Post de Cliniques universitaires Saint-Luc

Publication. Petite histoire du Resact-MP : un acteur incontournable de l’ergonomie toulousaine Pierre Jansou, Jean-Claude Marquié, Pierre Richard et Corinne Chabaud Octares Éditions Le Resact-Midi-Pyrénées a fêté ses quarante ans en 2022. Quatre « anciens » du Resact se sont retrouvés avec plaisir et se sont penchés sur l’histoire et la dynamique de cette association, née fin des années 70, mais officiellement fondée en 1982. Ils ont voulu fournir des repères sur les circonstances de sa création et sur son évolution, tout en établissant un lien avec les activités plus récentes d’un Resact toujours vivant et porteur de projets. À travers cette Petite histoire du Resact-MP : un acteur incontournable de l’ergonomie toulousaine, ils ont tenté de faire vivre la mémoire régionale, de laisser une trace de tout ce qui a bouillonné, bourgeonné et a été réalisé localement en matière de conditions de travail sous toutes ses formes, et de préserver ainsi le souvenir des acteurs, discrets ou remarqués, qui ont construit ensemble cette histoire.  Le Resact s’est forgé assez vite une identité en ergonomie. Pourtant, toutes les disciplines qui avaient quelque chose à dire sur le travail (psychologie, physiologie, droit, sociologie, anthropologie, médecine du travail, ingénierie, etc.) avaient leur place au sein du Resact. Elles ont largement contribué à la réflexion collective et profité en retour des collaborations en son sein. Lien vers le site de l'éditeur : https://lnkd.in/edb3uTUY

🎥 Découvrez la vidéo de la pose de deux panneaux de toit d’un four ! 🎯Comme une symphonie bien orchestrée, toute l’équipe s’est mobilisée, chacun sachant exactement quoi faire et aucun détail n’a été laissé au hasard.  🚀Une fois de plus, les équipes de CI ont démontré leur professionnalisme, leur goût pour le travail bien fait, et leur engagement à fournir un travail exceptionnel en un temps record. 💪Voir nos experts à l’œuvre est une démonstration de précision et d’efficacité. Grâce à une organisation parfaite, nous avons accompli cette tâche complexe en respectant les délais et les plus hauts standards de qualité.  Vous avez un projet nécessitant ce niveau d’expertise ? 📞Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans vos projets.

𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐢𝐠𝐫𝐞 : 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐭𝐢𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐝𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐯𝐢𝐫𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞! 🐯✨ Le 29 juillet marque la Journée internationale du tigre, une célébration de ces majestueuses créatures symbolisant force, détermination et courage. Saviez-vous que chaque adjointe virtuelle porte en elle l’esprit d’une tigresse? Les tigresses sont connues pour leur puissance, leur agilité et leur instinct protecteur. De la même manière, les adjointes virtuelles incarnent ces qualités dans leur travail quotidien. Voici comment : 💪 𝐅𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐑𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 💪 Comme les tigresses, les adjointes virtuelles font preuve de force face aux défis. Elles gèrent de multiples tâches avec une efficacité redoutable, affrontant chaque obstacle avec détermination. 🌟 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐀𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 🌟 Les tigresses sont des chasseuses agiles, capables de s’adapter rapidement à leur environnement. Les adjointes virtuelles, quant à elles, maîtrisent divers outils et technologies, s’adaptant sans cesse aux besoins changeants de leurs clients. 🔒 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐅𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 🔒 Les tigresses protègent farouchement leurs petits. De la même manière, les adjointes virtuelles veillent à la sécurité et à la confidentialité des informations de leurs clients, offrant un soutien fiable et indispensable. 🚀 𝐈𝐧𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 🚀 Tout comme les tigresses, les adjointes virtuelles sont indépendantes et prennent des initiatives. Elles anticipent les besoins de leurs clients et agissent proactivement pour assurer le bon déroulement des opérations. En cette Journée internationale du tigre, rendons hommage à ces formidables créatures et reconnaissons la tigresse en chaque adjointe virtuelle. Leur force, leur agilité, leur protection et leur indépendance sont des atouts précieux pour toute entreprise. Vous êtes prêt à libérer la tigresse en vous? Contactez une adjointe virtuelle dès aujourd’hui et ressentez la puissance du soutien professionnel! https://buff.ly/3SmzFx3 #JournéeInternationaleDuTigre #AdjointeVirtuelle #Puissance #Détermination #Courage #TigresseEnVous

Le détail des missions de maitrise d'œuvre

Les itinérances artistiques, un modèle en plein renouvellement L’itinérance joue incontestablement un rôle majeur pour diffuser la culture dans les territoires ruraux. A l’occasion du Printemps de la ruralité, nous revenons sur un modèle artistique en plein renouvellement. https://lnkd.in/eq-JVP6i

📢 #Événementiel & #Spectacle - Plongée dans les ensembles démontables 🎯 Suite de notre série sur la réglementation : Aujourd'hui, intéressons-nous aux ensembles démontables et à leur catégorisation, tels que définis par l'arrêté du 25 juillet 2022. 🔍 Qu’est-ce qu’un ensemble démontable ? Il s'agit de structures temporaires utilisées dans le cadre d'événements et de spectacles : scènes, gradins, podiums, etc. L'arrêté les classe selon leur usage, leur complexité, et les exigences de sécurité associées. 👉 Pourquoi est-ce crucial ? La bonne catégorisation de ces structures conditionne les obligations techniques et administratives à respecter (études de stabilité, contrôles obligatoires, etc.). 📌 Prochaines étapes : Nous explorerons les critères spécifiques qui déterminent ces catégories et leurs implications dans vos projets. Restez connectés pour approfondir chaque aspect de cette réglementation et vous accompagner dans vos démarches de conformité. 🚀 #Événementiel #Réglementation #Sécurité #StructuresTemporaire #Spectacle

𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝘃𝗼𝘆𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳é𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲! Suite à une réaction 😳 sous un commentaire laissé chez Marine Dumoulin • Formatrice en plein kif quant au temps de préparation, je me suis dit que je pouvais vous parler un peu de l'iceberg de la visite guidée : Quand vous participez à l'une de mes visites ou conférence ludique, vous ne voyez que les 1h30 ou 2h de la partie émergée de l'iceberg. 😉 Voici une idée de ce qui se cache sous la surface, le travail en amont qui rend chaque visite unique : 1️⃣ 𝗘𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁/𝗹𝗶𝗲𝘂 (8/10h) ✓Lecture d'ouvrages grand public pour appréhender le sujet ✓Visionnage de documentaires, conférences, podcasts en première immersion 🎙️𝐽𝑒 𝑠𝑢𝑟𝑘𝑖𝑓𝑓𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑑𝑐𝑎𝑠𝑡𝑠 𝑒𝑛 𝑣𝑜𝑖𝑡𝑢𝑟𝑒! 2️⃣ 𝗔𝗽𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝘀 (8/15h) ✓ Ouvrages spécialisés et des articles plus académiques ✓Recherches en bibliothèque, éventuellement archives, acquisition d'ouvrages de référence ✓Parfois consultation d'experts locaux, investigations auprès de sociétés savantes 𝑃𝑎𝑟 𝑒𝑥𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑡𝑒 𝐵𝑜𝑟𝑑𝑒𝑎𝑢𝑥 𝐼𝑛𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑗'𝑎𝑣𝑎𝑖𝑠 𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑢𝑛 𝑅𝐷𝑉 𝑡é𝑙é𝑝ℎ𝑜𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖é𝑡é 𝑅𝑒𝑠𝑐𝑜𝑙𝑙 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑒𝑛 𝑞𝑢𝑜𝑖 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑠𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑐é𝑟𝑎𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑎𝑣𝑎𝑖𝑡 𝑎𝑚é𝑙𝑖𝑜𝑟é 𝑙𝑒 𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑚 𝑑𝑒 𝐵𝑜𝑟𝑑𝑒𝑎𝑢𝑥 3️⃣ C𝗼𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗻𝗮𝗿𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 (7/10h) ✓Création d'un fil conducteur captivant ✓Sélection d'anecdotes et faits marquants pour soutenir la visite et l'ancrer dans la réalité 4️⃣ 𝗟𝗼𝗴𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝘀é𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁é (1h) ✓Repérage minutieux pour identifier les meilleurs points d'arrêt : simultanément mettre le groupe en sécurité et offrir le meilleur vue sur l'objet qui justifie l'arrêt ✓Optimisation de l'itinéraire pour un rythme fluide et sécurisé ✓Adaptation aux contraintes (taille du groupe, type de transport) 5️⃣ 𝗘𝗻𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗶𝘀𝘂𝗲𝗹 (3h) ✓Sélection de supports visuels percutants (plans, gravures, archives) ✓Fabrication artisanale de supports pédagogiques avec surlignage/entourage pour faciliter la compréhension : tracé de remparts, évolution du trait de côte, lignes de défenses... 6️⃣ 𝗧𝗲𝘀𝘁 𝗲𝘁 𝗮𝗺é𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 (2/4 h) ✓Réalisation d'une beta-visite auprès d'un public test, pour les journées du patrimoine par exemple ✓Ajustements basés sur les retours pour perfectionner l'expérience Ce que j'aime le plus dans mon métier, c'est d'apprendre continuellement. Cette préparation invisible pour le visiteur, est ce qui transforme une simple balade en une expérience mémorable! Mais oui il n'est pas rare de passer entre 30 et 40 heures à préparer une nouvelle visite!⏳ #Tourguidelife #IworkInTourism #guideconferencier #visiteguidee

je partage ce post d'une collègue que je trouve extrêmement éloquent et que je soutiens à 100% étant guide conférencière aussi. Ce qu'elle vous révèle et d'autant plus parlant et percutant pour moi qui suis perfectionniste. Avant chaque nouvelle visite je deviens presque insomniaque à cause de l'appréhension de bien faire et juste. Je ne saurai mieux argumenter que Marie au sujet de tout le travail de recherche préparatoire que nécessite une visite guidée qui, comme elle le dit, est souvent vendue 10 à 15 euros par personne en tarif public. Heureusement, le tarif privé s'élève à 180 pour les agences et particuliers. J'ajouterai à son argumentaire que pour gagner notre vie à ce tarif, on doit viser un groupe de taille conséquente. C'est pourquoi, aux heures de préparations sans relâche sur tout support, s'ajoute la fatigue et l'énergie dépensée pour parler haut et fort parfois dans plusieurs langues qui plus est, afin d'être entendu. C'est tout un art oratoire et les cordes vocales fatiguent à la longue... Alors quand on jongle comme moi et bien d'autres, entre organisation de circuits, communication, RS et préparation d'une visite on est... une superwoman/superman de l'ombre. Qui d'autre pourrait nous gratifier de compliments que nous-même ? Je dis bravo à Marie et à tous ces guides qui s'échinent à donner le meilleur de leur personne et de leur savoir pour un métier qui est à peine reconnu de nos jours... Et vous, avez-vous déjà participé à une visite guidée ?

Les bons mots pour décrire le travail de l'ombre... 

Et si on parlait autrement du rapport entre soin et animation ? 😉 Vous savez, ces fameuses positions presque caricaturales du "tout est soin" ou son corollaire une "distinction hermétique" ? Très souvent, il y a au départ de tout cela une envie "respectable" : celle de créer un dynamique positive ou défendre d'une identité. Et pourtant, en simplifiant trop le sujet, nous risquons de conforter des résistances et des difficultés vécues parfois avec violence par nombre de professionnels du secteur. Lors des Assises des Soins en EHPAD organisées par Planète Grise, le GAG a été invité à s'exprimer sur un thème en relation avec cette problématique. L'occasion pour nous de présenter cette autre façon ( 💣 💥 spoiler: beaucoup plus constructive selon nous !) d'aborder le sujet. Pour la découvrir, nous vous invitons chaleureusement à lire cet article mis à la Une par Gerontonews (signé Claire BEZIAU), car il prend le temps de revenir en détails sur l'intervention de David SEGUELA et d'Audrey Wargnier, avec qui nous allons continuer d'échanger avec grand plaisir. Notre positionnement sur le "fond" n'est pas nouveau : depuis 24 ans, le GAG met en avant la nécessité de coopérations interprofessionnelles constructives. Mais le contexte change : en 2000, il fallait réussir la professionnalisation de l'animation. Avec la mise en place de la commission de déontologie, un constat s'impose : ce défi est relevé. Désormais, il faut aller plus loin et sur la "forme", nous proposons une évolution tant sur la réflexion que sur la construction de réponses concrètes. Dans l'enquête métier réalisée par le #GAG en 2017, la coopération interprofessionnelle était déjà identifiée comme la difficulté majeure rencontrée par les animateurs. L'actualisation de nos données (la nouvelle enquête est lancée depuis le 30 janvier et s'achèvera le 30 juin) permettra de mesurer l'évolution de cet analyseur. Mais nous savons déjà que c'est un sujet stratégique incontournable. C'est pourquoi nous travaillons déjà sur ce sujet... Des ateliers participatifs, nommés GAG-Lab, (ouverts aux animateurs et à tous les professionnels du secteur), sont mis en place en 2024 lors des salons AGE3 pour travailler globalement sur le thème des coopérations professionnelles. Une attention particulière est consacrée aux relations avec les soignants. D'autres formats seront proposés dans les prochains mois, avec notamment des déclinaisons en visioconférence. Une deuxième phase de travail sera présentée début 2025 🤐 😁 Vous l'avez compris : cette prise de parole n'était pas un discours de circonstance, mais bien les 1ers fruits d'un travail en profondeur sur ce sujet ! A suivre ! Pauline Allain, Aline Honoré, Yves Massardier, patrice silvestre, Charlotte GATTEPAILLE, Cédric Paris, David Valentin, Yohan Azaïs, Marie-Sophie LEMASSON, Pierre DEMARS Congrès AGE3 EHPAD, Nadia Marengo, Jean-Luc Schaff, SYLVIE MARTINEZ, Pierre DEMARS Congrès AGE3 EHPAD