RESTORIA

Nouveau témoignage métier ! Chez RESTORIA, pour notre activité de repas livrés, les chauffeurs sont le dernier maillon de la chaine pour acheminer nos bons petits plats chez nos clients. Au fil des saisons, quelque soit la météo, ils sillonnent les routes de l’Ouest 🚚, de nuit ou en partie, pour assurer les livraisons dans le bon timing. Une chance de pouvoir profiter des jolis paysages de nos régions ! Pour cette vidéo 📽️, nous avons suivi Sylvain, chauffeur-Livreur à la Cuisine de la Romanerie à St Barthélemy d’Anjou (49). Il nous plonge dans son quotidien et nous explique les particularités de son métier. Un métier parfait pour ceux qui aiment travailler seuls tout en bénéficiant de moments de partage et de bonne humeur, une fois les tournées terminées pour déjeuner ensemble ou discuter autour d’un café. Un nouveau projet réalisé en partenariat avec Charles Goupille de Greencap Studio. Merci à toute l’équipe des Chauffeurs de nous avoir accueillis dans la bonne humeur ! Dites-nous en commentaire si comme nous vous êtes époustouflés 😮 par les vues en drone ! #TeamRestoria #Restauration #Recrutement #Transport

La mobilité professionnelle, c’est faire le choix d'élargir ses horizons, d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles et de renforcer les liens au sein de son entreprise ! La mobilité peut être l’opportunité pour un salarié de changer de poste au sein même de son entreprise. Elle peut être à l’initiative du salarié ou de l’employeur. Il en existe trois sortes : -  La mobilité horizontale : le changement de poste se fait sans gravir les échelons ; -  La mobilité verticale : le salarié change de niveau et gagne en responsabilités ; -  La mobilité géographique : le salarié change de lieu de travail mais conserve les mêmes fonctions. Elle peut être régionale ou départementale. Les ➕ de la mobilité : ✔️ C’est une opportunité de changer de poste, d’évoluer au sein même de l’entreprise et donc de développer de nouvelles compétences. ✔️ C’est une source de motivation au travail : relever de nouveaux défis, sortir de sa zone de confort et rencontrer d’autres collaborateurs. ✔️ C’est la possibilité de se rapprocher de son lieu de résidence et donc d’améliorer son équilibre vie pro et vie perso. Chez RESTORIA et Poivre & Sel, un nouveau site dédié à la mobilité a vu le jour en cette fin d’année. Pourquoi ce nouvel outil ? ✔️ Il permet de centraliser les demandes de mobilité dans notre ATS ✔️ Il permet un lien direct avec les offres de recrutement disponibles ✔️ Il permet d’effectuer une demande à tout moment   En 2023, 32 collaborateurs ont bénéficié d’une mobilité. Et on espère que ce chiffre augmentera pour l’année 2024 ! Résultat l’an prochain 😉 Collaborateurs et collaboratrices de Maison RESTORIA, vous avez un souhait d’évolution ? Alors, n’attendez plus et rendez-vous sur le site dédié (lien en commentaire) ! #Mobilité #TeamRESTORIA #Accompagnement #Opportunités

Rejoignez l'équipe RESTORIA en tant que Technicien·ne de Maintenance à Bournezeau (85) Chaque jour, au sein de la Cuisine de la Godinière, nous préparons entre 15 000 et 20 000 repas. Pour cela nos cuisiniers, pâtissiers, charcutiers et aides de Cuisine en légumerie s'appuient sur de nombreux équipements (fours, robots, lignes de conditionnement...). Ces équipements attendent leur futur·e technicien·ne de maintenance pour être chouchoutés ! Votre rôle : ✔️ Assurer la maintenance 🔧 préventive et corrective avec un logiciel de GMAO. ✔️ Collaborer avec les équipes de cuisine et les prestataires externes pour garantir un fonctionnement optimal des équipements. ✔️ Gérer votre planning en autonomie. Vos atouts ➕ : Un diplôme ou une expérience significative en maintenance, idéalement dans la restauration collective ou l’agroalimentaire. Un sens du service, de la rigueur et de la bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? ▶️ Une diversité des tâches au quotidien où chaque jour est différent. ▶️ Le soutien d’une équipe solide, avec Lionel, votre responsable, et vos 2 collègues, basés sur les autres Cuisine RESTORIA. ▶️ La fierté de contribuer à une mission axée sur le bien-manger et le respect de l’environnement. 📥 Prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant sur notre site Carrières #Recrutement #Maintenance #RestaurationCollective #Emploi

📈 Boostez le recrutement grâce à la cooptation ! Chez RESTORIA et Poivre & Sel, un dispositif de cooptation permet aux salariés de devenir acteurs du recrutement tout en bénéficiant d’une prime pouvant aller jusqu’à 300 €. Pourquoi la cooptation est-elle une idée gagnante ? ✔️ Fidélisation : Les collaborateurs se sentent valorisés et impliqués dans le développement de l’entreprise. ✔️ Qualité : Les recommandations internes permettent souvent d’attirer des profils qui partagent déjà les valeurs de l’entreprise et dont les compétences sont en adéquation avec les attentes du poste. ✔️ Réseau élargi : On profite des connexions et du bouche-à-oreille pour enrichir nos candidatures. 💼 Comment ça marche ? 1️⃣ Le coopteur (salarié en CDI) recommande un candidat pour un poste en CDI. Il peut également proposer un CV en candidature spontanée qui viendra enrichir le vivier de candidats disponibles pour des offres ultérieures. 2️⃣ La candidature du coopté est étudié par le service recrutement comme tout autre dossier. 3️⃣ Si la personne est recrutée, le coopteur reçoit une prime en deux temps : 👉 Une première partie après la validation de la période d’essai. 👉 Une seconde 12 mois après cette validation. Au total depuis la mise en place du dispositif en 2022, 51 personnes ont été cooptées. Près de 7 sur 10 sont encore dans les effectifs aujourd’hui. Un bilan plus que positif ➕ ! Depuis quelques semaines nos collaborateurs peuvent recommander des personnes de leur entourage en seulement en 2 clics de souris grâce au site Internet dédié. Du côté du service RH, ce site permet un meilleur suivi des cooptations et des candidatures proposées qui sont ainsi sauvegardées dans le logiciel de recrutement. ✨ 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗼𝗽𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂’𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲 : 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁 𝗱’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲. Et vous, avez-vous pensé à la cooptation pour enrichir vos équipes ? #TeamRESTORIA #Recrutement #CV #Cooptation

A l’occasion de la 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐡𝐞𝐭𝐬 ♻, on s’est invité dans les cuisines de Dimitri Vrignaud au Lycée St François d’Assise à la Roche-sur-Yon. Une petite immersion pour découvrir les pratiques et l’implication de l'équipe, de l'établissement et des convives dans le tri des déchets. 🗑 Et oui, le tri c'est l'affaire de tous !💪 #tridesdechets #restaurationcollective #agir 

Et si la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées était pour vous l’occasion de lancer votre démarche handicap ? En France, les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif. En 2023, seulement 31% des entreprises concernées respectaient cette obligation 😕. Celles qui ne respectent pas l'obligation doivent payer une contribution financière 💶 collectée par l'Urssaf et destinée à l’Association de gestion du fonds de développement de l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). Dans cet article on vous donne les axes pour définir une démarche handicap efficace pour atteindre l'obligation d'emploi. A travers les actions mises en place par RESTORIA, vous aurez l’exemple concret de l’efficacité d’une démarche structurée et organisée. Alors ? Prêt à vous lancer ?

L’Animation « Petites Recettes et Grande Histoire » se poursuit dans nos restaurants ! 🏰 En novembre, place à l’animation médiévale ! Nos restaurants scolaires se mobilisent pour offrir aux convives une expérience unique le temps d’un repas. A l’occasion de cet événement immersif, plongez dans l’histoire du Hochepot de Poulaille. ⬇⬇ https://lnkd.in/efq2svj4

Aaaah la découverte du goût chez les jeunes convives…un vaste sujet ! Et oui, ce n’est pas si facile d'éveiller les papilles des bambins et de leur ouvrir la voie vers une alimentation saine et équilibrée. Et tout ça dans le plaisir ! 🥧🍽 Après plusieurs décennies dans le secteur de la restauration collective, on peut dire qu’on a eu le temps d’explorer le sujet chez RESTORIA. Alors aujourd’hui on vous partage quelques astuces pour participer à cet éveil des sens ! #restaurationcollective #découvertedugoût 

Un Voyage Culinaire au Moyen Âge : À la Découverte du Riz au Lait ! Cette année scolaire est ponctuée d’animations captivantes, et ce mois-ci, direction le MOYEN ÂGE ! 🏰 Tous nos restaurants scolaires se mobilisent avec joie pour offrir à leurs convives une véritable immersion dans cette époque fascinante, le temps d'un repas. À cette occasion, découvrez l’histoire du riz au lait, un dessert emblématique qui traverse les âges ! 🎥 Ne manquez pas notre vidéo dédiée pour en savoir plus ! ⬇ ⬇ https://lnkd.in/eX2z56jE

𝐄𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐢𝐥 𝐬𝐞𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐢𝐭𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱 ? 🍏🚜🥔 C’est un préjugé qui plane sur nos métiers depuis bien longtemps et contre lequel nous avons décidé de nous battre cette année. L'objectif ? Défendre l’ancrage territorial et le savoir-faire culinaire ! 🥘 𝐄𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝒐𝒏 𝒔’𝒚 𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅 ? Il y a quelques semaines, on a décidé de mettre au défi les visiteurs de notre stand à l’occasion des Rencontres du Réseau local Anjou, organisées par la CHAMBRE D'AGRICULTURE DU MAINE ET LOIRE. Le principe de ce format ? Présenter sur chaque stand une initiative en faveur du « bien manger ». Pratiques mises en place, accompagnement des équipes et des clients, focus sur les produits locaux consommés en restauration collective…. Les pistes étaient nombreuses pour une entreprise engagée comme RESTORIA. Mais spoiler alerte ⚠ on a tout misé sur ….. un exemple de recette bien sûr !👩🍳 On vous propose un petit retour sur l’évènement, dont la participation s’inscrit intégralement dans notre campagne de communication anti- préjugés, à découvrir elle aussi sur nos réseaux sociaux ! 📱📢 #agir #restaurationcollective #ancrageterritorial