshasa.com/swagshasa PS : ce post est à placer dans la case #NoExcuse 😉 #UserCentricMerch #NoEmpathyNoCompany #NENC #Merch #Goodies #CustomSwag #CustomClothing

Je réfléchis beaucoup à l'impact de l'IA sur l'industrie de la beauté. En tant que Partenaire Business au sein de la division des produits professionnels, je suis particulièrement enthousiasmé par le potentiel d'inclusion. Imaginez un futur où l'IA permet de créer des diagnostics personnalisés et des recommandations produits sur mesure pour chaque client, quel que soit son type de peau ou de cheveux. Un gain de temps précieux pour les professionnels 😃 et une expérience client optimisée ✨! Un futur plus inclusif et représentatif pour tous ! Bravo à L'Oréal pour son travail pionnier dans ce domaine. Qu’en pensez-vous ? Quels autres avantages voyez-vous à l'utilisation de l'IA dans le secteur de la beauté professionnelle ? #beauté #IA #innovation #personnalisation #inclusion #LOréal #produitsprofessionnels #LOrealTechtimonials #CreerLaBeauteQuiFaitAvancerLeMonde #WeAreLoreal