Post de Agefiph Occitanie

🌟 DuoDay 2024 : Mélanie, un parcours inspirant où le handicap devient une force ! 🎥 Découvrez son témoignage ! #Handicap #Inclusion #DuoDay

Handi mais Cap ! Mi-octobre, le Département de l’Isère a renouvelé sa convention avec le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)🖋. C’était l’occasion de faire un point sur le chemin parcouru depuis la première convention en 2020. On a parlé de chiffres, d’actions mises en place dans le cadre de la convention pour accompagner les agents, mais on a surtout beaucoup entendu les agents eux-mêmes témoigner de leur vécu, de leurs difficultés et de leurs réussites … et de l’importance du soutien de leur entourage professionnel ». Ici, en vidéo, une ancienne alternante recrutée et sa tutrice témoignent. Attention âmes sensibles : cette vidéo, réalisée sans trucage, peut donner la pêche 😊. Oui, changer le regard sur le handicap ça prend du temps. On a besoin d’être aidé, accompagné et formé aussi. Et pour tout ça désormais on a des outils, des ressources : des dispositifs quasi sur-mesure, des recrutements volontaristes ou des passerelles pour changer de poste, des formations, un pôle de spécialistes super facilitants* pour accompagner la personne, l’équipe, le manager. Alors on avance, en solo ou en collectif, à petits pas parfois, mais aussi à grandes enjambées. 💡 Le saviez-vous : l’emploi d’apprentis en situation de handicap Avec un dispositif spécifique, structuré avec l’aide du FIPHFP et des associations pour le volet recrutement, les équipes ont accueilli et formé 36 apprentis en 3 ans et 8 sont désormais agents du Département. *désormais l’organisation du Département en faveur de l’emploi de personnes porteuses de handicap est structurée avec 27 postes de conseillers de prévention, médecin, infirmiers, psychologues, ergonomes, référents, conseiller technique, assistante sociale, conseillers en évolution pro, gestionnaires du personnel (carrière, paie, absences), chargés de projet ou d’études, responsables RH de proximité… et tout l’encadrement. #Handicap #RQTH #FIPHFP #Alternance #Isère

📢 A l'occasion de la 11ème édition des #JNAI2024 de l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) l'IRIAE Hauts-de-France vous propose une semaine dédiée à l'illettrisme dans l'insertion par professionnelle. 🚀L’insertion professionnelle des personnes en situation d’illettrisme, est-ce un sujet ? ❓𝐋’𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐢𝐬𝐦𝐞, 𝐤𝐞𝐬𝐚𝐤𝐨 ? 🔎On parle d’illettrisme pour les 1,4 million de personnes qui, après avoir été scolarisées en français, ne maîtrisent pas bien la lecture, l’écriture, le calcul, le numérique. Ces difficultés avec les compétences de base les empêchent d’être autonomes dans les situations courantes de la vie quotidienne. A contrario, l’analphabétisme désigne des personnes qui n’ont jamais été scolarisées, en France ou dans un autre pays. Une troisième situation existe : le français langue étrangère, qui concerne toute personne qui arrive en France et doit en apprendre la langue. 𝐋𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 ? 📅 ⌚Se repérer dans l’espace pour se rendre à un rendez-vous, se repérer dans le temps pour prioriser ses tâches, suivre une prescription médicale, accéder aux services en ligne, gérer son argent, comprendre les termes d’un contrat, suivre la scolarité de ses enfants, etc., sont autant de difficultés au quotidien qui compliquent l’accès et le retour à l’emploi. 💡𝐈𝐝𝐞́𝐞 𝐫𝐞𝐜̧𝐮𝐞 𝐧°𝟏 Même en situation d’illettrisme, une personne sans activité s’inscrira toujours à France Travail (à la Mission locale, à Cap Emploi, etc.) et demandera les minimas sociaux. ❌𝐅𝐀𝐔𝐗 ! Parce qu’elles accèdent difficilement à l’information, par manque de maitrise du numérique, parce qu’elles ne veulent pas toujours dévoiler leurs difficultés, les personnes en situation d’illettrisme font moins valoir leurs droits que le reste de la population. 👉En savoir plus : https://www.anlci.gouv.fr/ #EnParlerPourAvancer #illettrisme #JNAI2024 Messaoudène Zahia Inès LUU Edouard Missonnier Kevin Malosse Aurelien Fauchois TIFFANY THIROLLE Anne-Béatrice Delaite

⛱️🚨Simples, basiques, ludiques et informatifs … 🔎 découvrez nos outils d’appui à la professionnalisation. ✔️comme les disciplines des JO : vous pouvez choisir le contenu qui vous intéresse 😍 ✔️entre deux événements de #Paris2024, vous pouvez vous changer les idées en faisant une séquence d’APro 🔥 ✔️entre les JO et les Jeux Paralympiques de fin août vous aurez un peu de temps, rendez vous sur la plateforme et découvrez les pépites que nous vous proposons ⚡️ Vous êtes déjà plus de 2️⃣0️⃣.0️⃣0️⃣0️⃣ à avoir créé un compte et démarré ou terminé au moins un parcours APro 🚀 Et c’est valable sur l’ensemble du territoire national ⚡️🇫🇷🙌 … N’hésitez pas à partager autour de vous 🎤💬 🙏Merci à toutes nos délégations qui s’engagent au quotidien, à tous nos collègues métiers experts et à nos partenaires 😍🤓 ⭐️C’est simple, basique, ludique … une super ressource gratuite, en ligne, pour dépasser les représentations📸, lutter contre les stéréotypes et proposer des solutions 🧰 pour des pratiques plus #inclusives 💪en #emploi pour les personnes en situation de #handicap ⭐️

1 semaine avant le 1er confinement (~ 4 ans) je lançais mon entreprise sur le handicap au travail #BestTiming 😱 ❌ Pas de trésorerie 💸  Et ne rentre dans aucunes cases ❌ pour les différentes aides de l’Etat.. ❌ Les 1ers clients qui ont tous repoussé les actions prévues 🗓️ sans date  Aucune visibilité.. ❌ Pas de prospection possible  Les entreprises étaient en pleine « réorganisation » ou fermées 🔐 ✅Cours d’activité physique 🦾 en visio et création de fiches pratiques à réaliser en autonomie #30min/jour ✅Créer des sensibilisations et formations sur le handicap au travail en full distanciel ✅Veille +++ santé au travail et en informer ma clientèle cible 🎯 Rester en contact pour comprendre leurs besoins et évolutions ✅Échange avec l’éco-système et même création de partenariat poke ODIORA - Pour Oreilles Attentives - ® merci pour vos masques ✅Apprendre à bien distinguer les temps pro et perso -> espace physique  👉 Profiter du droit à la déconnexion et respect de l’équilibre vie pro et perso (intègré dans la loi santé #QVCT) Mouv'Intelligent est bien plus qu’une structure juridique, c’est un chemin de vie semé d’embûches qui permet de développer des soft skills : agilité / adaptation / résilience 🤩 Crédit photo : Louise Rifaux  Pitch devant le conseil d’administration de Nexem accompagné par Jean-Christophe Combe à 21 | Croix-Rouge française 💥Poke a 2 grandes personnalités qui m’ont permis de comprendre les mécanismes de communication qui me permettent d’avoir plus d’impact 🦾 Merci infiniment à Eric Salomon et Emmanuel Chila 🙏 Yala avec des émotions à partager 🔥  🙋♂️Vous cherchez à mettre en place une action pour la semaine de la QVCT ❓🙋♀️ 👉 Venez en parler 🗣️ en MP #Emploi #Préventions #QVCT #Inclusion #LeardershipProgram

😎 Encore 1 semaine avant la grosse reprise sur notre île ! 🤔 Vos équipes ne sont pas en congés, mais l’activité tarde à re-démarrer ? 😏 Pourquoi ne pas organiser un challenge autour de la formation sur l'inclusion des personnes en situation de handicap au travail - en mode olympiades, puisque c'est de saison - ? 📌 6 petit modules en auto-formation : l'occasion d'en parler, de sensibiliser les équipes et de les préparer pour une rentrée sous le signe de la responsabilité sociétale ! 🏅 Le ludique, c'est sérieux... surtout quand c’est pour la bonne cause ! Combien d'entre vous réaliseront le bingo complet des 6 modules ? #formation #inclusion #emploiTH #RSE

Aujourd'hui c'est mon anniversaire. Mon souhait ? Un client (sympa) en plus ! (pas plus par contre 😄) Le cadeau, c'est aussi moi 😁 C'est comme ça que j'envisage une collaboration : chacun est un cadeau pour l'autre. On s'apporte quelque chose techniquement et humainement. 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, je vous propose une communication au service de votre mission handicap : 👉 Une stratégie pour mettre en avant votre engagement et vos actions 👉 La rédaction de vos pages carrières, diversité ou mission handicap 👉 Des contenus pour votre blog, votre page LinkedIn ou vos profils 👉 Du coaching/de la formation pour monter en compétence et en autonomie 👉 Une polyvalence éprouvée pour d'autres supports de communication J'ai débuté dans la communication handicap en 2011. Ça rassure ça, non ? 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, je vous garantis : ✅ Une handipreneure concernée, engagée et compétente ✅ Une relation positive, constructive, authentique et bienveillante ✅ Une prestataire avec qui vous aurez envie d'aller déjeuner ! 😋 𝗔𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼𝗶𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, mes prestations sont des achats responsables, et mon statut TIH vous permet de décompter 30% de mes factures de votre contribution Agefiph 😉 En cette rentrée, j'ai de la place pour un client supplémentaire. On relaie ou on relaie ? (à vos commentaires siouplé 💬🙏) PS : j'aurai 41 le 14, et pas 14 le 41 😁 #CestEnFaisantAutrementQuonArriveAutrePart ♿💚💬

Le 1er congrès sur ce sujet, organisé avec les personnes concernées - au MEDEF le 19 Juin. Une belle occasion de participer à ces échanges et conférences, voir ce qui est fait chez certains, ce qui est imaginé chez d'autres, ce qui est transposable ou pas. Osons aller plus loin ! Il n'est pas trop tard pour que les entreprises s'inscrivent... Pour tous -> à relayer au sein de vos entreprises, ou à tous les RHs ou RSE que vous connaissez : Faisons de cette initiative un succès ! Si vous souhaitez plus d'info (programme ?) contactez moi message ou T21 France

Des infos sur la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).... quels intérêts pour une personne, un salarié ... Merci Vivien Laplane 😎 pour ce post qui reprend toutes les infos les plus importantes, essentielles Au besoin, vous pouvez vous rapprocher du service social de service de santé au travail pour faire le point sur votre situation.

Autour des Williams soutient les #Ésat D'un point de vue sémantique, un Ésat est "un "Etablissement et Service d'Aide par le Travail", soit une structure qui permet aux personnes en situation de #handicap d'exercer une activité #professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un #milieu #protégé." De notre point de vue, c'est bien plus que ça. C'est offrir l'opportunité aux adultes en situation de handicap, qui ne se retrouvent pas dans l'emploi en #milieu #ordinaire, de s'épanouir dans une activité professionnelle et de gagner en autonomie. Les missions des Ésat sont diverses et importantes. Près de 200 métiers sont aujourd’hui couverts par les ESAT en France, dans 14 secteurs d’activité comme: Conditionnement, logistique et transport, les espaces verts et paysagers, le nettoyage et entretien, la production industrielle, la restauration, hébergement et services touristiques, l'énergie, environnement, gestion des déchets,... Parce que chaque geste compte, ayons le réflexe ésat #syndromedewilliams #viepro #ensemble Ministère des Solidarités esat arc en ciel ESAT MENILMONTANT ESAT LES MARRONNIERS ASSOCIATION ARAMIS Fondation Groupama Emploi et Handicap Grand Lille Réseau Gesat Alliance maladies rares