Post de Cliniques universitaires Saint-Luc

Connaissez vous la réalité employeur ? Non ce n'est pas un nouveau tour de passe passe du marketing, ni une émulsion de promesses RH qui s'évapore à la première bouchée et qui vous laisse sur votre faim. Ce sont de vrais arguments venant de vrais salarié(e)s dans la vraie vie ! Face à l'actualité ardente d'Eviden et les médias qui nous poussent sous les feux de la rampe (même ma maman qui ne comprend pas grand chose à ce que je fais me dit "j'entends tout le temps parler de ta société, ca va bien ?" 😅) j'ai missionné l'équipe recrutement pour réaliser une grande enquête auprès de nos nouveaux arrivants❓Pourquoi avoir décidé de rejoindre Eviden ? #DareToTry Superbe exercice qui donne du baume au cœur. Les feedbacks positifs, ca fait un bien fou 💪 Et pour les plus fainéants, des arguments prêts à être utilisés pour les nouveaux candidats 🤣 "De la bienveillance, un programme de formation riche dès le onboarding, des projets variés, l'innovation, l'excellence technologique, la montée en compétences des collaborateurs" la liste des raisons est variée et mérite d'être partagée car c'est le résultat de femmes et d'hommes engagés dans leur travail au quotidien et pour leurs équipes. C'est notre réalité employeur ! Bravo à tous les Eviden qui liront ce post. Hélène Bringer Caroline Houdent-Tonneau Kristina Ivanovic #Growtogether Nous avons interviewé les plus courageux en vidéo, merci à eux ! Anaëlle Dardaine beau travail ! Et toi pour quelle raison as tu rejoint ton entreprise actuelle ? ----------------------------------------------- Vous souhaitez en savoir plus sur Eviden, nos activités, nos postes, contactez-moi !

🔄 Retour sur le séminaire annuel des Directions   Au cours du séminaire annuel, les Directions des Établissements et des services supports ont eu l'opportunité d’échanger autour de l'importance de la culture d'entreprise et des défis que nous rencontrons actuellement. Dans un environnement en constante évolution, la culture d'entreprise constitue un levier véritablement stratégique et essentiel. Les échanges ont mis en lumière comment elle peut être le socle de l'engagement, de la qualité et de l’innovation.   💬 Des témoignages inspirants d’Établissements ont illustré la mise en pratique des valeurs identitaires de Groupe Adef qui préside Adef Résidences. Des exemples concrets démontrant comment ces valeurs, lorsqu'elles sont appliquées sur le terrain, transforment les expériences de travail et renforcent la cohésion d’équipe tout en améliorant les services que nous offrons aux personnes que nous accueillons et accompagnons.   💡 Les services supports du siège ont également partagé une vision des challenges que nous devrons relever ensemble dans les années à venir. Il est essentiel de mobiliser nos forces collectives pour répondre à ces enjeux avec agilité et collaboration.   💼  Enfin, une prospective sur les travaux associatifs en cours a mis en lumière les efforts à déployer pour rendre nos métiers plus attractifs ainsi que les initiatives visant à améliorer les accompagnements.

🎬 50 prépas à Audencia pour la 3e édition des Journées de la Culture Générale 🎬 Entre découverte de l'école et masterclass sur le thème de la violence, ce sont 50 étudiants issus de 25 prépas différentes qui ont pu vivre l'expérience "JCG" pendant tout un week-end nantais. 🏫 Ce qui m'a frappé cette année, c'est le nombre d'étudiants qui, au-delà de vouloir booster leurs notes en Culture G pour les concours, m'ont dit être venus pour se projeter dans la vie après la prépa. C’était pour eux une manière privilégiée de mieux connaître une école qu'ils ont "target" depuis un moment et de vérifier si leur feeling était le bon avant les résultats d'admissibilité. 👀 C'est une très bonne chose : les prépas comprennent beaucoup plus qu'avant que leur parcours s'inscrit non pas sur deux mais sur cinq années ! Les contenus YouTube comme Parole de prépa ou Métiers de rêves (cc Marc Lesage-Moretti) participent à élargir leurs horizons. 📚 Côté académique, du très solide : une conférence sous forme de dissertation guidée de l'incontournable Frédéric Bretécher, des ateliers "dissection" de très bonnes copies assurés en partie par les étudiants d'Audencia, et une conférence sur des références originales de notre star de YouTube Agathe Mezzadri-Guedj. 📸 Cette année, on a couvert l'événement en mode VLOG avec Limitless Mind ~ Clara, qui passe les concours dans quelques semaines. J'ai adoré tourner ce format de cette manière, et je trouve que le rendu permet vraiment de mieux se rendre compte de l'événement (/ de créer des vocations chez les bizuths pour l'année prochaine 🙃). C'est vraiment une orientation qu'on veut donner à la chaîne, qui vient d'ailleurs de passer les 35 000 abonnés ce week-end ! 🥳 Merci enfin à tous ceux qui ont permis de pérenniser ce magnifique évènement : en interne le boss Antoine Mecocci, à la vidéo Robin Guimmara Samuel VO, côté Audencia Marine Galhaut-Redou Louise Patin Alexandre Pourchet Nicolas ARNAUD Sebastien Tran (j'en oublie sans doute 😬). La vidéo pour les curieux : https://lnkd.in/eYwkUm9C Bon week-end à tous !

J'aurai le grand plaisir de participer au jury du Grand Prix national de l'ANDRH en décembre à Paris. Encore de nouvelles aventures en perspective ! « 🎉 Professionnels RH, et si vous candidatiez cette année au Grand Prix de l'ANDRH ? 🎉 Participez au 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗱𝗲 𝗹'𝗔𝗡𝗗𝗥𝗛 𝟮𝟬𝟮𝟰 et faites briller votre équipe RH en mettant en valeur vos pratiques innovantes ! ✨ Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 22 novembre. Ne tardez pas à déposer votre dossier ! 📝 Comment participer ? Il suffit de remplir un formulaire de candidature en ligne, en détaillant un projet que vous avez mis en place dans votre organisation en lien avec l'une ou plusieurs des catégories mentionnées ci-dessous : Les prix à remporter : 🏆 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗥𝗛 & 𝗧𝗲𝗰𝗵 : Récompense les initiatives innovantes utilisant des technologies pour optimiser les pratiques RH. 🏆 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗱𝘂 𝗖𝗮𝗿𝗲 : Honore les projets améliorant le bien-être et la santé mentale des équipes. 🏆 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗥𝗛 & 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Valorise les actions durables et écologiques en milieu professionnel. 🏆 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ & 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 : Encourage les initiatives favorisant l'égalité et l'inclusion dans le travail. ✏️ Pour en savoir plus et candidater, cliquez ici 🔗 https://lnkd.in/ghmmVGBj 𝗟𝗲 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗱𝗲 𝗹'𝗔𝗡𝗗𝗥𝗛 𝗰𝗲́𝗹𝗲̀𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗥𝗛 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲́𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗮𝘆𝗮𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗳. 𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝗹𝘂𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 !

🏄♂️ Un congrès MPO riche en proposition de développement en France avec une solution innovante de gestion des talents, des personnalités ( inventaire de personnalité et non un test), de la communication, du management et du bien-être des collaborateurs. 🍁 Si la solution est québécoise, le questionnaire d'inventaire de personnalité (15 mn ) est maintenant valide en français de France et non en français du Québec. Ce n'est pas une traduction d'une" langue" à une autre. Nous l'avons testé auprès de 1500 personnes volontaires avec des procédés scientifiques de mesure. 👫 Recrutement ou management, la qualité et la fiabilité des résultats apportent un soutien actif, juste et vérifié à l'expertise humaine. 🎚 " Bluffant de précision", " trop fort" , " juste moi" " si incroyablement moi", " tellement de bien à me sentir enfin moi" (ce sont les retours des répondants). Aujourd'hui, il n'est plus possible de s'ennuyer, de fuir, d'être en syndrome d'épuisement dans son travail, d'aller dans un sens du travail qui ne vous est pas adapté ou dont l'environnement ne vous est pas favorable. Avec la solution #MPO, vous êtes capable de suite d'éviter ces comportements, vous le voyez écrit sous vos yeux. Vous pouvez alors engager le questionnement de la situation et apporter des solutions (entreprise-collaborateur). Un crédo : la bonne personne à la bonne place au bon endroit au bon moment pour le bon job. 🎶 J'arrête car je suis passionnée, spontanée et analyste MPO Prêt(e) pour une démo dans votre entreprise ? Prêt(e) pour rejoindre notre équipe de consultants - j'en cherche sur la région grand ouest. Prêt(e) pour enrichir votre expertise (DG, RH, managers, consultants, formateurs) En savoir plus? 👉 A bientôt alors ! Promis ? #managers #rh #management #bienêtre #entrepreneurs #ngenio

Bravo à Elhéa et à Christine !!! Chaque étape dans l'entreprise à son importance, son enjeu. Et bien souvent , le Dirigeant est tiraillé entre "investissement"dans une ressource humaine et un raisonnement comptable. Je vous souhaite de belles réussites à vous , EHLÉA, Christine et Loane.

#métierssoin #métieraccompagnement RENDEZ-VOUS DU 22 AU 26 AVRIL 2024 La semaine des métiers du soin et de l'accompagnement, organisée par Francetravail et ses partenaires, vous propose plus de 1200 événements organisés autour de 3 thèmes. Valorisation des métiers : ateliers découverte métiers, visite d’établissements, échanges avec des employeurs et salariés... Valorisation des formations : ateliers présentation des opportunités de formation, de l’alternance et échange avec les organismes de formation… Valorisation des recrutements : job dating, forum de recrutement, salon de recrutement en ligne, webinaires à destination des employeurs sur les dispositifs d’aides à l’embauche… Fiers d'être utiles !

🎙️ Cette semaine dans #CampusTalent Dans ce nouvel épisode, Matthias reçoit Sophie THEVENET qui est responsable école chez Talan pour échanger sur leur “Summer Camp”. Découvrez comment les équipes campus de Talan attirent les étudiants sur les métiers du conseil. Pour écoutez cet épisode, cliquez sur le lien : https://lnkd.in/dExUgXT6 Bonne écoute 🎧

[ Hospitali-THOUGHTS ] ☕ En ces temps où les questions de l'identité ou de la souveraineté économique passionnent les débats et à quelques hectomètres de l'accueil du plus grand événement de la planète, nous avons choisi de vous présenter notre ambition pour la profession :⤵️ ❌ N'y voyez pas une profession de foi ✅ Mais une esquisse concrète de notre voie 🪄In multiculturalisme we trust⤵️ Toutes celles et ceux qui officient dans nos hôtels et restaurants et qui n'ont pas eu la chance d'avoir une expérience en dehors de nos frontières vous le diront : Nos établissements sont de véritables laboratoires de vivre ensemble et sont autant d'atouts venant renforcer votre savoir-recevoir. 🪄La compétence et rien que la compétence ⤵️ Être recruté pour ses compétences, aussi bien techniques qu'interpersonnelles, tel est notre crédo. Faisant partie de notre charte de recrutement, nous croyons que les SKILLS doivent être les seuls et uniques critères discriminants lors d'un recrutement. 🪄 Renforcer l'ancrage sur nos territoires ⤵️ La désindustrialisation ? Nous en sommes vaccinés. Car même si nos amis chinois ou émiratis avaient l'idée de faire une OPA hostile sur le bel ouvrage de cher Gustave, il est probable qu'ils aient l'élégance de laisser notre Dame de Fer sur les bords de la Seine. Nous disons donc OUI aux capitaux étranger MAIS si possible aussi entre lac et forêt ! 🪄 Formez, Formez, Formidable ! ⤵️ Comme aurait pu le chanter le regretté Charles, la formation, qu'elle soit initiale ou continue, est indissociable de la performance et pérennité de nos hôtels et restaurants. Alors, Investissez, investissons dans la formation. - - - - - - Nous sommes l'agence Hospitali-T, fédérant plus de 2️⃣0️⃣ consultants experts en hôtellerie-restauration, et accompagnons indépendants et groupes dans la transformation de leurs organisations et montée en compétences de leurs équipes. #formation #chr #hotellerie #restauration #coaching #mentorat #conseil #audit #Management #Communication #Leadership #CompétencesInterpersonnelles

🌟 Retour sur notre Forum de l’Emploi : un élan collectif pour l’insertion professionnelle 🌟 La semaine dernière, nous avons eu l’honneur de réunir au cœur de notre ville les acteurs majeurs de l’emploi lors d’un forum dédié à l’insertion professionnelle. Ce rendez-vous incontournable a permis à des centaines de candidats de rencontrer recruteurs, associations et organismes de formation, et de faire un pas décisif vers leur avenir professionnel. 🔍 Des échanges riches et inspirants Lors de cet événement, nous avons recueilli les témoignages des principaux intervenants : 🎙️ "Pour nous, c’est essentiel de venir à la rencontre des talents locaux. Ces forums sont des tremplins pour bâtir des carrières." – Responsable RH d’une grande entreprise locale. 🎙️ "Notre rôle est d’accompagner chaque individu dans ses démarches. Voir des personnes repartir avec des opportunités concrètes, c’est notre plus belle récompense." – Membre d’une association d’insertion. 🎙️ "Ce forum prouve qu’ensemble, acteurs publics et privés, nous pouvons faire bouger les lignes et offrir un réel avenir à ceux qui en ont besoin." – Représentant chez France Travail. 🌐 Un espace d'opportunités : Plus de 30 entreprises et associations étaient présentes pour proposer des offres variées dans des secteurs tels que l’industrie, le BTP, les services et les conseils emploi. 💡 Et après ? Ce forum n’est qu’une étape. Nous continuons à travailler main dans la main pour offrir un suivi personnalisé et de nouvelles initiatives tout au long de l’année. 📸 Revivez cette journée en images ! Vidéo AQUITÉLÉ 👉 Votre avenir commence ici. Restez connectés pour découvrir nos prochains événements dédiés à l’emploi ! #Emploi #InsertionProfessionnelle #ForumDeLEmploi #Solidarité #AgirPourDemain