Post de Boralex

Les tendances actuelles en matière de leadership féminin mettent en lumière l'importance de la diversité et de l'inclusion au sein des équipes dirigeantes. En cette journée spéciale du 08 mars, La Direction Générale de VOIREBAT souhaite une merveilleuse fête à toutes les femmes et particulièrement celles qui contribuent au succès de notre entreprise. #WomenInBusiness #FemmesLeaders #FemmeAuTravail Partagez vos réflexions sur la place des femmes dans le monde professionnel et n'oubliez pas d'utiliser les hashtags #JourneeDesFemmes #leadershipfeminin #diversiteetinclusion.

𝐋𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐑𝐨𝐮𝐲𝐧-𝐍𝐨𝐫𝐚𝐧𝐝𝐚 𝐚 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬! Nous vous invitons à remplir le formulaire ci-dessous afin de proposer une femme que l’on devrait mettre en lumière lors des prochaines activités du comité! Une femme qui inspire par son énergie, ses idées, ses réalisations, sa capacité d’influencer positivement la société dans laquelle elle évolue.   📝Remplir le formulaire 👉 Comité Femmes Leaders - Femmes inspirantes https://lnkd.in/egUEhFuJ

L’équipe du Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD) célèbre dix Femmes Béninoises exceptionnelles, chacune d'elles incarnant un véritable porte-voix pour des centaines, voire des milliers de personnes. Ces femmes, issues de divers horizons professionnels, se distinguent par leur engagement indéfectible et leur contribution significative au développement de leur communauté. En tant que mentores, elles guident et inspirent la prochaine génération de leaders, tout en apportant leur expertise à des questions cruciales telles que l'éducation, la santé, et les droits des femmes. Leur impact se fait sentir non seulement au niveau local, mais également sur la scène nationale, où elles influencent les politiques et les décisions. Ces femmes sont également reconnues comme des expertes dans leurs domaines respectifs, que ce soit dans les affaires, la politique, ou les sciences sociales. Leur expérience et leur savoir-faire font d'elles des actrices clés dans la promotion de l'égalité des sexes et du développement durable. En partageant leurs connaissances et en plaidant pour des changements systémiques, elles ouvrent la voie à une société plus juste et équitable. À travers leurs actions, elles démontrent que le leadership féminin est essentiel pour relever les défis contemporains et construire un avenir meilleur pour toutes et tous.

🚀 Les portraits des femmes du MEDEF 92 ! 🌟    Qui suis-je ? 🤔 Je suis Isabelle DAVIAUD ✨ présidente du réseau des Femmes Chefs d'Entreprise des Hauts de Seine (FCE 92 - Femmes Chefs d'entreprises des Hauts de Seine).  A titre personnel, je suis consultante en Ressources Humaines spécialisée sur les sujets de diversité et d'égalité professionnelle Femme / Homme. J'accompagne les entreprises dans la mise en place de plans d'actions sur ces sujets, j'anime des formations et des ateliers (sur le leadership, les biais cognitifs, les stéréotypes de genre, le sexisme...). Je coache également les femmes dirigeantes lors de leur accession à des postes à responsabilité 🚀 Pourquoi ai-je rejoint le Club Femmes du MEDEF 92 ? 🌸 J'ai rejoint ce club car c'est une initiative que j'avais suivie depuis son lancement par Dominique Carlac'h. C'est une belle opportunité pour mieux faire connaissance avec les autres adhérentes, échanger, et partager des bonnes pratiques 🤝 Quels sont mes projets futurs pour le Club Femmes du MEDEF 92 ? 🌱 Je souhaite faire plus ample connaissance avec les adhérentes lors des événements à venir. Je vais proposer par ailleurs au bureau des animations (ateliers ou conférences) qui pourraient intéresser les membres sur mes sujets d'expertise 💡  Restez connectés pour découvrir d'autres portraits inspirants des femmes du MEDEF 92 ! ✨  #MEDEF92 #FemmesEntrepreneuses #LeadershipFéminin #Diversité #ÉgalitéProfessionnelle #PortraitsInspirants 

🎥 NEXT WOMEN 40 : l’excellence des femmes en leadership 💫 Hier j’ai eu le plaisir de suivre l’émission Next Women 40 sur BFM Business, un moment riche d’expériences et inspirant qui a mis en lumière 40 dirigeantes exceptionnelles. Des femmes qui incarnent, chacune dans leurs secteurs respectifs, le leadership, l’engagement et l’innovation. Plus qu’une reconnaissance, cette belle initiative portée par l’ONG Actives est un appel à soutenir et valoriser les talents féminins aux plus hautes instances du pouvoir 💪 La sororité est un levier puissant pour faire avancer les femmes vers les plus hautes responsabilités, mais plus encore c’est la mixité qui permettra de supprimer un jour les quotas de femmes. Les hommes sont des alliés puissants et ont un rôle essentiel dans la promotion de la diversité et le soutien aux femmes compétentes et capables de transformer les entreprises. Je suis personnellement convaincue que c’est ensemble, femmes et hommes, qu’en levant les freins culturels, nous pourrons construire un leadership inclusif, basé sur la collaboration et la complémentarité des talents. Pour voir ou revoir l’émission👇 #leadershipféminin #diversité #nextwomen40 #mixité

Le pouvoir des femmes est une force indomptable et silencieuse, comparable à la délicatesse d'une fleur qui s'épanouit malgré les tempêtes. Leur résilience, sagesse et compassion sont les racines profondes qui nourrissent la société et en assurent la croissance. De Jeanne d'Arc à Malala Yousafzai, ces figures emblématiques illustrent le courage et la détermination qui brisent les chaînes de l'oppression et illuminent le chemin de l'égalité. Chez Rose Donald, nous célébrons ce pouvoir avec la même attention portée aux détails que dans la création de nos produits. Chaque soin, chaque formule est une ode à la force intérieure des femmes, à leur capacité à se régénérer et à briller malgré les épreuves. La solidarité et le soutien mutuel, des valeurs que nous chérissons, sont les piliers sur lesquels reposent les avancées sociales et les mouvements féministes. Les femmes redéfinissent le leadership et l'innovation dans tous les domaines, de la science à l'art, de la politique à l'entreprise. Leur pouvoir est fait de grâce, d'empathie et de sagesse, transformant les sociétés et ouvrant la voie à un avenir plus équitable. En célébrant ce pouvoir, nous reconnaissons leur rôle fondamental dans la construction d'un monde meilleur. Leur influence est omniprésente, leur impact incommensurable, et leur pouvoir, véritablement illimité. Chez Rose Donald, chaque produit est conçu pour honorer et soutenir ce pouvoir, pour que chaque femme puisse se sentir forte, belle et inébranlable, à l'image des héroïnes qui inspirent notre histoire 💌 #QuoteOfTheDay #Empowerment #Women #Leadership #WomenLeadership #RoseDonald

Bravo pour l’événement "Femmes leaders" organisé par Les Affaires en partenariat avec L'Initiative Femmes de la Banque Scotia! Mais... Comment se fait-il qu’aucune femme noire ou racisée n’ait été conviée à prendre la parole ? Je n'ai pas trouvé leur nom dans la programmation. C'est plus fort que moi, je ne pouvais pas rester sous silence 🫤. En 2024, c’est une question qu’on ne peut pas ignorer. La soi-disant solidarité féminine semble parfois être un mirage, une façade qui s’effrite lorsque vient le temps de donner véritablement la parole à TOUTES les femmes. Est-ce que la sororité, qui se veut inclusive, est à géométrie variable?🤔 Depuis notre première édition du Salon International de la Femme Noire, Audace au Féminin s'est toujours assuré d'avoir des femmes non afrodescendantes dans notre programmation. Pourquoi ? Parce que l’inclusion fait partie de notre ADN. On admire Oprah, Michelle Obama, Kamala Harris, mais pourquoi ne pas mettre en avant les femmes noires d’ici qui ont autant à offrir? Je pense, dans le milieu des affaires, à la PDG de l'année 2023, Indira Moudi des Viandes Lafrance. À la présidente du conseil d'administration de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, Vickie Joseph. Ou encore le parcours d'immigration spectaculaire de cette vedette Instagram et entrepreneure Emilie Lafortune (Émilie Cuizine) Le Goût de Ça. Et sans oublier, le modèle d'affaires inspirant de la cheffe d'entreprise OtentikProducts, Nadege A. Mehe qui aurait enflammé le théâtre St-James!🔥 Les femmes noires ne devraient pas être invitées uniquement pour parler de DEI (diversité, équité et inclusion). Elles peuvent s'exprimer sur le leadership, inspirer, partager, aider et bien plus encore. La présence de femmes noires et racisées aurait apporté un poids considérable à cette conférence dont le thème était : "Amplifiez votre pouvoir d’influence et inspirez le changement". Ces femmes savent ce que c’est de surmonter des obstacles, et leur résilience et leur force auraient enrichi les discussions. En fin de compte, l’inclusion n’est pas juste un objectif à atteindre, c’est un état d’esprit. C’est une promesse qu'on doit tenir, ensemble, dans toutes les sphères de notre société. 📌 Alors, mesdames et messieurs des organisations et du secteur événementiel, êtes-vous prêts à garantir que la représentation des femmes noires et racisées ne se limite pas à l'accueil, à la sécurité, ou parmi les serveurs, mais qu'elle rayonne également sur scène ? 😉 📌 Quelles actions concrètes allez-vous entreprendre pour que ces visages, ces histoires et ces perspectives prennent enfin leur place là où elles le méritent ? La solidarité féminine ne peut pas se contenter de rester un slogan ; elle doit se traduire par des actions tangibles, inclusives et durables. Comme notre campagne inclusive sur le cancer du sein, «Tétons Ben Drôles » 🩷

🌟 Un webinaire marquant avec Chefiatou SANNY : Une nouvelle ère pour l’engagement féminin dans la gouvernance publique ! 🌟 Hier, nous avons vécu un moment exceptionnel aux côtés de Chefiatou SANNY, militante féministe passionnée et experte en gouvernance publique. Son intervention percutante a captivé l'audience, mettant en lumière les enjeux cruciaux de l'inclusion des femmes dans les sphères de pouvoir. 🔑 Points forts : Des réflexions profondes sur l'égalité des genres, des outils concrets pour transformer la gestion publique, et surtout un appel puissant à l'action pour que les femmes prennent pleinement leur place dans les décisions qui façonnent notre avenir. 💬 Les échanges ont été intenses, les idées inspirantes, et l’engagement de chacun-e palpable. Ce webinaire n’était pas juste un événement, mais le début d'un mouvement vers une gouvernance plus inclusive et égalitaire. 🔗 Revivez ce moment fort sur YouTube en cliquant sur le lien ci-dessous et rejoignez-nous pour continuer à faire bouger les lignes : https://lnkd.in/eEthvkxN #EmpowermentFéminin #LeadershipFéminin #GouvernanceInclusive #ÉgalitéDesGenres #Changement

L'humanité trouve son reflet dans la femme, non seulement par sa capacité à donner la vie, mais aussi par son rôle de nourricière, de protectrice, et de guide. Dans chaque culture, les femmes ont été les gardiennes des traditions, les éducatrices des générations futures, et les artisanes de la paix. Leur présence est synonyme de résilience et de compassion, des qualités indispensables pour la cohésion sociale. La confiance, que la femme inspire naturellement, est le fondement des relations humaines. Que ce soit dans le cadre familial, amical ou professionnel, la femme apporte un sentiment de sécurité et d’assurance. Cette confiance est souvent le moteur du progrès, la base de collaborations fructueuses, et l'ancre dans les moments de tempête. Les femmes de tous horizons ont démontré que la confiance qu'elles incarnent peut aussi être synonyme de leadership. Cette citation nous invite à reconnaître et à valoriser la contribution inestimable des femmes à l'humanité. En honorant leur rôle de bâtisseuses de confiance, nous nous engageons à promouvoir l'égalité, à soutenir l'autonomisation, et à célébrer les innombrables façons dont les femmes enrichissent notre monde. #GEC #Humanité #Confiance #FemmesLeaders #JeunesFillesInspirantes

En cette journée internationale des droits de la femme, je souhaite rendre un vibrant hommage aux femmes courageuses de notre pays, des piliers de résilience et d'espérance qui inspirent chaque jour notre société. À travers mon parcours et en tant que femme engagée, je suis témoin de l'immense contribution des femmes dans tous les secteurs d'activités, leur rôle essentiel dans le développement économique, social et culturel de notre nation. Cependant, le chemin vers l'égalité des chances et le respect des droits fondamentaux reste long. C'est pourquoi, j'invite mes sœurs et collaboratrices à continuer à faire preuve d'ardeur dans leur travail ; de refuser la marginalisation. Il est impératif que nous prenions la place qui nous revient de droit, non seulement dans nos milieux professionnels mais dans toutes les sphères de décision. En outre, je souhaite souligner l'importance de la solidarité et de l'humanisme féminin. Trop souvent, nous nous retrouvons en compétition, oubliant que notre force réside dans notre unité et notre soutien mutuel. Il est temps de transformer notre approche, de nous élever les unes les autres et de bâtir des ponts au lieu des murs. À nous de créer un environnement inclusif, où chaque femme, indépendamment de son origine, de sa condition sociale ou de ses convictions, se sent soutenue et valorisée. Ensemble, cultivons l'empathie, l'entraide et la compréhension mutuelle, car c'est en unissant nos forces que nous surmonterons les obstacles et que nous tracerons le chemin vers une société plus juste et égalitaire. En ce jour du 8 mars, engageons-nous à être des agents de changement, des modèles de persévérance et de solidarité. Célébrons nos réussites, apprenons de nos échecs et continuons à lutter pour nos droits et notre place dans le monde.