Post de MY LUCKY DAY - "L'expert mobile"

« Squadrone c'est uniquement pour du projet one shot, non ? » Eh bien, accrochez-vous bien, car c'est loiiiiiinnnnnnn d'être le cas ! On ne le crie peut-être pas sur tous les toits (faut dire que j'ai un Maxime qui trust un peu l'algorithme LinkedIn sur le sujet place Graslin, l’Italie et ses copains...), mais je suis là pour vous dire ce qui se passe quand vous confiez votre budget de communication à Squadrone. Nous avons plusieurs clients qui roulent avec nous depuis plusieurs années. Oui, vous avez bien entendu – plusieurs années déjà !! 📅 Et laissez-moi vous dire que c'est une relation sérieuse, stable et bien sous tour rapport 😅 J’ai trois exemples qui me viennent directement à l’esprit et qui illustre bien mon propos : Marion Taillandier d'Ataraxia, Agathe Bergel du Fonds métropolitain pour la culture et le binôme Charline Casset et Elise PORTAIS de Pileje. Ces clients-là ? Ce ne sont pas juste des clients, mais des partenaires du quotidien. 🤝 Nous sommes une partie de leur service com externalisée, totalement en phase et complémentaire. La communication est fluide, les projets sont rodés, tout coule de source. 🌟 Quel est le secret, vous demandez-vous ? (« Oui, je ressens un suspens insoutenable de votre côté. ») 😅 C'est ce que nous appelons la touche Squadrone. C'est être là, en première ligne, chaque fois qu'ils ont besoin de nous. C'est être rapide, agile et présent pour eux. Que ce soit pour une séance de brainstorming très en amont ou même de dernière minute ou un appel de panique un vendredi soir (eh oui, ça arrive !), nous sommes là, prêts à intervenir et à sauver la situation. C'est comme ça qu'on fait chez Squadrone – toujours présents, toujours prêts. 💪 Alors, on n'est pas juste des pompiers 😂, la plupart du temps, on a le temps de créer, anticiper, organiser, car cette relation durable facilite la logistique. Chez Squadrone, ce n'est pas juste une question de faire le travail ; c'est aussi construire ces relations durables. C'est être plus qu'un simple prestataire de services ; c'est devenir une partie intégrante de leur équipe. 🚀 Si vous croyez en cette philosophie, avec plaisir de prendre contact. 😉 #Squadrone #GestionDeProjet #RelationsClients

J’ai besoin de vous pour un grand projet ! 😊 Il y a une semaine, nous avons présenté : 👉 la nouvelle raison d’être d’Advens : https://lnkd.in/djeEZydf 👉 le nom commun des deux bateaux que nous préparons pour le prochain Vendée Globe : https://lnkd.in/dDSSFCqr #VULNERABLE Ce simple mot, assumé par deux skippers d’exception et mis au cœur de la raison d’être d’une entreprise leader en #cybersécurité. Pour interpeller l’ensemble de la société : et si la plupart de nos problèmes venaient du regard que nous portons sur la vulnérabilité ? Pour dire à tous ceux qui souffrent ou qui sont écartés de cette “société de la performance” qui nous épuise et nous déshumanise : nous avons besoin de vous ! Et pour lancer une grande campagne qui aura 3 objectifs : 👉 Changer les regards, pour voir la vulnérabilité comme un potentiel à libérer, plutôt qu’une charge à dissimuler. 👉 Valoriser des acteurs qui “font”, pour passer à l’action, avec Advens, TR Racing, Entourage, Team for the Planet, Institut Curie, La Plateforme_, Yes We Camp et tous ceux qui nous rejoindront. 👉 Transformer les entreprises, en prouvant l’efficacité de nouveaux modèles d’affaires et le potentiel de création de (vraie) valeur de la vulnérabilité partagée. Elle sera un temps pour débattre, se rencontrer, ressentir, expérimenter et innover. Elle commencera après l’été, mais elle se prépare maintenant.  Si vous voulez en savoir plus, contactez Guillaume Lesage à qui j’ai confié son organisation avec tous nos partenaires. Nous avons besoin de toutes les bonnes volontés pour peser ! David Buhan | Thomas Ruyant | Grégoire DUCRET | Sam Goodchild | Thomas Gaveriaux (Ceux qui me connaissent seront surpris de me voir me mettre en avant, mais j’aime cette photo prise à l’arrivée de la Route du Rhum en 2022. La plus belle victoire de Thomas Ruyant, il avait su percer le secret des alizés) ✨ Ombres et lumières de la vulnérabilité ... ✨

Révéler les histoires méconnues de la Légion Étrangère J’ai récemment eu le privilège de réaliser une série de vidéos qui me tient particulièrement à cœur. Elle met en lumière l’Institution des Invalides de la Légion étrangère – une maison de retraite pour les légionnaires, qui est bien plus qu’un simple lieu de soin. C’est un endroit où ces hommes extraordinaires continuent d’apporter leur contribution à la société, en révélant leur créativité et leur talent, trop souvent ignorés. En approfondissant ce projet, j’ai réalisé à quel point le monde connaissait peu la vie de ces héros après leur service. Leurs parcours, remplis de résilience, de créativité et d’un profond sens du devoir, étaient des trésors cachés qui attendaient d’être révélés. Cela est devenu ma mission : partager leurs histoires et montrer que leur esprit de fraternité et de contribution continue de rayonner, même après leur retraite. En seulement 24 heures, la vidéo a touché 100 000 personnes – suscitant des réactions émotionnelles, inspirant d’innombrables spectateurs et attirant un grand nombre de visiteurs désireux de rencontrer ces légionnaires en personne. Cette réaction incroyable montre à quel point ces récits inédits résonnent profondément avec le monde. Mon but est clair : faire connaître ces histoires oubliées et leur offrir la reconnaissance qu’elles méritent. Dans un monde où les réseaux sociaux sont notre amplificateur, nous pouvons rapprocher le monde de ces âmes extraordinaires, une histoire à la fois. *Pour voir toutes les parties, veuillez visiter la page officielle de legion etrangere 🇫🇷 🇮🇳 #LégionÉtrangère #VoixDesVétérans #HistoiresMéconnues #CréativitéRetraite #HérosOubliés #LégionnaireUnJourLégionnaireToujours #FraternitéEtRésilience #PouvoirDuStorytelling #TrésorsCachés #ImpactÉmotionnel

L’Équipe Donovan est fière de faire parler d’elle dans l’édition de février du Soleil Affaires! Découvrez la dynamique vibrante au sein de notre équipe avec l'arrivée d’une 3ème génération. Pour en savoir plus, découvrez l'article complet en premier commentaire! L'Équipe Donovan, une histoire de famille depuis 45 ans.

Vous connaissez cette terrible sensation qu’on éprouve quand, en plein déménagement, ce vieux vase de grand-maman, qui a survécu aux bals musettes et aux guerres de cousins, décide soudain de faire le grand saut… sans parachute ? Eh bien, l’assurance, c’est ce parachute invisible ! Je me souviens de ce déménagement catastrophique où, entre deux blagues sur la résistance hypnotique de mon chat à entrer dans sa cage, j’avais complètement zappé de couvrir nos biens. Résultat des courses ? Un échec monumental et un héritage familial réduit en poussière. Chez Groupe Marien, on ne veut pas que vous chantiez le blues du vase cassé. Nos experts sont là pour vous guider vers les meilleures options d’assurance, adaptées comme un gant à vos besoins, que vos trésors soient sentimentaux ou non. Allez, prenons les devants. Ne laissez pas vos objets précieux partir à l’aventure sans filet ! Curieux de découvrir nos solutions sur mesure ? Pourquoi ne pas prendre rendez-vous en ligne dès maintenant ? Hop, c’est par ici : https://lnkd.in/ddB2Ug8x

Ce truc est l'activité de Team Building la plus puissante de l'année 2024. Un exemple au Château de Nanterre. Le principe ?  Vous êtes parachutés dans une mission immersive ou une seule équipe gagnera. Nous gérons tout, détendez vous, c'est notre affaire... 1- Accueil par les maîtres du mystère et choix aléatoire des équipes par un procédé bien à nous. 2- Ice Breaker qui secoue les équipes et les sort du quotidien. Déjà, une équipe se distingue, prête à surprendre. 3- Aventure Chronométrée : Le compte à rebours est lancé ! Les compétences se révèlent, les talents se déploient. Serez-vous celui qui décrochera la place tant convoitée ? Surprise pour les champions bien sur..:) 🙈

Votre famille de sang vous accueille sur terre. Vos familles de cœur vous emmènent aux confins de l’univers. Parlons peu, parlons bien, parlons Star Trek. Et plus précisément, parlons Spock. Spock a (au moins) deux familles : - sa famille biologique (maman institutrice humaine, papa diplomate vulcain, demi-frère, sœur adoptive) - sa famille choisie (l’équipage du vaisseau spatial USS Enterprise). Ses deux familles racontent des histoires captivantes. Pourtant quand on pense à Spock, on pense plus facilement à l’équipage de l’USS enterprise, qu’à sa sœur (qui a pourtant sa propre série génialissime !). Pourquoi ? Parce que Spock n’a pas choisi sa première famille. Elle existe en dehors de sa volonté. En revanche, chaque membre de Starfleet et de l’Enterprise est là parce qu’il l’a choisi, de manière active. Et les humains (et les vulcains) préfèrent la voix (et la voie) active à la voix passive. Certains diront que les familles « choisies » ne sont que des copies (ou des miroirs déformant) des familles « biologiques ». Bien sûr. Et alors ? Cela ne les rends pas moins réelles et légitimes. Spock a construit ses familles de cœur à partir de son premier référentiel familial : la famille biologique. Ses choix n’en sont pas moins vrais : 🫶🏻Le choix d’incarner des valeurs de tolérance, de paix et de respect mutuel. ☝🏻Le choix de valoriser les différences et l’unicité de chacun. 🫱🏻🫲🏽Le choix de construire du sens, ensemble. 💪🏻Le choix de permettre le compromis. ✊🏻Le choix de tout faire pour que cet équipage tienne la distance dans le temps (pour rappel : les vulcains peuvent vivre plus de 200 ans) et dans l’espace. Tout est là pour que sa nouvelle famille devienne un oasis dans cette capitale aride qu’est l’univers. Moralité : pensons davantage à Spock. Et rappelons-nous que : - Notre famille biologique (n’)est (que) le point de départ de notre vie. - Notre famille de cœur EST notre vie. Choisissez avec soin les gens qui vous entourent, qu’ils partagent votre sang ou non. Ils sont votre équipage ; ils vous accompagneront à travers les épreuves, jusqu’aux étoiles, et au-delà. Live long and prosper (Dif tor heh smusma)🖖🏻 — Je suis Mathilde (Mafalda), amoureuse de science-fiction et de pop culture. Je participe au Challenge d'écriture BILS sur le thème du Fantasque. #LinkedOut #WhySoSerious #FantasqueAndFurious #ChallengeBILS

Les 5 bonnes raisons de sélectionner l’agence Squadrone…et de venir nous rencontrer ! 🚀 🇮🇹 💪 (selon nous et nos mamas !!! 😂 forcément elles sont hyper neutres et impartiales 😂 ). Numero uno : Les membres Squadrone sont expérimentés…nous nous sommes rencontrés pour la plupart dans des écoles de publicité, en agences parisiennes ou nantaises il y a 15-20 ans. 👨🎓 90% des membres Squadrone ont 15 à 25 ans d’expérience. Notre business c’est notre expertise…alors on est à fond, passionnés sur nos sujets et ce depuis des années. 😍 Numero due : Squadrone est réactif. Nos clients peuvent en témoigner ! On accepte des projets, des échanges le week end, on peut s'investir le samedi, le dimanche, le soir, tôt le matin... clairement on s'adapte à votre rythme et organisation. On est aussi mobile car on privilégie de passer du temps avec vous dans vos entreprises et organisations…on se déplace partout en France et à l’étranger. 🛫 🚃 🚗 Numero tre : Squadrone est compétitif...de part son organisation en collectif d’indépendants, nous n’avons pas des frais de structure lourds, et nous sommes souvent 20 à 30% + compétitif que les modèles traditionnels avec une équipe tout aussi expérimentée. 💰 Numero quattro : Nous sommes visibles et accessibles. Pas de full remote chez Squadrone...pour rencontrer les vrais gens de Squadrone, rdv au campo di Squadrone place Graslin à Nantes mais je n’en dirai pas + car j’ai une nouvelle community manager qui valide mes posts et soi disant que « j’en ai fait un peu trop sur Graslin… » 😂 (en même temps je vous ai déjà montré cette vue ??). Numero cinque : Squadrone est…humain…c’est basique mais pas toujours vrai partout …et on vous invite à venir le découvrir par vous même. Parce que l'on est est à l'origine de l'origine des amis d’études, des témoins de mariage, des frères, des amis de 15 ans, des voisins de paliers, des collègues d'agence durant des années…notre complémentarité et amitié n’a pas d’égal et donc notre complicité pro est à son maximum au service de la réussite de nos clients. 💑 Nous avons surtout une relation privilégiée avec nos clients : disponibilité, écoute, conseil, veille, relations durables…. On est fier de mettre l’humain au coeur de notre business. Vai 2024 ! 🏎

❓Et si la vulnérabilité était notre plus grande force ? ⛵Deux bateaux du Vendée Globe portent un nom singulier : #Vulnérable. Un choix qui interpelle. 🗣️Comme le souligne Alexandre Fayeulle, initiateur de ce nom, notre société valorise souvent la performance au détriment de l'humain et de ses limites. 🖇️Pourtant, accepter sa vulnérabilité est une force : c'est ce qui nous permet de nous reconnecter à nous-mêmes, aux autres, et à notre environnement. 🗞️À ce jour, Thomas Ruyant est en tête de la course, tandis que Sam Goodchild se maintient dans le top 6, démontrant que vulnérabilité et performance ne sont pas incompatibles. ✨Dans mes accompagnements en organisation et #horsecoaching, cette leçon prend tout son sens. 🐎Les chevaux, dans leur #authenticité, perçoivent nos intentions réelles. Face à eux, la vulnérabilité devient une ressource : celle qui ouvre à une communication sincère, une posture juste, et une collaboration fondée sur la confiance. 🦸🏻♂️Ces skippers nous rappellent que reconnaître nos failles, ce n'est pas baisser les armes, mais choisir d'avancer autrement. Et vous, qu'est-ce que Vulnérable vous inspire ? Une faiblesse ou une formidable opportunité de croissance collective ? #VendéeGlobe #Equicoaching #Confiance

🚪 La Porte de la survie : élever le niveau chez Doorz Nous sommes ravis de vous présenter la Porte de la Survie, notre défi le plus intense et exigeant à ce jour chez Doorz. Afin d'élever le niveau de compétition et de mettre à l'épreuve les compétences de nos joueurs, nous les avons placés dans des conditions extrêmes, testant leur capacité à s'adapter et à survivre en milieu hostile. Un défi hors du commun Les joueurs devront passer une journée complète en extérieur, démontrant leurs techniques de survie et leur capacité à s'adapter loin des commodités modernes. Ils documenteront leur expérience, partageant les défis rencontrés et comment ils les ont surmontés. La Porte de la Survie n’est pas seulement un test physique, mais aussi mental. Elle encourage nos participants à sortir de leur zone de confort, à repousser leurs limites et à développer des compétences précieuses en gestion du stress et en résolution de problèmes.