Post de Alliance Française of Calgary

❌ ❗ TU N'ES QU'UNE STAGIAIRE ! ❗ ❌ 🌟 Journée mondiale des stagiaires : on attaque cette journée avec le sourire ! 🌟 Aujourd’hui, c’est la Journée mondiale des stagiaires ! 🎉 Une occasion de mettre en lumière leur travail, leur enthousiasme et leur soif d'apprendre. Ces jeunes talents, souvent invisibles mais pourtant si essentiels, apportent fraîcheur, énergie et idées nouvelles à nos équipes. 💡 ✨ Petite anecdote sur MOI : Lors de mon tout premier stage en tant qu’assistante commerciale chez IBIS Hôtel, j’étais un peu timide et je me suis retrouvée à organiser une réunion sans trop savoir par où commencer ! 😅 Mais avec un peu de courage et mes notes griffonnées, j’ai réussi à briser la glace, lancer la discussion et même proposer des idées qui ont été prises en compte. Ce moment m’a appris qu’un stage, c’est l’occasion de tester, d’apprendre et de grandir, même quand on doute. 🚀 Alors à tous les stagiaires : gardez votre enthousiasme, osez poser des questions, et surtout, ne sous-estimez jamais l'impact que vous pouvez avoir ! Vous êtes l'avenir, et aujourd'hui, c'est votre journée ! 🌱💪 #JournéeMondialeDesStagiaires #StagiairePower #OnAttaqueAvecLeSourire #ApprendreEnsemble #NouveauxTalents

🌟 Intervenant du mois de Mai : Antoine Bonnet revient sur sa mission chez Jobencia Service 🌟 Ce mois-ci, nous mettons en avant Antoine BONNET, qui partage son expérience lors d’une mission réalisée pour Bout' à Bout'. Il y décrit les tâches qu’il a effectuées, ce qu’il a apprécié, une difficulté rencontrée et les compétences qu’il a développées. 🎥 Découvrez comment nos missions contribuent au développement professionnel de nos étudiants. Pour en savoir plus sur nos missions, visitez www.jobencia-service.com.

𝑄𝑢’𝑎𝑖-𝑗𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑜𝑛 𝑖𝑚𝑚𝑒𝑟𝑠𝑖𝑜𝑛 ? J’ai choisi, cette fois-ci de vous parler du ressenti de mon expérience suite à cette immersion. Cela a été une belle expérience de découverte pour moi. J'ai pu y découvrir une « journée type » de chaque membre du personnel travaillant dans ce château, à la fois historique et touristique. J'ai pu voir que leur travail ne se limitait pas aux visites guidées, mais aussi à la gestion de l'administration, à l’aménagement et à l’organisation d’évènements. Cela m'a notamment donné une nouvelle vision des métiers administratifs. Avant cela, je pouvais avoir une vision "simpliste" des emplois portés vers ce milieu là , mais je me suis vite aperçu que c'est loin d'être de tout repos et que cela requiert une importante charge de travail, que ce soit dans les réponses que l’on envoie, l'organisation mais aussi la prévention (d’un évènement ou autre). Être immergé dans un environnement professionnel tel que celui-ci a été synonyme de découverte, mais aussi d’ouverture je pourrais dire. 

🤝 Mon premier job après avoir été diplômé 🎓 : crêpier en Australie ! 👨🍳🥞🇦🇺 📣 C’est là (enfin presque) que débute mon #storytelling professionnel. 🚀 🚀 Après avoir réalisé un stage à l’Office de Tourisme du Nogentais et de la Vallée de la Seine pour lancer et inaugurer la première édition du Champ’Art Music Festival®, puis 2 mois au sein de l’Agence Profile aux côtés de Stephanie, j’ai terminé ma formation en #alternance pendant 2 ans au sein de La Poste Groupe aux côtés de Catherine, puis un an chez Air Liquide aux côtés de Philippe Gouy-Pailler, un constant : je n’ai pas eu l’occasion de vivre une année d’échanges à l’étranger. 🧐 🚌 Ni une, ni deux, avec Alexandra, on prépare nos backpacks pour vivre notre aventure à l’autre bout du monde… en #Australie, accueillis par Steven ! 🐨🇦🇺🦘 ☀️ Au-delà des rencontres, des échanges et expériences personnelles, l’occasion mes donnée de mener quelques expériences professionnelles comme celle de crêpier sur la Great Ocean Road (Bretagne quand tu nous tiens au cœur 🥞). ⚓️ 💼 Tout cela pour affirmer que oui, les expériences à l’étranger sont réelles expériences professionnelles et peuvent être mises en avant comme telle. 😃 🚀 En #communication, les parcours de chacun font la richesse du métier, il n’y a pas de voie toute tracée. C’est aussi ce qui fait la diversité de ce métier passion. 🎓 À l’heure où les nouveaux diplômés vont d’ici peu arriver sur le marché, il faut être ouverts aux #parcours ! 💬 Et vous, quel a été votre premier poste après avoir été diplômé(e) ? 📣 #linkedin #évolutionprofessionnelle #métier

[JOB ROTATION] ✨1 jour, 1 duo, 1 métier ! 🎥 La semaine dernière nos #HappyFamilyMakers ont participé au Job Rotation, un évènement dédié aux collaborateurs qui souhaitent vivre le métier d'un de leur collègue le temps d'une journée ! 🚀13 binômes se sont formés à cette occasion, curieux de découvrir de nouvelles missions ou désireux d'approfondir leurs connaissances ! Nos participants se sont également prêtés au jeu de l'interview et ont accepté de répondre en vidéo à quelques questions sur le #JobRotation 🎤 A découvrir juste ici 😊➡️ #centerparcs #theplacetowork #partage #decouverte cc David Vincent Barbara Brunel Léa Maniago Maëlle Macaud Maurane Metais judith mathieu le dortz

Il y a 13 ans, j’ai fait une rencontre qui a tout changé. Sans eux, je n’aurais pas pu : 👉 Prendre conscience que j’avais ma place 👉 Oser bâtir un parcours audacieux, à mon image 👉 Devenir l’avocate pragmatique et résiliente que je suis aujourd’hui. Ces personnes, ce sont Amandine Doat et Lionel Darolles Voici comment tout a commencé : Février 2011 : Je participais à la « Job Fair » d’Assas avec le sentiment d’être un peu "hors cadre". Je venais d’un milieu sans juristes ni entrepreneurs, et je croyais que les meilleures opportunités reviendraient forcément à ceux qui étaient déjà “dans le game”, que je n’avais pas les codes. Pourtant, je me suis inscrite pour rencontrer l’équipe PI de LVMH. À ma grande surprise, on m’a reçue en entretien. Je me souviens encore de la bienveillance d’Amandine Doat et Lionel Darolles, qui ont mis en lumière des atouts que je sous-estimais : 🇬🇧Mon anglais solide, résultat de mes années d’études en Angleterre 🛠️Mon pragmatisme et mon sens de l’effort ⚖️Mon attrait sincère pour les problématiques juridiques plutôt que pour l’aura du luxe Contre toute attente, le stage était pour moi. Un tremplin décisif : En janvier 2012, CRFPA en poche, j’ai débuté avenue Montaigne. Pendant 6 mois, j’ai eu la chance de travailler main dans la main avec chacun de mes maîtres de stage, qui m’ont : 🌍 Emmenée partout, pour m’exposer à la diversité de leur métier. 🧠Fait travailler sur des dossiers variés, me stimulant à réfléchir et raisonner. 🎯Transmis une méthode de travail fondée sur la rigueur, l’exigence et le pragmatisme, en gardant toujours l’objectif opérationnel en tête. ✅Donné du crédit à mes raisonnements, me faisant sentir légitime et à ma place. Pour la première fois, je faisais partie d’une équipe où mes compétences avaient une vraie valeur ajoutée. Leur confiance et leur estime m’ont donné des ailes. Et après ? Grâce à cette expérience fondatrice, j’ai osé tracer ma propre route: 👉 Dans de prestigieux cabinets parisiens, j’ai perfectionné ma méthode de travail et me suis plongée dans des dossiers d’une technicité juridique captivante. 👉 Chez EY, j’ai diversifié mon expertise, appris à manager et à m’adapter à des sujets, dossiers et clients variés.  👉 Aujourd’hui, j’ose relever le défi de l’entrepreneuriat, tout en jonglant avec ma vie de maman solo de deux enfants. Ce que j’ai appris : Grâce à eux, j’ai compris que le seul cadre qui compte, c’est celui que l’on choisit pour soi. Merci Amandine Doat et Lionel Darolles, d’avoir vu en moi ce que je ne voyais pas encore. On a tous besoin de ces personnes qui nous aident à déployer nos ailes. Et vous, qui a changé votre vie ? #JeRamenMaFraise créé par RamenTaFraise et Nina Ramen 🍓

Lina, lycéenne en stage de seconde, est à AXA en France (sponsorisé par SuperFUTUR) !!! 🤩 Intéressée par l’Humain, Lina a souhaité découvrir les métiers des Ressources Humaines mais comment lui faire comprendre ce que nous faisons au quotidien ? Chez AXA en France, nous avons la chance d’avoir une multitude de métiers RH ce qui nous a permis de lui créer un parcours sur mesure avec la découverte de plusieurs métiers : * Marque Employeur, Expérience collaborateur, Campus ; * Diversité et Inclusion ; * Finances RH ; * Formation ; * Dispositifs mobilités ; * Recrutement ; * Administration du personnel. ✌🏼 Verdict de ces quelques jours avec nous ? « Stage super intéressant et tellement contente de découvrir cette diversité de métiers. Tout le monde m’a accueilli avec plaisir et a pris le temps de m’expliquer son quotidien et son rôle à la RH. C’est une très belle opportunité d’avoir pu faire mon stage chez AXA ». Franchement, faire découvrir son métier c’est le meilleur moyen de susciter des vocations ! Merci Muriel Nicou Mathieu HALGAND Emilia Zaghia Sanaâ RIANI Celia Delanneau Melina Foo Karine MALCA Laëtitia Garatin Cécile Durand Sonia DUTOT Sarah NUÑEZ ( DEFLAOUI) Marie Cécile Meyniel Sophie Houziaux Rebuffel Anne Marie Aline Stéphane Fournier Agnès Louboutin Celine Gayot Stéphane VINCENT Ilhame Choukrani PS : Pense à mentionner quelqu’un que ça pourrait intéresser 💬 PS 2 : Je compte sur toi pour donner de la force si tu aimes ce contenu ❤️ PS 3 : Aux entreprises qui le peuvent : n’hésitez pas à ouvrir vos portes !

✨ Le portrait de la semaine ✨ Aujourd'hui nous vous présentons Clémentine Blondeau, stagiaire chez @joyau_immobilier. 🌟 Pourquoi as-tu choisi de faire ton stage chez Joyau immobilier ? J’ai choisi de faire mon stage chez Joyau Immobilier pour découvrir le secteur de l’immobilier haut de gamme, ainsi que la communication sur les réseaux sociaux qui y est associée, au sein d’une équipe jeune et dynamique. 🌟 Ta vision sur les prochaines années ? Dans les années qui arrivent, je vais finir ma dernière année de licence pour ensuite me concentrer sur l’obtention de mon Master en école de commerce. Mon objectif principal est donc de renforcer mes compétences et surtout mon anglais pour pouvoir partir à l’étranger. 🌟 Une anecdote à savoir sur toi ? Ma destination de rêve pour l’été prochain est le Costa Rica ! #immobilierfrance #investissementimmobilier #portrait #immobilier #agentimmo #toulouse #transaction #joyauimmobilier

Avec son stage chez nous, Louis Sabourin a appris à son rythme à trouver sa place sur le marché du travail. Apprenez à le connaitre:

▪️ Rencontre ▪️ Depuis une semaine nous accueillons Léa, étudiante en BUT Technique de Commercialisation, au sein de notre service Marketing. Elle a accepté de répondre à quelques questions 👇 ◾ Qu'est-ce qui t'a motivée à choisir MTM pour ton stage ?◾ Divers éléments ont captivé mon intérêt pour MTM en tant que stagiaire. Le positionnement distingué de l'entreprise a, en premier lieu, retenu mon attention. En ma qualité d'étudiante en BUT TC, je recherchais une expérience professionnelle qui m'immergerait dans le domaine du marketing, tout en m'offrant une exposition à une culture d'excellence et de qualité prééminente. Par ailleurs, la présence étendue de la marque à travers l'Europe, avec des ventes réalisées en France, en Suède, aux Pays-Bas, en Belgique, et en Allemagne, atteste de la réputation indéniable des produits. Cette envergure européenne constitue un atout supplémentaire qui ne manquera pas d'enrichir mon curriculum vitae ainsi que mes compétences.   ◾ Comment décrirais-tu la culture d'entreprise ici ? ◾ La culture d’entreprise chez MTM se caractérise par un équilibre harmonieux entre professionnalisme et convivialité. L'engagement envers l'excellence est omniprésent, mais cela se fait sans sacrifier l'aspect humain des relations au sein de l’entreprise. De plus, l'entreprise accorde une grande importance au développement professionnel de ses employés, en offrant par exemple des entretiens annuels ou à la demande des salariés.   ◾Quels aspects de MTM aimerais-tu mettre en avant pour attirer d'autres talents comme toi ?◾ Plusieurs éléments sont à mettre en avant au sujet de cette entreprise. Tout d’abord, MTM offre un environnement de travail agréable, qui encourage la créativité, le développement professionnel ainsi que le développement de soi, aussi bien sur ses savoir-être que de ses savoir-faire. De plus, MTM dispose d’une atmosphère de travail stimulante en offrant un cadre de travail dynamique où l'expression des idées est vivement encouragée. En situation d'incompréhension ou de questionnement, des individus compétents sont toujours disponibles pour fournir l'assistance nécessaire. La notion d'accompagnement revêt une importance capitale, particulièrement pour les nouveaux arrivants au sein d’une entreprise. Chez MTM, la solidarité et l'entraide sont des valeurs profondément ancrées, assurant ainsi un soutien mutuel et une intégration harmonieuse au sein de la communauté professionnelle.   Merci Léa pour cet entretien 😁 Nous sommes fiers de jouer un rôle dans ton parcours de développement professionnel. #mtm #entretien #stage #stagiaire #paroledestagiaire #cultureentreprise #expérienceentreprise #ambiancetravail