🪶 3ème itw SISTA dans le turfu ! Avec la spécialiste des métiers de demain, Isabelle Rouhan, CEO de Colibri Talent.
Tornade en talons de 12 tirée à 4 épingles, Isa a pourtant les pieds bien sur terre.
🎙️ Salut Isa, qui es-tu ?
48 ans, mariée, 2 grands enfants.
Je viens d’une famille d’entrepreneurs : mon arrière grand-mère, mes cousins… tout le monde avait un business dans la famille !
J’étais la seule salariée, mais je m’étais toujours dit que je lancerai aussi mon business !
J’ai fait 20 ans dans la communication et mon dernier job était chez Meta.
Et c’était le bon moment, à 41 ans, pour démarrer l'aventure.
⌚️ Pourquoi ?
J’attendais l’alignement des planètes : avoir l’assise familiale et financière. D’ailleurs, mesdames, formez-vous à la finance et à la gestion ! Les femmes sont désavantagées quand il s’agit de parler d’argent, de négocier un contrat ou ses honoraires.
💡 Et c’est quoi ton idée au départ ?
En 2005, j'ai fait un bilan de compétences : j’ai le profil d’entrepreneure et les qualités pour accompagner le changement, faire bosser les gens ensemble...
Alors, pendant 12 ans, j’ai enrichi mon parcours de cadre dirigeant en m’investissant dans ces sujets : engagement dans des organisations professionnelles, pilotage de transformation…
Bref, prendre du temps en plus de mon taf pour être prête avant de me lancer.
📓 Tu lances Colibri Talent en 2017, c’est quoi le pitch ?
C’est un cabinet de recrutement de dirigeants, et d’outplacement. Sa mission : contribuer à l’employabilité du plus grand nombre, à l’évolution des organisations et à l’essor des métiers du futur.
🔥 Mais au-delà, tu multiplies les initiatives…
Oui. En 2019, j’ai lancé un podcast.
100 000 écoutes, c’est pas rien ! Mais c’est beaucoup d’échanges et de rencontres passionnantes !
Je suis également rentrée chez 50 Partners, un fonds d’amorçage : des entrepreneurs qui conseillent… des entrepreneurs !
Enfin, je m’engage pour la réserve citoyenne de l’Armée de Terre et j’ai co-fondé un think-tank associatif : l’Observatoire des Métiers du Futur.
📣 Mais ça oblige à se mettre en avant en permanence ?
Communiquer, c’est essentiel.
On n’arrive pas à 25K de followers sur LinkedIn sans proposer du contenu intéressant. Ce n’est pas tant faire sa pub que de se mettre en position d’aller vers les autres.
Le vrai moteur, c’est toujours a rencontre.
👩💻 Une jeune entrepreneure, tu lui dis quoi ?
D’abord, la trésorerie ! La tréso ! La tréso ! (Stephane Bodier)
Ensuite, bien s’entourer : trouver son équipe de bonnes fées ! Moi, je m’étais monté un « Advisory Board », une instance bienveillante qui suivait mon projet. Un mentorat, avec la force du collectif ! Mais aussi des gens à qui je rendais des comptes. Être sa propre boss, c’est être « accountable ».
🗽 Pour conclure ton entrepreneure du futur, elle est comment ?
Elle RENCONTRE et elle REND COMPTE !
Ce qui la rend libre de réussir et de s’épanouir dans des projets… qu’elle n’aurait peut-être jamais imaginés !
Co-fondateur Pretto & Finspot
3 j.Il faut sans doute qu'on ajoute des ceintures de sécurité, j'ajoute ça à la todo 😃