**Vous êtes passionné(e) par les droits des femmes et la lutte contre les violences faites aux femmes ? ** EuroMed Droits recherche un(e) expert(e) ️♀️ pour mener une évaluation approfondie de la mise en œuvre de la loi 58 sur la lutte contre les violences faites aux femmes en Tunisie 🇹🇳. Cette mission est une opportunité unique de contribuer à la protection des droits des femmes et à la promotion de l'égalité des sexes en Tunisie ! ⚖️ **Si vous avez les compétences et l'expérience requises, nous vous encourageons à postuler ! ** Date limite de candidature : 30 avril 2024 ⏳ Pour plus d'informations et pour postuler, veuillez consulter notre site web : https://shorturl.at/AEPXY
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@ femme et moyen de subsistance en zone de conflits #femmes de l’Est de la RDCONGO # moyen de subsistance approche pour assurer un retour de paix durable Advance – Gender Equality in Business
toujours dans le cadre de lautonomisation de la femme,nous avions mis en place plusieurs stratégies pour parvenir à promouvoir les activités des femmes de la RDC
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💪💯✌️CROIRE EN DIEU VIVANT EST VOIR SA GLOIRE :VERS LE ROYAUME* DE DIEU DE LUMIÈRE : Nous sommes le sel du monde : un Diamant de la Nouvelle Jérusalem Céleste (NOTRE TRANSFORMATION PAR DIEU VIVANT)
L'amélioration des droits des femmes au Maroc est un processus essentiel pour promouvoir l'égalité des genres et le développement socio-économique du pays. Voici quelques mesures et actions qui pourraient contribuer à cette amélioration : -Législation renforcée : Continuer à réformer les lois pour garantir l'égalité des sexes dans tous les aspects de la vie, y compris le droit au divorce, à l'héritage et à la garde des enfants. La mise en œuvre effective des lois existantes est également cruciale. -Sensibilisation et éducation : Développer des programmes éducatifs et de sensibilisation visant à éliminer les stéréotypes de genre dès le plus jeune âge. Encourager l'éducation des filles et des femmes, en particulier dans les zones rurales où l'accès à l'éducation peut être limité. -Accès aux soins de santé reproductive : Garantir un accès équitable aux services de santé reproductive, y compris la planification familiale, les soins prénatals et l'accouchement sécurisé. Ceci peut réduire les taux de mortalité maternelle et infantile et autonomiser les femmes dans leurs choix de vie. -Participation politique et économique : Encourager la participation des femmes à tous les niveaux de la vie politique et économique. Cela peut être réalisé en introduisant des mesures telles que des quotas pour assurer une représentation adéquate des femmes dans les organes de décision et en éliminant les obstacles à leur participation économique, comme les discriminations en matière d'emploi et les disparités salariales. -Soutien aux femmes victimes de violence : Renforcer les mesures de prévention de la violence à l'égard des femmes, y compris la sensibilisation du public, la formation des professionnels de la santé et des forces de l'ordre, et l'établissement de centres d'accueil et de soutien pour les femmes victimes de violence. -Renforcement des droits juridiques : Veiller à ce que les femmes aient un accès effectif à la justice et bénéficient de la protection de la loi contre la discrimination, le harcèlement et les violences domestiques. -Collaboration internationale et régionale : Travailler en collaboration avec d'autres pays, organisations internationales et ONG pour partager les meilleures pratiques, mobiliser des ressources et renforcer les capacités dans le domaine des droits des femmes. Ces mesures, parmi d'autres, pourraient contribuer à créer un environnement où les femmes au Maroc peuvent jouir de leurs droits de manière égale et participer pleinement au développement du pays.
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Comment les femmes peuvent-elles contribuer à la construction des États de droit en Afrique? Dans quelle mesure les compétences de celles-ci sont inéluctables? Suivez ceci https://lnkd.in/ewEi9ZXn
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La réponse est oui. Puisque les femmes et les hommes n'ont ni les mêmes métiers, ni les mêmes parcours, ni les mêmes conditions de travail, il est important de prendre en compte le genre en matière de santé au travail. Liaisons Sociales #santéautravail #egapro #egalitéFH #genre Consulter l'article ⤵⤵
Rédacteur en chef de la veille on-line chez Lamy Liaisons (Liaisons Sociales, Actualités du droit) et de Liaisons Sociales Europe
Faut-il tenir compte de la différence de sexe et de genre si l’on veut assurer la santé et la sécurité de tous les travailleurs, femmes et hommes ? Karine BABULE, chargée de mission à l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), et Karine Briard, économiste statisticienne, spécialiste des questions d’égalité femmes/hommes à la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), livrent leurs observations sur le sujet. ✔ https://lnkd.in/exBVmK4S
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