Post de ANFA - Association Nationale pour la Formation Automobile

[Actualité] ✨𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗲𝘁 𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 : 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 🚚 Dans le cadre de la semaine des métiers du transport et de la logistique, Agefiph Bretagne et AFTRAL ont présenté leurs services pour favoriser 𝗹'𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 : 🔹 𝗦𝗶𝗺𝘂𝗹𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́𝘀 : diverses configurations pour évaluer et former, en fonction des besoins individuels. 🔹 𝗣𝗘𝗖𝗙 (Pré-évaluation des capacités à la formation) : une journée pour évaluer les capacités des personnes en situation de handicap à s’orienter vers les métiers des transports et de la logistique. 🔹 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶-𝘁𝗿𝘂𝗰𝗸 : un camion-école mobile équipé des dernières technologies pour garantir l’accès à la formation de chauffeur routier. 👉 Toutes les informations dans notre reportage : https://lnkd.in/eT3meumU #inclusion #transport #logistique #handicap #formation

A quand la généralisation de ces piscines? Au delà du matériel adapté la formation est un atout clé de l’inclusion. Aujourd’hui je ne peux plus emmener Antoine seule à la piscine; son corps est devenu trop lourd, trop long et mon corps plie… Je ne peux pas le changer en maillot avec l’équipement proposé: il faut prévoir une vraie salle de change avec une table de kiné (voire deux) et même un rail au plafond avec filet si on voulait voir les choses en grand! Et surtout mettre l’accent sur la formation du personnel car transférer Antoine dans l’eau cela non plus je ne peux le faire seule, j’aurai besoin des MNS Une piscine inclusive ce n’est pas juste rajouter une rampe devant le bâtiment c’est bien au delà de cela qu’il faut penser! À bon entendeur

Il s’agit non seulement de l’accompagnement de la personne en situation de handicap pour l’aider à réaliser les actions et les mouvements liés à l’activité de loisir qu’elle pratique, mais également de l’accompagnement d’une personne expérimentée dans l’activité proposée. Comme les opportunités de loisirs diversifiées sont plus rares pour les personnes en situation de handicap, il est souvent nécessaire d’expliquer l’activité en détail, y compris les mouvements de base, aux participants avant de commencer l’activité. https://lnkd.in/eRdgErVt

🌟 Sensibilisation et action🩼 Hier, j’ai eu la chance de participer à une réunion inspirante et essentielle sur un sujet qui me tient particulièrement à cœur : le monde du handicap et ses conseils. Ce domaine, souvent mal compris, reste trop souvent isolé, confronté à un manque d’information et d’accompagnement adapté. Grâce à Lionel BOULEAU et à une formidable équipe avec laquelle j’ai pu me former, nous avons approfondi ces enjeux, partagé des expériences et, surtout, renforcé notre capacité à répondre aux questions et aux besoins spécifiques de cet univers important à mes yeux🙏 💬 Et vous ? Quels sont vos engagements ou vos initiatives pour mieux inclure les personnes en situation de handicap dans votre environnement professionnel ? Ensemble, faisons avancer cette réflexion essentielle. Allianz France #conseils #handicap #accompagnement

Un projet vise à promouvoir l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap grâce à la plongée sous-marine?

📣 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : pour une sécurité routière inclusive et universelle 🚗♿ À l’occasion de la 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, la FIEA tient à souligner un enjeu essentiel : garantir une sécurité routière accessible à tous. En tant qu’experts en automobile, nous avons un rôle clé à jouer pour rendre les infrastructures, les véhicules et les équipements adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap. Chaque amélioration technologique et chaque adaptation contribuent à une mobilité plus sûre et équitable pour tous les usagers de la route. ➡ Cette semaine est une occasion de réfléchir ensemble à des solutions innovantes et durables pour améliorer la sécurité de tous. Partageons nos idées et continuons d’agir pour que la route soit un espace de liberté, de sécurité et d’inclusion pour tous. #SemaineHandicap #SécuritéRoutière #Inclusion #ExpertiseAutomobile

Valérie Groff est Responsable de la Mission Handicap de Safran Aircraft Engines qui compte 9 sites en France : « Hanvol, c’est formidable 🙂 ! c’est une excellente démarche car elle traite la question du handicap par le haut, en formant des personnes à des métiers porteurs d’emplois et d’évolution de carrière. » Valérie Groff coordonne le déploiement de la politique handicap avec les référents et les services internes de santé au travail de chaque site industriel et selon 5 axes de développement : ✅Le recrutement de personnes en situation de handicap ✅Le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap ✅La délégation d’activités au secteur adapté ✅La norme handi-accueillante   ✅ Et enfin la sensibilisation et la formation des collaborateurs : c’est sur ce dernier point que Valérie Groff souhaite s’attarder car la volonté et l’aptitude à pouvoir accueillir des personnes différentes sont les principaux leviers pour progresser. « La société se veut aujourd’hui inclusive, portée par les politiques publiques et les médias. Les citoyens et donc nos collaborateurs et nos futurs collaborateurs sont en quête de sens. L’entreprise doit prendre toute sa part et se montrer à la hauteur des enjeux sociétaux. Pourtant, certains préjugés persistent malgré les années quant aux aptitudes au travail des personnes atteintes de handicap. C’est pourquoi, nous agissons pour changer le regard sur cette question. Nous organisons notamment des journées avec des sportifs handicapés de haut niveau à l’occasion des jeux paralympiques 2024. Nous montrons ainsi que ces personnes sont le plus souvent résilientes, tenaces et combatives car elles ont à cœur de prouver qu’elles sont performantes. Elles véhiculent de très bonnes valeurs de volonté et de dépassement de soi et les salariés d’aujourd’hui ont besoin de valeurs et de sens aussi : c’est une vraie satisfaction pour toute une équipe d’intégrer une personne handicapée quand ça marche et c’est le cas ! Etre handi-accueillant, c’est voir les compétences et les qualités humaines avant tout, c’est aussi savoir reconnaître que la richesse est dans la différence. » #Handicap #Inclusion #Apprentissage #Emploi #Aéronautique #Aveclindustrie #Safran #Agefiph #Opco2i OPCO 2i Safran

Une démarche intéressante

Un article inspirant sur l'impact du sport pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Le témoignage de Menvin Vencatasamy souligne l'importance de continuer à promouvoir ces initiatives 💪. Le sport est un vecteur puissant d'égalité des chances et il est essentiel de soutenir ces démarches ! #Inclusion #Handicap #Sport #Égalité #ImpactSocial