🔊 ⛔ ALERTE EMPLOI ⛔ 🔊 En tant qu'agent de vente, vous serez chargé(e) de la vente de nos solutions (IT et Finance) aux clients francophones. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre clientèle et dans le renforcement des relations commerciales. Vous serez en charge de : - Contacter et identifier les besoins de prospects - Promouvoir et vendre nos solutions IT et Finance sur le marché français. - Atteindre et dépasser les objectifs de vente définis. - Fournir un service client exceptionnel tout en maintenant une approche professionnelle.. Ce que nous proposons : - Un salaire compétitif de 6000DHS NET avec des primes déplafonnées chaque semaine. - Des opportunités de progression vers des postes à responsabilités. - Une formation complète à nos produits et techniques de vente. - Un Environnement de travail dynamique et multiculturel. - Des soirées et des teambuilding. - Une culture de travail collaborative. - Les Week-end OFF. - Des avantages. L'amplitude horaire est de 9H jusqu'à 18H ( weekend OFF ) avec un salaire 6000 DHS + BONUS déplafonné. Si vous recherchez une opportunité de carrière au sein d'une entreprise dynamique, avec des perspectives d'évolution internationales, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à [email protected], nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! hashtag#Recrutement hashtag#HIRING hashtag#Emploi hashtag#Tanger hashtag#télécommunication
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🚨 ANNONCE RECRUTEMENT 🚨 Si tu as +5 ans d’expérience dans un poste de vente et qu’aujourd’hui tu recherches une nouvelle opportunité qui a du sens, ne bouge plus : Ces quelques lignes sont pour toi ! Une entreprise partenaire, experte dans la relation au travail, recrute au poste d’Account Executive pour renforcer son équipe de vente ! Et honnêtement, c’est LE TYPE D’ANNONCE sur lequel j’aurais rêvé de tomber lorsque j’étais encore Sales. Voici quelques informations sur cette opportunité : ➡️ Tu vas pouvoir prendre part à toutes les étapes du parcours client : de la prospection à la signature ➡️ La notion de montée en compétence et d’évolution pour les équipes est profondément ancrée dans la culture de l’entreprise ➡️ Rémunération fixe de 50k€ annuel + variable déplafonné (moyenne de 20k€ de variable annuel dans l’équipe actuelle) ➡️ Situé à Paris avec 2 jours de TT possible par semaine ➡️ Et énormément de “plus” mis en place pour renforcer le bien-être au travail ! 😍 Clairement une très belle offre pour un commercial qui maîtrise tout le cycle de vente et qui recherche un nouveau défi dans une boîte avec une réelle mission et un impact fort sur le quotidien des Français ! Contacte-moi en MP si tu es intéressé, je te mettrai en relation… …Et si tu connais quelqu’un que ça peut intéresser, tague le sur le post ! P.-S. : Je ne prends pas de “commission” pour cette mise en relation alors Enjoy 😉
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Un poste passionnant!
🚀 A la recherche de nouvelles opportunités? Pour tout savoir du métier de conseiller à la clientèle et pour postuler, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/e2Hg6p3D #Assura #Emploi #Job #Recrutement #TeamAssura #Conseillerclientèle #Talent
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Tu souhaites rejoindre une entreprise en démarrage où tu pourras développer tes compétences comme nulle part ailleurs, voici l’occasion 😉 Description de poste Intitulé du Poste: Responsable du Développement des Affaires Responsabilités Principales: 1. Prospection et Acquisition de Nouveaux Clients: Identifier et contacter activement de nouvelles entreprises pour présenter nos services et développer de nouvelles opportunités commerciales. 2. Gestion des Relations Clients: Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants, fournir un service personnalisé et répondre efficacement aux besoins en matière de recrutement. 3. Analyse des Besoins des Clients: Effectuer des analyses approfondies des besoins en recrutement et en ressources humaines des clients, incluant des objectifs stratégiques et propositions des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. 4. Présentation de Propositions Commerciales: Élaborer et présenter des propositions commerciales persuasives et personnalisées, mettant en valeur nos services de recrutement et notre valeur ajoutée pour les clients potentiels. 5. Négociation et Closing: Mener des négociations commerciales avec les clients potentiels, identifier les besoins mutuels et proposer des solutions répondant à leurs attentes. Finaliser les contrats de manière efficace et professionnelle. 6. Suivi et Reporting: Assurer un suivi régulier des opportunités commerciales et des activités de prospection dans notre système de gestion de la relation client (CRM). Fournir des rapports réguliers sur les performances et les tendances du marché. 7. Collaboration interne: Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe de recrutement pour comprendre les exigences spécifiques des clients et assurer une transition fluide des informations entre les départements. 8. Représentation de l'entreprise: Agir en tant qu'ambassadeur de l'entreprise lors d'événements professionnels, de salons de l'emploi et de réseautage, représentant nos services et élargissant notre visibilité sur le marché. 9. Formation continue : Sera ouvert aux opportunités de développement (à l’extérieur des heures de travail) incluant des occasions de formation à l’externe. Compétences : 1 an expérience en ventes (obligatoire) Bilingue (obligatoire) Connaissances de CRM (souhaité) Avantagées sociaux : Poste 100% en télétravail Possibilité de devenir associé d’ici 3 ans Programme de commissions qui te permettra de faire 100 000$ dès la première année 🤯🤯
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Si tu n'as pas de diplôme, on t'acceptera quand même... 😏👇 🚨 Opportunité en or : il reste une dernière place dans notre team BDR en 100% télétravail. Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour compléter notre team BDR ! 6 bonnes raisons de nous rejoindre : 🔥 Une aventure unique : Depuis 4 ans, Marine Corvaisier, notre Head of S/BDR, a bâti l'une des plus grandes équipes de prospection du SaaS, entièrement en télétravail. ✨ Sélection basée sur la personnalité : Ta personnalité est notre principal critère de sélection. Pas de CV, pas d'expérience nécessaire, juste ta motivation et ton envie de réussir. 🌍 Un cadre flexible et autonome : Travaille d'où tu veux en Europe, gère ton emploi du temps de manière autonome et bénéficie d'une confiance totale ! 📈 Développement professionnel accéléré : Après 1 an et demi avec nous, tu deviendras un expert en prospection, doté de compétences recherchées et appréciées sur le marché. 🚀 Atteinte des objectifs : En 3 mois, tu atteindras tes objectifs (60K annuel) grâce à nos outils et processus de pointe. Et ensemble, nous viserons encore plus haut ! ⭐ Culture d'innovation et de performance : La prospection chez nous, c'est du plaisir, de l'adrénaline, et une forte dose d'innovation. Tu ne verras plus jamais la prospection de la même façon. Tu es intéressé.e ? Pour postuler, passe les questionnaires via le lien en commentaire et rejoins-nous pour faire un max de business ensemble ! 🙌 PS : N’hésite pas à consulter notre page LinkedIn pour découvrir notre environnement de travail unique ! #Recrutement #Saas
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🔔 Offre d'emploi 📣 Scheddul #recrute ! Nous recherchons notre futur(e) #BusinessDevelopper Parmi tes missions : ✔️ Prospection et acquisition de nouveaux clients ✔️ Développement des partenariats ✔️ Optimisation de notre offre tarifaire ✔️ Analyse de marché et veille concurrentielle ✔️ Suivi des KPI et reporting Envoie un mail à [email protected] pour en savoir plus ! 🙌 #Recrutement #Emploi #Tech
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🏔️ La Région Auvergne Rhône-Alpes est le bassin d'emplois le plus actif dans le secteur commercial après l'Ile-de-France : on vit dans une belle et dynamique région ! UPTOO , comme chaque trimestre, sort son infographie sur le marché du recrutement des profils commerciaux. Voici ce qu'il faut retenir sur le premier trimestre 2024 👇🏼 Je retiens que : si vous cherchez un job de [Commercial terrain] dans le [BTP] en [région AURA], vous êtes bien placé pour trouver rapidement ! Oui parce que : vous cherchez [le poste le plus recherché] dans [le secteur qui recrute le plus] dans [le 2ème bassin d'emplois le plus actif]. Si ça n'est pas votre cas, et pour mettre encore plus de chances de votre côté de trouver un poste : contactez-moi, ON RECRUTE ! 📩 [email protected] De nombreuses opportunités sont à pourvoir, et pas qu'en Auvergne Rhône-Alpes, grâce au réseau national solinki !
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🚀 Rejoignez l'équipe d'Atrium à Perpignan ! 🚀 Nous sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) en CDI passionné(e) et dynamique pour renforcer notre équipe. Si vous êtes motivé(e) par le challenge et que vous avez un sens aigu des relations humaines, nous voulons vous connaître ! 🔍 Missions : - Identifier et développer des relations avec des entreprises à la recherche de talents - Comprendre les besoins spécifiques en recrutement de nos clients - Présenter des candidats de qualité en adéquation avec les compétences recherchées - Accompagner les entreprises dans leur processus de recrutement, en leur proposant des solutions adaptées 🔍 Profil recherché : - Expérience en vente ou en développement commercial, idéalement dans le secteur du recrutement - Excellentes compétences relationnelles et capacité à créer des liens de confiance - Sens de l’écoute et compréhension des besoins clients Autonomie et capacité à travailler en équipe 📹 Pour postuler : Pas de CV traditionnel ! Comme notre directeur d'agence, jouez le jeu vous aussi ! Nous souhaitons découvrir votre personnalité et votre motivation à travers une vidéo de présentation. Parlez-nous de vous, de votre parcours et de ce qui vous anime dans le monde du commerce. 📍 Localisation : Perpignan ⏰ Type de contrat : CDI Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre vidéo en suivant les étapes suivantes: 1. https://wetransfer.com/ 2. Ajouter ou faire glisser la vidéo sur le + 3. Dans "envoyer à" renseigner l'adresse mail : [email protected] 4. Renseignez votre adresse mail 5. Donnez un titre à votre vidéo 6. Dans "message" laissez nous vos coordonnées 7. Cliquez sur l'icone du calendrier et cliquez sur "expire après 7 jours" 8. Cliquez sur transférer 9. Saisissez le code que vous avez reçu par mail et cliquez sur vérification Nous avons hâte de vous découvrir et de bâtir ensemble un avenir prometteur ! 🌟
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Une opportunité à saisir
Rejoignez notre équipe : Devenez notre Prochain Commercial Proactif ! Chez ACCENT MEDIA & TECHNOLOGY, nous sommes à la recherche d'un talent commercial passionné par les défis et motivé par le succès. Si vous êtes un professionnel dynamique, doté d'un excellent sens de la persuasion et capable de bâtir des relations durables avec les clients, cette opportunité est pour vous. Nous recherchons un professionnel avec une expérience prouvée dans la vente, idéalement dans les Telco. Vous devez démontrer de solides compétences en communication, être orienté résultats et capable de travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe dynamique. Rejoindre ACCENT MEDIA & TECHNOLOGY signifie bénéficier d'un environnement de travail stimulant et collaboratif, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé. Nous offrons une rémunération compétitive, des possibilités de développement professionnel et des avantages sociaux attractifs. Nous recherchons des individus passionnés par la vente et désireux de faire partie d'une équipe axée sur le succès et l'innovation. Nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans notre succès. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences à profit et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et gratifiante. Ne manquez pas l'occasion de faire progresser votre carrière. Postulez dès aujourd'hui et découvrez comment vous pouvez contribuer à notre succès commun. #Recrutement #Commercial #Vente #Technologie #OpportunitéDeCarrière #Innovation #DéveloppementProfessionnel #Diversité #Futur Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe ! Cordialement, Stéphanie TCHAPDA DRH-AG ACCENT MEDIA & TECHNOLOGY
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Hello, Hello De good news en cette début de soirée, enfin surtout pour celui et/ou celle qui est en recherche active de son futur poste 😁 A noter que ces postes sont en à pourvoir rapidement. 👉 Consultant en prospection commerciale B2B 👉 Téléprospecteur (prise de rdv) B2B 👉 Assistante Opérationnelle Bsm-Services #recrutement #resssourceshumaines #humanressources #hiring #commercial #négociation #prospectioncommerciale #prospection #négociation #assistantededirection #assistante #administration #logistique
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⚠️ Expérience vs compétences : ne tombez pas dans le piège ⚠️ 𝑉𝑜𝑢𝑠 𝑑𝑒𝑣𝑒𝑧 𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑥 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑢𝑛 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑠𝑖𝑚𝑖𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒. C’est un grand classique sur une offre d’emploi. Cette phrase permet de filtrer les candidats. Mais ne vous méprenez pas… C’est un filtre temporaire ⏳ Mon point de vue de recruteur : 1️⃣ Le nombre d’années d’expérience ne garantit pas qu’un candidat soit performant. 2️⃣ Pour un même intitulé de poste, les missions ne sont pas forcément identiques. Prenons l’exemple d’un commercial sédentaire : 👉🏻 Dans l’entreprise A, **** il gère principalement les commandes et le support client. 👉🏻 Dans l’entreprise B, l’intitulé de poste est identique. Pourtant le salarié est en charge de la prospection, du closing, de la gestion du CRM… Les missions sont radicalement différentes ! Du coup on fait quoi ?🤔 Pour parfaire les annonces d’emploi, j’aborde deux points clés : 1️⃣ Les compétences techniques : la maîtrise des outils CRM comme Salesforce ou HubSpot, les compétences bureautiques pour le reporting… 2️⃣ Le listing des missions clés comme la capacité à gérer un volume élevé d’appels sortants, les compétences en négociation et en closing… Recruter ne se résume pas à une question d'années d'expérience, ou même de diplômes ! Ce qu’on recherche c’est une adéquation précise entre les compétences du candidat et les attentes de l’entreprise. Tout cela peut paraître évident, mais d’expérience les entreprises bâclent parfois ce sujet. Et vous prenez-vous le temps de bien définir vos attentes ?
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