LIVA

🎯 LIVA au cœur du Job Dating "Du Stade vers l'Emploi" 🏆🤝 Le jeudi 28 novembre 2024, LIVA a eu l'honneur de participer au Job Dating "Du Stade vers l'Emploi" organisé par France Travail, en partenariat avec l'Agence nationale du Sport, Cap Emploi, Les entreprises s'engagent, la FFVolley - Fédération Française de Volley / French Volley Federation et l'Union nationale des Missions Locales. Cette journée exceptionnelle, qui s’est tenue au Gymnase des Renardières à Courbevoie, a permis de : - Recruter autrement : Sans CV, grâce à des activités sportives favorisant l'échange et la convivialité. - Valoriser les savoir-être : Adaptabilité, esprit d’équipe et respect des consignes, autant de qualités essentielles observées sur le terrain. Renforcer les liens entre demandeurs d’emploi et recruteurs, avec un déjeuner convivial suivi d’un job dating informel. Nous remercions chaleureusement tous les partenaires, les participants et les entreprises pour cette journée riche en échanges et en découvertes. LIVA est fière de s’associer à des initiatives qui mettent l’humain au cœur du recrutement. 🚀 #DuStadeVersLEmploi #RecrutementInnovant #SoftSkills #LIVA #SportEtEmploi #InsertionProfessionnelle #Collaboration #Équipe #FranceTravail Mehdi Bezzaouia Irenee Wolfgang AVALERY EL YHOMBOS,Karoline COLY, Lydie AUBATIN

[ 𝗟𝗜𝗩𝗔, 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 ]   ◀ Il y a quelques jours, lors de la conférence sur les Joint-Ventures Sociales (JVS) organisée par VINCI au siège social à Archipel, nous avons eu l'occasion de mettre à l'honneur LIVA, notre joint-venture sociale co-créée en 2018 avec VINCI Construction. Pierre Anjolras, Directeur Général Opérationnel de VINCI, et Pierre Coppey, Directeur Général Adjoint de VINCI, ont souligné le rôle clé des JVS comme levier d'insertion et de responsabilité sociétale, tout en réaffirmant l’engagement de VINCI à allier performance économique, impact social et environnemental.   🎯 LIVA, c’est plus qu’un partenariat, c’est une véritable synergie entre l’expertise sociale d’ARES et les compétences métiers de VINCI. Ce modèle innovant permet de créer des emplois durables tout en répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise. Sylvie Morvan, Directrice du pôle LIVA, l’a parfaitement résumé : « 𝘕𝘰𝘶𝘴 𝘯𝘦 𝘴𝘰𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘶𝘯𝘦 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘤𝘭𝘪𝘦𝘯𝘵 à 𝘧𝘰𝘶𝘳𝘯𝘪𝘴𝘴𝘦𝘶𝘳, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘴𝘰𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘢𝘷𝘢𝘯𝘵 𝘵𝘰𝘶𝘵 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴. »   💬 Guillaume Le Réveillé, Directeur Délégué de VINCI Construction, l’a souligné : « 𝑉𝐼𝑁𝐶𝐼 𝑛’𝑎𝑐ℎè𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑’𝑖𝑛𝑠𝑒𝑟𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠. »    🔑 Quelques chiffres clés qui témoignent de l’impact de cette démarche :   - 📈 +𝟮𝟬% du chiffre d’affaires des JVS en un an 𝟮𝟬 𝗝𝗩𝗦 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲, dont 5 co-créées avec VINCI : 𝗜𝗻𝘃𝗮, 𝗟𝗶𝘃𝗮, 𝗕𝗮𝘀𝗲𝗼, 𝗧𝗶𝗺, 𝗧𝗿𝗶𝗱𝗲𝘃   Et surtout, des témoignages inspirants, comme celui de Moussa Traoré, salarié en insertion, qui montre à quel point ces projets peuvent transformer des vies !   Grâce à cette collaboration, nous bâtissons des passerelles solides entre le monde associatif et le monde de l’entreprise. Chaque chantier auquel LIVA participe est une opportunité supplémentaire de soutenir l’emploi et l’inclusion.   👏 Un immense merci à tous ceux qui, par leur engagement, ont contribué à cette belle aventure, et à ceux qui nous rejoindront bientôt pour multiplier ces initiatives ! Ensemble, continuons à construire un avenir inclusif et responsable.   #JVS #LIVA #Inclusion #Partenariat #VINCIconstruction #Insertion #JointVenture #Ares #EngagementSocial  Guillaume HERISSON, Anne RODET, Chiwhi Yeum, Marie-Hermine de Montangon, Kader Ba, Mehdi Bezzaouia, Maxime Cuillandre

A l’occasion de la conférence sur les “joint-ventures“ sociales (JVS) qui se tenait aujourd’hui à Nanterre, au siège du groupe VINCI, j’ai tenu à remercier tous ceux qui étaient présents à l’édition précédente l’an dernier et qui ont tenté leur chance en faisant travailler nos 5 JVS. Sans eux nous n’aurions pas pu faire +20% d’activité, permettant à autant de personnes supplémentaires de retourner à l’emploi ! J’ai également salué nos directrices et directeurs de JVS qui ne ménagent pas leur peine comme chefs d’entreprises pour délivrer une prestation de service de qualité au client VINCI et encourager les demandeurs d’emplois à retrouver un travail - et surtout le goût du travail ! Parce que c’est cela, le quotidien des directeurs de JVS ; ils ont une double mission : faire vivre le lien avec le client VINCI et les aider à se projeter dans des parcours professionnels durables. L’aventure ne fait que commencer ! Parce que je crois que tout le monde ici n’a pas encore eu la chance de confier l’un de ses chantiers à une JVS. Alors, à tous les managers de se saisir de cette opportunité de jeter utilement des ponts entre le monde associatif et le monde de l’entreprise, qui plus est au service de la performance opérationnelle ! Dans les chantiers de rénovation, notamment, il y a encore de la place pour associer plus systématiquement LIVA ou BASEO à nos projets. Je suis enfin revenu sur la mission des JVS, qui est de détecter des talents pour VINCI, comme l’ont montré les différentes tables rondes de cette conférence. Nous avons quantité de belles passerelles à dresser entre les JVS et nos entreprises. Des histoires comme nous en avons entendu cet après-midi, nous en voudrions encore 10 fois plus ! Nous avons tout intérêt à multiplier nos actions communes et amplifier cette démarche, afin que les JVS puissent accomplir leur mission sociale et VINCI jouer à plein son rôle d’employeur responsable.

[ Offre d'emploi ]   Vous êtes passionné(e) par la logistique et avez une expérience solide dans le secteur du BTP ? Vous cherchez un nouveau défi stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion d'exploitation et en optimisation des flux ? Cette offre est faite pour vous !   Le Groupe ARES recherche son/sa prochain(e) Responsable d'Exploitation Logistique pour rejoindre les équipes dynamiques et engagées de son entreprise tremplin vers l'emploi LIVA.   🎯 Vos missions : - Assurer la gestion opérationnelle des activités logistiques - Coordonner les équipes et optimiser les ressources - Garantir le respect des délais et des normes de sécurité - Mettre en place des processus d'amélioration continue   💡 Vos atouts : - Expérience confirmée dans la logistique, idéalement dans le BTP - Excellentes compétences en management et en gestion de projet - Sens de l'organisation et capacité à prendre des décisions rapidement - Esprit d'équipe et goût pour les défis   📅 Postuler dès maintenant : https://lnkd.in/e6eCBubh   #Recrutement #Logistique #BTP #OffreEmploi #GroupeARES #LIVA

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[ 𝗕𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 ]   🌞 Nous sommes ravis de partager avec vous un autre parcours exceptionnel de 𝗡𝗲𝗱𝗷𝗲𝗺 𝗠𝗼𝗵𝗮𝗺𝗲𝗱 𝗔𝗯𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮𝗵, un de nos salariés en parcours d'insertion au sein de notre entreprise tremplin vers l'emploi LIVA, spécialisée dans la logistique de chantier.   𝗡𝗲𝗱𝗷𝗲𝗺, originaire du Soudan, est arrivé en France en 2016. Fuyant un contexte de guerre et ayant obtenu le droit d'asile, il a surmonté de nombreux défis pour s'intégrer. À son arrivée, il ne parlait pas français et a dû laisser derrière lui son métier d'architecte d'intérieur pour subvenir aux besoins de sa famille restée au Soudan. Aujourd'hui, il est devenu électricien chez VINCI Construction. 👷♂️⚡   📢 Écoutez son témoignage complet ici : ⬇⬇⬇   Chez LIVA, 𝗡𝗲𝗱𝗷𝗲𝗺 a trouvé un environnement bienveillant et formateur. Grâce au soutien de l'équipe, il a pu se former et trouver une stabilité professionnelle.   "Chez LIVA, j'ai trouvé un environnement où je pouvais m'épanouir et développer mes compétences. Le soutien que j'ai reçu m'a permis de croire en moi et de me projeter dans une carrière prometteuse." - 𝗡𝗲𝗱𝗷𝗲𝗺 𝗠𝗼𝗵𝗮𝗺𝗲𝗱 𝗔𝗯𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮𝗵   Son parcours illustre l'importance de l'inclusion et de l'accompagnement dans le monde du travail. Nous sommes fiers de contribuer à des réussites comme celle de 𝗡𝗲𝗱𝗷𝗲𝗺 𝗠𝗼𝗵𝗮𝗺𝗲𝗱 𝗔𝗯𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮𝗵 et de voir l'impact positif de nos actions.   👏 Bravo, 𝗡𝗲𝗱𝗷𝗲𝗺 pour ton engagement et ton courage ! Ton parcours est une véritable source d’inspiration pour nous tous.   #LIVA #AccesInclusiveTech #InsertionProfessionnelle #Témoignage #Inclusion #Logistiquedechantier #SuccessStory

📢 J-7 | Webinaire SocialCOBizz : quelles solutions pour recruter dans le secteur du BTP ? 🗓️ Mardi 18 juin prochain de 12h à 12h45, participez à notre webinaire de présentation du tout nouveau programme "Employeur'habilité" (lien d'inscription : https://lnkd.in/ecTsBhS9). 👷Un dispositif d'accompagnement (gratuit) à destination des acteurs du BTP actifs dans le 93, ayant pour objectif d'insuffler de nouvelles pratiques managériales (inclusives) dans votre organisation, et sourcer de nouveaux viviers de talents ! 🔎 Vous faites face à des problématiques de recrutement ? ➡️ Découvrez en 45mn top chrono, des solutions innovantes (et inclusives, toujours) pour mieux recruter !

[ 𝗕â𝘁𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶é𝘁é 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗼ù 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝗮 𝘀𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 ]     💪 Créé pour lutter contre toutes les formes d'exclusion et innover face aux défis sociaux et environnementaux, le Groupe ARES prône une économie centrée sur l'humain, qui valorise l’égalité des chances, l’insertion par le travail, la solidarité, le respect, et la protection de l'environnement.  Entrepreneurs sociaux, salariés, bénévoles, nous avons toutes et tous un rôle à jouer au quotidien pour faire société, pour ne laisser personne sur le côté de la route et pour faire évoluer les pratiques des entreprises et des acteurs publics en faveur de l’inclusion.    Nos valeurs, celles du Groupe ARES et de nos partenaires, sont en contradiction avec les politiques discriminantes et xénophobes. Nous sommes inquiets face au progrès des idées allant à l’encontre des principes de solidarité et de fraternité. Nous rejetons la notion de préférence nationale comme critère des politiques sociales.     𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, nous agissons au quotidien pour construire des parcours de retour à l’emploi pour les femmes et les hommes qui en sont éloignés ; répondre aux urgences sociales ; améliorer les situations de logement. Nous développons des solutions d’emploi tremplin pour les personnes en situation de handicap. Nous déployons des cours de français à grande échelle. Nous travaillons main dans la main avec les entreprises pour développer des passerelles emploi, et redonner confiance et autonomie aux personnes en parcours d’inclusion.    Toutes ces actions, nous les menons avec détermination parce que nous croyons à la nécessité et à la possibilité de bâtir une société plus inclusive, une société où chacune et chacun trouve sa place.     📩 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶é𝘁é 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲. 𝗩𝗢𝗧𝗢𝗡𝗦 !     #Mobilisation #Votons #ESS #Inclusion #ImpactPositif 

🤔 Que deviennent nos stagiaires ? Aujourd’hui on vous donne des nouvelles des femmes qui ont participé en mars à la première session des Bâtisseuses en action ! Aissata a signé en avril un contrat de 7 mois renouvelable en tant qu’agente polyvalente du #btp chez LIVA  🏗️  🚧 Marie Christelle est entrée en alternance électricité mi-mai, avec le CENTRE GUSTAVE EIFFEL chez Idex. 👷🏽♀️ Alice et Laetitia ont un parcours similaire : elles ont toutes les deux fait une formation d’un mois chez Le sens de l'humus pour découvrir l’horticulture. En septembre, elles commenceront une formation chez les Les Geeks du Bâtiment à Bondy dans le but de se lancer dans le paysagisme.  Livia a signé en avril une POEI chez LIVA pour améliorer son français avant d’intégrer le #chantier 🛠️ 🔥 Notre travail continue grâce à Anouk Bouvard, Pierre Bilong, Cindy Aline et Adèle Jamaux afin d’accompagner nos alumni dans leur insertion professionnelle. Un grand merci au Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis de rendre cela possible et à Est Ensemble pour le soutien !

[FORMATION] 🔥 Les découvreuses du BTP de MIKSOA reprennent du service avec une session en juin pour découvrir  les métiers de la #logistique de #chantier en partenariat avec LIVA et la FFB - Fédération Française du Bâtiment Quentin Leurent ! Ce programme vise à familiariser les femmes aux nombreux métiers du #btp, en leur permettant d'explorer différentes thématiques professionnelles, de rencontrer des expert·e·s du domaine, d'ouvrir de nouvelles perspectives de carrière et de susciter des vocations. 🚨 Prérequis : -  Avoir le souhait de découvrir ce domaine d'activité -  Habiter la Seine-Saint-Denis - Être au RSA ou habitante d’Est Ensemble Remplissez ce formulaire de pré-inscription si vous avez un profil intéressé https://lnkd.in/gNQ9BSmP ! Un grand merci au Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, à Est Ensemble, et à la Préfecture de la Seine-Saint-Denis pour leur soutien sans faille !