Post de Faissal BOUCHENTOUF

Après une journée d’intégration, je prends un moment pour me ressourcer et me préparer. Ensuite, je me plonge dans la familiarisation avec les processus d'audit internet chez Orange, afin d'optimiser ma performance lors de mes missions à venir.🙂🫡 #Productivité #DéveloppementProfessionnel"

[Grow with Evolving People] On continue notre tour d'horizon des perspectives d'évolution chez Orange Cyberdefense ! 2️⃣🔄 La mobilité interne. 🚀 Chez Orange Cyberdefense, vous pourrez explorer 140 possibilités de métier ! 🔧 Le parcours de Maxime Neuville incarne cette réalité : "Au vu des missions que j’ai pu réaliser à l’intérieur de l’Xtended-SOC, un besoin est apparu de professionnaliser le service. Nous avons donc créé la partie Professional Services et j’ai été identifié pour intervenir sur ce nouveau métier." 💡 Prêt à découvrir comment la mobilité interne peut booster votre carrière ? Restez connecté pour la suite de notre série sur l’évolution ! En attendant, go sur notre Page Carrières 👉 https://ow.ly/CHIc50TpOF6 #GrowWithEvolvingPeople #OrangeCyberLife #MobilitéInterne #CareerGrowth

🚀 Six Mois d'Innovation et d'Apprentissage chez DirectTel 🌟 Aujourd'hui marque mes six mois chez DirectTel, une période intense et enrichissante. J'ai rejoint l'équipe avec une solide base de connaissances et une passion inébranlable pour la technologie, prêt à absorber et à contribuer dès le premier jour. 🔹 Niveau 1 : Démontrer les Fondamentaux Dès le début de mon alternance, j'ai pu mettre en application mes compétences de base en gestion d'incidents de premier niveau. Ma capacité à résoudre rapidement les problèmes courants a permis d'améliorer la réactivité du support IT et de renforcer la satisfaction des utilisateurs. 🔹 Niveau 2 : Créativité et Impact Peu après, j'ai pris l'initiative de développer un chatbot pour le service après-vente, utilisant mes connaissances préalables et ma capacité d'apprentissage rapide pour intégrer de nouvelles technologies. Ce projet a non seulement amélioré l'efficacité du service mais a également démontré comment l'innovation peut être impulsée même par les nouveaux arrivants. 🔹 Niveau 3 : Expertise et Leadership Technique Avec ma soif d'apprendre, j'ai rapidement progressé pour prendre en main des incidents de niveau 3, traitant des problèmes complexes et critiques. Mon analyse de logs et ma gestion de configurations de sécurité ont joué un rôle crucial dans le maintien de l'intégrité de notre infrastructure IT. 💡 Perspectives Mon parcours jusqu'à présent chez DirectTel confirme qu'un alternant motivé et bien préparé peut non seulement s'intégrer rapidement mais également apporter une valeur immense. Je suis la preuve que l'engagement et la curiosité peuvent transformer les défis en opportunités d'apprentissage et d'amélioration pour toute l'organisation. Je suis impatient de voir ce que les prochains mois vont apporter et comment je pourrai continuer à contribuer et à grandir au sein de cette entreprise. #DirectTel #Alternance #Innovation #Technologie #Carrière

Accompagner les « Passages Cadre » chez SPIE ICS c’est permettre à des personnes de potentiel de faire un passage vers cette fameuse posture cadre. C’est developer Cette capacité d’analyse et de prise de hauteur sur une problématique, c’est faire une démarche d’ideation sur un sujet avant de faire des choix et de converger vers un plan d’action pragmatique. C’est prendre confiance en soi, travailler sa prise de parole pour présenter tout le travail de plusieurs mois en une vingtaine de minutes à un Codir très à l’écoute des nouvelles propositions. C’est permettre de faire naître cet immense sourire que cette vidéo montre bien. #rh #cadre #manager

🎉 Mi-parcours de mon stage chez SFR Altice Media ! 🎉 Je suis heureux de partager que j'ai terminé les trois premiers mois de mon stage de six mois avec SFR . Jusqu'à présent, cette expérience a été incroyablement enrichissante et j'ai pu acquérir de nombreuses compétences et contribuer à des projets passionnants : 🔹 Création et gestion de bases de données : J'ai travaillé sur la mise en place et la gestion de bases de données à jour, ce qui a facilité la collaboration entre différents départements. 🔹 Analyse de données : Grâce à divers outils, j'ai pu analyser et interpréter des données importantes, aidant ainsi à améliorer les prises de décisions et à optimiser nos opérations. 🔹 Visualisation des données : J'ai créé des tableaux de bord interactifs pour une visualisation claire des données, permettant de mieux comprendre les dépenses et les performances des prestataires. 🔹 Automatisation de processus : J'ai automatisé la collecte et le traitement des données, ce qui a considérablement amélioré notre efficacité. Je suis reconnaissant envers toute l'équipe de SFR Altice Media pour leur soutien et leur collaboration. J'ai hâte de voir ce que les trois prochains mois nous réservent et de continuer à apprendre et à grandir professionnellement. #Stage #SFRAlticeMedia #DataAnalysis #ProfessionalGrowth #TeamWork #Innovation

une tres belle opportunité

Une opportunité à saisir

Dix nouveaux cadres pour SPIE ICS à l’issue d’un processus d’accompagnement d’un an ponctué par une soutenance. Des sujets passionnants, innovants et inspirants avec des préconisations pertinentes. Bravo à tous les participants et participantes et à l’organisatrice👍

Hello chers réseaux j'aimerais partager avec vous juste 3 raisons pour lesquelles il faut travailler chez INTELCIA. Je donne juste 3 raisons tout en sachant qu'il y a bien plus que 3. Tout d'abord la #Proximité, #encadrement, #formation, #promotion_interne : tout est mis en œuvre pour vous aider à #grandir ☺️dans vos fonctions. Que vous soyez débutant 🫴ou expérimenté💪, #Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Pourquoi travailler à INTELCIA ? 🤓 Nous sommes ambitieux et à la quête d'excellence. Pour grandir ensemble, nous mettons à disposition une diversité de métiers✍️ qui offre à nos talents une multitude d'opportunités qui leur permet d'accéder rapidement à des postes de #responsabilités. 1️⃣ #Apprendre ✍️ Nous avons créé les conditions pour faciliter l’apprentissage et accompagner nos talents dans leur carrière en leur assurant, formation, encadrement, et coaching … pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et qu’ils se sentent assez bien pour rester avec nous. 2️⃣ #Grandir 😉 Nous sommes ambitieux et à la quête d’excellence. Pour grandir ensemble, nous mettons à disposition une diversité de métiers qui offre à nos talents une multitude d’opportunités qui leur permet d’accéder rapidement à des postes de responsabilités. 3️⃣ #S_épanouir 😊 Notre réussite est commune, nous prenons le temps de célébrer les succès individuels, les accomplissements d’une équipe ou du groupe. Nos rituels permettent de rapprocher et de motiver nos collaborateurs pour réaliser de plus grandes choses ensemble. Karim Bernoussi Jean Yves Kotto Jaoid El Baraka ANNE BEUGRE Epse ZOUGOURI Laurette Andréa Komien Laurette Andréa Komien sara mdaghri Franck Russell PIAM Claude Loba Sylvie Vouzon HAJAR JANAH