Post de Ilec – La voix des marques

📢 Appel pour les entreprises de la Métropole Nice Côte d'Azur ! Votre entreprise est implantée ou envisage de s'implanter dans notre territoire ? 🚀 Participez à une enquête RSE menée par les étudiants de l’EDHEC Business School ! Votre avis est essentiel pour mieux cerner les attentes en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et favoriser un développement économique plus responsable dans notre territoire. 🌱 ⬇️

La Responsabilité Sociétale (ou Sociale) des Entreprises n'est pas seulement une tendance, c'est une nécessité pour assurer un avenir durable pour tous!🌍 Intégrer la RSE dans la culture d'entreprise va bien au-delà de la philanthropie, c'est un engagement envers les employés, les clients, et la planète. 💼 En investissant dans des pratiques et politiques durables, nous construisons une image de marque attractive et renforçons la confiance de nos parties prenantes. 🏢 De la réduction de l'empreinte carbone à l'équité salariale, chaque action compte pour créer un impact positif. 💡 Mais nous oublions souvent un aspect, et non des moindres : la rentabilité économique. 💶 Réduire son empreinte carbone, c’est aussi réduire ses coûts. 📉 🧠Dans un contexte où les mentalités des consommateurs changent et se penchent toujours davantage sur l’impact environnemental, nous devons changer les stratégies globales des entreprises. 📈 Ensemble, engageons-nous à façonner un monde meilleur! #RSE #Durabilité #ImpactPositif 🌱

🚀 Nouvelle ère de la RSE : les entreprises françaises s'engagent 🌱 Une récente enquête menée par Le Journal des Entreprises révèle une mobilisation massive des PME et ETI françaises autour de la responsabilité sociétale et environnementale (RSE). 📊 ✅ Engagement majoritaire : 95% des entreprises sondées adoptent la #RSE, avec 39% démontrant une maturité avancée dans ce domaine. 🌍 Focus environnemental : La gestion des #déchets et les #bilanscarbone sont au cœur des initiatives, avec 98% des entreprises engagées dans le tri et 87% dans l'évaluation de leur #empreintecarbone. 🌐 Impact sociétal : Plus de 90% cherchent à renforcer les liens avec le tissu économique local et à promouvoir les achats responsables. 👥 Dimension sociale : La #formation des employés est prioritaire, engagée par 94% des répondants, soulignant l'importance du capital humain dans la stratégie RSE. 🏅 Vers la labellisation : 70% des entreprises visent une labellisation de leur démarche RSE, signe de leur engagement formel et durable. Cette enquête illustre non seulement la prise de conscience croissante des entreprises françaises mais aussi leur action concrète vers un développement plus durable et responsable. 👏 Des enseignements pour l'adaptation de la #gouvernance des entreprises et l'introduction systématique de ces sujets dans les organes de gouvernance. #RSE #DéveloppementDurable #EngagementEntreprise #InnovationSociale #CroissanceVerte PHILIPPE FLAMAND, Le Journal des Entreprises, 21 mars 2024.

Entretien avec Antoine Détourné : « L’entreprise ne peut pas être considérée seulement comme un centre de profit ». Cependant, il existe schématiquement deux types de politiques #RSE : certaines entreprises ont une politique RSE volontariste, portent une attention particulière aux parties prenantes, aux questions écologiques et sociales ; d’autres font de la RSE simplement parce qu’elles y sont obligées pour des questions d’image. Dans la réalité, la plupart des démarches RSE se situent entre ces deux positions. L’entreprise n’est pas étanche à la société ; qu’elle a un rôle politique, au sens où elle doit s’engager au service de la cité (polis, en grec). https://lnkd.in/eDYeK2Hu

Lancement du livre les 101 mots de la RSE: Lancement du premier abécédaire de la RSE, rédigé par 101 personnalités expertes, un ouvrage collectif coordonné par le Collège des directeurs du développement durable (C3D) Coordonné par le Collège des Directeurs Développement Durable (C3D) sous la direction de son président Fabrice Bonnifet, Les 101 Mots de la Responsabilité Sociale des Entreprises a été rédigé par des experts engagés et conscients de l'urgence d'agir. Si une partie du monde d'avant puise dans la RSE et ses politiques la clé pour maintenir un certain statut quo, cet ouvrage vise à défendre une autre vision de la responsabilité sociale ou sociétale des entreprises : intégrer dans la raison d'être et les modèles d'affaires des entreprises, la régénération des conditions d'habitabilité de la planète. Des mots pour des maux : le premier livre de la RSE par les acteurs de la RSE Premier (...) - Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) / Responsabilité sociale des entreprises / Investissement socialement responsable, réservé aux abonné.e.s, Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), Fabrice Bonnifet

Article intéressant et encourageant sur le volonté des #Pme à s'engager massivement dans la #Rse, tant sur le volet #environnemental que #social au travers notamment des #achats inclusifs et responsables et de la #formation de leurs salariés !

𝗢𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲 ❓ 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗦𝗘 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘂𝘁𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝘁 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 ? Une question essentielle dans un monde où la recherche du profit atteint ses limites. Des entreprises françaises de taille intermédiaire, comme Groupe Lemoine et Groupe SEB ont fait de la RSE un pilier de leur stratégie, inscrivant leur engagement au cœur de leurs pratiques. Pour ces ETI, la #RSE n’est pas un argument marketing ; c’est un fondement structurant de leur raison d’être. Par exemple, le Groupe SEB , en intégrant des objectifs sociaux et environnementaux dans ses statuts, place la durabilité au centre de ses décisions, renforçant ainsi sa crédibilité auprès des consommateurs, investisseurs et employés. La plupart des études réalisées sur ce sujet montrent que cette démarche impacte positivement la société et l’environnement au-delà de l’économie. Inscrire la RSE dans les statuts permet de dépasser la vision purement financière de l’entreprise. En ajoutant des objectifs sociaux et environnementaux aux missions, cela pousse les dirigeants à réfléchir aux conséquences globales de chaque décision stratégique. L’ETI Groupe Lemoine , par exemple, investit dans des produits respectueux de l’environnement et des pratiques éthiques, engageant ses fournisseurs dans cette démarche. Le résultat ❓ Lemoine renforce la fidélité de ses clients en se positionnant comme un acteur responsable. De plus, de nombreux talents et investisseurs privilégient désormais les entreprises aux valeurs fortes. Une entreprise qui inscrit la RSE dans ses statuts attire des collaborateurs en quête de sens et des investisseurs responsables. Les entreprises à mission comme Groupe SEB ont un impact prouvé sur le bien-être des employés et une meilleure rétention des talents, démontrant ainsi l’efficacité d’une approche durable. Inscrire la RSE dans les statuts, c’est ouvrir la voie à une croissance durable et responsable. C'est aussi aller au-delà de simples actions à la limite du #greenwaching Au-delà des chiffres, cela renforce la fierté et l’engagement des employés, et développe la confiance des clients. La RSE inscrite dans les statuts témoigne d’une entreprise qui comprend que sa mission dépasse la rentabilité. Ce n’est plus un choix, mais une nécessité. #RSE #EntrepriseAMission #InvestissementDurable #AttractivitéTalents #Equilibre

Réfléchir à 360 degrés —> A lire : « La RSE : splendeurs… et misères». Voici le lien pour y accéder à un petit échange avec l’auteur : https://lnkd.in/eqaeCygY Ouvrage labellisé FNEGE (2024), Splendeurs et misères de la RSE présente l’histoire de la réception de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et explique pourquoi ce concept d’origine américaine a été aussi favorablement accueilli et mis en pratique en France. La reddition de comptes par les entreprises et le devoir de vigilance constituent des progrès importants, mais la RSE échoue à résoudre les graves problèmes sociaux, sociétaux et environnementaux qui se posent aujourd’hui en lien avec les impacts de l’entreprise. L’ouvrage analyse les théories économiques sous-jacentes qui expliquent cet échec et plaide pour un renforcement du droit de la RSE. https://lnkd.in/eCxsAKpb

Qu’y a-t-il de commun entre l’Amoco-Cadiz, le scandale ENRON, l’effondrement du Rana Plaza et la loi Pacte ? Entre “l’entreprise citoyenne” du CJD et le protocole de Kyoto ? Découvrez avec le Blog Valoxy - Cabinet d'Experts-Comptables une histoire de la RSE ! https://lnkd.in/e8C3hwfm #RSE #responsabilitesocialedesentreprises #responsabilitesocietaledesentreprises

(bis) Lancement du livre les 101 mots de la RSE: Lancement du premier abécédaire de la RSE, rédigé par 101 personnalités expertes, un ouvrage collectif coordonné par le Collège des directeurs du développement durable (C3D) Coordonné par le Collège des Directeurs Développement Durable (C3D) sous la direction de son président Fabrice Bonnifet, Les 101 Mots de la Responsabilité Sociale des Entreprises a été rédigé par des experts engagés et conscients de l'urgence d'agir. Si une partie du monde d'avant puise dans la RSE et ses politiques la clé pour maintenir un certain statut quo, cet ouvrage vise à défendre une autre vision de la responsabilité sociale ou sociétale des entreprises : intégrer dans la raison d'être et les modèles d'affaires des entreprises, la régénération des conditions d'habitabilité de la planète. Des mots pour des maux : le premier livre de la RSE par les acteurs de la RSE Premier (...) - Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) / Responsabilité sociale des entreprises / Investissement socialement responsable, réservé aux abonné.e.s, Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), Fabrice Bonnifet