MEMBERS

✨ Merci pour votre confiance et vos partenariats précieux en 2024 ✨ Alors que l'année s'achève, nous souhaitons remercier chacun de nos clients, candidats, partenaires et managers de transition. Dans un contexte économique complexe et exigeant, votre confiance a été plus que précieuse : elle a été le moteur de notre engagement quotidien. Nous savons que les relations durables ne se construisent pas uniquement dans les moments faciles, mais qu’elles se renforcent dans les défis. Merci à nos #clients de nous permettre de contribuer à vos réussites et à vos projets. Merci à nos #partenaires pour leur collaboration et leur engagement, essentiels à nos succès communs. Merci à nos #candidats, que nous sommes toujours ravis d'accompagner dans leurs ambitions et défis professionnels. Merci à nos #managers de transition, pour leur expertise, leur réactivité et leur implication dans la réussite des missions qui leur sont confiées. Nous vous souhaitons à toutes et tous une belle fin d’année, des fêtes remplies de joie, et le meilleur pour 2025. ☀️ Au plaisir de vous revoir chez nous et de continuer à construire avec vous des projets inspirants dans l’année à venir ! #executivesearch #managementdetransition #DRH #RSE #Finance #Impact #Dirigeants

Certaines personnes vous inspirent et vous donnent envie de porter avec d'autant plus d'énergie et de convictions vos sujets ... Emmanuelle Duez est une femme qui m'a beaucoup inspiré, sa plume et sa vision m'ont clairement embarqué dans ma propre passion du potentiel humain individuel, de la liberté créative et de la beauté du collectif. Fondatrice de The Boson Project, Youth Forever, et également co-fondatrice de Bugali, entrepreneuse militante, Emmanuelle allie réflexion et action, vision futuriste et pragmatisme du présent. C'est avec beaucoup de plaisir que j'ai pu l'interviewer dans le cadre de nos dialogues avec des dirigeants à impact. Nous parlerons d'engagement, sa source, son expression, mais aussi de sciences humaines et sociales, d'innovation et de performance. J'ai vraiment hâte de vous partager cet échange. 🗓️RDV prochainement dans la rubrique Insights de notre site www.membersrh.com et sur #linkedin pour découvrir cette discussion. MEMBERS #management #strategie #ressourceshumaines #RSE #interview #engagement #impact #CEO #entrepreneuriat

Avec AXA Climate, nous avons souhaité organiser un évènement sur " le rôle de la DRH dans la Transition Ecologique ". C'est, entre autre, à cette question que nous tenterons de répondre avec: - Aurélie Guillemette, Deputy Managing Director de HP France - Céline Touraille-Trebitsch, Global HRBP de BMW - Alexia PENENT, Chief Sustainability Officer - Antoine Poincaré, VP Axa Climate School Ce moment d'échange qui se tiendra le 5 novembre prochain à 19h, au Axa Climate Office, réunira des DRH et des professionnels de la Transition Ecologique. Le nombre de places étant limité, nous avons souhaité réserver quelques places à notre réseau. Vous pouvez vous inscrire sur le lien eventbrite afin de pouvoir participer à cet évènement ! https://lnkd.in/e8nkMyk8 Barthelemy Hick Antoine Denoix Ségolène CAMARA Valentina Zajackowski Sarah BRUZZESE Thomas Sarazain

Pourquoi les #DG attendent de leurs #DRH qu'ils pratiquent la "coopétition" ? La réponse de Thomas SARAZAIN, CEO de Members.

Pourquoi les #DG attendent de leur #DRH une pensée systémique ? La réponse de Thomas SARAZAIN, CEO du cabinet MEMBERS.

Comment concevoir l'entreprise comme un écosystème dynamique ? Comment déconstruire la relation managers et collaborateurs ? Comment repenser le rôle du dirigeant ? « Il s'agit d'élaborer un véritable projet humaniste, où l'humain ne représente pas un risque, mais un potentiel. » Antoine Denoix, CEO d' AXA Climate, répond aux questions de Sarah BRUZZESE dans le cadre de notre : «  Dialogue avec des dirigeants à impact » 🙌 Des discussions qui ont pour ambition de nourrir "réflexions" et "projets" grâce à ceux qui, au sein des organisations et de la société, incarnent valeurs humaines, impact et performance durable. Retrouvez l’interview intégrale ici 👉 https://lnkd.in/eBggYNTV #DRH #CEO #stratégie #RSE #RH #interview #impact MEMBERS

De Chief Executive Officer à Chief Ecosytem Officer …. Pour notre prochain dialogue avec un dirigeant à impact, c’est avec le singulier et brillant Antoine Denoix, CEO de AXA Climate, que nous échangerons. Comment passer de l’exigence de performance à la création d’espaces de collaboration fertiles ? 🔜 Antoine nous partagera sa vision, ses convictions et son retour d’expérience. Nous plongerons notamment dans les challenges de l’entreprise régénérative et dans la réflexion sur de nouveaux modèles manageriaux. 🗓️RDV prochainement dans la rubrique Insights de notre site www.membersrh.com et sur #linkedin pour un témoignage avant-gardiste. MEMBERS #management #strategie #ressourceshumaines #RSE #interview #engagement #impact #regenerative #CEO

Nous avons le plaisir de vous annoncer la fusion entre MEMBERS et elodge qui marque une nouvelle étape dans l'évolution de nos solutions de recherches de vos candidats, managers de transition et prestataires RH. #executivesearch#managementdetranstion#rh#rse#freelance#cabinetdeconseil

Nous avons eu le plaisir d'accueillir Thomas Sarazain, Président de MEMBERS, chez Nexmove ! Ses insights sur les tendances actuelles du recrutement et les stratégies pour se démarquer ont été précieux. Voici ce que nous avons retenu :   Les recrutements sont plus longs et les entreprises se concentrent sur des profils "plug and play" du même secteur. Se différencier est plus important que jamais, mais comment faire ?   🌐 Entretien exploratoire : 1. Connaître la typologie des clients du chasseur. 2. Identifier les entreprises ou secteurs où vous vous projetez. 3. Se renseigner sur le chasseur : son parcours, son cabinet, ses prises de parole. 4. Montrer un intérêt sincère par le questionnement et l’écoute active. 5. Remercier le recruteur après l’entretien.   🎯 Entretien pour un poste spécifique : 1. Se renseigner sur le chasseur avant l’entretien. 2. Informer le recruteur après chaque entretien avec le client sur le déroulement de l'échange.   Ces conseils peuvent vraiment faire la différence ! Merci encore à Thomas Sarazain pour ses recommandations précieuses 💡   #Recrutement #Carrière #Outplacement #RH #Nexmove

Comment agir pour un monde plus solidaire ? Comment l'ESS et l'entreprise peuvent-elles mettre en commun leurs forces pour avancer ensemble ? Dans cette ambition, comment adapter la culture et la stratégie RH pour embarquer le collectif ? « Nous voulons voir des sourires plutôt que des visages trop sérieux, et mesurer la qualité du travail réalisé à la quantité de ces sourires dans notre quotidien. » Lazare MARILLER, DRH de la Fondation de France , répond à nos questions dans le cadre de notre : «  Dialogue avec des dirigeants à impact » 🙌 Des discussions qui ont pour ambition de nourrir "réflexions" et "projets" grâce à ceux qui, au sein des organisations et de la société, incarnent valeurs humaines, impact et performance durable. Retrouvez l’interview intégrale ici 👉 https://lnkd.in/ebfincir #DRH #stratégie #RSE #RH #interview #ESS #impact #Diversité #Marqueemployeur #attractivité