Post de Méchant Loup

𝗟’𝗜.𝗔. 𝗽𝗲𝘂𝘁-𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗝𝗥𝗜 (𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿𝘀 𝗱’𝗶𝗺𝗮𝗴𝗲) ? Je pense que ce n’est pas demain la veille. Car sur quoi repose une interview réussie ? Sur une connexion humaine. C’est notre capacité à saisir les nuances émotionnelles d’un geste, d’un ton, d’un regard, qui fait toute la différence. Pour l’instant, la sensibilité humaine, l'intuition, l'empathie, restent des éléments que l’IA ne peut pas comprendre, ni reproduire. Et je doute fortement qu’une personne qui n'est pas naturellement à l’aise devant une caméra préfère le contact d’une machine à celui d'un humain. Même si la machine peut poser des questions prédéterminées et analyser les réponses en un clin d’œil, elle sera probablement incapable de créer un climat de confiance. Chez Méchant Loup, nous savons le faire. Comme je le dis souvent à mes interlocuteurs, lorsque c’est moi qui mène l’échange : « 𝐶𝑒𝑐𝑖 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑖𝑒𝑤, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑒𝑟𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑠. » L’IA est là pour rester, pour évoluer, pour apprendre, pour s’améliorer. Mais le contact humain a encore de beaux jours devant lui. 🤝✨ #Journalisme #Video #Reportage #Interview #HumainAvantTout #Communication #IntelligenceArtificielle

Cela va faire 2 semaines que j’ai officiellement débuté mon service civique au sein de l’association ✨1 Lettre 1 Sourire ✨ ᵕ̈ Cette association a pour but de lutter contre l’isolement des personnes âgées en mettant en place des ateliers d’écriture de lettres principalement auprès d’élèves/étudiants afin de créer un échange épistolaire et de favoriser le lien intergénérationnel. Pour rappel : • Environ 1,5 million de personnes âgées en France sont considérées comme étant en situation d’isolement social. • Près de 300 000 personnes âgées ne quittent leur domicile qu’une fois par mois ou moins. • 530 000 personnes âgées sont en situation de mort sociale. ❝ 𝐿’𝑖𝑠𝑜𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑎𝑓𝑓𝑒𝑐𝑡𝑒 𝑙’𝑒́𝑡𝑎𝑡 𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑎𝑛𝑡 𝑎𝑢 𝑟𝑒𝑙𝑎̂𝑐ℎ𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑙’𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎̀ 𝑠𝑜𝑖, 𝑎𝑢 𝑟𝑒𝑛𝑜𝑛𝑐𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑢𝑥 𝑠𝑜𝑖𝑛𝑠, 𝑎̀ 𝑢𝑛𝑒 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑎𝑙𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑎𝑢 𝑛𝑜𝑛-𝑟𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑎𝑢𝑥 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑠 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑢𝑥. 𝐿’𝑖𝑠𝑜𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑎𝑐𝑐𝑒́𝑙𝑒̀𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑡𝑒𝑠 𝑑’𝑎𝑢𝑡𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒, 𝑛𝑜𝑡𝑎𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑐ℎ𝑒𝑧 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑎̂𝑔𝑒́𝑠, 𝑒𝑡 𝑟𝑒𝑛𝑑 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑖𝑐𝑖𝑙𝑒 𝑙’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑏𝑒́𝑛𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑠. 𝑃𝑙𝑢𝑠𝑖𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒́𝑡𝑢𝑑𝑒𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑑𝑒́𝑚𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒́ 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑖𝑠𝑜𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑙𝑎 𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒𝑢𝑥 𝑛𝑜𝑛-𝑟𝑒𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑎𝑢𝑥 𝑠𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑜𝑢 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑎𝑖𝑛𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑖𝑑𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡𝑒́𝑒𝑠.❞ (https://lnkd.in/gK-HquSP) La santé mentale ET physique ne devraient pas être un luxe au delà d’un certain âge. Voilà pourquoi je suis ravie de faire un petit bout de chemin aux côtés du pôle Normandie et d’y apporter mon aide. Ces deux semaines ont déjà été très enrichissantes, alors j’ai hâte de découvrir ce que ces 8 mois me réservent ! https://lnkd.in/gBxjA6kq

🌟 Service Civique Solidarité Seniors : Mesurer l'impact d'une génération solidaire ! 🌟 Depuis sa création, le SC2S n’a cessé de rapprocher les jeunes et les séniors grâce à des missions de solidarité intergénérationnelle. Aujourd'hui, les chiffres parlent d'eux-mêmes ! 👇 🎯 Un impact réel pour les séniors : - La part de seniors se sentant seuls est divisé par deux 🧓❤️👩🦳 - 4 seniors sur 5 ont davantage envie de faire des choses depuis qu'ils sont accompagnés par les jeunes 🌍🔗 🙌 Un tremplin pour les volontaires : - 85% des jeunes ont appris des choses grâce aux seniors 🤝✨ - 42% se sont orientés dans le secteur médico-social et/ou du Grand Âge et certains ont même été embauchés dans la structure où ils effectuaient leur mission🌱💪 ✊ Un plus pour les pros aussi ! - Près de 70% ont perçu une amélioration de leurs conditions de travail 👌✨ - 2/3 des tuteurs se sentent valorisés professionnellement grâce à la présence des volontaires 💛 🚀 Des résultats qui font bouger les lignes ! Grâce au SC2S, les jeunes trouvent un sens à leur engagement, tout en enrichissant leur parcours personnel et professionnel. Ils créent des liens forts et durables avec les séniors, participant à la construction d’une société plus inclusive et solidaire. 🤗🌈 🔎 Pour en savoir plus sur l’impact du SC2S et découvrir les témoignages inspirants : https://lnkd.in/e3ixsQwq Ensemble, nous bâtissons des ponts entre générations ! 💫 #ServiceCivique #SolidaritéSeniors #ImpactSocial #GénérationSolidaire #EngagementCitoyen #Intergénérationnel

Lancement du Service civique écologique au Ministère Écologie Territoires soit 6000 postes dédiés en 2024. Merci à Alain Bougrain Dubourg LPO France de rappeler que ce n'est pas simple d'accueillir des jeunes parfois "un peu largués" qui cherchent leur voie. Les missions réparatrices notamment leur donnent un sens, une confiance, une réponse à l'anxiété mais "l'accompagnement est considérable, derrière chaque jeune il y a quelqu'un avec des problèmes d'accompagnement financier sur le logement ou la mobilité". Comment ne pas entendre l'écho ici des enjeux de l'#insertion par l'activité économique sur les promesses de la (re) mobilisation des exclu-e-s face aux limites des associations porteuses ? Les jardins de Cocagne accueillent déjà des jeunes en service civique, ils seraient capables demain d'en accueillir beaucoup plus parce que leurs missions et supports sont intrinsèquement écologiques et que leur métier est l'accompagnement social. Atelier de bien vivre alimentaire, production biologique en circuit court, surfaces accompagnées en quartiers ou institutions sociales, éducation à l'environnement etc. Il y a là des possibles parcours d'engagement vers des compétences professionnelles nouvelles comme le souhaite Christophe Béchu dans sa conclusion sur la finalité du service civique. Comment aligner les volontés politiques à l'aune des réalités de terrain ? Antoine Pellion entend contredire cette impression que "ce que nous faisons est un peu vain", avec la planification "vous n'êtes pas seuls" dit-il. Et bien rencontrons nous, nous avons nous aussi un plan pour une transition écologique et sociale déjà en action au sein des milliers d'ateliers et chantiers d'insertion associatifs. Nadia Bellaoui ADEME Mathias Dufour

🎙 Découvrez le témoignage de Nathalia, jeune engagée en Service Civique Solidarité Séniors au sein du Relais Amical du #Havre. Le Service Civique Solidarité Séniors est une expérience qui : 👉 Permet aux séniors de se sentir moins seuls, d’avoir un meilleur moral et porter un regard nouveau sur la #jeunesse. 👉 Permet aux structures d’apporter un réel soutien aux équipes d’animation, d’avoir une nouvelle façon d’interagir avec le public âgé. Les structures confirment l’apport précieux des volontaires dans la vie de l’établissement et le travail des équipes. 👉 Permet aux jeunes de prendre confiance en eux, de développer de nouvelles compétences, de découvrir le secteur du grand-âge et de faire naître des vocations. Ils sont 1 sur 3  à souhaiter s'engager dans ce secteur d’activité à l’issue de leur Service Civique. Si vous souhaitez en savoir plus sur le Service Civique Solidarité Séniors, n’hésitez pas à me contacter : [email protected] 📩 Service Civique Solidarité Seniors Agence du Service Civique Agirc-Arrco Malakoff Humanis Lucile Bigot Manon Briand Marie Duval Claire Leneveu Habil Sara Lahoussen @audreymutuel Floriane Dupont @aurélienbenard Chloé GAUDY #servicecivique #seinemaritime #isolementsocial #seniors

✨ Mesure d'Impact du SC2S ✨ Je suis ravie de partager les résultats de la dernière mesure d'impact menée par le SC2S. 📊 Les résultats clés pour les jeunes : 👉 87% des jeunes considèrent avoir acquis ou développé de nouvelles compétences 👉 79% des jeunes estiment avoir avoir clarifié leur projet d'avenir 👉 76% des jeunes se disent plus attentifs à la cause des seniors dans leur quotidien 👉 6 mois après la fin de leur mission, 42% des jeunes s'orientent dans le secteur du médico-social et/ou du Grand âge 📊 Les résultats clés pour les seniors : 👉 74% des seniors se sentent utiles auprès des jeunes 👉 La part des seniors se sentant seuls est divisée par deux à la fin de l'accompagnement 👉 4 seniors sur 5 ont davantage envie de faire des choses 👉 La part des seniors ayant une vision négative du vieillissement est divisée par deux à la fin de l'accompagnement 📊 Les résultats clés pour les professionnels 👉 60% des professionnels ont le sentiment d'avoir pu valoriser leur profession 👉 91% d'entre eux considèrent que l'aide des jeunes est bénéfique aux seniors 👉 69% des professionnels perçoivent une amélioration des conditions de travail 👉 25% des structures d'accueil ont déjà proposé un emploi à un jeune volontaire Pour consulter l'ensemble des résultats c'est par ici : https://lnkd.in/ezpykMa7 🙌 Merci à toutes les équipes et partenaires qui ont contribué à cette démarche. Manon Briand Marie Duval Juliette Duteurtre Chloé Cruchet Sara Lahoussen Chloé GAUDY Christophe BOULANT Fédération hospitalière de France (FHF) Normandie VYV 3 Normandie FEHAP Normandie Agirc-Arrco Service Civique Solidarité Seniors #SC2S #ImpactSocial #Solidarité #InnovationSociale

Service civique : une solution pour lutter contre l'isolement des aînés ? Nous souhaitons mettre en avant une initiative essentielle : l’engagement des jeunes au service des seniors. Grâce au Service Civique, les jeunes volontaires jouent un rôle clé pour recréer du lien social et accompagner les personnes âgées isolées dans leur quotidien. 💡 Pourquoi cet engagement est-il essentiel ? 👉 Rompre l’isolement des aînés grâce à des interactions régulières et bienveillantes. 👉 Favoriser les échanges intergénérationnels, riches en apprentissages mutuels. 👉 Permettre aux jeunes de développer des compétences humaines et citoyennes précieuses. 📌 Des exemples d’actions concrètes : - Visites de convivialité pour partager des moments d’échange. - Initiation aux nouvelles technologies pour maintenir le lien avec leurs proches. - Organisation d’activités culturelles ou ludiques pour dynamiser leur quotidien. ✨ Cet engagement ne transforme pas seulement la vie des seniors, il offre aussi aux jeunes une expérience humaine et solidaire unique.   Envie d’en savoir plus ? Rejoignez-nous le 20 mars 2025 pour découvrir des initiatives inspirantes et explorer ensemble des solutions pour lutter contre l’isolement des personnes âgées. Retrouvez les offres de service civique par ici : https://lnkd.in/djsrK_e Unis-Cité Service Civique Solidarité Seniors Fondation "Les petits freres des Pauvres" LA CROIX ROUGE FRANCAISE MONALISA (Mobilisation nationale contre L'isolement des âgés) Société de Saint-Vincent-de-Paul France Haut Conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge HCFEA Union des Gérontopôles de France Ministère des Solidarités SFGG (Société Française de Gériatrie et Gérontologie)

Je commence à croire que certaines associations font exprès d'avoir un parcours d'engagement 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲́ pour ne sélectionner que les bénévoles les plus téméraires 🤔 Alors oui, ils vont au bout et continuent de se proposer. Mais avec quelle vision de l'association viennent et repartent-ils ? Si 10 bénévoles arrivent sur notre page bénévolat et 9 repartent, ce n'est pas bon signe. Sauf que si on ne suit pas les chiffres, on ne peut pas connaître cette proportion 🥲 Il faut donc régulièrement faire et refaire le 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 pour s'assurer que ce n'est pas un parcours du combattant 🫡. Mettez-vous dans la peau de : - quelqu'un qui a des difficultés avec l'informatique - quelqu'un qui se renseigne depuis son téléphone - quelqu'un qui ne connaît pas du tout l'association On se rend compte alors que : - Plus il y a de clics, plus on a envie d'abandonner - Copier une adresse pour envoyer une proposition de bénévolat, c'est pas si simple que ça quand il faut jongler avec plein d'applis - Que s'il y a ou non des missions partout en France, c'est pas si évident ⬇️ Schéma inspiré par une amie qui m'a raconté son parcours en m'accusant "mais c'est pas ton métier d'améliorer ça ??!". Améliorez vos 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, sinon ça retombe sur moi 🙏 Solution clés en main dans les commentaires... ------------------------------------------------------------------------------- Régulièrement, je partage des contenus sur la vie des #associations, le #bénévolat et l'#engagement. Cette année, on crée la 1ère communauté des pros de l'engagement. DG, responsables mobilisation, référents bénévolat. Rejoignez-nous. 🔔 Vous pouvez me suivre pour ne rien rater des résumés et des astuces.

Parce que notre métier nous permet de faire de belles rencontres et parce que l'#ESS mérite encore plus d'attention, Eilan Conseil vous partage une série de portraits de professionnels tout au long de l'année 2024 : ✨ David, directeur d'un Atelier Chantier d'Insertion à Boulogne-sur-Mer ✨ 👉 Après 11 ans passés à travailler en zone d’éducation prioritaire pour l’éducation nationale, David s’est intéressé au métier de Conseiller en Insertion Professionnelle : « il y avait beaucoup de ressemblances dans ces deux métiers, mon rôle était de faire du lien entre de multiples parties prenantes » 👉 Avec ce nouveau projet professionnel et par cohérence avec son intérêt pour les enjeux environnementaux, David commence sa mission début janvier 2009 au sein de l’Association Rivages Propres https://lnkd.in/e7AfW2Qw, « nous n’étions alors que 20 permanents pour 80 salariés en parcours d’insertion. Durant cette mission d’accompagnement socioprofessionnel, David a notamment beaucoup travaillé à l’insertion de personnes venant du milieu carcéral, des expériences marquantes. 👉 Après une expérience de codirection pendant 15 mois, David proposa sa candidature au poste de direction à son Président et sa prise de nouveau poste fut effective en janvier 2018. Depuis, Rivages Propres continue sa mission d’intérêt général en répondant aux nombreuses demandes d’entretien des espaces naturels du territoire tout en accompagnant des salariés en parcours d’insertion vers le retour à l’emploi, une mission qui fait sens pour David. 👉 Des souvenirs, il y en a beaucoup mais David se souvient précisément de la réception d’un courrier de la chambre régionale des comptes la veille du premier confinement annonçant un audit de l’ensemble de la structure : « je me suis beaucoup investi dans ce travail qui a duré près d’un an, mais s'est conclu par un rapport très positif reconnaissant la bonne gestion de l’Association et ouvrant donc de nouvelles perspectives de développement ». 👉 Nouvelles activités supports d’insertion, nouveaux locaux, nouvelles embauches, certification CEDRE ISO-9001 label RSE, Rivages Propres continue sa mission de développement durable depuis maintenant plus de 30 ans et compte plus de 30 salariés permanents et 110 à 120 salariés en parcours d’insertion : « c’est un travail qui demande beaucoup d’engagement, mais quand vous voyez qu’un salarié que vous avez accompagné il y a plusieurs années est prêt à traverser la route pour vous saluer et vous manifester sa gratitude, c’est un booster 🚀 pour la suite du parcours, ça n’a pas de prix ». 👉 David souligne aussi la chance d'avoir des supports d’insertion valorisants : « Les salariés sont fiers de montrer à leurs familles les réalisations auxquelles ils ont contribué » RIVAGES PROPRES COTE D OPALE David VASCONI