Post de Carine Dilitz

𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐈𝐀 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 ? Qui dans votre entreprise s'empare de l'intelligence artificielle (IA) et comment ? Est-elle l'apanage d'un petit groupe d'initiés ? D'une ou d'un salarié ? Tant de questions auxquelles il est important de réfléchir dans sa gouvernance d'entreprise. Comme chaque outil stratégique, elle doit faire l'objet d'une véritable politique d'entreprise et d’une réelle réflexion de fond. Carine Dilitz, partage sa vision et l’importance de réfléchir à cette thématique dans sa chronique parue dans le quotidien 24 Heures du 25 avril dernier. #cabinetRH #gouvernance #dirigeant #oasys #gestionentreprise #gestionduchangement #transformationdigitale

🤖 L'IA remplacera-t-elle le conseil humain ? 🧠 L'intelligence artificielle a révolutionné la manière dont nous accédons à l'information, automatisons certaines tâches, et analysons des données en un temps record. Mais face à cet essor fulgurant, une question revient souvent : l'IA peut-elle remplacer le conseil humain ? L’IA apporte une analyse précise et rapide, mais peut-elle vraiment saisir les nuances des situations individuelles ? La capacité à écouter, à comprendre des histoires de vie uniques, à adapter des stratégies selon les contextes humains… tout cela reste un domaine où l’intuition et l’empathie sont essentielles. Le rôle du conseiller repose sur bien plus que des chiffres et des algorithmes. C’est une relation de confiance, un accompagnement personnel et sur mesure. L’IA offre des outils puissants pour enrichir cette expertise humaine, permettant aux conseillers de gagner en temps et en précision, mais elle ne remplace pas l’intuition ni l'expérience humaine nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Plutôt que de remplacer le conseil humain, l’IA ouvre donc de nouvelles perspectives pour l’améliorer et le rendre plus performant. Et si l'avenir était fait de collaboration, d'expertise augmentée et d'intelligence collective ? 🚀 #IA #intelligenceartificielle #conseil #innovation #humanité

𝗟'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲, 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗲́𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗱'𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? La semaine dernière, à Lausanne, j’ai eu l’honneur de partager ma vision lors d’une conférence passionnante sur 𝗹’𝗜𝗔 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. Un moment enrichissant, où technologie et stratégie se sont croisées pour imaginer l’avenir des conseils d’administration. 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝘁 ? 👉 L’IA, bien utilisée, peut transformer les entreprises en apportant des analyses plus rapides, plus précises, libérées de biais humains, tout en automatisant les tâches. 👉 Pourtant, son adoption soulève des défis majeurs : alignement stratégique, gouvernance de l’IA, et gestion des risques. 𝗟𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 𝗹’𝗜𝗔 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀 ? ➡️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 pour en comprendre les potentiels et les limites. ➡️ 𝗜𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 𝗹’𝗜𝗔 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲 avec une vision claire et des objectifs mesurables. ➡️ 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲́𝗴𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 : choisir des solutions hébergées localement et respectueuses des réglementations. Un grand merci à Francois Samson, José Veloso pour les échanges lors de la table ronde et Eric Maire et APIA Administrateurs Indépendants pour l'organisation et l'invitation. ❓ Et vous, quelle place accordez-vous à l’IA dans vos conseils d’administration ? J’aimerais lire vos perspectives en commentaire.

Pas d'#IA sans humain 🤝 Les dirigeants français ont tranché : les deux sont essentiels ! L'Intelligence Artificielle est en plein essor, mais l'humain reste au cœur des décisions. ➡️ 55% des dirigeants français choisissent d'investir dans la technologie ➡️ 45% misent sur les ressources humaines L’IA augmentera les talents, elle ne les remplacera pas. Mais encore faut-il les former ! 🎓 Découvrez l'étude #CEOoutlook de KPMG et ses enseignements : https://lnkd.in/epJTTrDK #MakeTheDifference

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Dans un contexte où l'intelligence artificielle (IA) transforme rapidement le paysage organisationnel, il est crucial pour les organisations québécoises de se doter d'une stratégie globale pour optimiser cette technologie dans l’atteinte de leurs objectifs. « Repenser l’organisation du travail à l’ère de l’intelligence artificielle » : le lundi 7 octobre 2024, dès midi (HE), joignez-vous à Borden Ladner Gervais LLP (BLG) et Humance | Culture & Performance pour un webinaire de 60 minutes sur la création d’une synergie harmonieuse entre vos équipes internes et l'IA, en compagnie de Katherine Poirier (BLG) ainsi que d’Emilie Pelletier et de Didier Dubois (Humance). L’avenir ne consiste pas à laisser les différents produits issus de l’IA guider les prochaines étapes de votre transformation numérique. Prenez plutôt les rênes dans l'intégration de manière stratégique et réfléchie de cette technologie dans vos processus de travail, et améliorez l'efficacité et l'innovation au sein de votre organisation. Inscrivez-vous d’ici le 3 octobre : https://lnkd.in/eNEnjfUS Pour toute question, écrivez à [email protected]. #ÉvénementBLG #AvenirDuTravail #IA #RH #transformationnumérique

Dans un contexte où l'intelligence artificielle (IA) transforme rapidement le paysage organisationnel, il est crucial pour les organisations québécoises de se doter d'une stratégie globale pour optimiser cette technologie dans l’atteinte de leurs objectifs. « Repenser l’organisation du travail à l’ère de l’intelligence artificielle » : le lundi 7 octobre 2024, dès midi (HE), joignez-vous à Borden Ladner Gervais LLP (BLG) et Humance | Culture & Performance pour un webinaire de 60 minutes sur la création d’une synergie harmonieuse entre vos équipes internes et l'IA, en compagnie de Katherine Poirier (BLG) ainsi que d’Emilie Pelletier et de Didier Dubois (Humance). L’avenir ne consiste pas à laisser les différents produits issus de l’IA guider les prochaines étapes de votre transformation numérique. Prenez plutôt les rênes dans l'intégration de manière stratégique et réfléchie de cette technologie dans vos processus de travail, et améliorez l'efficacité et l'innovation au sein de votre organisation. Inscrivez-vous d’ici le 3 octobre : https://lnkd.in/g7GBwbtu Pour toute question, écrivez à [email protected]. #ÉvénementBLG #AvenirDuTravail #IA #RH #transformationnumérique

Pas d'#IA sans humain 🤝 Les dirigeants français ont tranché : les deux sont essentiels ! L'Intelligence Artificielle est en plein essor, mais l'humain reste au cœur des décisions. ➡️ 55% des dirigeants français choisissent d'investir dans la technologie ➡️ 45% misent sur les ressources humaines L’IA augmentera les talents, elle ne les remplacera pas. Mais encore faut-il les former ! 🎓 Découvrez l'étude #CEOoutlook de KPMG et ses enseignements : https://lnkd.in/emHrzrKM #MakeTheDifference

Comment votre entreprise gère-t-elle les risques liés à l'intégration de l'IA ? Voilà un petit article intéressant sur PME qui touche du bout du doigt la problématique que rencontrent de plus en plus d’entreprises avec l’encadrement de l’IA au sein de leurs processus et auprès de leurs collaborateurs. S’il est évident que l’IA offre des opportunités sans précédent pour les entreprises, elle soulève également de grandes questions quant à la sécurité, à la confidentialité et à l’éthique. L’intégration de telles technologies nécessite donc une gestion claire et efficace impliquant tant des compétences techniques et organisationnelles que juridiques et stratégiques. Dans ce contexte, YB Conseils & Solutions Sàrl propose une approche globale et pragmatique en matière de gouvernance de l’IA dans les entreprises. Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter ! Cet article paru dans Handelszeitung est adapté en français par PME Magazine.