Post de CHR Haute Senne

[POLICE MUNICIPALE] 👮♂️ 𝗗𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗳 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗣𝗼𝗹𝗶𝗰𝗲 𝗠𝘂𝗻𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝗿𝗶-𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝘆𝘀𝘀𝗲𝗹 Un projet s’inscrivant dans le cadre de la politique de sécurité souhaitée par les municipalités*. Ce partenariat entre nos deux communes est une avancée et un service dont bénéficieront tous les seysselans. La montée de l’insécurité (vols, agressions, harcèlements, dégradations, dépôts sauvages,…) et de multiples autres besoins identifiés ont décidé les élus à franchir ce pas. Au-delà de l’aspect sécurité, c’est un véritable service de proximité qui sera proposé à la population, et de pédagogie notamment auprès des scolaires. Administrativement le dossier est complexe du fait du champ d’actions sur deux départements, c’est pourquoi plusieurs étapes sont nécessaires avant d’avoir l’ensemble des agréments. Un agent a déjà été recruté, cependant suite à l’obtention de son concours, 8 mois de formation de brigadier sont nécessaires pour sa prise de fonction complète. Vous commencerez à le voir progressivement au cours des prochains mois dans Seyssel. Le recrutement est en cours pour un(e) second(e) agent. Plus d’informations seront communiquées prochainement, notamment sur la mise en place du service (accueil, coordonnées, actions) * https://urlz.fr/qkRq

4 responsables de service de l'UDAF d’Indre-et-Loire assistent aux deuxièmes rencontres poitevines de la #protection juridique des #majeurs organisées par l'Université de Poitiers. Au programme : 𝗟𝗘 𝗧𝗘𝗠𝗣𝗦 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗢𝗧𝗘𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 ⏰

Une formation qui apporte des clés pour accompagner une personne dans les derniers moments de vie dans le respect du cheminement de chacun. Les Derniers Secours France s'adressent à tous quels que soient l'âge, le métier, la situation personnelle.

‼️Vous étiez nombreux aujourd’hui à participer à cette journée dédiée à la « communication dans tous ses états ». 🙋♂️🙋♀️Votre présence témoigne de l’importance que nous accordons à un sujet aussi crucial pour l’inclusion, l’autonomie et la dignité de nombreuses personnes ayant des difficultés à s’exprimer verbalement. ➡️ L’accès à la communication est un droit fondamental. ➡️ La CAA est un moyen de restaurer et d’amplifier la voix de ceux dont la parole, souvent inaudible ou invisible, mérite d’être entendue. ➡️ La CAA est une approche qui vise à identifier l’intention de communication et à y apporter des éléments de réponse. ➡️La CAA peut permettre à des enfants de communiquer avec leurs parents, à des adultes de participer pleinement à la société, à des personnes vulnérables d’exercer leur autonomie. 👉 Notre objectif était de partager avec les partenaires du territoire l’engagement du CROP dans ce projet et de réfléchir aux défis à relever collectivement ! ✅ Mission réussie, merci d’avoir répondu présents et d’être venus en nombre aujourd’hui. ARTES-les Olivettes Unapei 30 ARIEDA OCCITANIE Association RESEDA APF France handicap Croix-Rouge française Conseil départemental du Gard Adages Emilie Montero Solune Barral Anne-Catherine BÉNÉZET Valérie ANTONIOLLI- BELMAS Alain VOLTE freddy sanchez Anaïs Chaït Ingrid BARRAL Gilles Eyraud Olivier Tarrou Virginie Papillon Sébastien DAMEROSE Laura Lauraguillemin Maxime Brun Sandra Drame FISAF Fédération nationale pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap sensoriel et DYS Fargier cyril Daniel Carasco #CAA #Autodetermination #Communication #Gard #Handicap #Defis

Organiser les missions en fonction des besoins de la DOPC et les assigner à près de 2650 élèves gardiens de la paix et leurs 285 encadrants constitués en 34 compagnies de marche de l'Académie de police, voici le quotidien de la cellule de planification de l'Académie de police. L'académie a mis en place une cellule active 7 jours sur 7, composée de cinq agents et dirigée par deux commissaires, basés à Lognes, et de cinq officiers de liaison qui se relaient au BEMO (bureau état-major opérationnel) de la préfecture de police. Ensemble, ils organisent les missions de l'ensemble des compagnies de marche sur les divers secteurs déterminés par la DOPC (direction de l'ordre public et de la circulation) . La cellule élabore des plannings précis, en prenant en compte les temps de repos et de récupération, la prise en compte des lieux de service en fonction du site d'hébergement et la nécessaire variété des missions. En effet, les élèves sont en stage et doivent pouvoir découvrir le plus grandes nombre de missions avec leurs formateurs qui sont présents pour poursuivre leur formation en situation de travail. Le but est de fournir le tableau d'emploi de chaque CDM, la veille au plus tard à 19 heures, en intégrant au fur et à mesure les évolutions opérationnelles demandées tout au long de la journée. Cet horaire est indispensable pour que chaque chef de compagnie puisse s'organiser pour le lendemain avec des levers qui peuvent selon les sites se situer vers 3 heures, pour percevoir son matériel, prendre le petit déjeuner et se transporter sur le secteur de la mission... L'adaptation, la rigueur, le sens du détail et l'écoute des retours du "terrain" pour corriger et améliorer chaque jour le service sont les "maitres mots" de ces fonctionnaires qui sont essentiels à la réussite quotidienne des CDM de l'académie de police sur les JOP! #Formation #Académie #Police

D’un coup nous prenons de l’altitude, dans la pure tradition diplomatique francaise. Je rappele que la notion d’ambiguïté stratégique n’apparaît nulle part dans notre stratégie. S’il s’agit de l’introduire, pourquoi pas ? Mais alors que le concept fasse l’objet d’une pédagogie, comme jusque là pour le concept français de dissuasion. Est ce un tournant ? En attendant, écoutons l’ancien PM, qui fut aussi le patron du Quay d’Orsay.

#prevention #suicide #formation Cette année 5 sessions de formation PSSM sont assurée à l'Université de Bretagne Occidentale PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE FRANCE (PSSM FRANCE), les inscriptions pour la première session seront prochainement ouverte. La prévention du suicide fait partie du programme, comment réagir, comment prévenir... https://lnkd.in/e3xQXRUM https://lnkd.in/e62WXz4E

Le monde de la mer et de la navigation nécessitent des compétences techniques précises, des qualités humaines solides, ainsi qu’une grande capacité d’adaptation aux milieux, aux rythmes de travail et à l’innovation matérielle. C’est pourquoi la profession de marin est particulièrement encadrée et réglementée. Le statut de marin est conditionné à la nationalité, l’aptitude physique, la qualification professionnelle et la moralité. Par ailleurs, il existe également une convention internationale sur les normes de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille.

développement des compétences psychosociales à l'école