Post de Mathieu Sanchez 🐒

Le no-code peut rendre fou. Bonne nouvelle, ça se soigne. Qui a déjà essayé d’utiliser Make pour connecter bidule avec machin ? Qui a déjà perdu des heures en formation ou en veille pour comprendre tout ça ? Moi aussi. Mais j’ai trouvé une solution. J'aide les entrepreneurs à digitaliser leur activité avec discernement. Pas de gadgets inutiles. Pas d'objets brillants. Pas de tunnels de vente compliqués. En ce moment, je teste FluentCommunity. Un outil simple, comme je les aime. Son objectif ? Créer une communauté. Une bonne nouvelle pour trouver des clients quand on déteste le marketing. Juste parler de ce que vous savez faire. Gagner leur confiance. L'essentiel. Rien de plus. Qui a envie de lancer une communauté souveraine ? Pour voir à quoi ça ressemble, suivez le premier lien en commentaire

Dans le cadre de mon expertise en #nocode, sur Bubble particulièrement, je fais du #coaching depuis quelques années. J’ai choisi un format à l’heure, parce qu’il répond à un besoin très précis : Apporter une réponse à une question précise. Temps court, petit budget, et accès à une expertise élevée 🎯 J’ai toujours fais ça en parallèle des projets de startup que j’ai mené, notamment Etic Table qui vit aujourd’hui de supers actualités, que je vous raconterai à la rentrée 🏆 En attendant, c’est pour ce type de retour d’expérience que j’aime partager ce que j’ai appris ✨ Le no code révolutionne l’accès à la tech, il permet de mon point de vue, de supprimer l’obstacle des longues années d’études, du format scolaire élitiste. 💪 Ceux qui n’ont pas les moyens de faire de grandes études, ceux qui sortent des cases. 💪 Ceux qui ont envie d’être indépendants, et qui investissent sur eux-mêmes pour acquérir les compétences de services tech/web/data/digital, …. 👉 Peuvent dorénavant faire partie de l’écosystème créatif du web et du digital, construire de supers solutions Tech et répondre aux besoins des entreprises. J’ai décidé de commencer à communiquer sur mon expérience et mon expertise en no code parce que ça m’a donné une liberté que je ne pouvais pas imaginer. 🏄♂️🌞 Je vais profiter de cet été pour partager des tutos gratuits et aider tous ceux qui débutent ou qui souhaitent profiter de ces nouveaux outils qui changent le quotidien des entreprises ! _______________________________________ Ghali Fondateur de Etic Table Entrepreneur autodidacte Emmanuеl Straschnοv Francis Lelong Village by CA Brie Picardie📍Chessy IDF Anne DUWER Sylvie BRION 🚀

Après 3 jours de conf au DEVOXX il est temps de retourner à la maison 🏡 Comme toujours des tonnes d'informations à digérer et laisser infuser. Je ne vais pas te partager mes 7 prédictions ou mes coups de coeur, c'est un peu trop cliché. Mais je reviens avec deux certitudes: 1- Le monde de la tech est un monde dans lequel j'aime évoluer. Le partage, l'entraide et la curiosité font clairement partie des valeurs profondes des développeurs. D'ailleurs sinon il n'y aurait pas d'open source 😅 C'est sur les devs aiment la nouveauté technique, mais ce sont avant tout des passionnés. C'est vraiment dommage que certaines entreprises n'arrivent pas à revoir leur pratiques et organisations pour vraiment profiter de cette puissance... 2- J'ai très envie (re)passer de l'autre côté et proposer des talks. Je vais rentrer en mode brainstorming #conference #devoxx #it #organisation #coaching #entrepreneur #coachcirculr

Créer une plateforme digitale sans que cela vous coûte 25K et en y connaissant pas grand chose, ça se passe comment exactement ? Pour vous donner une image, c’est un peu comme se lancer dans un roadtrip avec une carte en cours de dessin. Je ne suis pas développeur, mais j'ai dû apprendre à vitesse grand V, en même temps que le développement avançait. Le défi ? Traduire une vision complexe en une interface simple et intuitive. La clé, c’est de faire preuve d’humilité, de faire confiance et surtout de trouver le bon partenaire. Clin d’œil à Charles-Edouard Turquais, qui a été l’homme de la situation ! Maintenant qu’on a tous les ingrédients, on fait quoi ? Tout d’abord, je ne cesserai jamais de défendre le no-code : pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple 🙄 Ce n'est pas Alexandre Talon 🏰 qui me contredirait, il a su le transformer le no code en une force pour l'économie sociale et solidaire 👏🏼 Le #nocode, c’est la clé qui permet à tout entrepreneur, même sans bagage technique, de passer d’une idée à un produit concret. Si vous montez une boîte et que votre service repose sur une plateforme ou un modèle SaaS, posez-vous la question. Personnellement, je m’en suis rendu compte après coup, en comparant les deux approches et en faisant une erreur de jugement. Pour le reste, tout est une question de matching entre le marché et votre produit. Chez NEWBROK, malgré notre pivot, on continue de travailler sur cette question, donc pas d’inquiétude. Y’a plus qu’à !

V3 🎯 Jean-Patrick rachète digiRocks ✅ Nouveau PDG depuis le 7 mars : Bonne route ! Quelle histoire👇 ---- digiRocks V1 (2017 - 2021) : recette + tech + affiliés 🎯 ---- • En 2017, je co-fonde digiRocks sur une idée simple : les candidats sont maltraités. On met au point une recette permettant de coacher gratuitement les candidat(e)s pour avoir un PiTCH un CV et un LinkedIn qui leur ressemble 🎁 Benoit de MONTECLER développe la plateforme propriétaire NoCode Bubble • De 2018 à 2021 on développe un reseau d’affiliés (une dizaine) en transmettant recette et en partageant la tech. Résultat --> 300 clients contents, 2000 recrutements ✔️ ---- digiRocks V2 (2021 - 2023) : l'important c'est pas la chute...c'est 🎯 ---- je décide : - de migrer puis d'accélérer sur la tech - de recruter 12 salariés et de déléguer - d'accélérer sur le marketing Funeste ERREUR --> digiRocks est planté 💥 En juillet 2023 je reprend la direction des operations et on exécute avec les valeureux (ses) salariés un plan de retournement. Il réussi presque...mais non --> envoie moi un DM pour savoir pourquoi 🎁 ---- digiRocks V3 (2023 - 20xx) 🎯 ---- fin nov 2023 DigiRocks est en sauvegarde puis en RJ au 26 déc 2023 puis cédé à Jean-Patrick Manzoni "à la barre" sans salariés au 7 mars 2024 puis je fais la transmission. Je remercie chaque client, presque chaque salarié et presque chaque affiliés. Je remercie mes associés de la première heure. Pourquoi je vous dis tout cela ? Car je crois cher public.. ❤️ ...que je te devais ces quelques explications 😜 Bref MERCI 😘 Et devine quoi ? Je continue de recruter, Tu sais pourquoi ? Car : 1️⃣ c'est le plus beau métier du monde ❤️ 2️⃣ c'est le plus beau métier du monde ❤️ 3️⃣ c'est le plus beau métier du monde ❤️ Vraiment --> j'aime marier les gens en bossant depuis La Tête Au Vert 🍀 PS : merci à ma femme Mélanie Marx qui ne m'avait jamais vu vomir la nuit à cause du boulot. Les procédures collectives ce monde à part (bon livre blan du The Galion Project pour naviguer entre MJ, AJ...). Un monde (d)étonnant ou les personnalités se révèlent.

Chaud devant ! 🔥 On se concocte une rentrée du feu de Dieu avec des #projets colossaux, des flopées de #leads à gérer, bref, on va pas se plaindre mais clairement on aurait besoin de renforcer la tchim ! Mais pourquoi nous #rejoindre ? C'est encore nos pinpins qui le disent le mieux ❤️ : - "En arrivant j'avais peur du jugement, mais je me suis rendue compte qu'ici c'est safe en fait, quand j'ai un problème je peux venir en parler et on trouve des solutions ensemble." Lucie Bétemps, Chargée de recrutement IT - "La promesse immense de ZOL sur l’humain, le tourné vers les autres est là, moi j’attends plus rien, elle résonne en moi. Bon c’est encore perturbant parce que ça fait 30 ans que je l’attends donc ça secoue !" Thierry Herbin, Directeur de la transformation digitale - "Quand je regarde un peu en arrière sur mes débuts chez ZOL, je me rends compte que tout ce que j'ai pu proposer, j'ai eu une oreille attentive, que tout ce que j'ai voulu faire, on m'a fait confiance, que tout ce que j'ai pu observer, quelqu'un était là pour en tenir compte." Alexandre Steneck, Chef de projet - "ZOL on dit que c'est cool, que c'est rigolo, mais t'as aussi le droit d'avoir des moments moins bons, et on te laisse pas tout seul dans ces moments là et ça c'est riche, vraiment." Mélanie 👩💻 Lamy, Développeuse back - "C’est ce que je ressens ici, une vraie légèreté et une incarnation de chacun dans l’instant présent, je le vois enfin : un autre modèle existe et est possible.” Bertrand Cochet, Directeur de l'innovation et du product design Alors rejoins nous ! 😍 - Directeur de Clientèle : https://lnkd.in/dUZdjhqc - Chef de Projet Digital : https://urlr.me/X9cvY - Lead Tech Sylius : https://lnkd.in/dsUqE3kj - Lead Dev Back Symfony : https://lnkd.in/dXHdGU-G - Lead Dev Mobile React Native : https://lnkd.in/dBYvNCuD #recrutement

🎂 C'est bientôt l'anniv' de KobOne, mon plus gros échec pro. Tu prévois un pivot ou une refonte digitale majeure en 2025 ? 🚧 👇 Voici quelques lignes pour t'éviter un fiasco à plus de €€€ k€ Une expérience qui à coûté très cher mais m’a appris des leçons précieuses. KobOne, ça restera mon projet de ❤️. Le site connectait 80 000 freelances créatifs et rassemblait 5 000 visiteurs uniques /jour en 2018. Un bébé que j'avais mis 15 ans à créer from scratch.  🚀 En 2019, après la vente de KobOne à Mantu la réalité nous rattrape : On vise une refonte ambitieuse pour le transformer en SaaS rentable. Mais après plusieurs mois de travail les difficultés s'accumulent :  • Une équipe tech internationale difficile à coordonner.  • Pas de budget clair  • Un cahier des charges trop complexe (my bad)  • Une pression pour livrer vite 😷 Puis le Covid-19 balaye nos espoirs et le projet est stoppé 💥 Les leçons de vie d’un pivot digital raté. ❌ Ce qu’il ne faut pas faire :  • Laisser l’ancien dirigeant/product owner seul définir le produit.  • Démarrer sans budget précis : la "carte blanche" est un mythe.  • Externaliser à l’étranger juste pour réduire les coûts.  • Monter une équipe tech from scratch : trop de défis RH et organisationnels. ✅Ce que je recommande :  • Mobiliser les équipes existantes et les rendre responsables.  • Externaliser localement avec une équipe dev expérimentée.  • Impliquer des décisionnaires investis dans le produit. Si je devais conseiller le moi de 2018 : 1️⃣ Recrute un lead dev Agile Senior pour cadrer le projet avant de rédiger la moindre user stories. 2️⃣ Obtient un budget clair dès le départ : les moyens déterminent la vraie ambition / livrable. 10k, 50k ,100k, ... ? 3️⃣ Choisi une agence tech locale et expérimentée, déjà rodée pour réaliser. 4️⃣ Ne recrute pas une équipe tech interne sur un projet aussi stratégique. 5️⃣ Obtient l’implication d'un décideur C-level pour les arbitrages critiques. 6️⃣ Penser MVP et délivrer en production ASAP. Même si KobOne n’existe plus, ces enseignements me guident aujourd’hui. Tout va très vite dans le digital : tu peux en 1 an tuer le travail de 15 années. Ça n'arrive pas qu'aux autres. Et toi ? Tu réfléchis peut-être à la refonte de ton site ou au pivot d’une plateforme ? Si c’est le cas, et que tu as des questions hésite pas ! 😊

Caroline Sauvegrain (CEO de l’ESN Theodo) donne 𝟯 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵. Ils sont parfaitement réplicables pour des petits studios de dev.  Même pour un freelance. 𝟭. 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 Quelqu’un qui vous contacte n’arrive pas par hasard.  Même si ça ne débouche sur rien de concret, ce signal porte pleins d’informations intéressantes. - Comment m’a-t-on trouvé ? —> renseigne sur les 𝗰𝗮𝗻𝗮𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 - Pour quels besoins ? —> Renseigne sur la perception de notre 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 et les 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ En exploitant ces infos, j'adapte ma stratégie pour trouver davantage de clients. 𝟮. 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 Plutôt que d’éteindre les incendies. Le mécontentement d’un client, la dérive d’un forfait, ou le non respect d’une échéance : on peut le voir venir et l'éviter. A condition d’ouvrir les yeux. Comment ? Grâce à 2 questions à se poser au début : - Quelle est la promesse faite au client ?  - Si le projet devait échouer, comment échouerait-il ? Une heure pour approfondir ces 2 questions est un bon investissement.  Le focus se recentre sur le livrable réellement attendu par le client. Et pas sur celui qu’on a envie de coder. 𝟯. 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗯𝘂𝗴𝘀 Un bug est une chance. La chance d’apprendre un truc, et de le partager à ses collègues. Plutôt que de juste corriger le bug, réfléchissons aux causes.  - un manque de connaissance de l’ORM ? —> et si je lisais la doc ? - un cas que je n’avais pas prévu ? —> et si j’ajoutais un test ? - une API externe qui envoie n’importe quoi ? —> c’est quoi une ACL ? Pas besoin d’attendre que le bug arrive en prod.  Même sur localhost, chaque bug vous crie les sujets à bosser. Le lien du talk en commentaire. #lean

Le no-code est partout. Tout le monde en parle. Les outils no-code ont envahi nos quotidiens d'entrepreneurs. Tu as compris qu'ils sont importants, utiles et efficaces. Mais... Tu te demandes : 👉 Quels sont les outils les plus adaptés à ton utilisation ? 👉 Comment faire un choix judicieux et pérenne ? 👉 Comment les combiner entre eux pour créer ton environnement de travail sur-mesure ? Arrête de perdre ton temps et ton énergie ! Ne cherche plus, ne te creuse plus les méninges. 𝗝'𝗮𝗶 𝗟𝗔 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻. Demain 𝟭𝟴 𝗺𝗮𝗶 𝗮̀ 𝟭𝟰𝗵, rejoins-moi pour mon webinaire 100% gratuit "Choisir les bons outils no-code et devenir 3x plus efficace". En 1h chrono, je vais tout t'expliquer. Tu sauras exactement : ✅ Quels sont les outils à privilégier selon ton activité ✅ Comment les combiner entre eux astucieusement ✅ Comment migrer facilement tes données quand tu changes d'outil J'ai comparé et évalué pendant des années et je vais te donner mes meilleurs tips. Tu vas gagner des mois de recherches et d'hésitations. Tu vas directement mettre en place les bons outils, ceux qui te correspondent. Alors, arrête de te prendre la tête et viens profiter de mon webinaire. Il est encore temps de t'inscrire. C'est par ici ➡️ https://lnkd.in/e4GmAC7J À demain !

Aujourd'hui, on célèbre ces magiciens du code qui transforment nos idées folles en réalité digitale. C'est la Journée mondiale des développeurs ! Ces artisans du numérique méritent leur journée, et voici pourquoi on devrait tous les remercier (sauf quand ils disent: "Chez moi, ça marche"): - Ils donnent vie à nos idées les plus farfelues, - Ils créent les outils qui nous simplifient la vie au quotidien, - Ils sécurisent nos données (merci de protéger mes selfies embarrassants), - Ils optimisent les performances de nos apps préférées, - Ils résolvent des problèmes complexes avec créativité. Le dev, ce héros méconnu : - Il jongle entre les langages comme un polyglotte fou, - Il traduit le charabia technique en langage humain (et vice versa), - Il déchiffre les "bugs mystères" signalés par les clients comme un Sherlock Holmes du code. Imaginez un monde sans devs... Pas de logiciel RH pour gérer vos congés en 3 clics, pas d'agenda partagé pour caler la réunion du siècle, pas de plateforme pour dénicher LA perle rare qui manque à l'équipe. Et puis accessoirement, pas d'applis pour commander votre pizza à 3h du mat, pas de filtres pour cacher vos cernes sur Insta, pas de streaming pour binger votre série du moment. Un vrai cauchemar, quoi ! Leur superpower ? Transformer des lignes de code en expériences qui nous font rire, pleurer, apprendre, et connecter avec le monde entier. C'est pas rien ! Alors aujourd'hui, prenez 2 minutes pour remercier un dev. Demandez-lui de vous expliquer son projet du moment, écoutez avec attention (même si vous captez que dalle), et dites-lui à quel point son travail compte. Et si vous êtes dev, sachez qu'on vous admire (même si on bafouille quand on essaie d'expliquer ce que vous faites à nos grands-mères).